MOTIVACION LABORAL DEL CONDUCTOR

MOTIVACION

 La motivación se define como la voluntad por hacer un gran esfuerzo para alcanzar nuestras metas u objetivos personales, y por lo tanto satisfacerlas.

 La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción. .MOTIVACION  La motivación laboral consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores .

son los motivos del comportamiento. producto de la influencia de la herencia y del medio ambiente. La conducta siempre está dirigida hacia algún objetivo. necesidades o tendencias. Los impulsos.  El comportamiento es motivado. dado que hay una causa que lo genera. Es decir. . existe una causa interna o externa que origina el comportamiento humano.MOTIVACION Y CONDUCTA  El comportamiento es causado. deseos. Existe una finalidad en todo comportamiento humano.  El comportamiento está orientado hacia objetivos.

Esta necesidad (insatisfecha aún). Si se satisface la necesidad. Toda satisfacción es básicamente una liberación de tensión que permite el retorno al equilibrio homeostático anterior. en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio. Homeostasis. El comportamiento. Es decir.  Necesidad.  Estímulo. se dirige a satisfacer dicha necesidad. Alcanza el objetivo satisfactoriamente.  Comportamiento. .  Estado de tensión. hasta que otro estimulo se presente. al activarse. el organismo retorna a su estado de equilibrio. La tensión produce un impulso que da lugar a un comportamiento o acción.  Satisfacción. Es cuando aparece un estímulo y genera una necesidad. provoca un estado de tensión.

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