PRCTICAS PROFESIONALES

Gua para la presentacin de trabajos escritos

Para estudiantes de Tecnologa

COMPROMISOS FORMATIVOS DE LOS ESTUDIANTES

Inspirar el valor de la dignidad humana Reconocerse como persona responsable para actuar en sociedad Comprender y respetar las diferencias individuales. Distinguirse por sus competencias personales y acadmicas Ser un aprendiz amable y cortes. Escuchar con respeto a sus guas. Identificarse con el sentido de pertenencia que propicia la empresa. Ser un representante ejemplar como estudiante ITM. Que las actitudes y la presentacin personal se conviertan en valor agregado a su calidad de vida Exprese GRATITUD (por escrito) a su empresa; ella lo ayudo a crecer como persona y aprender como profesional.

ORDEN DEL DIA

Presentacin de profesionales en el ITM las prcticas

Generalidades sobre la Norma Tcnica Colombiana NTC 1486 sexta actualizacin Presentacin de la ESTRUCTURA DEL INFORME ESCRITO (sistematizacin de la prctica profesional)

PROPSITO GENERAL
Las prcticas profesionales estn relacionadas con la formacin tecnolgica; concebida como: Un proceso de apropiacin y desarrollo del conocimiento en torno a los objetos tecnolgicos. Realizada en distintos niveles de complejidad y profundizacin. Una experiencia donde el estudiante identifica realidades, establece relaciones con el sector productivo y traduce el conocimiento en mtodos, procesos y procedimientos para mejorar la calidad de vida del individuo, los procesos productivos y el crecimiento econmico del pas.

MODALIDAD PRCTICA CONTRATO DE APRENDIZAJE

Es una forma especial de relacin empresauniversidad mediada por el estudiante y contemplada en el derecho laboral, mediante la cual una persona natural desarrolla formacin tericoprctica en una empresa o entidad autorizada. El estudiante recibe: medios para adquirir formacin profesional, funciones propias del oficio, para desempearse de acuerdo a las competencias propias del objeto de formacin tecnolgica en la cual se encuentra matriculado el estudiante. Se firma CONTRATO DE APRENDIZAJE

MODALIDAD PRCTICA EMPRESARIAL

Es la experiencia acadmica de relacin de las competencias del saber del estudiante con las actividades programadas por la empresa, establecimiento de comercio, organizacin gubernamental, con el fin de complementar la formacin tecnolgica. Se firma el
Acadmicas o Sociales. Convenio Interinstitucional de Prcticas

MODALIDAD PRCTICA SOCIAL

Es una proyeccin del saber tecnolgico que permite al estudiante hacer de la problemtica social de la ciudad de Medelln el objeto de su prctica, en procura de elevar la calidad de vida de las comunidades y promover el desarrollo de las instituciones sociales. Se firma
o Sociales. Convenio Interinstitucional de Prcticas Acadmicas

MODALIDAD PRCTICA LABORATORIO ITM

Son una forma de organizar el proceso de enseanza-aprendizaje, orientado y regulado por el acadmico - docente o tutor; donde los alumnos pueden aplicar los conocimientos y realizar acciones psicomotoras, sociales y de prctica de la ciencia, a travs de la interaccin con equipos e instrumentos de medicin, el trabajo colaborativo, la comunicacin entre las diversas fuentes de informacin y la solucin de problemas, el desarrollo de los sectores sociales y productivos de las regiones con un enfoque Interdisciplinario.

MODALIDAD PRCTICA EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL

Responde al programa de Emprendimiento Empresarial del ITM el cual propone a sus estudiantes planear, programar e implementar acciones de posibles negocios, relacionados con las necesidades del sector productivo y de servicios, en el entorno regional, nacional e internacional para aplicar procesos y desarrollos tecnolgicos desde los conocimientos adquiridos en la formacin por competencias propias del objeto de formacin de la tecnologa; como impacto al desarrollo acadmico, econmico y social de la sociedad.

