RIESGO DISERGONOMICO ERGONOMIA EN AMBIENTES OCUPACIONALES

RIESGO DISERGONOMICO ERGONOMIA EN AMBIENTES OCUPACIONALES

CONTENIDO
1. INTRODUCCION 2. DEFINICIONES, OBJETIVOS Y ALCANCE DE LA ERGONOMIA. 3. RECONOCIMIENTO DE UN PROBLEMA 3.1 DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO 3.2. DISEOS DEFECTUOSOS 3.3. FACTORES DE RIESGO DEL TRABAJO 3.4. DESORDENES POR TRAUMA ACUMULADO 4. EVALUACION DE CARGAS (ESTRS) DE TRABAJO

INTRODUCCION

INTRODUCCION
* ERGONOMIA
UTILIZA DIFERENTES RAMAS DE LA CIENCIA PARA AYUDARNOS A ENTENDER EL EFECTO QUE PUEDE TENER LA TAREA SOBRE EL TRABAJADOR EXPUESTO.

LA EXPERIENCIA INDICA QUE MUCHAS VECES DISEAMOS SIN

TOMAR EN CONSIDERACION LA FORMA COMO FUE DISEADO

EL SER HUMANO. * CORTO PLAZO: PUEDEN CAUSAR MALESTARES * LARGO PLAZO: LESIONES E INCAPACIDADES PERMANENTES.

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DEFINICIONES, OBJETIVOS Y ALCANCE ERGONOMIA EN AMBIENTES OCUPACIONALES

DEFINICIONES
QUE ES ERGONOMIA?
ERGOS = TRABAJO NOMOS = LEYES

EASTMAN KODAK CO: UNA ACTIVIDAD MULTIDISCIPLINARIA QUE REUNE INFORMACION SOBRE LAS CAPACIDADES HUMANAS PARA USARLAS EN EL DISEO DE DE SITIOS DE TRABAJO, ACTIVIDADES INDUSTRIALES, PRODUCTOS Y EQUIPOS. FORD: PUESTO DE MANERA SIMPLE, ERGONOMIA SIGNIFICA AJUSTAR EL TRABAJO A LAS CARACTERISTICAS NATURALES DEL SER HUMANO, MEDIANTE EL ESTUDIO DE LA INTERACCION TRABAJADOR - AMBIENTE DE TRABAJO.

AJUSTAR EL TRABAJO AL HOMBRE

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DEFINICIONES
QUE ES ERGONOMIA?
ASOCIACION ESPAOLA DE ERGONOMIA: CIENCIA APLICADA DE CARCTER MULTIDISCIPILINARIO, QUE TIENE COMO FINALIDAD LA ADECUACION DE LOS PRODUCTOS, SISTEMAS Y ENTORNOS ARTIFICIALES A LAS CARACTERISTICAS, LIMITACIONES Y NECESIDADES DE SUS USUARIOS, PARA OPTIMIZAR SU EFICACIA, SEGURIDAD Y CONFORT . OMS: CIENCIA QUE TRATA DE OBTENER EL MAXIMO RENDIMIENTO, REDUCIENDO LOS RIESGOS DE ERROR HUMANO A UN MINIMO, AL MISMO TIEMPO QUE TRATA DE DISMINUIR LA FATIGA Y ELIMINAR EN TANTO SEA POSIBLE LOS PELIGROS PARA EL TRABAJADOR; ESTAS FUNCIONES SE REALIZAN CON LA AYUDAD DE LOS METODOS CIENTIFICOS Y TENIENDO EN CUENTA, AL MISMO TIEMPO, LAS POSIBILIDADES Y LIMITACIONES HUMANAS DEBIDAS A LA ANATOMIA, LA FISIOLOGIA Y LA PSICOLOGIA.

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DEFINICIONES
QUE ES ERGONOMIA?
VERN PUTZ: ACTIVIDAD MULTIDISCIPLINARIA QUE ENSAMBLA DIVERSAS CIENCIAS PARA ESTUDIAR LAS CAPACIDADES Y LIMITACIONES DEL SER HUMANO Y UTILIZARLAS EN EL DISEO DE ACTIVIDADES, SITIOS DE TRABAJO, PRODUCTOS Y EQUIPOS.

