MOTIVACION LABORAL DEL CONDUCTOR

MOTIVACION

 La motivación se define como la voluntad por hacer un gran esfuerzo para alcanzar nuestras metas u objetivos personales, y por lo tanto satisfacerlas.

.  La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción.MOTIVACION  La motivación laboral consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores .

La conducta siempre está dirigida hacia algún objetivo. Existe una finalidad en todo comportamiento humano. son los motivos del comportamiento. necesidades o tendencias.  El comportamiento está orientado hacia objetivos. dado que hay una causa que lo genera.MOTIVACION Y CONDUCTA  El comportamiento es causado. deseos.  El comportamiento es motivado. Es decir. . Los impulsos. existe una causa interna o externa que origina el comportamiento humano. producto de la influencia de la herencia y del medio ambiente.

 Necesidad. al activarse. se dirige a satisfacer dicha necesidad. . El comportamiento.  Estado de tensión. Si se satisface la necesidad. La tensión produce un impulso que da lugar a un comportamiento o acción.  Comportamiento. en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio. hasta que otro estimulo se presente. Esta necesidad (insatisfecha aún).  Estímulo.  Satisfacción. Toda satisfacción es básicamente una liberación de tensión que permite el retorno al equilibrio homeostático anterior. Alcanza el objetivo satisfactoriamente. provoca un estado de tensión. Es cuando aparece un estímulo y genera una necesidad. Es decir. Homeostasis. el organismo retorna a su estado de equilibrio.

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