GENERALIDADES DE LA NORMA TCNICA COLOMBIANA NTC 1486 SEXTA ACTUALIZACIN

PARTES DEL TRABAJO ESCRITO

LOS PRELIMINARES EL TEXTO O CUERPO DEL TRABAJO. LOS COMPLEMENTARIOS

PARTES DEL TRABAJO ESCRITO

LOS PRELIMINARES. Anteceden el cuerpo del trabajo y, por tanto no van precedidos de numeral. stos son: tapas o pastas (opcional), guardas (opcional), cubierta (opcional), portada, pgina de aceptacin (opcional), pgina de dedicatoria (opcional), pgina de agradecimientos (opcional), contenido, listas especiales (opcional), glosario (opcional) y resumen

Cubierta

A una interlnea

No se utilizan las letras I-O-CH-LL

A una interlnea

A una interlnea

PARTES DEL TRABAJO ESCRITO

EL TEXTO O CUERPO DEL TRABAJO. Es la parte central del trabajo. Est conformado, en su orden, por introduccin, captulos, conclusiones y recomendaciones.
Las citas y notas de pie de pgina pueden aparecer en cualquiera de estos elementos y su presentacin se hace de acuerdo con la NTC 5613

3 cm

Cuerpo del Trabajo

Se trabajan los captulos y subcaptulos del trabajo
Las vietas de un mismo nivel deben ser uniformes en todo el trabajo

TTULO DE PRIMER NIVEL (Centrado) 2 interlineas _____________________________ _____________________________

2 interlineas

1.

1.1 TTULO DE SEGUNDO NIVEL (Subcaptulo - Margen Izquierdo) ____________________________ ____________________________ 4 cm

2 espacios

2 cm

1.2.1 Titulo de tercer nivel.

__

______________________________ ______________________________ Los ttulos de quinto nivel no se nomenclan, se usan vietas y se pueden resaltar
N de la pgina 2cm 9

3 cm

PARTES DEL TRABAJO ESCRITO

LOS COMPLEMENTARIOS. Se consideran parte de este numeral, en su orden: la bibliografa, la bibliografa complementaria, los ndices y los anexos. Con excepcin de la bibliografa, la inclusin de los dems elementos en el documento no es obligatoria.

ESTRUCTURA DEL INFORME ESCRITO

(Sistematizacin de la prctica)

GUA PARA LA PRESENTACIN DE TRABAJOS DE PRCTICA PROFESIONAL O DE CONTRATO DE APRENDIZAJE PORTADA: TTULO DEL TRABAJO O DE LA EXPERIENCIA CONTENIDO GLOSARIO INTRODUCCIN 1. FORMULACIN DEL PROBLEMA O REALIDAD A INTERVENIR EN LA EXPERIENCIA PRCTICA 2. JUSTIFICACIN 3. OBJETIVOS 3.1. OBJETIVO GENERAL 3.2. OBJETIVOS ESPECFICOS 4. DELIMITACIN 4.1. DELIMITACIN ESPACIAL 4.1.1 Razn social 4.1.2 Objeto social de la organizacin o empresa 4.1.3 Representante legal 4.1.4 Descripcin o resea histrica de la empresa 4.1.5 Misin 4.1.6 Visin 4.1.7 Valores corporativos 4.2. DELIMITACIN TEMPORAL 5. DESCRIPCIN DE LA PRCTICA O DE LA INTERVENCIN TECNOLGICA.

6. ALCANCES O METAS 7. MARCO TERICO 7.1. FUNDAMENTACIN CONCEPTUAL QUE SUSTENTA EL OBJETO DE LA PRCTICA. 7.2. PERFIL DEL TECNLOGO EN (NOMBRE DE LA TECNOLOGA) 7.2.1. Campo de intervencin y objeto de formacin. 7.2.2. Competencias profesionales. 8. METODOLOGA 8.1. DESCRIPCIN DE PROCEDIMIENTOS PARA REALIZAR LA EXPERIENCIA. 9. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS 9.1. LOS RECURSOS HUMANOS 9.2. LOS RECURSOS MATERIALES 9.3. LOS RECURSOS ECONMICO O FINANCIEROS 9.4. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 10. RESULTADOS Y/O CONCLUSIONES 10.1. COMPETENCIAS DEL SABER O DEL HACER OBTENIDAS EN LA EMPRESA 10.2. APORTES A LA EMPRESA 10.3. LOGROS 10.4. DIFICULTADES 10.5. RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFA ANEXOS LISTA DE ANEXOS Anexo A: Hoja de Vida Institucional Anexo B: Guas de seguimiento 1, 2, 3 y 4 Anexo C: Contrato de aprendizaje o Convenio Interinstitucional de prcticas acadmicas o sociales Anexo D:Certificado Empresarial o carta de constancia de realizacin de la experiencia de prctica. Anexo E: Otros (tablas, figuras, fotos, evidencias)

