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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En base a la Ley 29783 SST y D.S.005-2012-TR

Piura - Perú 2012

Irvin Chapilliquen Apoyo SGSST
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Ley Nº 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

El 26 de julio del 2011 se promulgó la Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, un gran paso hacia distribución equitativa del bienestar y desarrollo que está viviendo nuestro país.

INTRODUCCIÓN
Actualmente la Seguridad y Salud en el Trabajo, ya no es un tema opcional, hoy en día constituye una exigencia legal (Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y D.S. Nº 005-2012-TR Reglamento de la Ley SST), cuyo incumplimiento no sólo esta ligado a un tema de sanciones económicas e indemnizaciones, si no también a la pena privativa de la libertad, conforme lo establece el Artículo 168-A. del Código Penal.
MARCO LEGAL Ley Nº 29783 SST y D.S. Nº 005-2012-TR

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REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
D.S. Nº 005-2012-TR (25 Abr 2012).

• Tiene por objeto: “ Promover una cultura de prevención de riesgos laborales” debiendo contar con la participación de trabajadores, empleadores y del Estado. • Establece normas mínimas, pudiendo establecerse mejores niveles de protección.
4

IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
AMBITO DE APLICACIÓN: • Aplicable a todos los sectores económicos y de servicios, bajo el régimen laboral privado y público.

FF AA y PNP.

Artículo 25°.- El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, regulado en la Ley y en su Reglamento, en función del tipo de empresa u organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de trabajadores expuestos.
5

6 . a través de promover una cultura de prevención de riesgos laborales.QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN D. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen por objetivo prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.S.Nº 005-2012-TR Glosario de Términos “Conjunto de elementos interrelacionados que tienen por objeto establecer una política y objetivos de seguridad y salud en el trabajo.

QUÉ NECESITAMOS… Compromiso de todos…. para el cumplimiento de los objetivos del sistema: “PREVENIR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES”. 7 .

D.S. Nº 005-2012-TR 8 .ORGANIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Ley Nº 29783 SST.

34) 9 .REQUISITOS EXIGIDOS POR LA NUEVA LEY 29783 Comités de seguridad y salud en el trabajo Los empleadores con 20 o más trabajadores a su cargo constituyen un Comité de seguridad y salud en el trabajo el cual está conformada (en forma paritaria) por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. (Art. (Art. 29) Deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

S. destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos. 005-2012-TR Glosario de Términos 10 . Fuente: D.¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud? Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores. con la facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional.

S. D.FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y DEL SUPERVISOR SST Ley 29783 SST. 005-2012-TR 11 .

FUNCIONES DEL COMITÉ SST El Artículo 42 del Decreto Supremo Nº 005-2012-TR. 12 . Hacer cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se debe entregar una copia del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo a cada trabajador. establece las funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: 1.

Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo : 2. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 13 .

Realizar Inspecciones periódicas a las Instalaciones. INSPECCIÓN A LAS INSTALACIONES 4.Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: 3. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. 14 .

6.Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: 5. Analizar las causas y las estadísticas de los enfermedades ocupacionales. Reunirse mensualmente en forma ordinaria y extraordinariamente toda vez que se requiera. 15 . accidentes.

16 . Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación. instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: 7.

Y todas aquellas que la legislación en materia de Seguridad y Salud en el trabajo indique.Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: 8. 17 .

005-2012-TR 18 .S.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Ley 29783 SST y D.

3. 19 . del comité de seguridad y salud. Preparación y respuesta a emergencias. 2.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Estructura Mínima: 1. compromisos y la política de seguridad y salud. Estándares de seguridad y salud en las operaciones. Atribuciones y obligaciones del empleador. 5. de los supervisores. Objetivos y alcances. Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas. 6. 4. Liderazgo. de los trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios si las hubiera.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 75º.El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores.. bajo cargo. a las personas en modalidad formativa y a todo aquel cuyos servicios subordinados o autónomos se presten de manera permanente o esporádica en las instalaciones del empleador. el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus posteriores modificatorias. mediante medio físico o digital. Esta obligación se extiende a los trabajadores en régimen de intermediación y tercerización. 20 .

