Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE

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ACTA CONSTITUTIVA ACTA DEL 1ER. ENCUENTRO DE COMISIONES DICTAMINADORAS PARA GENERAR EL DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PARA LOS TRABAJADORES ADSCRITOS A LA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL, AFILIADOS A LA SECCIÓN 16 DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN EN EL ESTADO DE JALISCO. En la Ciudad de Guadalajara, Jalisco, siendo las 8:30 horas del día nueve de diciembre del 2008, se reunieron en el lugar que ocupa el Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de servicios No. 10, declarado recinto oficial del 1er. Encuentro de Comisiones Dictaminadoras para la construcción del Documento Rector para Promociones Escalafonarias, los Delegados de las Comisiones Dictaminadoras, de los distintos planteles del subsistema DGETI en el estado, dependientes de la Subsecretaría de Educación Media Superior y de la Secretaría de Educación Pública, y las autoridades educativas de la Subsecretaría y del Subsistema del Gobierno Federal, y el Comité Ejecutivo de la Sección 16 del SNTE, con el objeto de realizar los trabajos del evento antes citado, bajo la presidencia del Ing. José de Jesús Alba García, Representante de la Subsecretaría de Educación Media Superior en Jalisco y del Profr. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás, Secretario General del Comité Ejecutivo de la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, en su carácter respectivo de Titulares. Después de haber sido inaugurado el evento por el Ing. José de Jesús Alba García, Representante de la Subsecretaría de Educación Media Superior en Jalisco. Se procedió al siguiente orden del día: 1. Pase de lista. 2. Instalación legal de los trabajos. 3. Plenaria. 4. Lectura de conclusiones. 5. Clausura. Solicitándose realizar el pase de lista por planteles a cargo del Profr. Joel Reyes sánchez, y registrándose la asistencia de los Delegados de las Comisiones Dictaminadoras encontrándose presentes 83 de un total de 102 integrantes, provenientes de los 17 planteles del subsistema DGETI en Jalisco, quienes a continuación se enlistan: CBTIS 49: José Manuel Ruíz Uscanga, David González Monroy, María Antonia Ornelas Lara, Rosalba Lerma Valenzuela, Juan Alvarez Pérez, Octavio Hernández Sandoval, Extensión CBTIS 49: Luis Felipe Rodríguez Ceballos, CBTIS 246: Beatriz Evangelina Nieto Cortés, José de Jesús Aguilar Márquez, Antonio Gudiño Cervantes, Francisco Javier Berumen Berumen, CETIS 63: Roberto Rubio Rosas, Sandra Roldán Díaz, Héctor Rogelio González Herrerón, José Luís Salgado Martínez, Ramón Enrique González Ángel, Ma. De la Paz Zúñiga Méndez, CBTIS 247: Pablo Márquez Silva, Juan Francisco Díaz de León, Jesús Udave López, José Luis Chávez Ornelas, J. Guadalupe Huerta Acosta, Antonio Ramírez Saldivar, CBTIS 245: Salvador Ortiz González, Ma. De los Angeles Rodríguez Dávila, Javier de la Cruz López, Fabián Quintanilla Moreno, Abel Tovar Gómez, Alfredo Marmolejo Amaya, CBTIS 10: José Luis Chavarín Rodríguez, Lic. José Luis Sánchez Sánchez, Leticia Graciela Reynoso Morales, Hilda Cecilia Martín Vázquez, Ignacio Dueñas Gómez, Martha Romero Navarro, CBTIS 68: Francisco Javier Peraza Rojas, Carlos Caravantes Soto, María Elena Bonilla Sánchez, Norma González Hermoso, Juan José Gómez Martínez, José Aveñas

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González, CETIS 14: Juan Medina, Martín Rolón Valencia, Ana María González González, Patricia Medina Carrillo, Mauricio Ponce Serrano, Teresa María Alvarez Macías, CBTIS 262: Lorenzo Nolasco Rocha, Santiago Pascual Dimas, Daniel Sánchez Cuellar, Enrique Medina Morones, Domingo Rojo Mireles, Alfonso Gutiérrez Lugo, CBTIS 244: Sergio Javier Soto Trillo, Antonio Arellano Gaytán, Ma. Guadalupe Ornelas Herrera, José Martín Villalobos García, Aurelio Díaz Valdez, Lourdes Vázquez Urdiales, CBTIS 70: Juan Carlos Flores Sahún, Francisco Javier Llamas Hernández, Rafael Torres Reyes, Ramón Rufino Casillas, Julio Adalberto Fregoso Lazarit, Víctor Manuel López Benitez, CETIS 73: Gilberto Flores Martínez, Bernardo Jiménez Hernández, Liliana Guadalupe Ramírez Pulido, Sabas Cuenca Godinez, Juan Barajas Godinez, Juan Francisco León Martínez, CETIS 162: Jaime Dávalos Benitez, Daniel Lira López, Carlos Martínez Estañón, Roberto Márquez Ortiz, Jorge Rubio Zepeda, Ramón Ramírez González, CBTIS 38: Jesús Ávila Aguayo, Miguel Chagollán García, Soledad Rivera Yánez, Oscar Mendoza Ruíz, José Cipriano Abonce Larrea, Yolanda Ledesma Agraz, CBTIS 201: Héctor Bernardo Rubio Gutiérrez, Teresa de Jesús Ríos Navarro, Esperanza García Montaño, Cuauhtémoc Sandoval Escamilla, Juan José Campos Díaz, CBTIS 226: Roberto Guzmán Juárez, Miguel Ángel Aguilar Palafox, Rodolfo Gallardo Rosales, José Guadalupe Zuno Cuellar, Héctor García García, Gerardo Alcaraz Briceño, CETIS 161: Ramón Eduardo González Albo, Ismael Rodríguez Ceballos, Guillermo Muñoz Farías, Francisco L. Reyes Cuevas, Héctor Torres Luna. A continuación se procedió a dar cumplimiento con el punto 3 integrándose la plenaria, presentándose documento de anteproyecto de Documento Rector, el cual fue sistematizado por la Comisión integrada por Luis Iñiguez García, Aracely Ramón Rivas, Laura Patricia Pantoja Quintero, Oscar Mendoza Ruíz, José Arturo Mejía Rubalcava, David González Monroy, Héctor Torres Luna, Ayda Elida Ochoa Robledo, Xóchitl Zermeño Caro, Karinna del Rocío Vázquez Peña y Joel Reyes Sánchez, para dicho fin, y cuyo contenido se desprende de las propuestas planteadas por la base trabajadora. Y una vez conocido, discutido y analizado el mencionado documento, por la totalidad de los asistentes, a través de una sesión plenaria donde se dio lectura a la totalidad del Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco, para los Trabajadores de la Educación afiliados a la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación el cual se anexa a esta acta para su legal aplicación a partir de esta fecha. No habiendo otro asunto que tratar y agotado el temario de la convocatoria se procedió a firmar el citado Documento, signándolo los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones, por la Secretaría de Educación Ing. José de Jesús Alba García, Representante de la SEMS en Jalisco, por la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación el Profr. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás, Secretario General. Acto seguido se declararon clausurados los trabajos del 1er. Encuentro de Comisiones Dictaminadoras, por el Secretario General de la Sección 16 del SNTE Profr. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás, siendo las 17:30 horas del día nueve de diciembre del año dos mil ocho, levantándose para su constancia la presente acta.

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Armando Joel Reyes Sánchez Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 4 . Laura Patricia Pantoja Quintero 2º.P. Próspero López Delgado Lic. David González Monroy 3º.C. Lic. Luis Iñiguez García VOCALES 1º. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás VICEPRESIDENTES L.TITULARES DE LA COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE PROMOCIONES PARTE OFICIAL PRESIDENTES PARTE SINDICAL Ing. José de Jesús Alba García Profr. Lic. Lic. Oscar Mendoza Ruíz Profr. Aracely Ramón Rivas SECRETARIOS Ing.

atribuciones y competencias de la Comisión Estatal Mixta de Promociones___________________________________________________________________ 11 Capítulo II de las atribuciones y competencias de las Comisiones Dictaminadoras_________________________________________________________________ 12 TÍTULO TERCERO De los factores escalafonarios Capítulo Único_________________________________________________________________ 13 TÍTULO CUARTO De los expedientes y Catálogos Capítulo I de los Expedientes_______________________________________________________15 Capítulo II de los Catálogos________________________________________________________ 15 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 5 .INDICE Justificación_____________________________________________________________________ 7 Introducción____________________________________________________________________ 7 Marco Legal__________________________________________________________________________ 8 TÍTULO PRIMERO Disposiciones Generales Capítulo Único__________________________________________________________________________ 9 TÍTULO SEGUNDO De la Comisión Estatal Mixta de Promociones y Comisiones Dictaminadoras Capítulo I de la conformación.

