CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En Padre las Casas, a 10 de Junio de 2011, entre las personas individualizadas en la clusula I, denominadas Trabajador o Dependiente y Empleador o Empresa, se ha acordado el siguiente Contrato Individual de Trabajo, que consta de las clusulas que se exponen a continuacin: I. IDENTIFICACIN DE LAS PARTES.

a) Identificacin del Trabajador. Nombre Cdula de Identidad Domicilio Comuna / Ciudad Fecha de Nacimiento Nacionalidad Estado Civil b) Identificacin del Empleador. Nombre Cdula de Identidad Representante Legal RUT Domicilio Comuna II. FUNCIN O LABOR.

El trabajador desempear la funcin de: CHOFER conductor de los camiones o vehculos de transportes que el empleador le asigne y que estn destinados al servicio de CONSTRUCTORA NASCA LTDA ( materiales de construccin, lubricantes, combustibles y en general cualquier otro tipo de bienes susceptibles de ser trasladados en camiones y / o camionetas y que obedezcan a la naturaleza de la empresa El trabajador en el desempeo de sus funciones, estar especialmente obligado a: 1. Cumplir oportuna y fielmente las polticas, instrucciones, reglamentos y rdenes impartidas por el empleador o sus representantes, realizando aquellas actividades p labores que directa o indirectamente digan relacin con la labor que desempear y que sean necesarias para cumplir en forma adecuada, eficiente y oportuna la labor para la cual se le contrata. 2. A desarrollar el trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la salud, integridad y seguridad, tanto de su persona como la de los dems trabajadores. 3. Informar a su Jefe Directo, cualquier anomala que se haya producido, estime pueda producirse y afectar el normal desarrollo de sus labores. 4. Guardar la ms absoluta reserva, dentro y fuera de la empresa, acerca de cualquier tipo de informacin y en general acerca de todas las operaciones de la empresa a cualquier persona o institucin sin la debida autorizacin previa de sus superiores o que emanen por naturaleza de sus funciones, aunque no haya intervenido personalmente. 5. Mantener la ms absoluta independencia entre las operaciones de la empresa y sus intereses y/o familiares o personales.

6. Conocer, cumplir y hacer cumplir las normas contenidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad que se encuentra vigente en la empresa, cuya copia recibe en este acto de suscribir el presente contrato de trabajo. El cumplimiento de la obligaciones consignadas en esta clusula, es considerada esencial por la s partes, razn por la cual, acuerdan que la inobservancia de esos deberes es considerado incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo, en los trmino del N 7, de artculo 160 del Cdigo del Trabajo.

El trabajador se compromete y obliga a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relacin a su trabajo, y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

III.

LUGAR DE PRESTACIN DE SERVICIOS.

Atendida la naturaleza de los servicios, se entender por lugar de trabajo toda la zona geogrfica comprendida entre Arica y Punta Arenas y en donde la Empresa tenga operaciones. El trabajador podr en todo caso ser destinado a otro lugar fijo para realizar su prestacin de servicios, sin que ello signifique un menoscabo para el mismo, siendo obligacin del Empleador comunicar tal circunstancia. Efectuada la comunicacin respectiva, por cualquier medio, el dependiente deber presentarse a prestar servicios en el lugar y fecha sealada, obligacin que acepta en este acto, configurando su incumplimiento inasistencia injustificada al trabajo. Lo pactado precedentemente, es sin perjuicio del ejercicio del derecho que confiere el artculo 12 del Cdigo del Trabajo.

IV.

JORNADA DE TRABAJO.

La Jornada de Trabajo ser de 45 horas semanales distribuida de lunes a viernes en los siguientes horarios: Maana : 08:00 a 12:00 hrs. Tarde : 14:00 a 19:00 hrs. Esta jornada podr ser modificada de acuerdo a las necesidades reales de las faenas que se desarrollen y sin que esto constituya menoscabo para el trabajador. Esta jornada ordinaria de trabajo no impide que las partes puedan, de comn acuerdo, trabajar horas extraordinarias, en el momento en que sobrevengan circunstancias que pudieren ocasionar perjuicios en la marcha normal de la obra, lo cual deber constar por escrito y firmado por las partes en un anexo al presente contrato. V. REMUNERACIONES.

Por la prestacin de sus servicios el trabajador percibir los siguientes estipendios: a) Sueldo base mensual ascendente a la suma de $ 450.000 (Cuatrocientos Cincuenta Mil pesos). b) Gratificacin, la que se pagar de acuerdo a la modalidad del artculo 50 del Cdigo del Trabajo. c) Colacin, movilizacin y viticos, toda vez que el trabajador le corresponda ejecutar su trabajo en terreno.

La remuneracin pactada ser pagada por periodos vencidos, en la empresa o en los sectores donde est desarrollando funciones permanentes, dentro de la primera quincena de cada mes, pudiendo cancelar mediante cheque nominativo a nombre del trabajador, o en efectivo. Las partes dejan expresamente establecido que cualquier beneficio que la empresa otorgue al trabajador, sea en dinero o en especie, que no figuren expresamente consignado o sealado en el presente contrato de trabajo, se entender para todos los efectos legales y contractuales, otorgado a ttulo de mera liberalidad por parte del empleador, no generando para el trabajador el derecho de exigirlo, en los periodos que la empresa decida suspender o terminar su otorgamiento, en consecuencia, tales beneficios tendrn el carcter de nicos, voluntarios y exclusiva cada vez que se otorgue. El trabajador autoriza al empleador a:

Realizar lo descuentos previsionales y tributarios legales vigentes que correspondan. Descontar de su remuneracin el tiempo no trabajado, ya sea por inasistencia, atraso o permiso. Realizar los descuentos por concepto de anticipos, prstamos, etc.

VI.

PROHIBICIONES.

El trabajador estar afecto a las siguientes prohibiciones: 1 Transportar durante sus recorridos a personas extraas a su ayudante si lo tuviese y ajenos al trabajo encomendado. 2 Destinar el vehculo a otro objeto, que no sean las correspondientes al trabajo asignado.

3 Registrar la asistencia de otro trabajador. 3 4 5 Retirarse de su lugar de trabajo antes del trmino de la jornada pactada en el contrato de trabajo, sin autorizacin de su superior responsable. Realizar en el transcurso de su jornada de trabajo, cualquier actividad que no tenga relacin con las labores para la cual fue contratado. Sacar fuera de la empresa, cualquier tipo de elemento que pertenezcan a ella, ya sea personalmente o por medio de terceras personas. El incumplimiento de sta prohibicin, que se calificar como grave, dar lugar a las acciones legales pertinentes. Ejecutar, durante las horas de trabajo y en el desempeo de sus funciones, actividades ajenas a la labor y al establecimiento o dedicarse a atender asuntos particulares. Realizar cualquier conducta que se encuentre reida con la moral.

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VIGENCIA.

El presente contrato de trabajo se suscribe POR OBRA, y tendr una vigencia HASTA EL TERMINO DE LOS TRABAJOS EFECTUADOS EN LA GLOBAL LINARES, oportunidad en que el contrato se entender terminado por la causal contemplada en el nmero 5 del artculo 159, del Cdigo del Trabajo pudiendo modificarse en cualquier evento y con la aprobacin de ambas partes. Adems se podr poner trmino unilateralmente cuando concurran para ello causas justificadas que, en conformidad a la Ley, puedan producir su caducidad. 9 CONSTANCIAS.

Se deja constancia que:

El trabajador se responsabiliza de los daos materiales que le ocasione al vehculo a su cargo, por accidentes y por daos a terceros; adems se hace responsable de las notificaciones por infracciones que se le hagan y aquellas que se deriven del empadronamiento del vehculo

1. 2.

El trabajador ingres a prestar servicios el 10 JUNIO DE 2011. El trabajador declara que se encuentra afiliado a la AFP MODELO y su institucin de salud es FONASA.

Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten con posterioridad a la fecha y que tengan con l. Adems se entiende parte integral de este contrato el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa. Las partes estn de acuerdo que cualquier infraccin por parte del trabajador de las obligaciones y prohibiciones que aparecen con dicha sancin expresa en el Reglamento Interno, se considerar parte de este efecto una falta grave a las obligaciones que impone el Contrato Individual de Trabajo, de conformidad al artculo 160 N7 del Cdigo del Trabajo.

FIRMA Y TIMBRE EMPLEADOR

FIRMA TRABABAJOR RUT 15.459.926-6