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RELACIONES INTERPERSONALES: Las relaciones interpersonales constituyen, un aspecto bsico en nuestras vidas, funcionando no slo como un medio para

alcanzar determinados objetivos sino como un fin en s mismo. La unidad ms bsica de una sana interaccin humana es la caricia psicolgica. Por medio de sta le hacemos saber a otra persona que nos hemos percatado de su presencia. Este reconocimiento generalmente abarca una cierta dosis de aprobacin. El saludo es la caricia psicolgica ms comn. La caricia psicolgica promueve el valor o dignidad de cada persona y puede tener una expresin verbal o fsica. Cuando estos saludos (o caricias psicolgicas) son correspondidos, se habla de ritos psicolgicos o de saludos preliminares (el intercambio social que se lleva a cabo antes de hablar sobre asuntos laborales o de negocios). Antes de "irse al grano". La calidad de vida de un ser humano podra depender de la efectividad y calidad de sus relaciones interpersonales. En la actualidad vivimos en un mundo tan agitado y convulsionado donde muchas personas se tornan tan agresivas, egostas y malhumoradas que en muchas ocasiones dejan a un lado la cortesa, los buenos modales y porque no el romanticismo, y con estos se pierde el valor de una sana convivencia. Cuando mantenemos unas buenas relaciones interpersonales aprendemos a vivir, a disfrutar de la vida y a proporcionarle momentos agradables a los que conviven con nosotros. Las relaciones interpersonales se inician en la familia y dependiendo del patrn que tengan los hijos, podrn ser buenos o malos para daar o conservar relaciones saludables, las cuales se reflejan en la familia, la escuela, los grupos y en el trabajo. Por tanto las relaciones interpersonales es la forma de tratarnos uno a otro y en nuestro diario convivir aprendemos conductas negativas de relacionarnos que suelen herir a las personas que queremos, pero como aprendemos podemos desaprender y es el momento ahora para nosotros cambiar todas esas conductas que interfieren negativamente en nuestras relaciones interpersonales.

El intercambio social:

Es importante que los seres humanos veamos el

intercambio social como un factor determinante para las mejores relaciones interpersonales, ms aun, debe ser la posicin ideal, en cuanto a justicia social se refiere dentro del contexto de la sociedad. Lo que une a las personas viene a ser la " norma de reciprocidad" que demanda responder de igual forma a cierto comportamiento; tal principio de reciprocidad es elemental tanto desde el punto de vista del desarrollo humano emocional como en el concepto socioeconmico del trabajo, as como en las relaciones polticas entre gobierno y sociedad.

Equidad: La equidad viene del latn aequitas, de aequus, igual. Tienen una
connotacin de justicia e igualdad social con responsabilidad y valoracin de la individualidad, llegando a un equilibrio entre las dos cosas, la equidad es lo justo en plenitud. Dentro de un contexto similar puede significar tambin:

Propiedad por la que la prosperidad econmica se distribuye equitativamente entre los miembros de la sociedad.

Ecuanimidad. Propensin a juzgar con imparcialidad y de acuerdo con la razn. Moderacin en los contratos o en el precio de las cosas.

La equidad debe darse en los siguientes mbitos: laboral, tnico, poltico, religioso, social, y de gnero.

En palabras de Aristteles, la equidad es la Justicia aplicada al caso concreto.

APRENDIZAJE SOCIAL: El aprendizaje perceptual, social, por imitacin u

observacional, es un proceso por el cual un individuo logra realizar una conducta nueva o alterar la frecuencia de una previamente aprendida, por la observacin de modelos. Entre ellas estn que el modelo debe recibir reforzamiento por lo que realiza, que haya similaridad entre modelo y observador, que el modelo tenga prestigio ante el observador, que el observador tenga los componentes de la respuesta a ejecutar y que el imitador reciba tambin reforzamiento por la imitacin.

Percepcin social: Rama de la psicologa social que estudia las maneras en


que formamos y modificamos nuestras impresiones de los dems. El efecto de lo primero y lo reciente: 1- Efecto de la primera impresin - Tendencia a evaluar a las personas en funcin de la primera impresin. 2- Efecto de lo ms reciente - Tendencia a evaluar a una persona en funcin de la impresin ms reciente, o sea, lo ltimo que recordamos de la persona.