ESFUERZOS INNECESARIOS

DEMANDAS BIOMECANICAS

DISEOS ADAPTADOS A LA FISIOLOGIA HUMANA

SATISFACCION LABORAL

PRODUCTIVIDAD

CALIDAD

MAYORES...

GANANCIAS!!

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* ERGONOMIA
IDENTIFICA Y CORRIGE FACTORES DE TRABAJO QUE PUEDEN CAUSAR FATIGAS EXCESIVAS, LESIONES O ENFERMEDADES, ESTUDIANDO:

- POSICIONES Y MOVIMIENTO DE EXTREMIDADES Y CUERPO. - REPETICIONES DURANTE UNA TAREA. - VELOCIDAD CON QUE SE EFECTUA UNA ACTIVIDAD. - CONSUMO DE ENERGIA. - FUERZA FISICA REQUERIDA PARA MOVIMIENTOS. - DISEO Y USO DE LAS HERRAMIENTAS. - RELACION: TRABAJADOR - MAQUINA, EQUIPOS, PIEZAS. - DISEO DE AREA DE TRABAJO, SEALES DE CONTROL, VIDEOS E INDICADORES.

- EFECTO MENTAL/FISICO DE: RUIDO, ILUMINACION Y OTROS ELEMENTOS AMBIENTALES DEL TRABAJO.

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OBJETIVO DE LA ERGONOMIA
EL OBJETIVO ES MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DEL USUARIO, TRAYENDO COMO BENEFICIO LO SIGUIENTS PUNTOS:

- REDUCIR LAS LESIONES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES - DISMINUIR LOS COSTOS POR INCAPACIDAD DE LOS TRABAJADORES - AUMENTAR LA PRODUCCION - MEJORAR LA CALIDAD DE TRABAJO - DISMINUIR EL AUSENTISMO - APLICAR LAS NORMAS EXISTENTES - DISMINUIR LA PERDIDA DE MATERIA PRIMA

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ALCANCE DE LA ERGONOMIA

1. AL SER HUMANO EN SU AMBIENTE LABORAL

2. LIMITES DE ACTUACION DE LOS USUARIOSPARA ADECUAR LAS REALIZACIONES ARTIFICIALES A LAS LIMITACIONES HUMANAS. 3. CAMPO DE ESTUDIO INTERDISCIPLINARIO PARA ARTICULAR POSIBLES INTERACIONES DEL USUARIO CON EL PRODUCTO, CON LOS SERVICIOS O INCLUSO CON OTROS USUARIOS.

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RECONOCIMIENTO DE UN PROBLEMA

DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

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DISEOS DEFECTUOSOS
6 PREGUNTAS CLAVES:
*ERGONOMIA

1.- QUE OCURRE CUANDO EL DISEO NO SE AJUSTA AL TRABAJADOR?

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6 PREGUNTAS CLAVES...
1.- QUE OCURRE CUANDO EL DISEO NO SE AJUSTA AL TRABAJADOR?
EL DEBERA: DOBLARSE ESTIRARSE PARA ALCANZAR CONTROLES LEVANTAR OBJETOS VOLUMINOSOS ESTIRAR EL CUELLO PARA TOMAR LECTURAS

TRABAJAR CON LOS BRAZOS SUSPENDIDOS

MANEJAR PARTES RESBALADIZAS GOLPEAR PARTES CON MANOS DESNUDAS DOBLAR MUECAS PARA OPERAR ESFORZARSE PARA LEER ETC

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6 PREGUNTAS CLAVES...
2.- CUALES SON LOS EFECTOS DE TRABAJAR EN ESTAS CONDICIONES ?

INCOMODIDAD FATIGA OJOS CANSADOS DOLORES CORPORALES ESTRS MENTAL

TRABAJADORES CANSADOS, INCOMODOS, ADOLORIDOS...

DISTRACCIONES

ACCIDENTES

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6 PREGUNTAS CLAVES...
3.- COMO RESPONDEN LOS TRABAJADORES ANTE UN DISEO POBRE O DEFICIENTE?

