GLOSARIO

COPASO: Es el comité peritarlo para la salud ocupacional, es un organismo

de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional
dentro de la empresa.

DECRETO 1607: Norma por la cual se modifica la Tabla de Clasificación de

Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y
se dictan otras disposiciones.

DECRETO 614: norma por la cual se determinan las bases para la

organización y administración de la salud ocupacional en en el pais.

HIGIENE: La higiene es el conjunto de conocimientos y técnicas que deben

aplicar los individuos para el control de los factores que ejercen o pueden
ejercer efectos nocivos sobre su salud.

PANORAMA DE RIESGOS: es un documento en el que se consignan y

mantiene información sobre ubicación y valoración de los factores de
riesgo presentes en las labores.

PLAN DE EMERGENCIAS: Es un Modelo que da las pautas y criterios para que

en las empresas se puedan diseñar y administrar los “planes de prevención y
preparación para emergencias” relacionados con las exigencias laborales, pero
buscando superar el cumplimiento de la ley para convertirlas en un verdadero
desarrollo empresarial, todo enmarcado en los conceptos de calidad total y
apoyado en la teoría de la de la “Administración de Riesgos”, concepto que
actualmente requiere mayor fuerza dentro de las organizaciones; debido a que
protegen no solamente el Recurso Humano, sino toda la compañía.

RESOLUCION 1295: Por la cual se adoptan los formatos de informe de

accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras
disposiciones.

RESOLUCION 2013: Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento

de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
RESOLUCION 2400: Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre
vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

SALUD: el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la

ausencia de afecciones o enfermedades.

SALUD OCUPACIONAL: Es una ciencia que busca proteger y mejorar la

salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de
trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.