Matrices de requisitos de perfiles profesiográficos_____________________________ 61 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 6 .TÍTULO QUINTO De los Procedimientos Capítulo Único Generalidades_____________________________________________________ 17 TÍTULO SEXTO Recursos Legales Capítulo I Disposiciones Generales__________________________________________________ 19 Capítulo II De los Recursos_________________________________________________________20 Transitorios____________________________________________________________________ 22 Anexo A. Formatos______________________________________________________________ 50 Anexo D. Tabuladores____________________________________________________________ 23 Anexo B. Elementos auxiliares para Fichas de evaluación________________________________ 30 Anexo C.

Educación Tecnológica Agropecuaria. Los Delegados provenientes de las Comisiones Dictaminadoras de los diferentes planteles pertenecientes a la DGETI que conforman la estructura sindical y oficial de nuestra Entidad. Educación en Ciencia y Tecnología del Mar. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 7 . culminaron esta Etapa Estatal después de agotar las etapas Delegacionales y la compilación de años de experiencia y de esfuerzo por legitimizar jurídicamente la creación de un Documento de Promoción para el personal adscrito a planteles del subsistema DGETI en Jalisco. se pronuncia para que el Gobierno del Estado de Jalisco. el cual se celebró con el objeto de conformar el Documento Rector para Promociones Escalafonarias de los Trabajadores adscritos a planteles dependientes de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial y afiliados a la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación realizada el nueve de diciembre de dos mil ocho en la Ciudad de Guadalajara. intervenga ante la SEP. a efecto de atender y posibilitar los procesos de promoción que garanticen el ejercicio del derecho entre los trabajadores docentes y no docentes de forma transparente y oportuna” INTRODUCCIÓN El presente documento es el resultado del 1er. Jalisco. para que asignen representantes en nuestra Entidad en cada uno de los niveles no descentralizados: Educación Tecnológica Industrial. Encuentro Estatal de Comisiones Dictaminadoras DGETI-JALISCO.JUSTIFICACION Este documento tiene como base el Reglamento Estatal de Promociones de la Secretaria de Educación Jalisco y de la Sección 16 del SNTE. en el apartado correspondiente de transitorios numeral sexto. que a la letra dice: “la asamblea del Reglamento Estatal de Promociones. Hoy la Secretaría de Educación a través de la Representación de la Subsecretaría de Educación Media Superior y de la Subdirección de Enlace Operativo DGETI/Jalisco y a través de la Secretaría de Trabajo y Conflictos del Nivel Medio Superior y Superior del Colegiado de Asuntos Laborales de la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación tienen una responsabilidad legal compartida ante el personal docente y de apoyo para preservar y proteger sus justos derechos escalafonarios. Educación General de Bachillerato y Centros de Capacitación para el Trabajo.

al ser signado por las instancias legales anteriormente descritas promueve la cultura de la legalidad y el respeto a las normas promocionales.T.E. Normas que regulan las Condiciones Específicas de Trabajo del Personal Docente de la D.El Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI/Jalisco.N. DOCUMENTO RECTOR DE PROMOCIONES ESCALAFONARIAS SEP/SEMS/DGETI/JALISCO – SNTE/SECCIÓN 16 Marco legal El presente Documento Rector de Promociones para el personal adscrito a la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial en Jalisco.I. aspiración y exigencia permanente de los Trabajadores de la Educación.E. Sección 16 del S. tiene su fundamento legal en: • • • • La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos La Ley Federal del Trabajo La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública Reglamento de Escalafón de los Trabajadores al Servicio de la Secretaría de Educación Pública Reglamento Estatal de Promociones Secretaría de Educación Jalisco. Estatutos del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Y las demás normas relativas.T. • • • • • Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 8 .G.

Son promociones los cambios de situación del personal.Comité Ejecutivo Seccional Artículo 2. fundamentos. Para los efectos de este Documento Rector.. ya que cada tipo de promoción representa diferente línea de concurso y obtener los Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 9 . o en alta provisional. tales como: a) Incremento de horas-semana-mes... Artículo 3. afiliados a la Sección 16 del SNTE.. b) Cambio de categoría en plazas para todo el personal. limitadas.Secretaría de Educación Pública SEMS.- Este Documento Rector contiene el conjunto de normas.Subsecretaría de Educación Media Superior DGETI. entre los trabajadores de base e interinos con alta provisional SIN TITULAR con más de seis meses de servicio en el Subsistema DGETI de la SEP.Dirección General de Educación Tecnológica Industrial SNTE.. para las promociones de plazas vacantes y de nueva creación. tabulaciones y demás.- Con la salvedad a que se refiere este Documento Rector. los cambios de situación ajustados a derecho.- Artículo 5.- Artículo 4. procedimientos.- Para los efectos del presente Documento Rector se entenderá en lo sucesivo como: SEP. se entienden como promociones.Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación CES. que se generen en beneficio del trabajador y que convengan a sus lícitos intereses.TÍTULO PRIMERO Disposiciones Generales CAPÍTULO ÚNICO Artículo 1. de base o interinas y estas últimas sean mayores a seis meses. no será limitativo la participación en el proceso de recategorización anual convocado por la DGETI.

.Personal Docente. De igual manera se deberá notificar a la Comisión Estatal Mixta de Promociones. Artículo 10. se constituye la Comisión Estatal Mixta de Promociones para este Subsistema. Las disposiciones del presente Documento Rector. levantándose actas por cuadruplicado que serán firmadas y selladas por los representantes de ambas partes y deberán enviar una copia de la misma a la Comisión Estatal Mixta de Promociones.- Artículo 8.Para el mejor cumplimiento de las funciones de este Documento Rector de Promociones Escalafonarias. Artículo 7.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 10 . en lo referente al corrimiento de plazas. contados a partir de la fecha de su conformación o renovación.- Artículo 9. GRUPO II. no limitará a los trabajadores para concursar en otra. cualquier reestructuración de las mismas. se establece que las vacantes se otorgarán a los trabajadores de la categoría inmediata inferior que acrediten mejores derechos en la valoración y calificación de los factores contenidos en el Catálogo Escalafonario vigente de conformidad con lo establecido en el ordenamiento legal. el corrimiento se trasladará a la categoría subsecuente. siempre y cuando cumpla con el requisito normativo. se establecen los siguientes grupos: GRUPO I. garantizando que ninguno de estos quedará al margen de su tutela en sus legítimos derechos de promoción.Personal no Docente. Artículo 6.beneficios de una. Las Comisiones Dictaminadoras se instalarán y renovarán conforme a lo establecido en las Normas que regulan las Condiciones Específicas del personal docente de la DGETI de la SEP. a través de la Representación de la SEMS. la Subdirección de Enlace Operativo DGETI Jalisco y del Comité Ejecutivo de la Sección 16 del SNTE. son de interés general y tienen carácter obligatorio para el subsistema DGETI Jalisco. de conformidad con las normas escalafonarias vigentes. de conformidad con la matriz de plazas presentada en el anexo D. en un plazo no mayor a cinco días hábiles. para la Sección 16 del SNTE y para los trabajadores de la Educación considerados en el presente. Por acuerdo de la SEP.En virtud de que el presente Documento Rector es un acuerdo de partes y con la finalidad de generar la mejor opción para el plantel y el personal.. En el supuesto de no existir solicitantes en la categoría inmediata inferior y/o éstos no reúnan los requisitos necesarios para ocupar la plaza vacante.

atribuciones y competencias de la Comisión Estatal Mixta de Promociones Artículo 12.. Artículo 13. recibir y atender los recursos legales de aclaración. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 11 . c) Dos representantes nombrados directamente por la parte oficial y dos por la parte sindical.- Incurre en responsabilidad quien por acción u omisión contravenga lo dispuesto en el presente Documento Rector. reevaluación y reconsideración de acuerdo a lo dispuesto en el presente Documento Rector. b) Secretarios: Invariablemente. el Representante de la SEMS en Jalisco y el Secretario General de la Sección 16 del SNTE. haciéndose acreedor a la sanción legal correspondiente. Esta Comisión suplirá las deficiencias que por responsabilidad correspondan a las Comisiones Dictaminadoras en caso de incurrir en irregularidades por acción u omisión. prever y proveer los recursos normativos para el ejercicio de los derechos promocionales de los Trabajadores de la Educación del Subsistema DGETI Jalisco.Es atribución de la Comisión Estatal Mixta de Promociones.. Artículo 14. El Subdirector de Enlace Operativo de la DGETI en Jalisco y el Secretario de Trabajo y Conflictos del Nivel Medio Superior y Superior de la Sección 16 del SNTE. siempre y cuando el trabajador compruebe haber cumplido en tiempo y forma con la integración de su expediente.La Comisión Estatal Mixta de Promociones se integra por dos titulares.Es competencia de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. TITULO SEGUNDO de la Comisión Estatal Mixta de Promociones y Comisiones Dictaminadoras CAPÍTULO I De la conformación.Es competencia de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. Artículo 15. revisar. dos Secretarios y 4 Representantes: a) Titulares: Invariablemente.Artículo 11. a petición de parte. para ratificar o rectificar los dictámenes emitidos por las Comisiones Dictaminadoras.

