Taller Inteligencia y Liderazgo Emocional

1, 2, 3, 8 y 9 de octubre de 2012
EN CONVENIO CON

Qu es la Inteligencia Emocional??
1. Refiere a la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en s mismo y en las dems personas. 2. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas. 3. Ser ms inteligente emocionalmente le traer mltiples beneficios en el mbito personal, relacional y laboral.

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Claves Metodolgicas
Taller 70% prctico, 30% expositivo. No operamos por modelos de comunicacin pre-establecidos Cada alumno es una experiencia comunicativa nica, y como tal se aborda su entrenamiento. Nuestro objetivo es preservar la autencidad mejorando el desempeo del alumno. Buscamos que el alumno sea consciente de lo que hace, dice y cmo lo dice para as corregir donde sea necesario hacerlo.

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Entregables:
El resultado y feedback del cuestionario de autoevaluacin de Inteligencia Emocional. Material de apoyo al alumno para lectura en casa. Material impreso de la presentacin de apoyo del curso con los contenidos ms relevantes. Materiales de trabajo del alumno. Certificado de participacin.

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Dirigido a:
1. Profesionales y ejecutivos que en el ejercicio de su cargo necesitan relacionarse ptimamente y de manera integral con personas y grupos. 2. Personas con cargos de jefatura o gerenciales que quieran optimizar el trabajo con sus equipos y colaboradores. 3. Quien desee adquirir conocimientos y herramientas para desarrollar una mejor relacin consigo mismo, aumentar la calidad de sus relaciones con las dems personas, y vivir de manera ms satisfactoria con su entorno. 4. Personas con espritu de superacin, que desean un cambio personal y desarrollo constante, optimizando los recursos que poseen, y mejorando en aquellas reas que han sido deficitarias hasta la fecha.

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Objetivos:
1. Conocer el concepto de Inteligencia Emocional, sus habilidades y competencias. 2. Valorar la importancia de ser inteligente emocionalmente y sus mltiples beneficios en el mbito laboral. Identificar y ejercitar aplicaciones concretas de la inteligencia emocional en el mbito laboral, negociacin y relaciones interpersonales. 3. Desarrollar habilidades personales de autoconocimiento, que promuevan el cambio personal y permitan ser ms inteligente en lo emocional. 4. Potenciar el liderazgo mediante el reconocimiento, entendimiento y potenciacin de las emociones en los colaboradores.

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Mdulos Temticos
I Origen del concepto Inteligencia Emocional.
a. Thorndike y la Inteligencia Social. b. Las inteligencias mltilples. c. Inteligencia intrapersonal e Inteligencia interpersonal. d. Salovey y Mayer. e. Daniel Goleman. f. Definicin de Inteligencia Emocional. g. Caractersticas de las capacidades de la inteligencia emocional.

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Mdulos Temticos
II Las habilidades prcticas
a. Autoconciencia. b. Autorregulacin. c. Motivacin. d. Empata. e. Destrezas sociales.

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Mdulos Temticos
III Beneficios de ser inteligente emocionalmente.
a. Beneficios e los psicolgico. b. Beneficios a nivel fsico. c. Beneficios a nivel motivacional y logros. d. Beneficios en el mbito social.

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Mdulos Temticos
IV Las competencias emocionales en el contexto laboral.
a. Conciencia emocional, Correcta autovaloracin, y Autoconfianza. b. Autocontrol, Confiabilidad, Conciencia, Adaptabilidad, e Innovacin. c. Impulso de logro, Compromiso, Iniciativa, y Optimismo. d. Comprensin de los otros, Desarrollar a los otros, Servicio de Orientacin, Potenciar la diversidad, y Conciencia poltica. e. Influencia, Comunicacin, Manejo de conflictos, Liderazgo, Catalizador del cambio, Constructor de lazos, Colaboracin y cooperacin, y Capacidades de equipo.

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Mdulos Temticos
V Inteligencia Emocional y xito laboral.
a. Insuficiencia de la aptitudes y nivel de CI. b. Valoracin de las actitudes. c. El papel de la emocin en el trabajo. d. Caractersticas y rasgos de las personas de xito. e. Caractersticas y rasgos de las personas que fracasan. f. Clima laboral. g. Liderazgo. h. El trabajo en equipo

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Mdulos Temticos
VI Otros componentes emocionales.
a. El estado de nimo. b. La alegra y el Buen Humor. c. La comunicacin tactil. d. Capacidad de Aprendizaje. e. Percepcin del cambio y Capacidad de adaptacin.

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Mdulos Temticos
VII Aplicaciones de la Inteligencia Emocional en el mbito laboral.
a. Deteccin de las necesidades y motivaciones del otro. b. Buen trato y refuerzo positivo. c. Negociacin, Persuasin y Venta. d. El espritu de la empresa. e. Resolucin de conflictos. f. Seleccin de personal, Promocin y Desarrollo de carrera. g. Ser un asistente emocional de sus colabores. h. Beneficios correctos en crecimiento de los negocios y en la economa.

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Mdulos Temticos
VIII Plan Personal de desarrollo.
a. Mis fortalezas. b. Mis aspectos a mejorar. c. Mis expectactivas de cambio. d. Definicin de objetivos. e. Resistencias. f. Plazos. g. Gestin del Cambio.

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Relatora:
Paulina Rozas Prez
Psicloga, Pontificia Universidad Catlica de Chile Consultora en reas de Educacin, Capacitacin, Seleccin y RRHH, con experiencia tanto en el mbito pblico como privado. Con experiencia en formacin y desarrollo de habilidades profesionales y competencias para la vida en diversas empresas, tales como Komatsu Cummins, Movistar, SAG, y Universidad Catlica de Chile. Ha realizado diversas asesoras en el mbito del desarrollo, gestin del cambio y seleccin de personas.

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Contractual:
Fechas: Total Horas: Sesiones: Cupos: Lugar: Valor Total: Condiciones Comerciales: 1, 2, 3, 8 y 9 de octubre de 2012 20 horas 5 15 Rafael Caas 237, Providencia, Metro Salvador. $330.000 >Facilidades para cancelar mediante tres cheques el valor total: al da, 30 das y 60 das. < Pago Contado con el 10% de Descuento: Hasta lunes 3 de septiembre de 2012.

Inscripciones: (56-2) 4820200 con Margarita Bascun o a oratoria@greenmind.cl

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