La lista de Anexos se hace en hoja aparte

ESQUEMA DE MRGENES

ESQUEMA DE MRGENES

Tamao del papel: Carta

NUMERACIN DE HOJAS

NUMERACIN DE HOJAS
En el informe de sistematizacin de la prctica no obliga la cubierta, por ello se visualiza el nmero desde la segunda pgina con el nmero 2.

PORTADA
Pgina informativa del documento que, adems de los elementos de la cubierta, incluye la clase de trabajo realizado (tesis, monografa, trabajo, informe u otro) y el nombre con el ttulo acadmico o cargo de quien lo dirigi, precedido del trmino Director, Presidente, Asesor o Profesor, segn el caso, Nombre de la Institucin, Facultad, Tecnologa, Ciudad, Ao. El titulo del trabajo debe estar relacionado con los objetivos y las funciones asignadas.

TITULO DEL TRABAJO O DE LA EXPERIENCIA

Es la palabra o frase con la cual el autor denomina e identifica un documento que puede ser: proyecto de investigacin, experiencia de prctica profesional, valor agregado a un desarrollo tecnolgico (laboratorios) o experiencia de prctica de proyeccin social.

IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE MONITOREO EN LA EMPRESA SATELITAL S.A.

CLEMENCIA GARCA LAVERDE

PORTADA
Asesor Leopoldo Paniagua Rojo Magister en Productividad

INSTITUTO TECNOLGICO METROPOLITANO INSTITUCIN UNIVERSITARIA FACULTAD DE TECNOLOGAS TECNOLOGA EN PRODUCCIN MEDELLIN 2011

CONTENIDO
En esta pgina se enuncian:
Los ttulos de las divisiones. Los ttulos de las subdivisiones. La relacin del material complementario del trabajo

en el mismo orden en que aparecen. Los nmeros de las pginas en que se encuentran los contenidos. El trmino CONTENIDO se escribe en mayscula sostenida, centrado a 3 cm. del borde superior de la hoja.

3 cm

Dos interlneas pg.

CONTENIDO

Preliminares
Contenido
El texto se escribe a una interlinea y los ttulos se separan de sus respectivos contenidos con doble interlinea
4 cm

INTRODUCCIN 1. TTULO DE PRIMER NIVEL (Ttulo de captulo)

3 8

2 cm 1.1 TTULO SEGUNDO NIVEL (Subcaptulo) 15

Dos espacios
1.2.1 Ttulo de tercer nivel ___ ____________________________ ____________________________ 18 Dos interlneas 6. CONCLUSIONES 27 BIBLIOGRAFA ANEXOS 3 cm 29 41

GLOSARIO
Es un documento preliminar para el lector, es la lista alfabtica de trminos y sus definiciones o explicaciones necesarias para la comprensin del documento. El titulo GLOSARIO se escribe en mayscula sostenida, centrada a 3 cm del borde superior de la hoja.

Los trminos van en orden alfabtico y en mayscula sostenida, se coloca dos puntos, un espacio e inicia con minscula la definicin

A una interlnea

INTRODUCCIN
La Introduccin es un primer elemento del cuerpo o texto del trabajo en la cual el estudiante presenta el qu y seala la importancia, el origen y antecedentes del tema que va a desarrollar. Es la motivacin para realizar la lectura del informe, el impacto que tiene la experiencia realizada y la aplicacin de la formacin tecnolgica en el campo laboral.

