MOTIVACION LABORAL DEL CONDUCTOR

MOTIVACION

 La motivación se define como la voluntad por hacer un gran esfuerzo para alcanzar nuestras metas u objetivos personales, y por lo tanto satisfacerlas.

.  La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción.MOTIVACION  La motivación laboral consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores .

son los motivos del comportamiento. dado que hay una causa que lo genera.  El comportamiento es motivado. existe una causa interna o externa que origina el comportamiento humano. Es decir. La conducta siempre está dirigida hacia algún objetivo. .  El comportamiento está orientado hacia objetivos. necesidades o tendencias. producto de la influencia de la herencia y del medio ambiente. Los impulsos. deseos. Existe una finalidad en todo comportamiento humano.MOTIVACION Y CONDUCTA  El comportamiento es causado.

Si se satisface la necesidad. al activarse. Esta necesidad (insatisfecha aún). hasta que otro estimulo se presente. provoca un estado de tensión.  Satisfacción. Homeostasis. Toda satisfacción es básicamente una liberación de tensión que permite el retorno al equilibrio homeostático anterior. La tensión produce un impulso que da lugar a un comportamiento o acción. El comportamiento. Alcanza el objetivo satisfactoriamente. Es cuando aparece un estímulo y genera una necesidad.  Estímulo.  Necesidad.  Comportamiento. en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio. se dirige a satisfacer dicha necesidad. Es decir.  Estado de tensión. . el organismo retorna a su estado de equilibrio.

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