EFECTOS EN LA EMPRESA
AUSENTISMO ALTA ROTACION QUEJAS BAJO RENDIMIENTO ACCIDENTES ERRORES RECHAZOS PRODUCCION CALIDAD

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6 PREGUNTAS CLAVES:
4.- COMO RESUELVE LA ERGONOMIA ESTOS PROBLEMAS ?

TRABAJOS EXISTENTES
INVESTIGA ELEMENTOS DEL AMBIENTE E IDENTIFICA REQUERIMIENTOS DEL TRABAJO QUE PUEDAN EXCEDER LOS LIMITES DEL CUERPO HUMANO.

NUEVOS DISEOS
CONSIDERA LOS LIMITES DEL CUERPO HUMANO DESDE EL PRINCIPIO, HACIENDO DE LA ERGONOMIA UN PUNTO DE ATENCION CENTRAL EN EL DISEO.

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6 PREGUNTAS CLAVES...
5.- CUALES SON LOS BENEFICIOS DE LA ERGONOMIA ?

SEGURIDAD / SALUD
ENFERMEDADES / LESIONES ACCIDENTES

CALIDAD DE VIDA
MORAL SATISFACCION

EMPRESA
CALIDAD PRODUCTOS COSTOS MEDICOS TAZAS DE RECHAZOS AUSENTISMO

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6 PREGUNTAS CLAVES:
6.- SI LA ERGONOMIA ES TAN BENEFICIOSA PORQUE NO SE UTILIZA CON MAS FRECUENCIA ?
DESCONOCIMIENTO GENERAL POCAS PERSONAS EN POSICIONES CLAVES LA CONOCEN ANTES DE DISEAR EQUIPOS AJUSTADOS A LA PERSONAS, EL INGENIERO DEBE SABER QUE NO SE AJUSTA . DESCONOCIMIENTO/ IGNORANCIADE LAS LIMITACIONES DEL SER HUMANO. DESCONOCIMIENTO DEL TRABAJO ESPECIFICO INGENIEROS ALEJADOS DEL SITIO DE DISEO TRABAJADORES DESCONOCEN EL ORIGEN DE DOLENCIAS TRABAJADORES ACEPTAN LAS DOLENCIAS

COMUNICACIN DEFICIENTE ENTRE DISEADORES

DIFERENTES ESPECIALIDADES / CONTRATISTAS ERGONOMIA NO ES PRIORITARIA

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CONSECUENCIAS DE UN DISEO DEFECTUOSO RESUMEN

DISEO DEFECTUOSO CANSANCIO, FATIGA ESTRS VISUAL/MENTAL DOLORES/PADECIMIENTOS AUSENTISMO / REEMPLAZOS QUEJAS / BAJO RENDIMIENTO EFECTOS EN LA SALUD: LESIONES / ENFERMEDADES RESTRICCIONES DE TRABAJO INCAPACIDADES EFECTOS EN LA EMPRESA: MAS ACCIDENTES PROBLEMAS DE PRODUCCION BAJA CALIDAD MAS ERRORES, DESPERDICIOS.

TODOS PERDEMOS!
TRABAJADOR: PERDIDA ECONOMICA, BAJA CAPACIDAD DE PRODUCIR, PIERDE CALIDAD DE VIDA EMPRESA: PERDIDAS ECONOMICAS, PIERDE TRABAJADORES CALIFICADOS, DESMEJORA IMAGEN

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FACTORES OCUPACIONALES DE RIESGO

ESFUERZOS REPETIDOS O SOSTENIDOS. MOVIMIENTOS FORZADOS. POSICIONES ESTRESANTES. ESTRS MECANICO. TEMPERATURAS EXTREMAS. VIBRACION.