No debe confundirse con el resumen, ni contener un recuento detallado de la teora, el mtodo o los resultados, como tampoco anticipar las conclusiones y recomendaciones.
Debe contener: Motivacin Impacto Aplicaciones tecnolgicas

Se mencionan los alcances, las limitaciones y la metodologa empleada.

Es lo ltimo que se construye

FORMULACION DEL PROBLEMA

Se puede definir problema como situacin actual no deseada, en un contexto determinado. De all que al entrar en contacto con el medio empresarial por medio de una prctica profesional, en el contexto de la actividad a desarrollar, siempre se van a encontrar situaciones actuales no deseadas que pueden ser necesidades o dificultades. Con las funciones asignadas qu necesidad o dificultad est atendiendo en la empresa? Sobre esta respuesta sustenta la fundamentacin del problema.

JUSTIFICACIN
Es la argumentacin lgica y las razones para la realizacin del anteproyecto de la prctica.
Es la explicacin del por qu se hace, la razn de ser y el origen del proyecto.

Es preguntarse sobre la importancia y conveniencia para la empresa.

Es la descripcin de la relevancia para la sociedad.

Es la demostracin de las implicaciones prcticas y el valor terico relacionado con la formacin acadmica.

OBJETIVOS
Estos responden a la pregunta para qu se va a realizar el proyecto, es decir; precisar la intencionalidad o finalidad del mismo. Los objetivos deben plantear metas viables que permitan posibles resultados claros, concretos y precisos, en el desarrollo del proyecto. Estos deben ser alcanzables; con posibilidades de factibilidad tcnica, metodolgica, estadstica, financiera, tica y social.

Deben emplearse verbos en infinitivo que identifiquen la accin o los resultados esperados de la actividad que se va a realizar.

OBJETIVOS
Algunos de estos verbos son: Analizar, contribuir, evaluar, propiciar, calcular, estandarizar, verificar, proponer, compilar, describir, formular, producir, completar, determinar, indicar, proveer, comprobar , disear, examinar, presentar, ,consolidar, especificar, establecer, iniciar, proporcionar, inventariar, programar, Implementar, simular, operar, analizar, realizar, definir, controlar, establecer, ejecutar, liquidar, ingresar, registrar, utilizar, ejecutar, organizar, dirigir, interpretar, documentar, intervenir, archivar, levantar, adaptar, asesorar, optimizar, montar, usar, construir, supervisar, instalar, determinar, identificar, clasificar.

OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL: Plantea la idea global o central del estudio o accin a emprender.
Describe el fin o intencionalidad del estudio. En l se expresan las motivaciones tanto de orden terico, tecnolgico, metodolgico, prctico y de proyecciones que conducen al desarrollo del proyecto.

Identifica los vacos existentes y la importancia o impacto que pueda tener como beneficio o valor agregado para la empresa, lugar o sector donde se realiza el proyecto.

OBJETIVOS
OBJETIVOS ESPECFICOS: Se refieren a las acciones puntuales o parciales de algunas de las metas generales; previas al cumplimiento del objetivo general o final. Los objetivos de investigacin deben ser uno general y cinco seis especficos dependiendo del proyecto.

DELIMITACIN
La delimitacin se presenta la dimensin espacial y temporal del lugar donde se desarrolla el trabajo de investigacin o la prctica profesional.

ESPACIAL:
Esta delimitacin permite el describir la razn social de la empresa, domicilio y direccin, objeto social, sector productivo al que pertenece la empresa, representante legal, resea histrica, con su misin, visin, valores corporativos, poltica de calidad y otros. En caso de optar por una prctica o una intervencin tecnolgica en una empresa o en laboratorios, se debe presentar un breve recuento de las actividades o funciones relacionadas con el objeto tecnolgico que va a intervenir.

TEMPORAL:
Fecha de Iniciacin de la experiencia Fecha de Culminacin.