- CAPÍTULO II De las Atribuciones y Competencias de las Comisiones Dictaminadoras Artículo 20.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 12 . así como de entregar el correspondiente recibo oficial a los interesados cada vez que estos integren alguna documentación adicional. convocar a los trabajadores a concursos promocionales cerrados y de nuevo ingreso que le competen. Las demás que le confiera el presente Documento Rector de Promociones Escalafonarias DGETI/Jalisco. custodia y conservación de los expedientes que presenten los trabajadores. Corresponde a la Comisión Estatal Mixta de Promociones notificar a las Comisiones Dictaminadoras y a los trabajadores. Son obligaciones de las Comisiones Dictaminadoras resolver las disposiciones que les corresponden en los términos de las Normas que regulan las Condiciones Específicas de Trabajo del Personal Docente de la DGETI de la SEP y de este Documento Rector. Artículo 17. Corresponde a los Secretarios de la Comisión Estatal Mixta de Promociones.- Artículo 22. resolver en definitiva el recurso que le sea presentado. Corresponde a las Comisiones Dictaminadoras difundir entre los trabajadores. las reformas que se hagan al presente Documento Rector.- Corresponde a las Comisiones Dictaminadoras.- Es competencia de la Comisión Estatal Mixta de Promociones.- Artículo 24. Es obligación de las Comisiones Dictaminadoras proveer a la Comisión Estatal Mixta de Promociones de toda la documentación que le sea requerida por esta última. a efecto de que procedan a la designación de los sustitutos en cada caso. Las Comisiones Dictaminadoras serán responsables de la recepción.Artículo 16. las reformas que se hagan al presente Documento Rector. Artículo 21. las ausencias temporales o definitivas de los miembros debidamente acreditados.- Artículo 23. a través de su Presidente.- Artículo 18. hacer del conocimiento a los titulares de la misma.- Artículo 19. notificando a la Comisión Dictaminadora y a los interesados el dictamen o resolución emitido.

- Los conocimientos. b) Aptitud: la suma de facultades físicas y mentales. Por el factor de conocimientos. c) Antigüedad en el servicio. así como el cumplimiento de las actividades inherentes al puesto.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 13 .TITULO TERCERO De los factores Promocionales CAPÍTULO ÚNICO Artículo 25. laboriosidad y eficiencia para llevar a cabo una actividad determinada. Artículo 27. d) Disciplina y puntualidad: Es la identificación del trabajador con los Reglamentos y disposiciones propios del servicio. e) Participación sindical Entendiéndose como: a) Conocimientos: la posesión de los principios teóricos y prácticos que se requieren para el desempeño de una plaza. según los valores absolutos para cada grupo. e) Participación sindical: Es el conjunto de acciones en que participe el trabajador en pro de la unidad y para el alcance de las metas de la Organización Sindical. podrán obtener hasta 1067 puntos. de conformidad con el presente Documento Rector. b) Aptitud. deberán comprobarse mediante documentos expedidos por Instituciones con reconocimiento oficial. d) Disciplina y puntualidad. c) Antigüedad: El tiempo de servicios prestados a la SEP. en la iniciativa. Artículo 26.- Los factores promocionales que se tomarán en cuenta son: a) Conocimientos.

Las constancias de cursos deberán traer firmas y sellos de las Instituciones que los impartan. Artículo 29.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 14 . se preferirá al que demuestre mayor tiempo de servicios prestados dentro de la dependencia. y a la participación sindical. expedida por la autoridad legal correspondiente. la tabla de valores absolutos en factores y elementos escalafonarios incluidos en los tabuladores y anexos del presente. Forma parte de este Documento Rector.- Por el concepto de antigüedad en el servicio. según los valores absolutos para cada grupo.- Artículo 32. La antigüedad se calificará en función directa de un máximo de 30 años de servicio.Por el factor de aptitud. podrán obtenerse hasta 480 puntos. Artículo 31. comprobándose este hecho con la respectiva constancia de servicios. se podrán obtener hasta 240 puntos en cada factor. lo anterior de conformidad con la legislación vigente. Artículo 28. No serán considerados todos aquellos documentos que presenten tachaduras o enmendaduras. dentro de un mismo concurso. a través del Crédito Sindical y del reconocimiento que otorgue la Sección 16 del SNTE de conformidad con la estructura de la misma. podrán obtenerse hasta 640 puntos. En lo concerniente a la disciplina y puntualidad. de conformidad con el presente Documento Rector.- Artículo 33.- Artículo 34. La calificación por participación sindical será otorgada a los trabajadores. En caso de empate de dos o más solicitantes.Artículo 30.

en cada una de las categorías.TÍTULO CUARTO De los Expedientes y Catálogos CAPÍTULO I De los Expedientes Artículo 35. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 15 . y en los términos de este Documento Rector. que alcancen los trabajadores de base o interinos con alta provisional sin titular con más de seis meses en servicio en su jurisdicción. Artículo 36.- En los términos de este Documento Rector se denominará Catálogo Escalafonario a la relación nominal que contenga ordenadamente las puntuaciones parciales de los factores promocionales y el total de estos.. incluyendo al personal comisionado.- Artículo 38.- Las Comisiones Dictaminadoras en su jurisdicción recibirán los expedientes que les presenten los trabajadores de base e interinos con alta provisional sin titular con más de seis meses de servicio. CAPÍTULO II De los Catálogos Artículo 40. Los trabajadores comisionados podrán integrar su expediente ante la Comisión Dictaminadora correspondiente a su techo financiero en el grupo correspondiente.El trabajador que lo desee podrá revisar su expediente ante la presencia de la Comisión Dictaminadora.- Artículo 37. Un ejemplar de cada expediente quedará en resguardo de la Comisión Dictaminadora.- Artículo 39. Los expedientes de los trabajadores se integrarán con copias que cotejará de sus originales la autoridad competente. incluyendo al personal comisionado.

Artículo 45. difusión. Artículo 42. ya que el dictamen se ajustará a lo establecido en la normatividad vigente. c) Del 01 al 15 de diciembre. por una sola vez. cuando se genere convocatoria para cubrir alguna vacante los interesados contarán con cinco días hábiles para actualizar su expediente y concursar con el puntaje resultante. La integración de los catálogos se sujetará al siguiente calendario: a) Del 21 al 30 de septiembre elaboración de los anteproyectos de catálogos por las Comisiones Dictaminadoras. Del 01 de enero al 20 de septiembre de cada año.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 16 .Artículo 41. en los términos que establece el presente Documento Rector. No obstante. las Comisiones Dictaminadoras publicarán los catálogos en un lugar visible del Centro de Trabajo. b) Del 01 al 10 de octubre. las Comisiones Dictaminadoras tienen la obligación de recibir. Los documentos con valor escalafonario que se integren a los expedientes serán computados. de los proyectos de catálogos para su conocimiento y modificación.- Los Catálogos autorizados tendrán vigencia anual y surtirán efecto a partir del día primero de enero y hasta el día último de diciembre.- Artículo 44.- La puntuación obtenida de acuerdo al catálogo escalafonario por el trabajador participante no le garantiza que obtendrá el beneficio de asignación de la plaza a promocionar. acusar el resguardo e integrar los documentos que les presenten los interesados a sus expedientes personales.- Artículo 43.

Artículo 51.Artículo 49. Publicando la convocatoria para este efecto. Al tener conocimiento de las vacantes. c) El área. b) El número de plazas a concurso.- Artículo 48. en que se dicte el aviso de baja. La convocatoria deberá permanecer publicada un mínimo de diez días hábiles. clave. una solicitud escrita del interesado ante la Comisión Dictaminadora. se apruebe oficialmente la creación de plazas de base o se susciten vacantes temporales mayores de seis meses. a través de su Presidente.- Toda promoción tendrá como antecedente y documento fundatorio. Para ser sujeto de promoción el trabajador deberá estar integrado en el Catálogo Escalafonario correspondiente y vigente. la categoría. La convocatoria para promoción o concurso cerrado deberá contener: a) Fecha. asignatura. carga horaria y turno que cerrarán el corrimiento satisfacer las necesidades del plantel con el último recurso. la Comisión Dictaminadora procederá a convocar.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 17 .- La Dirección del plantel en cumplimiento de lo dispuesto en la normatividad deberá informar a la Comisión Dictaminadora las vacantes que se presenten. hora y lugar en que se abre y cierra el concurso. sueldo mensual (07) y los requisitos de las mismas. en un plazo no mayor de diez días hábiles y en lugar visible del Centro de Trabajo. el antecedente.- Artículo 50.TÍTULO QUINTO De los Procedimientos CAPÍTULO ÚNICO Generalidades Artículo 46. para Artículo 47. d) El funcionario y lugar para recepción de solicitudes. de manera inmediata. a concurso cerrado para promoción. así como la leyenda “las que se deriven del corrimiento escalonado”.

