IMPORTANCIA DE ACTUAR BAJO UN REGIMEN

JURIDICO EN LA SOCIEDAD.

DERECHO LABORAL

ART. 123 ap. A y B

IMPORTANCIA DE ACTUAR BAJO UN REGIMEN JURIDICO EN LA SOCIEDAD

NOS DOTA DE DIVERSOS DERECHOS. NOS OBLIGA A CUMPLIR LAS LEYES.

CONCEPTO

DEFINICIN
TERMINOLOGA NATURALEZA JURIDICA

ELEMENTOS FUNDAMENTALES.
CARACTERISTICAS OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO.

EL TRABAJO COMO HECHO SOCIAL

CONCEPTO

D E F I N I C I N.
Conjunto de normas y principios tericos que regulan las relaciones jurdicas entre empleadores y

trabajadores y de ambos con el estado, originado

por una prestacin voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la produccin de bienes y servicios.

TERMINOLOGA
Ms adecuada es el derecho laboral o derecho del trabajo, ya que antes tena varias denominaciones

como: derecho social, legislacin social, derecho

industrial, legislacin industrial y legislacin laboral.

NATURALEZA JURIDICA
La determinacin de la naturaleza jurdica del Derecho

Laboral es de utilidad terico-prctico evidente para

sistematizar las normas, establecer la jurisdiccin competente y determinar las sanciones punitivas en los casos de violacin por los receptores de aquellas.

ELEMENTOS FUNDAMENTALES
Tienen normas adjetivas y sustantivas.
Obligatorio cumplimiento de las normas ya que
son impuestas por el estado.

Regula las relaciones entre la mano de obra y el

capital.

Regula las relaciones entre patrono y trabajador

CARACTERISTICAS DEL DERECHO

ES AUTNOMO: Porque tiene sus propias normas, es
independiente.

ES DINMICO: Porque regula las relaciones jurdicas

laborales, establecidas entre los dos polos de la sociedad capitalista.

ES DE GRAN FUERZA EXPANSIVA: Porque naci

protegiendo a los obreros y luego a los empleados.

 Es absoluto: no puede renunciarse ni relajarse por

convenios particulares.

Es concreto y actual: La normativa esta adaptada

a las necesidades del pas, teniendo en cuenta la diversidad de sexos, los regmenes especiales del trabajo.

OBJ ETO DEL DERECHO

Regula los deberes y derechos tanto de los obreros
como de los patronos.

Norma todo lo referente a salario, horas de trabajo,

despidos justificado y no justificados, contratos individuales, sindicatos, huelgas entre otros.

ARTICULO 123 ap. A y B

BIBLIOGRAFIA
http://ladefensasocial.blogspot.com/

http://www.monografias.com/trabajos27/derecho
-laboral/derecho-laboral.shtml#derech

AGUILAR CHAN RICARDO. CHEL HOIL RAL. ORTEGA BURGOS OLIVIA. THE GONZALEZ MARIA