DELIMITACIN ESPACIAL
Ubicacin o Direccin Razn social de la empresa. Objeto social y sector productivo al que pertenece la empresa. Descripcin o resea histrica de la empresa Misin. Visin. Valores Corporativos. Otros (descripcin del laboratorio o lugar de la practica).

DESCRIPCIN DEL PROYECTO, DE LA PRCTICA O DE LA INTERVENCIN TECNOLGICA

Breve recuento de las actividades o funciones relacionadas con el objeto tecnolgico que va a intervenir.

ALCANCES
Los alcances constituyen todo lo que se puede conseguir, miden la eficacia y obtencin de los objetivos elaborados en el anteproyecto para responder a los problemas bsicos del proyecto y contribuir con una propuesta de solucin, ejecucin y proyeccin del mismo. Para que los objetivos o metas adquieran un carcter operativo, hay que traducirlos en logros especficos, es decir, hay que indicar cunto se quiere lograr con la realizacin del proyecto. En este punto es preciso sealar los lmites del proyecto en trminos conceptuales, cobertura, tiempo, rea econmica y profundidad de los anlisis.

MARCO TERICO
El marco terico o marco conceptual hace referencia a un sistema coordinado y coherente de conceptos, proposiciones y postulados que permitan conocer una visin de teoras o antecedentes acerca del tema.

El marco terico tiene como funciones: Orientar hacia la organizacin de datos y hechos significativos para descubrir las relaciones de un problema con las teoras existentes. Evitar que el investigador aborde temticas que, dado el estado del arte, ya han sido investigadas o carecen de importancia cientfica. Guiar en la seleccin de los factores y variables que sern estudiadas en la investigacin, as como sus estrategias de medicin, su validez y confiabilidad.

MARCO TERICO
Presentar antecedentes, estudios o aplicaciones similares que se hayan realizado con anterioridad en un marco local, nacional o internacional. Si el proyecto es continuacin del otro, se deben indicar los logros obtenidos en el proyecto tomado como referente. Agregar breves teoras que van a servir de soporte para la propuesta que se va a desarrollar durante la prctica. Estas deben profundizarse en el informe final. Describir la fundamentacin conceptual que sustenta el objeto de investigacin o descripcin y desarrollo de las funciones asignadas por la empresa. Incluir el perfil del Tecnlogo en.. (Nombre de la Tecnologa), campo de intervencin, objeto de formacin o el equivalente a la competencia profesional de su tecnologa; describa adems las competencias profesionales de su carrera.

METODOLOGA
Es una gua que indica al estudiante cmo, de qu manera y con qu tcnicas se realizar el proyecto. Permite seleccionar las herramientas para la consecucin de las fuentes de informacin (la entrevista, el cuestionario, la observacin, los registros, los dilogos con expertos, entre otros), para lograr los objetivos bsicos del proyecto. Es importante seleccionar o ponderar muy bien, cules de los mtodos disponibles o ms adecuados para la consecucin de los objetivos.

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
Se refieren a:

LOS RECURSOS HUMANOS: Consiste en la descripcin de cada miembro del grupo interdisciplinario que intervendr o apoyar el proyecto.
LOS RECURSOS MATERIALES: Son las herramientas, equipos, instrumentos necesarios para desarrollar la propuesta. LOS RECURSOS ECONMICOS O FINANCIEROS: Son los costos que deben sealarse para toda la realizacin de la diferentes actividades y quien las asumir CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: Es determinar el cundo. Es la duracin de cada una de las actividades; permite adems, juzgar la factibilidad del proyecto en cuanto a los plazos y lmites de tiempo asignados a cada actividad.

EJEMPLO DE CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DIAGRAMA DE GANTT

FUNCIONES PRINCIPALES Observacin del proceso de produccin Identificacin de mtodo de trabajo Normalizacin de datos de produccin Actualizacin de datos de produccin Documentacin de nuevos mtodos de trabajo MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

RESULTADOS Y/O CONCLUSIONES

LOS RESULTADOS consisten en el informe detallado y sistemtico de los datos debidamente organizados en descripciones, grficos y tablas con el objeto de encontrar las causas y los efectos del fenmeno estudiado o la experiencia realizada.