c) Entregar el Dictamen oficial. la puntuación obtenida de acuerdo al catálogo escalafonario por el trabajador participante. especificando los casos en los que el solicitante no cumpla el (los) requisito (s) establecido (s) en el anexo de la matriz de requisitos del personal docente y no docente.. a los solicitantes de acuerdo a lo establecido en la normatividad. los resultados preliminares a la entrega del dictamen oficial.El procedimiento para asignación de las plazas de última categoría o las disponibles en cada grupo. una vez corridos los escalafones respectivos con motivo de las vacantes que ocurrieren ó una vez declarado desierto el concurso cerrado (los solicitantes no cubren los requisitos ó por falta de éstos). para su aceptación o desistimiento por escrito. Artículo 55. Artículo 53.Cuando algún solicitante. en forma personal. el corrimiento se extenderá hasta donde este Reglamento lo permita. a los beneficiados. b) Publicar los resultados obtenidos por todos los solicitantes. satisfaga las necesidades del plantel. Artículo 54. para elaborar un dictamen en definitivo deberán: a) Entregar los resultados a la Dirección del Plantel de acuerdo a lo establecido en la normatividad.- Artículo 57.- Derivado de la normatividad vigente. Artículo 58.Artículo 52. se ajustará a concurso abierto de acuerdo a la normatividad.Para estar integrado en el catálogo escalafonario el trabajador deberá pertenecer al techo financiero del mismo plantel.Artículo 56. Las Comisiones Dictaminadoras. no le garantiza que obtendrá el beneficio de asignación de la plaza a promocionar. en los casos de corrimientos. La promoción se otorgará en el Centro de Trabajo en que se genera la vacante.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 18 . Las Comisiones Dictaminadoras informarán.

preferentemente el domicilio del plantel. La Comisión Estatal Mixta de Promociones y las Comisiones Dictaminadoras podrán ratificar ó rectificar las resoluciones sólo en los casos en que conforme a este Documento Rector lo permita y mediante la interposición escrita del recurso correspondiente en la forma y términos previstos en el mismo. c) Relato preciso de los hechos y argumentos de derecho. expresando los agravios que le causen.- Artículo 64. b) Acción u omisión por la que se presente el recurso. Para impugnar las resoluciones emitidas por las Comisiones Dictaminadoras sobre los procedimientos promocionales regulados por este Documento Rector. según sea el caso. Reconsideración e Inconformidad según sea el caso.- Artículo 63. se concederán los recursos de Aclaración y Reevaluación. así como sus actos. El trabajador que promueva un recurso legal puede desistirse del mismo hasta antes de que éste se resuelva y hecho este desistimiento produce como efecto. se concederán los recursos de Revisión.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 19 . así como sus actos. precisando la resolución o acto procesal impugnado y el procedimiento promocional de donde emane. será por escrito y de manera respetuosa en el cual debe contener los siguientes datos: a) Datos generales del trabajador.- Artículo 62.TÍTULO SEXTO RECURSOS LEGALES CAPÍTULO I Disposiciones Generales Artículo 59.- Artículo 61. Artículo 60.- Para impugnar las resoluciones emitidas por las Comisiones Dictaminadoras sobre los Catálogos Escalafonarios regulados por este Documento Rector. la pérdida de dicho derecho y la firmeza del acto o resolución impugnada. señalando domicilio para recibir notificaciones. Todo recurso legal interpuesto por el trabajador ante la instancia correspondiente. El recurso legal de inconformidad sólo podrá hacerse valer por quienes acrediten su interés promocional y se les perjudique con las resoluciones o actos procesales de la Comisión Dictaminadora y/o de la Comisión Estatal Mixta de Promociones.

será debidamente fundado y motivado por lo dispuesto en la normatividad. Para el caso en que el inconforme no cumpla con los requisitos que establece este artículo. y se resolverá el recurso con los elementos que se hayan proporcionado. Una vez interpuesto el citado recurso.d) Ofrecimiento de pruebas y en su caso aportar constancias necesarias que comprueben tanto la existencia como la ilegalidad del fallo o acto combatido. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 20 . Artículo 65. CAPÍTULO II DE LOS RECURSOS: Recurso de Aclaración Artículo 67.Si el escrito en que se haga valer un recurso es extemporáneo. e) Petición de forma. la instancia correspondiente lo desechará de plano sin substanciación alguna y en este caso dicho fallo será irrecurrible y consecuentemente la resolución o acto recurrido quedará firme. así como en el presente Documento Rector. contando con un término de tres días hábiles a partir de la notificación hecha a los trabajadores. se le prevendrá para que en el término de tres días lo subsane.El recurso de aclaración procede ante las Comisiones Dictaminadoras para efectos de revisar la puntuación contenida en los proyectos del Catálogo Escalafonario. será resuelto por las propias Comisiones en un plazo que no exceda de tres días hábiles. Artículo 66. en apego y cumplimiento de los términos establecidos en cada uno de los recursos. respecto de su puntuación escalafonaria emitida.- Todo dictamen emitido tanto por las Comisiones Dictaminadoras como por la Comisión Estatal Mixta de Promociones. apercibido que de no hacerlo se le tendrá por perdido su derecho a subsanarlo.

pudiendo ratificar ó rectificar su dictamen. en un término no mayor de cinco días hábiles contados a partir de la fecha en que sea agotado el recurso de revisión. contando para tal efecto con un término de diez días hábiles siguientes a la notificación. Una vez admitido el recurso de revisión. I. debiendo notificar su fallo a las partes. respetando siempre la garantía de audiencia y de defensa del sustentante. Recurso de Reconsideración Artículo 70. en un término no mayor de diez días hábiles contados a partir de la fecha en que sea notificado el dictamen al trabajador. II. Una vez admitido el recurso de reconsideración. La Comisión Dictaminadora notificará por escrito a la(s) parte(s) solicitante(s) y en forma personal. Recurso de Revisión Artículo 69.El recurso de reconsideración procede en contra de los dictámenes promocionales que emitan las Comisiones Dictaminadoras y se interpondrá ante la Comisión Estatal Mixta de Promociones. I. Una vez desahogadas las mismas se dictará por la Comisión Estatal Mixta de Promociones la resolución definitiva. sobre la resolución dentro del plazo establecido en la fracción anterior. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 21 . concediéndose el término de cinco días hábiles para tal efecto. cuando el trabajador considere que existe error u omisión en su puntuación contenida en los Catálogos Escalafonarios.El recurso de reevaluación procede ante la Comisión Estatal Mixta de Promociones. abrirá una etapa para ofrecimiento de pruebas.Recurso de Reevaluación Artículo 68. siendo la citada Comisión Estatal quien resolverá en definitiva en un plazo que no exceda de los diez días hábiles siguientes a la promoción del recurso.El recurso de revisión procede en contra de los dictámenes promocionales que emitan las Comisiones Dictaminadoras y se interpondrá ante esta instancia. la Comisión Estatal Mixta de Promociones. la Comisión Dictaminadora evaluará el recurso interpuesto y resolverá lo conducente en un plazo no mayor de diez días hábiles.

para garantizar todas las acciones que a su competencia corresponde.El presente Documento entrará en vigor al día siguiente de su aprobación y firma. La Comisión Estatal Mixta de Promociones notificará por escrito a la(s) parte(s) solicitante(s) y en forma personal. Segundo.- Quinto. conforme lo establece la normatividad. por los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. tendrá como fecha límite el 19 de diciembre de 2008.- Tercero.II.. El contenido de este Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI/Jaisco. Transitorios Primero. en un plazo no mayor a cinco días hábiles. Recurso de Inconformidad Artículo 71.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 22 . Por única ocasión el período de recepción de documentos para integrar el Catálogo Escalafonario 2009. a través de los Representantes Sindicales y Comisiones Dictaminadoras de cada centro de trabajo.- Cuarto. El presente Documento Rector podrá ser reformado de común acuerdo por los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. fortalecer y vigilar el cabal funcionamiento y cumplimiento del presente Documento Rector. Se conviene por los titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. deberá darse a conocer a los trabajadores por los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones.- Séptimo. impulsar.- Sexto. La Comisión Estatal Mixta de Promociones buscará el registro del presente Documento ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. Los asuntos no previstos en este Documento Rector serán resueltos.El recurso de inconformidad se interpondrá ante la DGETI. contados a partir de que entre en vigor. de común acuerdo. sobre la resolución en un término que no exceda de diez días hábiles.

ANEXO A Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 23 .

