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Búsqueda y

Selección de Personal

Desde hace más de 55 años, Steinhardt SA


consultora especializada en asesoramiento y
desarrollo empresario, acompaña en la Argen-
tina el desempeño de pequeñas, medianas y
grandes empresas.

A través de sus servicios de consultoría en


Planificación Estratégica, Recursos Humanos,
Capacitación, Búsqueda y Selección de Perso-
nal, colabora con el desarrollo de las compa-
ñías poniendo a disposición herramientas de
gestión permanentemente actualizadas.

San Martín 910 piso 9º


(C1004AAT) Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Buenos Aires. Argentina.
+5411 4311 4001 - info@steinhardtsa.com.ar
Metodología
Se realizará una reunión con los responsables direc-
tos del puesto a cubrir que permitirá definir en
conjunto tanto las características de la posición
como las competencias de los postulantes. El hecho
de conocer el ámbito y metodología de trabajo de
la empresa posibilita seleccionar personas que se
acoplen armónicamente a la cultura de la organiza-
ción

Una vez definido el perfil del puesto a cubrir, Stein-


hardt efectúa una preselección de los candidatos
reclutados en función de sus antecedentes y los
entrevista a fin de evaluar sus conocimientos espe-
cíficos y capacidades. La realización de evaluacio-
nes psicolaborales en una etapa temprana del
proceso permite establecer con mayor precisión la
potencial compatibilidad de los candidatos con las
necesidades de la organización a la que deberán
¿Cómo definir estratégicamente los pues- integrarse.
tos de trabajo? ¿Cómo elegir a las personas
más adecuadas para desempeñarse en su Nuestra experiencia en el servicio integral de
empresa? Búsqueda y Selección de Personal nos permite brin-
darle una garantía de satisfacción de tres meses.

Seleccionar el personal adecuado implica encontrar


personas que puedan sumar, a los conocimientos
inherentes a cada puesto, su compromiso con la
tarea, disposición para el trabajo en equipo y creati-
vidad.

En Steinhardt un equipo de profesionales especiali-


zados trabaja junto a usted para definir el perfil de
cada puesto a cubrir en función de las característi-
cas de su organización. A partir de ello ponemos a
su disposición alternativas que le permitirán elegir y
contratar personal con resultados óptimos.

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