Técnicas y tácticas grupales

• Definicion de tecnica • Definicion de tactica • Còmo elegimos las tecnicas .

sea productivo y alcance continuamente nuevas metas . a partir de los cuales se pretende que el grupo funcione.Técnicas • Es el conjunto de procedimientos que se utilizan para lograr con eficacia las metas grupales. el modelo congruente y unitario que se forma con base a diferentes modos. La técnica es el diseño.

Técnicas .-Herramientas o medios complementarios que integran la dinámica de la acción del grupo y los utiliza para impulsar el logro de sus objetivos.

Las tácticas son movimientos específicos. a los modos que constituyen una técnica Táctica .

.Diferencias entre tècnicas y tàcticas Las tecnicas estan constituidas por diferentes tacticas. que conducen a un grupo a su meta La tactica puede variar según el contexto. • La tècnica es la estructura Tàctica • Asignar roles • Establecer tiempos • Contextualizar • Etc. Tècnicas • Phillip 66 • Mesa redonda • Foro • Sociodrama • Etc.

.Es necesario saber qué dinámica es la apropiada para trabajar con cada grupo (según sus características) y para cada circunstancia. Porque no todas las técnicas son válidas para todos los grupos en todo momento.

¿Cómo elegimos una técnica? a) Según los objetivos que se persiguen: •Para promover ideas y opiniones (Discusión) • para tomar decisiones (Estado Mayor) • para facilitar la participación (Philips 66) • para promover las actitudes positivas (Riesgo) • para la capacidad de análisis (Estudio de casos) .

) • A medida que el grupo evoluciona se utilizaran técnicas más complejas. etc. integración. (técnicas de animación. (análisis de casos. panel.• Para los grupos que empiezan hay que buscar técnicas más simples. simposio) b) Según la madurez y entrenamiento del grupo: .

. Seminario. panel. «estudio de casos». En los grupos grandes hay menos cohesión y más intimidación.) c) Según el tamaño del grupo: . se llega fácilmente a un consenso. Por tanto.En los grupos pequeños. Se utilizará el simposio... Se pueden utilizar «debates dirigidos». Y en caso de dividirse en grupos (Philips 66. pequeños grupos de discusión. hay más cohesión y seguridad.

proyector. escenario.A la hora de elegir una técnica hay que tener presente las posibilidades del local y tiempos. Algunas técnicas (foro). requieren un espacio amplio. Etc.) d) Según el ambiente físico: . Otras necesitan elementos auxiliares (pizarra. material.. Unas técnicas llevan más tiempo que otras.

intereses. niveles de instrucción. Para un grupo apático. experiencias. El debate dirigido para más jóvenes. e) Según las características de los miembros: .. despertará un interés mayor que el simposio. Así la técnica del riesgo será más valida para grupos de mayor edad.Los grupos varían según edades... el Philips 66.

ψ Para la etapa de eficiencia. Para que utilizar las técnicas grupales . para lograr mayor productividad en el logro de los objetivos propuestos. es decir.ψ Para crear confianza y lograr un buen clima de interrelaciones entre los miembros del grupo (equilibrio socio-emocional) ψ Para establecer la cooperación. haciendo saber a los miembros del grupo el valor del trabajo en equipo.

. ψ Para motivar a la tarea. planteando críticas constructivas respecto al problema y aportando soluciones. ψ Para resolver situaciones de conflicto. Para que utilizar las técnicas grupales . situaciones o temas desarrollados.. organizar y realizar las tareas. ψ Para evaluar la propia marcha del grupo.ψ Para estructurar.. etc. e interesar al grupo en el trabajo que han de realizar.. tomar decisiones.

☺Tamaño del grupo o número de participantes: Grupo grande: Necesita de dirigente y la actitud de los participantes se disuelve en la masa. Grupo pequeño: El ideal para la dinámica. ☺Dimensión afectiva del grupo: Nivel alto de confianza Nivel medio de confianza Nivel bajo de confianza CLASIFICACION DE LAS TECNICAS . Grupo mediano: Mayor protagonismo y responsabilidad del grupo.

☺Participación de expertos: •Técnicas en las que intervienen expertos. organizar y realizar tareas . • Para estructurar. ☺ Efectos en el grupo. •Técnicas en las que participan activamente todo el grupo. Satisfacción o realización de tareas: • Para lograr equilibrio o satisfacción socio-emocional.

►Nivel de madurez y tamaño del grupo al que se aplica. ELECCIÓN DE LA TÉCNICA ADECUADA . ►Carácter de los componentes del grupo. ►Objetivos que se persiguen. recursos utilizables. etc.Cuando se elige una técnica de grupo se sugiere tener en cuenta los siguientes factores: ►Buen conocimiento del grupo. lugar. ►Capacitación de la persona que la va a aplicar. ►Otros aspectos tales como: tiempo disponible para su aplicación.

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