TABULADOR PERSONAL DOCENTE ASPECTOS PORCENTAJE PUNTAJE 40% 1067 1.Preparación profesional (no acumulables.. puntuación máxima: 694 ) Certificado de primaria Certificado de Secundaria Certificado de carrera corta.1.Conocimientos ( puntuación máxima:1067 ) 1.. comercial ó administrativa Certificado de Bachillerato Titulo de Técnico a nivel medio superior Pasante de licenciatura Titulo de licenciatura Pasante de segunda licenciatura Titulo de segunda licenciatura Pasante de maestría Maestría con Grado Pasante de segunda maestría Grado de segunda maestría Pasante de doctorado Doctorado con Grado Pasante de segundo doctorado Grado de segundo doctorado 26% 3% 4% 5% 6% 7% 9% 11% 13% 14% 15% 17% 19% 20% 21% 23% 25% 26% 694 80 107 133 160 187 240 293 347 373 400 453 507 534 560 614 667 694 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 24 .

0% 1.Aptitud ( puntuación máxima: 640) 2.1.8% 24% 7% 0.5 puntos por curso.5 puntos por curso.5% 3.1.5% 13 0.0% 0. máximo 2 Cursos Internacionales Docente Recibidos 8 puntos por curso.7% 2.5% 13 0.1% 0. máximo 2 Certificación en competencias docentes ó laborales Estadías.5 puntos por curso.Diplomados y Cursos Impartidos (puntuación máxima:187 ) Cursos locales Docentes Impartidos. máximo dos 0. máximo 2 Cursos Nacionales Docentes Recibidos 6. máximo 2 Cursos Internacionales Profesional Recibidos 8 puntos por curso..2% 16 53 19 53 40 80 48 640 187 5 2..5 puntos por curso.0% 1. 2.5 puntos por curso. máximo dos Cursos locales Profesional Impartidos 2. 1 por año Especialización (mínimo 10 meses). máximo 2 Cursos Estatales Profesional Recibidos 4 puntos por curso.5 puntos por curso. 1 por año Otro Idioma (Certificación TOEFL o equivalente) 14% 0.6% 16 0.6% 2. máximo 2 Cursos Nacionales Profesional Recibidos 6. máximo 2 Cursos Estatales Docentes Recibidos 4 puntos por curso.2.3% 0..Mejoramiento profesional y docente (puntuación máxima: 373) Cursos locales Docentes Recibidos 1. 1 por año Diplomado cursado en DGETI (mínimo 150 hrs).3% 373 3 3 8 8 0.1% 0.2% 5 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 25 . 1 por año Diplomado cursado en otras instituciones (mínimo 150 hrs). máximo 2 Cursos locales Profesional Recibidos 1.

2.4% 11 0.5 puntos por curso. máximo dos Diplomado impartido DGETI (mínimo 150 hrs. máximo dos Cursos Internacionales Profesional Impartidos 10.25% 33 1% 27 0.1 puntos por año Puesto directivo en plantel ó en área central a nivel estado 1.66 puntos por año (no acumulables) 0. máximo dos Cursos Estatales Profesional Impartidos 5.8% 2.00% 0.75% 20 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 26 .6% 16 0. jefe de laboratorio.5 puntos por curso.4% 11 0. máximo dos Cursos Internacionales Docente Impartidos 10.6% 16 0.0% 21 54 1% 12% 6% 27 320 160 0.Cursos Estatales Docentes Impartidos 5. máximo dos Cursos Nacionales Profesional Impartidos 8 puntos por curso.1 puntos por año Coordinador de carrera o tronco común. presidente de academia 0.8% 21 0. máximo dos Cursos Nacionales Docente Impartidos 8 puntos por curso.66 puntos por año Experiencia docente en DGETI 1.6 puntos por año b) Licenciatura 0.5 puntos por curso.9 puntos por año Experiencia profesional 0. taller u oficina. secretario de academia 0.5 puntos por curso..) uno por año 2.75% 1.) uno por año Diplomado impartido en otras instituciones (mínimo 150 hrs.66% 1.25% 18 27 20 33 1.Desempeño docente y profesional (puntuación máxima:320) Ficha de evaluación Años de titulado como: a) Técnico 0.9 puntos por año Auxiliar de laboratorio o taller.

publicado en diario y revistas de circulación Nacional o Estatal con crédito y reconocimiento a DGETI Elaboración de prototipo 1...2. software..5% 133 39 Elaboración de Material Didáctico (manual.3. etc.) Publicación Técnico Científica.Actividades complementarias Libro Publicado por una casa Editorial (puntuación máxima:133) 5% 1.2% 18% 18% 27 32 480 480 3. Artículo periodístico.3% 35 1..Antigüedad (puntuación máxima: 480) En la SEP 16 puntos por año 4. cultural. guía didáctica. video.0% 1.Disciplina y Puntualidad (puntuación máxima:240 ) Ficha de evaluación 9% 9% 9% 9% TOTAL 100% 240 240 240 240 2667 5.Crédito sindical (puntuación máxima:240 ) Ficha de evaluación Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 27 .

puntuación máxima: 694 ) 26% 694 267 293 347 373 427 453 507 534 587 614 667 694 Certificado de primaria Certificado de carrera corta.. máximo 2 1.TABULADOR PERSONAL ADMNISTRATIVO ASPECTOS PORCENTAJE PUNTAJE 40% 1067 1.2..75% Cursos Estatales Recibidos 16.Mejoramiento laboral y profesional (puntuación máxima: 373) 10% 11% 13% 14% 16% 17% 19% 20% 22% 23% 25% 26% 14% 373 20 33 53 67 53 80 Cursos locales Recibidos 10 puntos por curso.5% 2. comercial ó administrativa con antecedente de secundaria Certificado de Bachillerato Titulo de Técnico a nivel medio superior Pasante de licenciatura Titulo de licenciatura Pasante de maestría Maestría con Grado Pasante de doctorado Doctorado con Grado 1.Conocimientos ( puntuación máxima:1067 ) 1.0% 2.25% Certificación en competencias docentes ó laborales Diplomado cursado en DGETI (mínimo 150 hrs).Preparación profesional (no acumulables.5 puntos por curso. 1 por año Diplomado cursado en otras instituciones (mínimo 150 hrs).0% Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 28 . 1 por año 2. 1 por año Especialización (mínimo 10 meses). máximo 2 0.0% 3.1. comercial ó administrativa con antecedente de primaria Certificado de Secundaria Certificado de carrera corta..

.6 puntos por año b) Licenciatura 0. videos..5 puntos por curso.1.25% 1.4% 2.Disciplina y Puntualidad (puntuación máxima:240 ) Ficha de evaluación 5. etc.1 puntos por año Puesto directivo en plantel ó en área central a nivel estado 1.) uno por año 2.Antigüedad (puntuación máxima: 480) En la SEP 16 puntos por año 4. en beneficio de la institución 2% 12% 6% 53 320 160 0.9 puntos por año 2...2..Diplomados y Cursos Impartidos (puntuación máxima:187 ) Cursos locales Impartidos. software.6% 18% 18% 9% 9% 9% 9% TOTAL 100% 20 27 20 33 33 27 133 64 69 480 480 240 240 240 240 2667 3.Otro Idioma (Certificación TOEFL o equivalente) 2.3. a su responsabilidad..75% 1.00% 0.0% 1.5% 67 640 187 27 40 67 2.) uno por año Diplomado impartido en otras instituciones ( mínimo 150 hrs.Crédito sindical (puntuación máxima:240 ) Ficha de evaluación Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 29 .Actividades complementarias (puntuación máxima:133) Elaboración de manuales. Actividades adicionales.25% 1% 5% 2.Aptitud ( puntuación máxima: 640) 2.. máximo dos Cursos Estatales Impartidos 20 puntos por curso.5% 2.1 puntos por año Jefe de oficina 0. 13.66 puntos por año Experiencia docente en DGETI 1.Desempeño laboral (puntuación máxima:320) Ficha de evaluación Años de titulado como: (no acumulables) a) Técnico 0. guías. máximo dos Diplomado impartido DGETI (mínimo 150 hrs.9 puntos por año Experiencia profesional 0.75% 1.5% 24% 7% 1.

