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Tatuajes en El Ambito Laboral

Tatuajes en El Ambito Laboral

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Planteamiento del problema Hay miles de personas en el mundo que deciden tatuarte en alguna parte de su cuerpo, ya sea por

que para ellos representa algo en especial y en otros casos solo lo hacen por moda, entre otras circunstancias mas. Al momento de que decides buscar un trabajo en el cual sea necesario no tener tatuajes es donde viene el problema ya que eres discriminado y rechazado, aunque logres quitarte dicho tatuaje , te catalogan como rebelde y con pensamientos radicales por haber tenido dicha impresión en la piel. Así te conviertes en una persona mas, estereotipada por la imagen y por esta razón muchas personas quieren o buscan la reforma del articulo 4 de la Ley Federal para prevenir y eliminar la discriminación, la cual consiste en incluir como grupo de personas en situación de discriminación a todo aquella que tenga un tatuaje ya que hasta ahora esa ley solo incluye a las personas discapacitadas, de la tercera edad, mujeres embarazadas, entre otras. Ya que el pedir como requisito sea no estar tatuado para poder trabajar es algo retrograda debido a que un tatuaje no te quita habilidad o te hace incapaz de realizar el trabajo mas sencillo Existen muchas personas en el ámbito laboral que tienen tatuajes y que son profesionistas, abogados, diseñadores gráficos, arquitectos entre muchos mas, las cuales son personas respetables y sin embargo en algún momento de su vida decidieron tatuarme por la razón que ellos en ese momento consideraron. La discriminación que las personas tatuadas sufren a ocasionado que lleguen a infringirse lesiones graves para poder borrar de alguna manera el tatuaje que les impide conseguir un empleado debido al estigma social que estos acarrean, siendo mal viso por personas que influyen en un futuro. A este grado, los tatuajes no deberían de ser un problema o un obstáculo a la hora de encontrar un trabajo ya que deberíamos de tener otro tipo de mentalidad , un poco mas abierta, pero como era de esperarse siempre se cataloga a una persona por su aspecto. La mayoría de las empresas, son organizaciones jerárquicas donde es necesario mantener la buena apariencia, el respeto a las normas, dentro del circuito laboral, entre otras cosas, a eso hay que añadir que algunos tatuajes son hechos en el ámbito penitenciario y eso no es una buena referencia persona para alguien que busca un empleo. Aunque hay personas dueñas de micro-empresas que tienen política permisiva en torno a los tatuajes y en otras son mal vistos por el trabajo que necesitan realizar, como atención al cliente donde es necesario tener una buena imagen.

. normal. . Si bien el mundo del tatuaje cada día se posiciona mas adentro de aquello que consideramos cotidiano. La discriminación existe y seguirá así. Lo que se busca es concientizar a la gente y así encontrar una solución alternativa a las diversas situaciones que se suscitan. el desmerecimiento. hacia aquellos que llevan tatuajes sin siquiera conocer ni valorar sus verdaderas capacidades.Las empresas especialmente multinacionales o globales eligen candidatos jóvenes para que puedan crecer y ascender en la organización así representar cuando participen en foros. debido a eso son discriminados y excluidos. que estuvo en un penitenciario entre otras cosas… y a pesar de ser características injustas. Los tatuajes se asocian a un estilo de vida rebelde. lo cierto es que muchos poseen mentalidades retrogradas y caen en la discriminación sobre todo laboral. entrevistas o en actividades al aire libre inter-empresarial y que forma parte de la convivencia y los tatuajes que por ende su duración son para toda la vida. Justificación del Tema Este tema es de gran importancia por que existen cientos de personas con tatuajes y que no pueden obtener un trabajo. es la existente. hasta artístico. los comentarios por lo bajo . pueden ser un gran obstáculo para la imagen corporativa que la empresa quiere ofrecer. además de tener ciertas restricciones. lo insultos. despreocupado. es por eso que lo diferente es motivo de inseguridad para muchos y esa inseguridad suele conciliarse a través de las malas miradas.

Tatuajes en el ámbito laboral 1. así como la creación de un álbum extenso de fotografías para investigaciones futuras. este tratara sobre los tatuajes en el ámbito laboral y comenzó desde el 21 de Enero de 2013 al 15 de Mayo de 2013.2 Personas tatuadas en busca de trabajo 1.1 Los Tatuajes como una forma de vida 1. así como la creación de una estadística. el respeto y el reconocimiento de habilidades de las personas tatuadas.3 La discriminación 1. Delimitación del problema Temporal: La investigación se realizara en la Universidad ICEL y otros demás lugares que susciten. Formulación de Objetivos General  Lograr la no discriminación.4 Ocultando los tatuajes . Especifico   Insistir y luchar por la reforma al articulo 4 de la Ley Federal para la Prevención y Eliminación de la Discriminación. Como beneficio que se obtendrá al resolver la problemática que se plantea es de que la empresas tomen conciencia de esto y puedan contratar a personas que tengan tatuajes y se den cuenta que los tatuajes no limitan además así como plan a futuro seria proponer una reforma del articulo 4 de la ley federal para prevenir y eliminar la discriminación. esto no debería ser así ya que la capacidad se demuestra. es discriminado y/o rechazado por su imagen . y así dar una apariencia formal Capitulado 1. el cual en este caso es tener un tatuaje y que por esas razones al momento de encontrar o buscar un trabajo la persona que tenga uno.Justificación del problema La importancia de esta investigación es para dar solución o hacer conciencia sobre un tema que para muchas personas son de su interés. Proponer alternativas para ocultar los tatuajes como maquillaje especial para cubrir estos.

etc. Y si bien. Teniendo esto en cuenta. rebelde. mas sin embargo es estereotipado que por tener un tatuaje eres un flojo. conociendo esto. una figura o un texto con tinta o con algún otro pigmento bajo la epidermis de una persona. esta cuenta con la misma capacidad para hacer las cosas.Hipótesis Un tatuaje es una modificación del color de la piel en el que se crea un dibujo. ¿Por qué contratar a una persona con tatuajes? Por que al igual que una persona que no los tiene. puedes cubrirlos mientras estos no sean visibles y aunque estos lo fueran pueden fácilmente cubrirse con maquillaje y asi poder desempeñar su trabajo sin problema alguno. . tienes tatuajes. necesitamos responder la pregunta. no tiene ningún caso que se llegue a la discriminación de primera instancia solo por como se ve una persona. un tatuaje no te impide hacer las cosas.

ICEL José Luis Colín Hernández Prof. Carlos Cesar Guzmán Álvarez Salón 919D Materia: Seminario de Tesis Tema: Tatuajes en el ámbito laboral Titulo: La capacidad no es tatuada. es demostrada .

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