Técnicas y tácticas grupales

• Definicion de tecnica • Definicion de tactica • Còmo elegimos las tecnicas .

a partir de los cuales se pretende que el grupo funcione.Técnicas • Es el conjunto de procedimientos que se utilizan para lograr con eficacia las metas grupales. el modelo congruente y unitario que se forma con base a diferentes modos. sea productivo y alcance continuamente nuevas metas . La técnica es el diseño.

-Herramientas o medios complementarios que integran la dinámica de la acción del grupo y los utiliza para impulsar el logro de sus objetivos. Técnicas .

Las tácticas son movimientos específicos. a los modos que constituyen una técnica Táctica .

.Diferencias entre tècnicas y tàcticas Las tecnicas estan constituidas por diferentes tacticas. • La tècnica es la estructura Tàctica • Asignar roles • Establecer tiempos • Contextualizar • Etc. Tècnicas • Phillip 66 • Mesa redonda • Foro • Sociodrama • Etc. que conducen a un grupo a su meta La tactica puede variar según el contexto.

Porque no todas las técnicas son válidas para todos los grupos en todo momento.Es necesario saber qué dinámica es la apropiada para trabajar con cada grupo (según sus características) y para cada circunstancia. .

¿Cómo elegimos una técnica? a) Según los objetivos que se persiguen: •Para promover ideas y opiniones (Discusión) • para tomar decisiones (Estado Mayor) • para facilitar la participación (Philips 66) • para promover las actitudes positivas (Riesgo) • para la capacidad de análisis (Estudio de casos) .

(técnicas de animación. etc.• Para los grupos que empiezan hay que buscar técnicas más simples. (análisis de casos. panel.) • A medida que el grupo evoluciona se utilizaran técnicas más complejas. simposio) b) Según la madurez y entrenamiento del grupo: . integración.

.En los grupos pequeños. Se pueden utilizar «debates dirigidos». Y en caso de dividirse en grupos (Philips 66. pequeños grupos de discusión.) c) Según el tamaño del grupo: . panel. se llega fácilmente a un consenso. «estudio de casos». Por tanto. hay más cohesión y seguridad.. Se utilizará el simposio. En los grupos grandes hay menos cohesión y más intimidación. Seminario..

. Otras necesitan elementos auxiliares (pizarra.A la hora de elegir una técnica hay que tener presente las posibilidades del local y tiempos. Algunas técnicas (foro). requieren un espacio amplio.) d) Según el ambiente físico: . Unas técnicas llevan más tiempo que otras. proyector. Etc. escenario. material.

Para un grupo apático. e) Según las características de los miembros: . despertará un interés mayor que el simposio.. niveles de instrucción. Así la técnica del riesgo será más valida para grupos de mayor edad.Los grupos varían según edades. el Philips 66. experiencias. intereses. El debate dirigido para más jóvenes...

es decir. haciendo saber a los miembros del grupo el valor del trabajo en equipo. ψ Para la etapa de eficiencia. para lograr mayor productividad en el logro de los objetivos propuestos. Para que utilizar las técnicas grupales .ψ Para crear confianza y lograr un buen clima de interrelaciones entre los miembros del grupo (equilibrio socio-emocional) ψ Para establecer la cooperación.

. ψ Para resolver situaciones de conflicto. situaciones o temas desarrollados. ψ Para motivar a la tarea. etc. ψ Para evaluar la propia marcha del grupo.. e interesar al grupo en el trabajo que han de realizar. organizar y realizar las tareas. planteando críticas constructivas respecto al problema y aportando soluciones. Para que utilizar las técnicas grupales .. tomar decisiones.ψ Para estructurar..

Grupo mediano: Mayor protagonismo y responsabilidad del grupo. ☺Dimensión afectiva del grupo: Nivel alto de confianza Nivel medio de confianza Nivel bajo de confianza CLASIFICACION DE LAS TECNICAS . Grupo pequeño: El ideal para la dinámica.☺Tamaño del grupo o número de participantes: Grupo grande: Necesita de dirigente y la actitud de los participantes se disuelve en la masa.

☺Participación de expertos: •Técnicas en las que intervienen expertos. organizar y realizar tareas . • Para estructurar. •Técnicas en las que participan activamente todo el grupo. Satisfacción o realización de tareas: • Para lograr equilibrio o satisfacción socio-emocional. ☺ Efectos en el grupo.

etc. recursos utilizables. ►Otros aspectos tales como: tiempo disponible para su aplicación. ►Objetivos que se persiguen. lugar. ELECCIÓN DE LA TÉCNICA ADECUADA . ►Carácter de los componentes del grupo.Cuando se elige una técnica de grupo se sugiere tener en cuenta los siguientes factores: ►Buen conocimiento del grupo. ►Capacitación de la persona que la va a aplicar. ►Nivel de madurez y tamaño del grupo al que se aplica.

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