ANEXO B Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 30 .

seminarios. jurado en examen profesional. materias diferentes. conferencias. entre otros) b) LABORIOSIDAD ________________________________________________ TOTAL ________ 60 I. cursos de recursamiento y de inducción. En otros ámbitos de la cultura y la vida social __________________________ SUBTOTAL ___ 30 (Participación. sin valor escalafonario. deportivos y académicos. secuencias formativas y didácticas. asesorías académicas.. organización ó coordinación de eventos culturales. dirección de tesis. convenciones. entre otros) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 31 . número de alumnos atendidos. Cumplimiento de sus funciones específicas __________________________ SUBTOTAL _____ 60 (Entrega de informes sobre actividades realizadas al final de cada periodo. entre otros) II. promoción institucional. entrega puntual de calificaciones parciales y finales.INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL TRABAJADORES DOCENTES APTITUD a) INICIATIVA _______________________________________________TOTAL ________ 45 I. tutor de grupo. participación en programas sociales y de desarrollo a la comunidad. entre otros) c) EFICIENCIA ___________________________________________________ TOTAL _________ 55 I. elaboración de planeaciones curriculares. aprobación y reprobación. Calidad y cantidad en el cumplimiento de la labor educacional____________________________________________________SUBTOTAL________25 (Número de horas frente a grupo. instrumentos de evaluación. Capacidad de docencia____________________________________________ SUBTOTAL ____ 30 (Asesor ó jurado de concursos académicos. En el ámbito de la teoría pedagógica y de la práctica educativa________________________________________________________SUBTOTAL_____ 15 (Asistencia a foros. entre otros) II. clínicas. congresos. etc. entrega de índices de deserción.

firma sindical Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 32 . Calidad y cantidad en el cumplimiento de la labor educacional TOTAL Lugar y fecha Firma oficial Vo.DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI – JALISCO FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL TRABAJADORES DOCENTES Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Filiación Categoría(s) Plantel de adscripción Domicilio particular Colonia C. Estado a) INICIATIVA I. Capacidad de docencia II.P. En otros ámbitos de la cultura y la vida social b) LABORIOSIDAD I. Ciudad. Bo. En el ámbito de la teoría pedagógica y de la prácticas educativa II. Cumplimiento de sus funciones específicas c) EFICIENCIA I.

Técnicas y organización del trabajo________________________________________________________SUBTOTAL________25 (Aplicación de las técnicas y la organización establecidas en el ámbito laboral. priorización de las actividades a desarrollar. En actividades que promuevan las buenas relaciones que deben imperar en el centro de trabajo_____________________________________________________ SUBTOTAL _________ 40 (Habilidad para apoyar el trabajo de equipo. entre otros) c) EFICIENCIA ________________________________________________________ TOTAL ____ 55 I. optimiza los recursos en el desempeño de su actividad. relaciones laborales asertivas con la comunidad. realiza aportaciones para el desarrollo del trabajo. aplica ampliamente los conocimientos adquiridos. entre otros) II. integración. Capacidad y cantidad del trabajo encomendado_______________________________________________ SUBTOTAL _________ 30 (Soluciones acertadas a problemas de trabajo. alcanzar los resultados propios de su puesto. afronta constructiva y espontáneamente los problemas. entre otros) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 33 . entre otros) II. En la simplificación de métodos de trabajo y creación de técnicas y recursos propios__________________________________________________________SUBTOTAL_____ 20 (Creativo. En actividades que redunden en beneficio del trabajo encomendado___________________________________________________ SUBTOTAL _____ 45 (Compromiso con su trabajo y con los objetivos institucionales. entre otros) b) LABORIOSIDAD ________________________________________________ TOTAL ________ 85 I.INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO LABORAL TRABAJADORES NO DOCENTES A P T I T U D a) INICIATIVA ____________________________________________________TOTAL ________ 20 I.

En actividades que redunden en beneficio del trabajo encomendado II. Estado a) INICIATIVA I. Técnicas y organización del trabajo TOTAL Lugar y fecha Firma oficial Vo. Ciudad.DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI – JALISCO FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL TRABAJADORES NO DOCENTES Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Filiación Categoría(s) Plantel de adscripción Domicilio particular Colonia C. Bo. En actividades que promuevan las buenas relaciones que deben imperar en el centro de trabajo c) EFICIENCIA I. En la simplificación de métodos de trabajo y creación de técnicas y recursos propios b) LABORIOSIDAD I. firma sindical Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 34 . Capacidad y cantidad del trabajo II.P.

cumplimiento de comisiones encomendadas. entre otros) b) PUNTUALIDAD ____________________________________________ TOTAL ________ 120 (Asistir con puntualidad al desempeño de las labores propias del servicio) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 35 .INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA LA DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD TRABAJADORES DOCENTES Y NO DOCENTES DISCIPLINA__________________________________________________TOTAL ________ 120 (Cumplimiento de las actividades propias del puesto e indicaciones que le sean encomendadas por las autoridades.

Ciudad. firma sindical Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 36 .P. Estado a) DISCIPLINA b) PUNTUALIDAD TOTAL Lugar y fecha Firma oficial Vo. Bo.DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI – JALISCO FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD TRABAJADORES DOCENTES Y NO DOCENTES Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Filiación Clave completa Categoría Lugar de servicio Estado Municipio Domicilio Particular Colonia C.

Sólo tendrán valor escalafonario: a) Cursos y talleres de formación y actualización profesional y/o docente con duración mínima de 30 horas cuyo contenido apoye al modelo educativo del bachillerato tecnológico. Cuando el interesado presente constancias de cursos o diplomados con el mismo tema y/o nombre y contenido similar se le tomará en cuenta el de mayor puntuación aún cuando hayan sido impartidos por instituciones diferentes. 2. con el enfoque centrado en el aprendizaje Únicamente se considerarán los cursos realizados durante el año a evaluar. la misma duración y el mismo nivel académico que fueron impartidos en diferentes fechas por la misma institución. acreditados bajo documentos. con el enfoque centrado en el aprendizaje. b) Cursos de actualización profesional o administrativa organizados por Instituciones oficiales o reconocidas por alguna de éstas. en estos casos sólo deberá acreditarse uno a cada trabajador. 3. Se entiende por cursos de mejoramiento. se considerarán únicamente los estudios concluidos que sean avalados por el certificado ó título correspondiente. taller y diplomados impartidos como apoyo para operar el modelo educativo del bachillerato tecnológico. Existen Cursos con el mismo tema y/o nombre. Para el rubro de preparación. c) Cursos. 1. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 37 .Documentos auxiliares del Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI en Jalisco: Cursos de mejoramiento Profesional. los estudios realizados con fines de actualización o superación profesional para satisfacer los requerimientos de calidad en el servicio de los trabajadores de la educación.

maestría y doctorado no legalizados. deberá contar con el aval de la Academia local correspondiente. éstos serán reconocidos con los valores escalafonarios dictaminados por la Comisión Dictaminadora. certificado de licenciatura. mesas redondas. videos. simposios. foros. ESTUDIOS DE LICENCIATURA Y/O POSTGRADO CURSADOS EN EL EXTRANJERO: Sólo serán valorados y tomados en cuenta cuando se revaliden ante la Dirección General de Educación Superior de la SEP. comprobantes de asistencias a conferencias. clínicas. DOCUMENTOS SIN VALOR ESCALAFONARIO: Carta de pasante. congresos. convenciones. acta de examen profesional. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS La autoría de un manual. software. seminarios. cursos que no están debida y legalmente acreditados. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 38 .En el caso de otros estudios no considerados en el tabulador. quien considerará el antecedente académico del interesado. etc. guías.

eficiencia. B) En los dos tipos de fichas encontramos indicadores que por su propia sutileza son difíciles de valorar objetiva e inmediatamente. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 39 . registrados en los lugares de trabajo. naturaleza y graduación presentan las actividades que realizan los trabajadores de la SEP adscritos al subsistema DGETI/Jalisco. E) La Escala Estimativa se aplicará a través de la observación repetida en la actuación del trabajador y del análisis de antecedentes o datos que sobre iniciativa. además debe emplear el tiempo necesario y el sentido de responsabilidad profesional. DESEMPEÑO LABORAL (PERSONAL NO DOCENTE) Y. por lo que es obligación del Calificador realizar su tarea y organizar sus registros mensualmente. En su estructura presenta dos tipos de fichas que corresponden a la clasificación de los trabajadores en Docentes y no Docentes. subfactores e indicadores. De acuerdo con el párrafo anterior. y por la tabulación de los datos relativos a la puntualidad y asistencia. debe registrar mensualmente el Calificador. Dichos registros servirán también para el cotejo de la Ficha de Evaluación Anual. aplicando la Escala Estimativa que se anexa. se juzgue lo más adecuadamente posible. la Ficha de Evaluación Anual. tanto dentro como fuera de la docencia. El cambio de adscripción del trabajador lleva consigo el traslado del registro correspondiente a su nuevo centro de trabajo. a fin de que la actividad que se evalúe.FICHA DE EVALUACIÓN ANUAL INSTRUCTIVO PARA LA EXPEDICIÓN DE LA FICHA DE EVALUACIÓN ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL (PERSONAL DOCENTE). laboriosidad. C) Dada la multiplicidad y variedad de características que por sus propósitos. por lo que el evaluador debe hacer uso de este instructivo. debiendo ser visados por el jefe inmediato superior del Calificador. D) La calificación que se anote en cada uno de los factores. DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD: A) La ficha de evaluación anual es un documento que manifiesta el resultado de los factores y subfactores a que se hace mención durante un año de labor de los trabajadores adscritos al subsistema DGETI/Jalisco de la SEP. será determinada por la aplicación de la Escala Estimativa para la calificación anual de los trabajadores docentes y no docentes (anexo). cuando una comprobación se imponga. es recomendable que quienes califiquen se auxilien de elementos idóneos. refleja el resultado de la actuación laboral o profesional del trabajador durante el año lectivo. para que la estimación de los hechos que se enjuician y califican reporte la mayor precisión posible. disciplina y puntualidad.