Cualquier anlisis depender de la naturaleza del problema, de los enfoques, visiones, pero fundamentalmente de las aplicaciones y datos obtenidos.
A las conclusiones tambin se les llama sntesis y se refieren a la interpretacin final de todos los datos con los cuales se cierra la investigacin o experiencia iniciada.

RESULTADOS Y/O CONCLUSIONES

Sintetizar es recomponer lo que el anlisis ha separado, integrar todas las conclusiones y anlisis parciales en un conjunto coherente que cobra sentido pleno... Las conclusiones implican una evaluacin final del trabajo Qu obtuve? Qu logr? Cules son esos resultados o los aportes a la empresa o a la investigacin? LAS CONCLUSIONES pueden confirmar o desvirtuar el propsito inicial o generar expectativas para profundizar ms en el tema.

RESULTADOS Y/O CONCLUSIONES

COMPETENCIAS DEL SABER O DEL HACER OBTENIDAS EN LA EMPRESA: Es la capacidad que tiene un individuo para actuar, desde un saber. Las competencias son formas inteligentes de desempearse eficaz y correctamente en un contexto determinado. Requieren ser definidas, aprendidas, construidas y necesitan de una intencionalidad educativa expresada en objetivos formativos.
APORTES A LA EMPRESA: los aportes hacen parte de los aprendizajes significativos logrados en la experiencia; estos hacen parte del compromiso adquirido y se proponen contribuir al mejoramiento de las personas o de las estrategias de una organizacin.

RESULTADOS Y/O CONCLUSIONES

LOGROS: un logro es la consecucin de algo que se desea o se realiza; hace parte del goce o disfrute de algo. Describa los logros de su experiencia tanto a nivel personal como profesional. DIFICULTADES: las dificultades son realidades propias de la vida cotidiana que se presentan como oportunidades o retos para mejorar o generar el cambio. descrbalas tanto a nivel personal como nivel profesional. RECOMENDACIONES: las recomendaciones son sugerencias importantes de algunos aspectos por mejorar. Recomendar es valorar la experiencia y resaltar asuntos relevantes que debe tener la empresa como la institucin educativa. NOTA: Este numeral se documenta cuando ya este realizado el proyecto y se presente el informe final.

BIBLIOGRAFA
Es la lista de fuentes consultadas por el investigador y utilizadas para documentar sus escritos. Deben ser elementos precisos y ordenados que faciliten la identificacin de una publicacin o parte de ella. Pueden ser: libros, revistas, documentos, catlogos, experiencias, entrevistas, folletos, bsquedas avanzadas en Internet. Se deben referenciar en la parte final del trabajo (antes de los anexos) siguiendo las Normas Tcnicas del ICONTEC. (Consultarlas en la biblioteca del ITM o en internet)

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS UN SOLO AUTOR

La referencia bibliogrfica consta, en su orden de los siguientes elementos:

Autor Ttulo Subttulo Nmero de edicin, diferente de la primera Lugar de publicacin Nombre del editor Ao de la publicacin Pginas
Ejemplo:

GARCA MRQUEZ, Gabriel. Cien aos de soledad. Bogot : La oveja Negra, 2003. 243 p.

PRESENTACIN DE REFERENCIAS BIBLIOGRAFA

Cuando haya dos autores se escriben los apellidos y sus nombres, unidos por la conjuncin y de acuerdo con el orden de aparicin en la fuente documental Ejemplo GINEBRA, juan y ARANA GARZA, Rafael
Cuando haya tres autores, se escriben los apellidos y sus nombres separados, el primero y el segundo, por punto y coma y el segundo y el tercero por la conjuncin y Ejemplo RESTREPO GOMEZ, Mario; GOMEZ E., Juan Jose y ARISTIZABAL, Julia

PRESENTACIN DE REFERENCIAS BIBLIOGRAFA

Citas
La cita indirecta hace mencin a las ideas de un autor, con las palabras de quien escribe. Aparece dentro del texto. No lleva comillas y el nmero correspondiente se escribe despus del apellido del autor y antes de citar su idea. Ejemplo como dice Mabbett, el xito de la produccin de las frutas en chile depende del clima.
MABBET, Terry. Fruta chilena: un xito fenomenal. En: Agricultura de las Amricas. New York. 1994.vol. 4, N. 1. p.5.

