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Co Lanta

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Emprendimiento social y solidario

Ángel Camilo barón quintero 255684

Universidad cooperativa de Colombia Ingeniería civil Institucional iv Villavicencio 2013

El 24 de junio de 1964. el vital líquido solo se vendía. Colanta es la única empresa en Colombia que cuenta que ha recibido la cruz de Boyacá máximo reconocimiento de la republica de Colombia y es un patrimonio nacional Han aportado varios programas de nutrición infantil en Antioquia ¿Cuál fue la acción emprendedora que realizo la cooperativa? Jenaro Pérez. con la iniciativa de la Secretaría de Agricultura. la situación de los pequeños productores de leche era caótica. lo que entonces se llamó COOLECHERA. fundaron en Don Matías. ex secretario de Agricultura Departamental. la minería del oro. con estudios en Gran Bretaña por tres años. Aún así los deseos de superación de los pequeños productores siguieron adelante. En Medellín la situación tampoco era la mejor. . Médico Veterinario y Zootecnista de la Universidad Nacional de Bogotá. día por medio y máximo 2 litros por familia. mejoro los procesos de producción de leche y sus respectivos procesos pasteurización ¿Cuál fue la idea principal que motivo a la creación de la cooperativa? En 1964.Colanta ¿Cómo identifica usted en ese caso el emprendimiento social y solidario? Colanta es la empresa de lácteos más importante del país está compuesta por más de 10000 campesinos a los cuales se les ha mejorado su situación económica desde que trabajan para esta empresa. La Alcaldía prohibió la venta de leche cruda y un oligopolio controlaba el 95% del mercado lechero. Sesenta y cuatro campesinos. al norte del departamento de Antioquia. lavó los suelos y la subsistencia de sus familias dependía de una producción de 20 litros de leche diarios por familia.

dirigido por el Instituto Zooprofilactico de Bresia Italia. país en el que nació el cooperativismo. sigla de Cooperativa Lechera de Antioquia. Pérez en el instituto Zooprofilactico Colombiano. ex secretario de Agricultura Departamental. porque tres veces fue declarada en quiebra legal durante sus primeros 10 años y el gobierno ordenó su liquidación En 1973 el panorama cambió por completo. donde cada asociado tiene incidencia en la toma de decisiones e igualdad de oportunidades. Médico Veterinario y Zootecnista de la Universidad Nacional de Bogotá. COLANTA® partió la historia económica de Colombia. con la premisa: “haga todo lo que deba. con estudios en Gran Bretaña por tres años. cuando Jenaro Pérez. Todo esto sirvió como punto de partida para desarrollar productos que desde entonces han mejorado la economía de los campesinos y han sido el deleite de los consumidores colombianos. También fue auxiliar de la cátedra de microbiología en la Facultad de Medicina Humana de la Universidad del Cauca en Popayán y el primer titular de la Cátedra de enfermedades infecciosas en la Facultad de Medicina Veterinaria de la Universidad de Antioquia en Medellín. aunque deba todo lo que haga”. Lealtad: Somos fieles a La Cooperativa y buscamos su desarrollo y permanencia en el tiempo. . ¿Cuál debe ser el perfil social según la cooperativa? Solidaridad: Nos sentimos comprometidos con el acontecer de La Cooperativa y asumimos que nuestras acciones afectan a los demás. COLANTA se impuso con la calidad dada la experiencia profesional del Dr.La situación no era fácil para la naciente cooperativa. Honestidad: realizamos todas las operaciones con trasparencia y rectitud. cuando nadie pensó que La Cooperativa saldría adelante y fue objeto de burlas y de risas por lo utópico del proyecto. Equidad: Facilitamos el desarrollo integral del asociado y su familia. cambió el nombre de Coolechera por COLANTA. El 25 de julio de 1976 se vendió el primer litro de leche. mediante la distribución justa e imparcial de los beneficios cooperativos. al punto de convertirse en la marca de leche más recordada del país y la más querida. Participación: Somos una organización democrática.

Mística: Realizamos nuestro trabajo bien desde el principio. acorde con nuestro compromiso con La Cooperativa. con la convicción de entregar lo mejor. . laborales y comerciales. entendemos y valoramos al otro. Confianza: Cumplimos con lo prometido al ofrecer los mejores productos y servicios a un precio justo y razonable. Respeto: Escuchamos. buscando armonía en las relaciones interpersonales.Responsabilidad: Obramos con seriedad. en consecuencia con nuestros deberes y derechos como asociados. Trabajo en Equipo: Con el aporte de todos los que intervienen en los diferentes procesos de La Cooperativa buscamos el logro de los objetivos organizacionales.

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