21 .REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Conserve y cumpla las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. una vez le sea entregado.

S.RECOMENDACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Ley 29783 SST y D.005-2012-TR 22 .

a efectos de que el trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los que está expuesto y las medidas de protección y prevención que debe adoptar o exigir al empleador.Artículo 30º. .. éstas deberán entregarse en forma física o digital. . .En el caso del inciso c) del artículo 35º de la Ley. las recomendaciones deben considerar los riesgos en el centro de trabajo y particularmente aquellos relacionados con el puesto o función. Cuando en el contrato de trabajo no conste por escrito la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo. a más tardar. el primer día de labores.

5. evite resbalones. 3. cuando baje escaleras. Respete y cumpla los estándares de seguridad y salud en el trabajo definidos en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo que le ha sido proporcionado. teléfonos ó equipos de oficina. utilice la baranda. No colocar cerca de los bordes de los escritorios o mesas.RECOMENDACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. prevenga lesiones músculo esquelético. 4. Camine con cuidado. Desconectar los equipos eléctricos antes de intentar limpiarlos. 2. Siéntese de modo correcto. 24 . recuerde que está expuesto a los riesgos de caída.

cortapapeles. 11. No inclinarse hacia atrás en las sillas. 25 . No limpiar los equipos con líquidos inflamables. 10. apague sus equipos antes de retirarse. No dejar abierta las gavetas de los escritorios. 12. Tenga cuidado con la electricidad.RECOMENDACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 6. Los equipos eléctricos no deberán ser manipulados con las manos húmedas. Para mover equipos o muebles pesados solicitar ayuda y hacer uso de los equipos adecuados. tijeras. Los lápices afilados. 9. alfileres y otros objetos agudos y cortantes deben conservarse en las gavetas. 8. 7.

evite el estrés. 26 . 15. cajas. al Comité de seguridad y salud en el trabajo de INEXPORT y/ó a su jefe inmediato superior. 18. 19. 14. No obstruya el acceso a los equipos de seguridad contra incendios. Evite el acceso a áreas restringidas.RECOMENDACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 13. Vele por el orden y limpieza en su área de trabajo. Comunique cualquier condición insegura que pueda observar. materiales o equipos de oficina que obstaculice el tránsito de las personas. 16. Cada 02 horas ejercítese 5 minutos. 17. No arrumar en los pasadizos: archivadores. Cuide los bienes y recursos que le son asignados para el desarrollo de su trabajo.

Siga las instrucciones de los Brigadistas y manténgase alerta. si alguien cae ayude a levantarlo y continúe caminando. 27 .RECOMENDACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN CASO DE SISMOS Mantenga la calma. Diríjase a las Zonas de Seguridad establecidas y revise la presencia de todo su grupo de Evacuación. sin empujar. No corra! Camine de prisa. diríjase a lugar seguro (ZONA SEGURA) No grite! .

Si el incendio se escapa del control: Evacúe y llame a los Bomberos (Número 116) 28 . utilice el Extintor (ABC) más cercano. Durante su fase inicial.RECOMENDACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN CASO DE INCENDIOS Comunique a sus compañeros inmediatamente.

29 .

RECOMENDACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INSPECCIONE SU EXTINTOR Lugar designado Acceso y visibilidad Instrucción de operación Sellos. . precintos y ganchos de seguridad Sin Daños Manómetro Etiqueta de mantenimiento Todos los extintores deben ser inspeccionados mensualmente.

DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Ley 29783 SST y D.S.005-2012-TR 31 .

f. ..La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente: a. La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo. evaluación de riesgos y sus medidas de control. El mapa de riesgo. e. g. La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas.Artículo 32°. b. d. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. La planificación de la actividad preventiva. c. La identificación de peligros.

Documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud .

c. psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. e.Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: a. Registro de equipos de seguridad o emergencia. b. Registro de exámenes médicos ocupacionales. . enfermedades ocupacionales. entrenamiento y simulacros de emergencia. en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas. g. Registro del monitoreo de agentes físicos. Registro de accidentes de trabajo. químicos. Registro de estadísticas de seguridad y salud. Registro de inducción.. incidentes peligrosos y otros incidentes. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. biológicos. f. h. capacitación. d.Artículo 33º. Registro de auditorías.