requiriéndose para ello documentos. en los trabajadores Docentes. 2. la perspicacia. aún limitadas y modestas. la inspiración. la dignidad y la compenetración y variedad del conocimiento. tal como se observa en la Escala Estimativa (anexa). con alguna frecuencia. Las iniciativas de todo trabajador. la eficiencia quedará demostrada en la calidad y cantidad del trabajo desarrollado. las delimitaciones contenidas y advertir que el primero y el último de los cuatro valores (pocas veces e invariablemente). demostradas generalmente en el trabajo realizado. la imaginación. Leer en los textos que horizontalmente se presentan. así como la franca disposición para combinar esfuerzos en una tarea de conjunto. Fuera del ámbito pedagógico. etc. muy frecuente e invariablemente. en el campo docente. H) La eficiencia. En los trabajadores no docentes. de dirección o de supervisión. debe entenderse como la facultad o capacidad de los maestros para satisfacer en los alumnos sus necesidades de educación. que algunas veces conducen trabajos sobresalientes. Observar que los cuatro grados que se refieren a cada indicador pueden identificarse en forma general y en su orden. la tenacidad y el desarrollo máximo del esfuerzo individual. así como en la técnica y organización aplicadas. docente o no docente. I) En la aplicación de la Escala Estimativa (anexa). estimulan la aplicación de nuevas técnicas y abran nuevos horizontes a la educación. la iniciativa del personal docente habrá de considerarse como toda actividad creativa que se inicie en cualquier rama de la cultura o de la vida social. Trátese de la calidad de un trabajo profesional reflejada en un comportamiento creador cuyos aspectos principales son: el entusiasmo. Lo que posibilita esta enseñanza creadora es la capacidad de docencia. su aplicación e inclinación a la obra que sirve. como toda práctica y estudio promovidos o emprendidos dentro del ejercicio docente o de la teoría pedagógica: actividades de carácter científico-pedagógico o cultural-educativo que. antecedentes.F) La iniciativa debe considerarse. la simpatía. se procederá a: 1. representan descripciones extremas de comportamiento en el desempeño del trabajo y que los dos valores intermedios (con alguna frecuencia y Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 40 . G) Laboriosidad es la disposición del trabajador. como: pocas veces. testimonios. estarán sujetos a comprobación. Son claros exponentes de laboriosidad el cumplimiento.

3. Tienen el mismo derecho.muy frecuente). 4. La calificación del valor “con alguna frecuencia” otorgada a un trabajador. Las faltas y retardos justificados conforme a la Ley. Registrar en la Ficha de Evaluación Anual la calificación correspondiente según la valoración que se establece en la Escala Estimativa. N) La Ficha de Evaluación Anual se expide al finalizar el año escolar (agosto-julio) cumpliendo los requisitos señalados en las INSTRUCCIONES. no deben considerarse en el promedio correspondiente. L) Todos los trabajadores de base de la DGETI/Jalisco tienen derecho a la Ficha de Evaluación Anual. que aún cuando el valor “invariablemente” no corresponde exactamente al comportamiento profesional o laboral del sujeto. computándose el tiempo laborado. significa que aún cuando el valor “pocas veces” no es una descripción exacta en su caso. Determinar en cada uno de los indicadores. Su expedición. si tiene inclinaciones definidas hacia esa dirección. además de acudir a los registros correspondientes debe considerase que la máxima calificación se otorga a quien laboró todos los días hábiles señalados en los calendarios de trabajo y sobre esta base. corresponden a conductas distintas dentro de esos dos extremos. debe calcularse la calificación a quienes no concurrieron determinado número de días. K) Para una mejor apreciación de los valores estimativos referentes a la puntualidad y asistencia. M) La calificación que se asiente deberá expresarse con la anotación del promedio que resulte aproximada hasta centésimos. obligatoria y oportuna queda a cargo del responsable de la dependencia en la que el trabajador preste sus servicios. La calificación relativa al valor “muy frecuente” significa. quienes laboren con el carácter de Comisionados en dependencias distintas a las de su adscripción y quienes cubran interinamente plaza sin titular. En igual forma debe procederse cuando se trate de retardos. el valor que identifique al trabajador que se califica. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 41 . se otorgarán cuando la veracidad de la apreciación pueda ser comprobada. por datos anotados mensualmente en el transcurso del año. si tiene tendencias definidas en esa dirección. J) Cualquiera de las calificaciones relativas a los distintos valores.

c) En el caso de los trabajadores comisionados se adjuntará fotocopia del oficio de comisión. 3. deberá estar firmado por el funcionario sindical del cual dependa y por quien le siga en jerarquía superior sindical. Nombre del empleado. Esta forma será reproducida por cada dependencia oficial de acuerdo con sus necesidades. Debe coincidir con los datos del nombramiento. y otra copia para el interesado. Filiación. Se anotará completo y sin abreviaturas. Este documento se expide por la Dirección del plantel educativo de adscripción del trabajador. ordenado por apellido paterno. Se anota completo. D.PARA TRABAJADORES DOCENTES INSTRUCCIONES A. Anótese la(s) categoría(s) contenida(s) en el(los) talón(es) de cheque(s). donde el trabajador labore. Lugar y Fecha. B. Aspectos a calificar. todos con firmas autógrafas. Se distribuye original para archivo de la dependencia que califica y expide. Se sujetará a lo dispuesto en el presente instructivo. y los sellos respectivos. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 42 . b) Tratándose de trabajadores comisionados en el Sindicato Nacional de trabajadores de la Educación. tratándose de otros comisionados se considera el inciso L) del instructivo. Se expide uno por trabajador en cada centro de trabajo. 5. 8. Se anota el nombre de la dependencia o plantel. Legalización de la Ficha: a) Debe estar firmado por el jefe Inmediato del trabajador y por el Representante Sindical. que obra en poder de las Dependencias y Delegaciones Sindicales. Se genera en original y copia (dos tantos en total). 2. C. materno y nombre(s). con el visto bueno del Director del plantel ó de la autoridad inmediata superior según corresponda. Se anota el lugar donde se produzca el documento. d) En todos los casos se anotará la firma y cargo que desempeñen quienes firmen este documento. 4. E. Plantel de adscripción. para hacer efectiva la información en los aspectos escalafonarios. Domicilio Particular. 6. Debe anotarse la que corresponde al Registro Federal de Causantes. así como día y año de su expedición. COMO LLENAR LA FORMA: 1. 7.

Indicador II. En otros ámbitos de la cultura y de la vida social. Indicador II.ESCALA ESTIMATIVA PARA LA CALIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES DOCENTES A. B. Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente calificación 3 Calificación 7 Calificación 11 Calificación 15 Calificación 9 Calificación 16 Calificación 23 Calificación 30 Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente Calificación 15 Calificación 30 Calificación 45 Calificación 60 Pocas veces Con alguna frecuencia Calificación 16 Calificación Muy frecuente Invariablemente Calificación 9 Calificación Calificación 23 Calificación Calificación 30 Calificación Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 43 . En el ámbito de la teoría pedagógica y de la práctica educativa. EFICIENCIA Indicador I. LABORIOSIDAD Indicador I. INICIATIVA Indicador I. En el cumplimiento de sus funciones específicas C. capacidad de docencia.

Calidad y cantidad en el cumplimiento de la labor educacional DISCIPLINA 7 13 19 25 Pocas veces Con alguna frecuencia Calificación 60 Del 86 al 90% de asistencias Muy frecuente invariablemente Cumplimiento de las actividades propias del puesto PUNTUALIDAD Calificación 30 Del 81 al 85% de asistencias Calificación 90 Del 91 al 95% de asistencias Calificación 120 Del 96 al 100% de asistencias: Cumplimiento de los Reglamentos en lo relativo al tiempo que debe laborarse Calificación 30 Calificación 60 Calificación 90 Calificación 120 ESCALA ESTIMATIVA PARA LA CALIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES NO DOCENTES A. en la simplificación de métodos de trabajo y creación de técnicas o recursos propios B. INICIATIVA Indicador I. LABORIOSIDAD Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente Calificación 5 Calificación 10 Calificación 15 Calificación 20 Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 44 .

en actividades que redunden en beneficio del trabajo encomendado Indicador II En actividades que promueven las buenas relaciones que deben imperar en el centro de trabajo C.Indicador I. técnica y organización del trabajo DISCIPLINA Calificación 12 Calificación 23 Calificación 34 Calificación 45 Calificación 10 Calificación 20 Calificación 30 Calificación 40 Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente invariablemente Calificación 9 Calificación 7 Pocas veces Calificación 16 Calificación 13 Con alguna frecuencia Calificación 60 Del 86 al 90% de asistencias Calificación 60 Calificación 23 Calificación 19 Muy frecuente Calificación 30 Calificación 25 Invariablemente Cumplimiento de las actividades propias del puesto PUNTUALIDAD Calificación 30 Del 81 al 85% de asistencias Calificación 30 Calificación 90 Del 91 al 95% de asistencias Calificación 90 Calificación 120 Del 96 al 100% de asistencias Calificación 120 Cumplimiento de los Reglamentos en lo relativo al tiempo que debe laborarse Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 45 . EFICIENCIA Indicador I. capacidad y cantidad del trabajo encomendado Indicador II.