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FACTORES OCUPACIONALES DE RIESGO

ESFUERZOS REPETIDOS O SOSTENIDOS SECUENCIA DE ESFUERZOS SOSTENIDOS POR UN TIEMPO DETERMINADO. CUANDO LA PIEL., MUSCULOS, COYUNTURAS, LIGAMENTOS, TENDONES, NERVIOS Y VASOS SANGUINEOS SON REPETIDAMENTE COMPRIMIDOS, FROTADOS Y ESTIRADOS Y NO SE DEJA TIEMPO DE RECUPERACION, EL RESULTADO GENERALMENTE ES UNA LESION.

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FACTORES OCUPACIONALES DE RIESGO

MOVIMIENTOS FORZADOS CUANDO SE CONTRAEN LOS MUSCULOS, LOS TENDONES SE ESTIRAN Y ROZAN A LOS TEJIDOS ADYACENTES. EL GRADO DE ESFUERZO MUSCULOESQUELETICO DEPENDE DE QUE TANTA FUERZA SE IMPRIMA. ALGUNAS POSICIONES SOSTENIDAS PUEDEN CAUSAR LESIONES, ESPECIALMENTE CUANDO SE APLICA FUERZA.

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PROBLEMAS DE EXTREMIDADES SUPERIORES

(MANOS, MUECAS, BRAZOS, HOMBROS Y CUELLO) PARTES DEL CUERPO INVOLUCRADAS EN CASI TODAS LAS ACTIVIDADES, (EMPUJAR, HALAR, ESTIRAR, ALCANZAR, LEVANTAR, LANZAR). SINTOMAS DE FATIGA EN ESTAS PARTES DISMINUYEN Y/O DESAPARECEN EN MINUTOS U HORAS DE FINALIZADO EL TRABAJO.

PERSISTENCIA
* PINTURA * MOLDEADO * MECANICA

SIMBOLO DE MAL DISEO

LOS D.T.A. SON EL RESULTADO COMUN. ALGUNOS TRABAJOS RELACIONADOS SON:

* ESMERILADO * SOLDADURA * ENSAMBLAJE

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FACTORES OCUPACIONALES DE RIESGO

POSICIONES ESTRESANTES - MANOS

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FACTORES OCUPACIONALES DE RIESGO

POSICIONES ESTRESANTES - CODOS Y HOMBROS

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FACTORES OCUPACIONALES DE RIESGO

POSICIONES ESTRESANTES - CUELLO Y TRONCO

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PROBLEMAS DE EXTREMIDADES SUPERIORES

(MANOS, MUECAS, BRAZOS, HOMBROS Y CUELLO)

LOS D.T.A. MAS COMUNES SON:

* TENDINITIS. * BURSITIS. * SINOTIVITIS. * TENDOSINOVITIS (ENF. DE DEQUERVAIN). * QUISTES GANGLIONICOS. * SINDROME DEL TUNEL CARPO. * SINDROME DEL TUNEL CUBITO. * SINDROME DEL TUNEL RADIAL. * EPICONDILITIS (CODO DEL TENISTA). * SINDROME DE LA SALIDA TORAXICA. * DESORDENES MIOFACIALES. * DEDO EN GATILLO. * LESIONES CRONICAS POR TENSION. * DEDOS BLANCOS (VIBRACION / ENF. DE RAYNAUD).

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PROBLEMAS DE EXTREMIDADES SUPERIORES

(REGISTRO DE LOS DESORDENES DE TRAUMAS ACUMULATIVOS (D.T.A.)

LA FRECUENCIA Y SEVERIDAD DE LOS D.T.A. SON DIFICILES DE ESTIMAR: * SE DESARROLLAN EN EL TIEMPO. EL TRABAJADOR VISITA AL MEDICO DESPUES DE MESES Y HASTA AOS DE MOLESTIA.

* NO SE REGISTRAN EN FORMA ORDENADA Y SISTEMATICA COMO LAS LESIONES INDUSTRIALES PUNTUALES.

* LOS SINTOMAS VARIAN DE UNA PERSONA A OTRA. SON SIMILARES A LOS DE LA ARTRITIS Y DIABETES.

* NO SE REPORTAN. SU INCIDENCIA SE IDENTIFICA POR EL AUSENTISMO Y NO POR LOS REPORTES MISMOS.

