MOTIVACION LABORAL DEL CONDUCTOR

MOTIVACION

 La motivación se define como la voluntad por hacer un gran esfuerzo para alcanzar nuestras metas u objetivos personales, y por lo tanto satisfacerlas.

.MOTIVACION  La motivación laboral consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores .  La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción.

dado que hay una causa que lo genera.  El comportamiento es motivado. son los motivos del comportamiento.  El comportamiento está orientado hacia objetivos. La conducta siempre está dirigida hacia algún objetivo. Es decir. existe una causa interna o externa que origina el comportamiento humano. producto de la influencia de la herencia y del medio ambiente. necesidades o tendencias. Existe una finalidad en todo comportamiento humano. . deseos. Los impulsos.MOTIVACION Y CONDUCTA  El comportamiento es causado.

Es cuando aparece un estímulo y genera una necesidad. Esta necesidad (insatisfecha aún). Es decir. Alcanza el objetivo satisfactoriamente. el organismo retorna a su estado de equilibrio.  Comportamiento.  Necesidad. se dirige a satisfacer dicha necesidad. Toda satisfacción es básicamente una liberación de tensión que permite el retorno al equilibrio homeostático anterior. El comportamiento. Homeostasis.  Estado de tensión. en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio. hasta que otro estimulo se presente. . Si se satisface la necesidad.  Satisfacción.  Estímulo. La tensión produce un impulso que da lugar a un comportamiento o acción. provoca un estado de tensión. al activarse.