MOTIVACION LABORAL DEL CONDUCTOR

MOTIVACION

 La motivación se define como la voluntad por hacer un gran esfuerzo para alcanzar nuestras metas u objetivos personales, y por lo tanto satisfacerlas.

 La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción. .MOTIVACION  La motivación laboral consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores .

MOTIVACION Y CONDUCTA  El comportamiento es causado. La conducta siempre está dirigida hacia algún objetivo. Los impulsos.  El comportamiento está orientado hacia objetivos. . existe una causa interna o externa que origina el comportamiento humano. Es decir. deseos. dado que hay una causa que lo genera. son los motivos del comportamiento. producto de la influencia de la herencia y del medio ambiente.  El comportamiento es motivado. Existe una finalidad en todo comportamiento humano. necesidades o tendencias.

Si se satisface la necesidad. Toda satisfacción es básicamente una liberación de tensión que permite el retorno al equilibrio homeostático anterior. Alcanza el objetivo satisfactoriamente. provoca un estado de tensión. Homeostasis. se dirige a satisfacer dicha necesidad. El comportamiento. el organismo retorna a su estado de equilibrio. hasta que otro estimulo se presente.  Necesidad. Es cuando aparece un estímulo y genera una necesidad.  Satisfacción. La tensión produce un impulso que da lugar a un comportamiento o acción. Es decir.  Estado de tensión. .  Estímulo. Esta necesidad (insatisfecha aún). al activarse.  Comportamiento. en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio.

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