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PROBLEMAS DE LA ESPALDA
MOVIMIENTOS / ACTIVIDADES ASOCIADAS

1.- MANEJO MANUAL DE MATERIALES: - LEVANTAR OBJETOS PESADOS. - MOVER OBJETOS PESADOS/VOLUMINOSOS. - LEVANTAR/MOVER OBJETOS FRECUENTEMENTE. - LEVANTAR OBJETOS DOBLANDO/TORCIENDO EL TRONCO. - LEVANTAR CON UNA SOLA MANO. 2.- TRABAJAR EN POSICIONES ESTRESANTES: - PERMANECER SENTADOS EN SILLAS MAL DISEADAS. - MANTENERSE DE PIE POR LARGOS PERIODOS,
(ESPECIALMENTE CON LA ESPALDA DOBLADA).

- DOBLARSE REPETIDAMENTE DE LADO A LADO O TORCER EL TRONCO

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FACTORES OCUPACIONALES DE RIESGO

ESTRS MECANICO: PRODUCIDO POR EL CONTACTO ENTRE PARTES DEL CUERPO Y SUPERFICIES AFILADAS DE OBJETO, SUPERFICIES DE TRABAJO, HERRAMIENTAS ETC. LAS SIGUIENTES PARTES DEL CUERPO SON PARTICULARMENTE SENSIBLES AL ESTRS MECANICO: DEDOS DE LAS MANOS. PARTE INTERNA DE LA MUECA. CODOS. AXILAS PECHO. PARTE FRONTAL DE LAS PIERNAS. PARTE SUPERIOR DE LOS PIES.

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FACTORES OCUPACIONALES DE RIESGO

TEMPERATURAS EXTREMAS:
EL CALOR EXTREMO ES DAINO POR LAS POSIBLES QUEMADURAS Y PORQUE, EN CONDICIONES DE ALTA HUMEDAD, AUMENTA EL ESTRS FISIOLOGICO EN EL TRABAJO. LA TEMPERATURA DEL CUERPO HUMANO NO DEBE BAJAR DE 20 C. EL CONTACTO CON HERRAMIENTAS/MATERIALES FRIOS, PUEDE ANULAR EL SENTIDO DEL TACTO.

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FACTORES OCUPACIONALES DE RIESGO

VIBRACION DAA NERVIOS, HUESOS Y VASOS SANGUINEOS DE MANOS Y BRAZOS. LA EXPOSICION PUEDE PROVENIR DEL USO DE HERRAMIENTAS AUTOMATICAS O DE IMPACTO.

LA EXPOSICION A VIBRACION DE BAJA FRECUENCIA ES PARTICULARMENTE DAINA PARA LA ESPALDA DE LOS PROFESIONALES DEL VOLANTE.
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PROBLEMAS PARA PROCESAR INFORMACION

CADA TAREA EXIGE HABILIDADES PERCEPTUALES Y MOTORAS DEL TRABAJADOR TOMA DE INFORMACION PERCEPCION: - RELOJES - BRUJULAS - ESCALAS - ALARMAS - SIRENAS - MONITORES DE T.V.

EJECUCION DE LA ACCION: - BOTONES - ACCIONADORES - SWITCHES - TABLEROS DE TECLAS - MANGOS - GATILLOS

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PROBLEMAS OPERACIONALES
ALTO NIVEL DE AUSENTISMO. ALTA TASA DE RECOLOCACIONES. DIFILCUTAD PARA CUMPLIR CON ESTANDADRES. RETRABAJO. ACCIDENTES Y CASI-ACCIDENTES. CALIDAD DEFICIENTE.

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DESORDENES POR TRAUMAS ACUMULADOS (D.T.A.)

DESORDENES POR TRAUMAS ACUMULADOS (D.T.A.)

EVALUACION DEL TRABAJO

IDENTIFICACION DE TRABAJOS SEGUIMIENTO AL PROYECTO

EVALUACION DE CARGAS

DOCUMENTAR EL PROYECTO

CICLO DE MEJORAMIENTO DEL TRABAJO

DESARROLLO DE SOLUCIONES

IMPLANTAR SOLUCIONES

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