PRESENTACIN DE REFERENCIAS BIBLIOGRAFA

Citas
La cita directa ocupa desde una palabra hasta seis renglones, se resalta entre comillas y el nmero al final de las comillas, que identifica la fuente bibliogrfica de donde fue extrado dicho texto Ejemplo En el carnaval de miseria y derroche propio del capitalismo.
ZULETA, Estanislao. Sobre la idealizacin en la vida personal y colectiva. Elogio de la dificultad. Bogot: procultura, 1985.p.13.

PRESENTACIN DE REFERENCIAS BIBLIOGRAFA

Uso del ibd. y ob.cit. (op.cit.)
ibd. Es usada cuando una misma obra se cita dos o mas veces consecutivas, es decir, cuando no se intercala otra referencia diferente. Se escribe seguida de una coma y luego se agrega los nmeros de la paginas correspondientes, precedido por la letra p Ejemplo RAMIREZ AISSA, carlos. Interpretacin de la obra de arte. 2 ed. Bogot: Universidad Santo Tomas, 1988.p.84 Ibd.,p.102. Ibd.,p.118. Ibd.,p.145.

PRESENTACIN DE REFERENCIAS BIBLIOGRAFA

Uso del ibd. y ob.cit. (op.cit.)
ob.cit. (op.cit.) es usada cuando sea necesario citar la obra de un autor, ya citado anteriormente en forma completa, pero no en la referencia inmediatamente anterior. se escribe a continuacin del apellido del autor separada de este por una coma y luego se agregan los nmeros de las pginas correspondientes precedido de la letra p y antecedido por una coma Ejemplo REYES, Alfonso. la experiencia literaria. Mxico: Fondo de cultura econmica, 1983. p. 116.
RAMIREZ AISSA, carlos. Interpretacin de la obra de arte. 2 ed. Bogot: Universidad Santo Tomas, 1988. p. 84 REYES. op.cit. 124.

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS LIBROS Y FOLLETOS UNO A TRES AUTORES

APELLIDO (S), Nombre; APELLIDO (S), Nombre y APELLIDO (S), Nombre. Ttulo : Subttulo. Nmero de edicin (diferente a la primera). Ciudad de publicacin: Editorial, ao de publicacin. Paginacin (Serie) ESTRADA E., Alejandro A. El agua un don natural: llevarla a usted, labor gigantesca. Medelln : Ediciones Grficas, 1986. 204 p. KAPLAN, Martn M. y KOPROWSKI, Hilary. La rabia: tcnicas de laboratorio. 3 ed. Ginebra : Organizacin Mundial de la Salud, 1990. 389 p. (Serie de Monografas, No. 23)

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS TEXTOS TOMADOS DE INTERNET

Autor. Ttulo. [Artculo en Internet] [Fecha de consulta y hora] Direccin web Ejemplo:
Yoskovitz, B. (1997, 14 de marzo). The Best Way to Surf the Web : Niche Search Engines and Guides. NCT Web Magazine, 4, 15-18. Obtenido en Internet el 20 de marzo de 2007. Hora: 5p.m. http://www.awa.com/nct/columns/niche.ht

ANEXOS
Son los grficos, tablas, documentos y elementos que complementan el cuerpo del trabajo y que se relacionan directa o indirectamente con la estructura del informe.

Se identifican con una letra mayscula del alfabeto, comenzando con la letra A, a continuacin de la palabra anexo escrita en mayscula sostenida. Si hay ms de 26 anexos se identifican con nmeros arbigos consecutivos. El ttulo del anexo se escribe con mayscula inicial, a 3 cm del borde superior.

