Técnicas y tácticas grupales

• Definicion de tecnica • Definicion de tactica • Còmo elegimos las tecnicas .

el modelo congruente y unitario que se forma con base a diferentes modos. La técnica es el diseño. a partir de los cuales se pretende que el grupo funcione. sea productivo y alcance continuamente nuevas metas .Técnicas • Es el conjunto de procedimientos que se utilizan para lograr con eficacia las metas grupales.

Técnicas .-Herramientas o medios complementarios que integran la dinámica de la acción del grupo y los utiliza para impulsar el logro de sus objetivos.

a los modos que constituyen una técnica Táctica .Las tácticas son movimientos específicos.

• La tècnica es la estructura Tàctica • Asignar roles • Establecer tiempos • Contextualizar • Etc. .Diferencias entre tècnicas y tàcticas Las tecnicas estan constituidas por diferentes tacticas. que conducen a un grupo a su meta La tactica puede variar según el contexto. Tècnicas • Phillip 66 • Mesa redonda • Foro • Sociodrama • Etc.

Es necesario saber qué dinámica es la apropiada para trabajar con cada grupo (según sus características) y para cada circunstancia. Porque no todas las técnicas son válidas para todos los grupos en todo momento. .

¿Cómo elegimos una técnica? a) Según los objetivos que se persiguen: •Para promover ideas y opiniones (Discusión) • para tomar decisiones (Estado Mayor) • para facilitar la participación (Philips 66) • para promover las actitudes positivas (Riesgo) • para la capacidad de análisis (Estudio de casos) .

integración. etc. panel. (técnicas de animación. simposio) b) Según la madurez y entrenamiento del grupo: .) • A medida que el grupo evoluciona se utilizaran técnicas más complejas. (análisis de casos.• Para los grupos que empiezan hay que buscar técnicas más simples.

«estudio de casos»... panel. pequeños grupos de discusión.En los grupos pequeños. Se pueden utilizar «debates dirigidos». hay más cohesión y seguridad. Seminario. Se utilizará el simposio. se llega fácilmente a un consenso. En los grupos grandes hay menos cohesión y más intimidación.. Por tanto. Y en caso de dividirse en grupos (Philips 66.) c) Según el tamaño del grupo: .

Unas técnicas llevan más tiempo que otras. requieren un espacio amplio.) d) Según el ambiente físico: . proyector. Otras necesitan elementos auxiliares (pizarra. material.. Algunas técnicas (foro). escenario. Etc.A la hora de elegir una técnica hay que tener presente las posibilidades del local y tiempos.

El debate dirigido para más jóvenes. experiencias. Para un grupo apático. e) Según las características de los miembros: . el Philips 66..Los grupos varían según edades. niveles de instrucción. despertará un interés mayor que el simposio. Así la técnica del riesgo será más valida para grupos de mayor edad. intereses...

para lograr mayor productividad en el logro de los objetivos propuestos. haciendo saber a los miembros del grupo el valor del trabajo en equipo.ψ Para crear confianza y lograr un buen clima de interrelaciones entre los miembros del grupo (equilibrio socio-emocional) ψ Para establecer la cooperación. es decir. Para que utilizar las técnicas grupales . ψ Para la etapa de eficiencia.

ψ Para resolver situaciones de conflicto. planteando críticas constructivas respecto al problema y aportando soluciones. etc. situaciones o temas desarrollados. Para que utilizar las técnicas grupales .. e interesar al grupo en el trabajo que han de realizar..ψ Para estructurar. tomar decisiones.. ψ Para motivar a la tarea. ψ Para evaluar la propia marcha del grupo. organizar y realizar las tareas..

Grupo mediano: Mayor protagonismo y responsabilidad del grupo.☺Tamaño del grupo o número de participantes: Grupo grande: Necesita de dirigente y la actitud de los participantes se disuelve en la masa. Grupo pequeño: El ideal para la dinámica. ☺Dimensión afectiva del grupo: Nivel alto de confianza Nivel medio de confianza Nivel bajo de confianza CLASIFICACION DE LAS TECNICAS .

organizar y realizar tareas . ☺ Efectos en el grupo.☺Participación de expertos: •Técnicas en las que intervienen expertos. Satisfacción o realización de tareas: • Para lograr equilibrio o satisfacción socio-emocional. •Técnicas en las que participan activamente todo el grupo. • Para estructurar.

►Carácter de los componentes del grupo. recursos utilizables. lugar. ELECCIÓN DE LA TÉCNICA ADECUADA . ►Capacitación de la persona que la va a aplicar. ►Otros aspectos tales como: tiempo disponible para su aplicación. etc. ►Objetivos que se persiguen. ►Nivel de madurez y tamaño del grupo al que se aplica.Cuando se elige una técnica de grupo se sugiere tener en cuenta los siguientes factores: ►Buen conocimiento del grupo.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful