REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA FUNDACIÓN “MISION

SUCRE” ALDEA UNIVERSITARIA BOLIVARIANA “SIMÓN RODRIGUEZ” PUERTO CABELLO, ESTADO CARABOBO

ANALISIS DE LOS ARTICULOS COMPRENDIDOS DESDE EL 87 AL 97, DEL TITULO III CAPITULO V DE LA CONSTITUCIÓN DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. (De los Derechos Sociales y de las Familias)

Materia: DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO Profesor: SOC. ANGEL JIMENEZ Triunfadores que intervinieron en el presente informe: BLANCO BLANCO, Sandra L.. Titular de la Cédula de Identidad Nº V-11.102.172 VERHELST PIÑA, Rodulfo G. Titular de la Cédula de Identidad Nº V-7.174.843 25 de Febrero de 2011

INDICE .

el Derecho al trabajo y el deber a trabajar). estructura el articulado concerniente al derecho al trabajo y al deber de todo ciudadano y ciudadana a trabajar (Del 87 al 97). garantiza la igualdad de sexo. al resultado del análisis de coyuntura para el momento político/social en que la Asamblea Constituyente se establece. consagra los derechos y deberes fundamentales de los venezolanos y son los Derechos Humanos a los cuales se da un tratamiento amplio. un principio del Derecho Laboral. Derecho Económicos. En esos artículo. Derechos de los Pueblos Indígenas y Derechos Ambientales.INTRODUCCIÓN El Titulo III de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. conjugando. como órgano promotor del bienestar social del trabajador y trabajadora. donde claramente se establece la obligación a que esta sujeta el Estado. la protección al trabajo. estarán los que analizaremos en el presente informe. existe un capitulo dedicado a los deberes de los venezolanos y de todas las personas que lleve nuestra nacionalidad (la venezolana) y resida aquí. institución nueva y que se aplica a nivel nacional. estipulado de forma legal la jornada máxima de trabajo y su disminución (buscando siempre el . su protección. derechos de las amas de casas a la seguridad social (aspecto que da ejemplo de inclusión a todos y todas que se dedican a esa clase de labor. estada. los Derechos políticos y el Referéndum Popular. en la presente Constitución. los Derechos sociales y de las Familia (dentro de estos derecho. municipal y parroquial. En la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. los Derechos Civiles. y para concluir con el presente titulo. aspectos triviales que pasaron a formar parte. Y de la cual nace la novísima Constitución que es la base del normativismo venezolano y en especial dándole un tratamiento adecuado y con la respectiva importancia a la relación laboral y la obligación del Estado a diseñar medidas que aseguren este aspecto de bienestar social y de las familias. como innovación. el Derecho a la nacionalidad y la ciudadanía. Derechos Culturales y Educativos.

interés social y la mejor utilización del tiempo libre como búsqueda del desarrollo físico espiritual y cultural de los trabajadores y trabajadores. .

. Comprendamos lo que nos dicen los artículos 3 y 19 de nuestra Carta Magna. así como sus funcionarios debes respetar y es su obligación velar por la no violación de los mismos. a través de la educación y el trabajo. establece que el estado venezolano.” El artículo 19. la promoción de la prosperidad y bienestar de pueblo y la garantía del cumplimiento de los principios. a educarnos y a trabajar. a esos mismos aspectos del derecho. En concordancia con los tratados internacionales firmados y ratificados por los representantes del ejecutivo nacional. también cita el deber que tenemos todo.Antes de pasar al análisis del articulado referente al trabajo. origina un deber. lo que el estado como representante de la nación ha firmado y ratificado a través de los tratados internacionales que sobre derechos humanos se refiere. Lo que lleva a la conclusión de que todo derecho. la construcción de una sociedad justa y amante de la paz. en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. El artículo 3.El Estado tiene como fines esenciales y el desarrollo de la persona y el respeto a su dignidad. Pero. derechos y deberes reconocidos y consagrados en esta constitución. son irrenunciables e intransferible y las instituciones. así como del resto de los derechos humanos “ARTICULO 3. Recoge constitucionalmente. nos indica la obligación que tiene el Estado en garantizar los derechos humanos de todos los venezolanos y venezolanas. y que se refieren al área laboral en sus diferentes términos y distinciones. ¿Y como hace el estado para garantizar los derechos humanos de manera constitucional? Dirigiendo las políticas legales necesarias para su cumplimiento a través de las legislaciones pertinentes y de los entes públicos que supervisan el fiel cumplimiento de su marcha efectiva dentro del ámbito nacional. Los mismos. que son generadores de valores éticos y morales. el ejercicio democrático de la voluntad popular. debe ser garante de la protección de los derechos humanos. . La educación y el trabajo son los procesos fundamentales para alcanzar dichos fines.

de la CRBV. que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona puede obtener ocupación productiva. los tratados sobre derechos humanos suscritos y ratificados por la República y las leyes que los desarrollen.” ANALISIS DE LOS ARTICULOS COMPRENDIDOS DESDE EL 87 AL 97. específicamente en los artículos del 23 al 30 de la L.El Estado garantizará a toda persona. el goce y ejercicio irrenunciable..O.. será la garante de esta disposición de la norma suprema del ordenamiento jurídico venezolano.T. Siendo el Estado a través de sus instituciones públicas y la legislación vigente. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley establezca. Es fin del Estado fomentar el empleo. indivisible e interdependiente de los derechos humanos. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes.O.T.” Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. como lo es el Derecho al Trabajo. para garantizar uno de los derechos humanos. el presente artículo constitucional. Donde los artículos referidos. reglamentan: El deber de todo ciudadano o ciudadana a trabajar (artículo 23. (De los Derechos Sociales y de las Familias) Artículo 87. que se convierte en especifica por medio de la respectiva legislación (Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento). de la L.) . conforme al principio de progresividad y sin discriminación alguna.” Esta estructurado.“Artículo 19. DEL TITULO III CAPITULO V DE LA CONSTITUCIÓN DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. Es una norma general. Su respeto y garantía son obligatorios para los órganos del Poder Público de conformidad con la Constitución.

).). Observando la protección al discapacitado.) especiales que regulen la materia. a acceder a un trabajo digno y decoroso que le garantice una vida digna y estable (artículo 24 y 25 de la L.T. Todo esto a través de legislaciones (Leyes Orgánicas. niña y adolescente).O.O. Ordinarias.- La obligación del Estado a que se cumpla el derecho de todo ciudadano o ciudadana. al niño niña y adolescentes (este última clasificación lo podemos observar en los artículos del 94 al 116 de la Ley Orgánica de Protección al niño.T. Decretos. al adulto de la tercera edad. siendo uno de los artículos (del 87 al 97). que establecen constitucionalmente el Derecho al Trabajo. a la mujer embarazada. etc. - . la familia. - Forma parte de los Derechos Sociales y de las Familias. - El estado garantizará que todos los ciudadanos y ciudadanas. tengan el mismo nivel de igualdad de accesar a los medios laborales (articulo 26 de la L.