FIGURAS
Pueden aparecer en cualquier parte del cuerpo del trabajo

El nombre se escribe en la parte superior, contra el margen izquierdo; se utilizan nmeros arbigos en orden consecutivo
Figura 1. Distribucin por regiones, en 1999

*Fuente: N.T.C. 1117 pag.13

CONSIDERACIONES GENERALES
En la revisin de las Sistematizaciones de las Experiencias Prcticas presentadas por los estudiantes, se requiere del empleo de una serie de pautas de ineludible aceptacin. Es importante hacer de esta revisin una experiencia agradable pero sobre todo eficiente.

CONSIDERACIONES GENERALES
Es de mucha importancia realizar la revisin teniendo en cuenta las:
Correcciones ortogrficas y elementos de forma. El documento debe estar escrito con sencillez y claridad, manejo adecuado del idioma. Tener presente el domino de la idea que se desea expresar, lo cual les queda fcil, por haber realizado individualmente la experiencia,, cuando hay confusin, se presta por tener desconocimiento del tema o por ser copia de otras experiencias. No es necesario incluir extensas introducciones tericas. Las grficas incluidas deben ser originales del autor del documento, si las colocan deben colocar la referencia o la fuente de donde fue tomada. Tener en cuenta que el objetivo general debe ser corto, cuando se redactan en forma muy amplia, pierden su sentido y los estudiantes acostumbran elaborarlos en forma amplia y no dicen nada, ni se relacionan con las funciones realizadas en sus dependencias.

CONSIDERACIONES GENERALES
Redaccin y estructuracin de los prrafos, son los referentes con los cuales se va a obtener toda la informacin sobre el desempeo del practicante en la empresa, son los elementos significativos que muestran el cumplimiento de las funciones y los aportes realizados en la empresa.
El desarrollo del captulo 5, el cual va ntimamente relacionado con la gua N. 1; se puede describir funcin por funcin.

El captulo 7 emula el Marco Terico en otros trabajos. Por lo tanto, debe ser amplo su desarrollo y muy completo.

CONSIDERACIONES GENERALES
Revisar detalladamente los Anexos:

Se encontr guas incompletas, sin firmas, sin fechas Los encabezamientos de las guas sin llenar

Faltantes como: Copia del Contrato. Certificacin de la empresa sobre la terminacin de la prctica. De la eficiente asesora brindada por cada uno a los practicantes, lograremos que ellos avancen en el mundo de la investigacin, les guste incursionar en nuevos proyectos y encuentren respuestas a que todo lo que hacen no es por obligacin. Ni por obtener un ttulo sino por darle valor a sus experiencias e incursionar en nuevas propuestas en su Proyecto de vida, las cuales les abrirn nuevos horizontes.

ASPECTOS VARIOS
El trabajo debe ser presentado con el tipo de letra Arial 12, interlineado sencillo. Tenga en cuenta la configuracin de la pgina, segn normas ICONTEC. La portada es la primera pgina informativa del documento. No debe confundirse con la cubierta, tapa o pasta. (Consulte tcnicas ICONTEC). La pgina de contenidos enuncia los ttulos y subttulos de los captulos y divisiones menores en el mismo orden para identificar su localizacin en el documento. Se incluye adems el material complementario. No debe confundirse con el ndice. La paginacin o enumeracin de pginas es indispensable para presentacin de informes tcnicos, adems sirven de gua a todo lector. la

FORMULARIO DE INSCRIPCIN PARA GRADOS

Fotocopia de la cdula Ampliada. Fotocopia de las Pruebas Saber Pro (E-Caes). Fotocopia de la libreta Militar (Hombres). Entregar en Admisiones y Registros

Desde el punto de vista tico la elaboracin escrita del trabajo debe ser personal y sin copia de otro trabajo similar. Si se presenta una duplicacin de informes esto conlleva a una sancin, lo cual le evita al estudiante que su trabajo sea aprobado y pueda graduarse. Puesto que se convierte en un fraude que esta sancionado en el reglamento estudiantil

FECHAS IMPORTANTES GRADOS 25 DE ENERO DE 2013

Reunin: septiembre 3 de 2012 Fecha limite primera entrega: 24 septiembre. Fecha limite segunda entrega: 16 octubre.

Entrega definitiva MINI CD: 6 de Noviembre de 2012