S.IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS Ley 29783 SST y D.005-2012-TR 35 .

 PASO 02: Evalué el riesgo.IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPER)  PASO 01: Identifique el peligro de las tareas que se realicen en la organización.  PASO 03: Establezca medidas de control. IPER .

FORMATO IPER CRITICIDAD .

vidrios) • Ergonómicos (sillas) • Químicos (productos químicos de limpieza).005-2012 Glosario de Términos CLASIFICACIÓN : • Físicos (Iluminación. PROCESOS Y AMBIENTE. • Psicosociales (estrés).S. EQUIPOS.PELIGRO SITUACIÓN O CARACTERÍSTICA INTRINSECA DE ALGO CAPAZ DE OCASIONA DAÑOS A LAS PERSONAS. Fuente: D. 38 . tomacorrientes. ventilación) • Eléctricos (tableros eléctricos. equipos) • Locativos (escaleras.

39 .005-2012 Glosario de Términos • Probabilidad de accidentes y enfermedades ocupacionales.RIESGO PROBABILIDAD DE QUE UN PELIGRO SE MATERIALICE EN DETERMINADAS CONDICIONES Y GENERE DAÑOS A LAS PERSONAS.S. EQUIPOS Y AL AMBIENTE Fuente: D.

PELIGRO RIESGO .

PELIGRO RIESGO .

EL RIESGO ES UNA PROBABILIDAD QUE SE MIDE RIESGO Trivial (TV) Tolerable (TO) Moderado (MO) Importante (IM) Intolerable (IN) .

S.MAPA DE RIESGOS Ley 29783 SST y D.005-2012-TR 43 .

que sistemáticamente localiza los factores de riesgo nocivos en un centro de trabajo. .MAPA DE RIESGOS Definición: Es la técnica que permite la representación gráfica.

. Entidades externas.¿QUIEN LO HACE? El Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Comité de Seguridad y Salud Jefe de Prevención de Riesgos.

¿COMO SE HACE? Señalando con claridad los riesgos sobre el plano de distribución en planta de la empresa. . sección y número de trabajadores expuestos. departamento.

Secciones Ciclos productivos Materias primas Quejas de los trabajadores Propuestas de mejoras .ES NECESARIA LA PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS TRABAJADORES EN LA ELABORACIÓN DEL MAPA DE RIESGOS • • • • • • Describiendo el puesto de trabajo.

.LOS MAPAS DE RIESGOS DEBEN SER LOS INSTRUMENTOS QUE DEBEN DAR RESPUESTA A LAS SIGUIENTES INTERROGANTES: • • • • • • Qué riesgos existen? En qué cantidad? Dónde están ubicados? Qué los causa? Qué daños pueden producir? Cuántos y cuáles son las personas expuestas? • Cómo intervenir y controlar los factores de riesgo.

.MÉTODO UTILIZADO Se propone el uso de signos comunes (Símbolos y Código de Colores).010-1 Señales de Seguridad Confección de una lista de riesgo. Ver NTP 399. algunos de los cuales están presentes en diversas secciones de la Empresa.

SIMBOLOGÍA MÁS UTILIZADA .

EJEMPLO DE MAPA DE RIESGOS .

EJEMPLO DE MAPA DE RIESGOS .

todos los accidentes de trabajo mortales. subcontratistas. entidad de intermediación laboral o cooperativa de trabajadores (no incluye a los trabajadores independientes). . incidentes peligrosos y cualquier situación que ponga en riesgo la vida. integridad física y psicológica del trabajador o altere las mimas. ocurridos en el centro de trabajo y que afecte a sus propios trabajadores. a los trabajadores de sus contratistas.Obligación de informar  El empleador debe notificar al MTPE.

GRACIAS… .Peter Drucker “El primer deber del negocio es sobrevivir y el principio guía de la economía comercial no es la maximización de las utilidades. sino el evitar las pérdidas”.

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