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Hemos sido nominados para recibir el premio Diversidad por mrito de nuestro enfoque multidisciplinario .
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http://igtorres50.blogspot.com/2011/08/el-modelo-de-aprendizaje
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Cules seran?
Condiciones Base
Responsabilidad individual
Apoyo mutuo
Interdependen-cia positiva
Efecto sinerga
Efecto Multiplicador
Tipos de grupos
Equipo de seudo aprendizaje Equipo de aprendizaje tradicional
l e n g de e e S po zaj ti n d i e e r ap qu ite m r pe
r a j a b a r s t o r n b e s m r nte mie e t e os n Equipo de seudo aprendizaje i m s ay tiva on l o l h n e no pera ite c a o p z o n m Equipo de aprendizaje c co . i a po f o n qu e n p e e u o tradicional u S r e s c l gr g a a s g l i de ste d s de ener prop a e e ro de l as r xi b a E t e e Equipo de aprendizaje ed a d em asto l u i i p a s i m s g n a cooperativo o c l l a tad r e e g h e l e sus d r M Se n za e u u o j s q p p o e a n or l de n r a z im a . i v i t an da d me idua Equipo de aprendizaje n e nte eual oendiv colaborativo r a l p ap ig qu i te o r i . s se ultad m e t r s n e a e r r g p e int
Tipos de grupos
Tipos de grupos j ar
a el b d a tr juntos, Hay inters en trabajar r os n e b so n e se puede em r i t pero no se sabe no e nt me los m i dividir h adecuadamente el trabajo ay tiva on os l a c n r er e no pepara e en tareas cada uno. n t o mpi za po ar o n m c o dividir las Al no saber o e n i an z do fiatareas c p n ru ga se av ulta Se miembros o. escodel g algunos grupo p l e ne r e e n r e s l r u te d d g e e u da. sobrecargan ossienten is ybse q e r e x u d s a E explotados. em asto ropia lante nor q s i m sg s p ea p o me e su Poca sinerga. a M ide tar l ld a a u s Puede haber de ig la du la algo i a r i v i c se d la multiplicacin, no in toda ha pero e d o . e posible. El resultado equipo pu ultaddel tes s n re que ra el de los puede ser mayor g e t integrantes, in
l e n g de e e S po zaj ti n d i e e r ap qu ite m r pe
a el b d a ren tt os Hay inters en trabajar juntos, r n n e b . ie teipo iem s s r pero no se sabe o no se puede e u e n s m t q e n n is a me los o y n a d dividir adecuadamente el trabajo s u a o v Equipo de aprendizaje a n i o s t l h e t e o l r r d a c d u o separa n e r e s e n o p e en tareas cada uno. n tradicional e t z ir o r r nz a ro op m p p l e b y o Las e u m c f las n i nza o m iatareas o Al no saber e dividir s s o f e c i u e o p n a ta d e q l sco grt d e d u malgunos . v . e o S a n r o a miembros se e dre a p de g ul l egrupo l es del n b r u s e u e d e a e d er l ic ue n ng u e a. r d t e Equipo de aprendizaje S te e s e a sobrecargan y se sienten s o i p a qs adus ue r e q id x e s, E l b dp s i d y s or q a cooperativo n e b o i m t o t n e a a explotados. e p n s i d s a o pl r e.n us o a e rz la a to ponm u r n g p l s s sf o a m s u a Poca sinerga. s f a p a e e i o e d r r ca M e e l u al d ao e de a t n a i q u s s Puede haber de ail u rla g dy de d a s la algo i a Equipo de aprendizaje r p o i v y i c pero ia la n se d s o a multiplicacin, no toda a g n o T h e r i r r colaborativo d d e e oe . e p n a i u u s n a a posible. El del equipo s s m p u t o presultado l e a t . h r rs sor na s n c n e o e a u p c r puede ser mayor que de los ofe mi i el n g c m ica a e r r t y integrantes, Ha ltipl in on u o (p dete .
Equipo de seudo aprendizaje
Tipos de grupos j ar
l e n g de e e S po zaj ti n d i e e r ap qu ite m r e c p p
a el b d a tr juntos, os Hay inters en trabajar rs n e b ro so n e se puede em b r i t pero no se sabe no e m m ie nt me los i m l y e a dividir adecuadamente el trabajo n s d a v Equipo de aprendizaje e n i o t le h rat ie o r d cn o e n s n e e e en tareas para cada uno. n tradicional t p ei sp ea opas z po ar d o n m m o c ei s n z oo. Al no saber dividir las d dn o e fiatareas e o c a n s t p n l do a r euip o. ess u y ucoque e e v a r S a t s p ose s algunos grupo s e n a s ul s pel rde s, del g lg o eq rmiembros r u e d La d e n e o d to en o ue no .ip r g u e d e o. el T Equipo de aprendizaje d t s u o e e . t sobrecargan y se sienten a s q r a o i d r u q r e d a la xde b n E la as q qu e d o d p e u e a c cooperativo b o e i d n i Este tipo de m grupo presenta todas t tt e a a explotados. ili p Sa fuerz m rp na sr or s ie y a b o a n r a s l p e op s caractersticas up ng e s las del equipo de su r ns o e s e m s e o a Poca sinerga. p a e o l de a se pa r l y a d resda unM aprendizaje cooperativo, sumndole a i t iagy u dua tern om ss aln Puede haber algo de a c l z a a i g r c x te) i e la a iner Equipo de aprendizaje r adems autonoma de sus e u i v u i e s f c a n s no in d on s r a ha apero s e multiplicacin, toda la e e m s colaborativo miembros organizarse y d . do per h e lla upara al a c n r a f e u . i a posible. El resultado equipo m p a tes ltundel en ajos ac sconsensuadamente, trabajar juntos y c g u i a l n r b H ser o e a alos onque s r r puede mayor el de r ltip c t e compartiendo la autoridad y u g f e o los m ntan i( tr p n a integrantes, aceptando la responsabilidad de las n o i p Cue m u r r acciones od productos del equipo. etelar. al ge qu sarrol de
Equipo de seudo aprendizaje
Tipos de grupos j ar
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Equipo de seudo aprendizaje Equipo de aprendizaje tradicional
Qu tipo de grupo tenemos en nuestros procesos formativos? Qu ventajas y desventajas plantea el tipo de grupo con el cul trabajamos? En qu tipo de grupo aspiramos a participar mientras nos formamos como docentes en formacin?
A su juicio, cul de las tres situaciones representa mejor la idea de trabajo colaborativo y cules son las razones que fundamentan su decisin: La seleccin chilena de ftbol. Un grupo de actores que crean una obra de teatro colectiva. Un equipo mdico que realiza operaciones complejas.