MOTIVACION LABORAL DEL CONDUCTOR

MOTIVACION

 La motivación se define como la voluntad por hacer un gran esfuerzo para alcanzar nuestras metas u objetivos personales, y por lo tanto satisfacerlas.

.MOTIVACION  La motivación laboral consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores .  La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción.

necesidades o tendencias. producto de la influencia de la herencia y del medio ambiente. dado que hay una causa que lo genera. existe una causa interna o externa que origina el comportamiento humano.  El comportamiento está orientado hacia objetivos. La conducta siempre está dirigida hacia algún objetivo. Es decir.MOTIVACION Y CONDUCTA  El comportamiento es causado. son los motivos del comportamiento. deseos. Existe una finalidad en todo comportamiento humano.  El comportamiento es motivado. . Los impulsos.

el organismo retorna a su estado de equilibrio. Alcanza el objetivo satisfactoriamente. Si se satisface la necesidad. provoca un estado de tensión. Esta necesidad (insatisfecha aún). Es decir. se dirige a satisfacer dicha necesidad.  Satisfacción.  Estímulo. La tensión produce un impulso que da lugar a un comportamiento o acción. en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio. Es cuando aparece un estímulo y genera una necesidad. hasta que otro estimulo se presente. Toda satisfacción es básicamente una liberación de tensión que permite el retorno al equilibrio homeostático anterior.  Necesidad.  Comportamiento.  Estado de tensión. El comportamiento. al activarse. Homeostasis. .

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