.Reconocimientos 10 puntos TOTAL 240 PUNTOS Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 46 .Asistencia a Asambleas A) Puntualidad B) Permanencia 110 puntos 30 puntos 80 puntos 2.Comisiones Sindicales 30 puntos 4..Eventos Sindicales A Nivel Delegacional A) Asistencia B) Participación A Nivel Seccional A) asistencia B) Participación 90 puntos 40 puntos 30 puntos 10 puntos 50 puntos 35 puntos 15 puntos 3...CRÉDITO SINDICAL ANUAL TABULADOR PARA CALIFICAR EL CRÉDITO SINDICAL 1.

. puntuación máxima aprobada para este efecto. A. Publicación del Boletín Delegacional o de artículos en periódicos de la Sección. B. EL VALOR OTORGADO. condición indispensable para la consecución de las metas de la organización Sindical.Al reconocimiento estará impreso en el cuerpo del propio documento sin que la suma de valores rebase los 10 puntos de uno o varios documentos. con base en los lineamientos que al final se señalan. con puntuación que asigne según la naturaleza del reconocimiento. por haber realizado actividades que sirvieron para lograr la unidad y el fortalecimiento de la Organización Sindical.. Los factores que servirán para fundamentar el reconocimiento serán: 1. que se otorga a los Trabajadores de la Educación en la Sección 16. otros medios de expresión escrita en donde se analicen y se aporten ideas y acciones educativas y sindicales. motivado por la convicción que la actividad sindical debe impulsarse constantemente.ANEXO QUE REGLAMENTA EL OTORGAMIENTO DEL RECONOCIMIENTO SINDICAL POR PARTE DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL FUNDAMENTACIÓN RECONOCIMIENTO. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 47 .DE UNIDAD: Serán las acciones que se realicen en cada Delegación o Centro de Trabajo en pro de la unidad. DEL OTORGAMIENTO. Intervenciones políticas y sindicales con actividades tendientes a preservar la unidad cuando existen actitudes de clara tendencia a desviar los intereses por las grandes mayorías y sus órganos de gobierno legítimamente investidos.De los documentos con reconocimiento serán computados una sola vez al año.Se hará por escrito y será competencia exclusiva del Comité ejecutivo Seccional el otorgarlo.. LA VALIDEZ...Es el documento suscrito por el Comité ejecutivo Seccional.

Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 48 . a la comunidad. Mediante documentos especiales como Diplomas.Podrán acumularse varios documentos de reconocimiento. Organizar y participar en el funcionamiento de cooperativas de producción. Organizar y participar en el funcionamiento de brigadas de orientación política con lineamientos establecidos al respecto. etc. vacunación. huertos familiares. de alimentación. conferencias. B. Realización de festivales para conmemorar fechas cívicas o históricas con clara tendencia hacia la orientación política del maestro entre los obreros y campesinos. aseo de la comunidad..El Reconocimiento tendrá vigencia por el año siguiente al que fue otorgado. seminarios. 3.C. 2. C. En la participación con exponente o por la asistencia a cursos. con la representación del SNTE. en donde se vigorice la misión del Trabajador de la Educación. entre los miembros del SNTE y éstos conjuntamente con obreros y campesinos.. E. Reconocimientos o Constancias otorgadas por las Secretarías que convoquen a eventos de carácter político. de autoconstrucción. Realizar campañas de reforestación. Secretarios Generales y Representantes de Centros de Trabajo.Los puntos de reconocimiento serán otorgados a través de los Secretarios de Organización mediante los siguientes conductos: A. A.. en política sindical congruente con los principios del SNTE.. de consumo de autogestión. profilaxis higiénica.DE LA LABOR POLÍTICA SINDICAL: Será para los trabajadores que en forma permanente o temporal desempeñen comisiones a satisfacción del Comité ejecutivo Seccional. de ser un promotor y orientador social. B A S E S 1. pero en ningún caso deberá excederse de 10 puntos. 3. Eventos deportivos organizados internamente por miembros del SNTE y externamente entre éstos y los obreros. alfabetización. campesinos u otras organizaciones. ya sea organizado por éste o donde asista como invitado. contaminación.. 2. en donde especifiquen claramente las actividades realizadas por los compañeros propuestos para tal fin. deportivo y cultural. mesas redondas. B.DE LA LABOR SOCIAL: Son aquellas actividades que se realizan para proyectar al SNTE. ahorro.. previa acreditación acorde al Reglamento vigente. D. Previa solicitud escrita de los Responsables y/o Coordinadores de Región.

.Eventos deportivos y culturales C. Secretario General Coordinador Responsable de Región en su caso...Participación en cursos de orientación político-sindical PUNTUACIÓN De 1 a 3 De 1 a 3 De 1 a 3 2.Realización de festivales B.Publicación de boletines o artículos periodísticos C...FACTORES A CALIFICAR 1..DE LA LABOR SOCIAL A. y Delegacional. • Hasta 10 puntos por participación seccional NOTA: La autorización de este factor se hará previa solicitud del Representante de Centro de Trabajo.Realización de campañas D..Intervenciones políticas o sindicales B.Organización de Cooperativas y grupos de Autogestión De 1 a 3 De 1 a 3 De 1 a 3 De 1 a 3 NOTA: La puntuación en escala de 1 a 3 de los factores de Unidad y de Labor Social. se dará de acuerdo al siguiente criterio: • 1 Punto por participación de C. • Hasta 8 puntos por participación regional. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 49 ..UNIDAD A.T.. en la que se especificará la puntuación requerida y el motivo de ella.

ANEXO C
F O R M A T O S

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50

C. PROFR.________________________________ P R E S E N T E .-

ASUNTO: ACUSE DE RECIBO

Por este conducto hago de su conocimiento que hemos recibido de Usted los siguientes documentos: ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Mismos que serán agregados a su expediente para efecto de Catálogo Escalafonario. ____________________________________________
(Lugar y fecha)

Por la Comisión Dictaminadora

____________________________________________

C.C.P. Expediente.

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51

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN SECCIÓN 16
CRÉDITO SINDICAL
NOMBRE DEL TRABAJADOR: ________________________________________________________________________________
PATERNO MATERNO NOMBRE(S)

JALISCO

________________________________________________________________________________
CÉDULA IV (FILIACIÓN) CLAVE CATEGORÍA

________________________________________________________________________________
LUGAR DE SERVICIO Y CLAVE ESTADO MUNICIPIO O POBLACIÓN

_______________________________________________________________________________
CIUDAD CALLE Y NÚMERO COLONIA

ASISTENCIA A LAS ASAMBLEAS A) PUNTUALIDAD B) PERMANENCIA 1. EVENTOS SINDICALES A) PUNTUALIDAD B) PERMANENCIA 2. COMISIONES SINDICALES 3. RECONOCIMIENTOS SUMA ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________

LUGAR Y FECHA: _______________________________________________________ EL SECRETARIO GENERAL EL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN

_____________________________

_____________________________

Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE

52

con el debido respeto comparezco y EXPONGO: Por mi propio derecho y así convenir a mis intereses vengo a DESISTIRME del beneficio otorgado con la plaza_____________________________________________________________________ (Categoría) PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) _________________________________________ (NOMBRE Y FIRMA) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 53 . COMISIÓN DICTAMINADORA DEL _______________________ (PLANTEL) ASUNTO: DESISTIMIENTO P R E S E N T E .- Quien suscribe_______________________________________________.H. adscrito a este Centro de Trabajo. con domicilio para recibir notificaciones en ________________________________________________________________________________ ___________________________.

Comisión Dictaminadora. con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________..- ASUNTO: RECURSO DE RECONSIDERACIÓN Quien suscribe_______________________________________________.Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se reconsidere el dictamen de fecha ______________________________________. PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 54 . en contra del dictamen de fecha ____________________ emitido por la H. me fue notificado el dictamen emitido por esa H.Consistente en (especificar documento). EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente.. mismo que me fue notificado el día _____________. Con fecha____________________________. Comisión Dictaminadora.H. COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE PROMOCIONES P R E S E N T E . del plantel de mi adscripción. Es el caso que _______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1. 2. Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único. con el debido respeto comparezco y. DOCUMENTAL PÚBLICA . interpongo el RECURSO DE RECONSIDERACIÓN. con el cual se acredita (la materia del recurso) _________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 2. con la finalidad de que se reconsidere la resolución del dictamen promocional respecto a la convocatoria de fecha _________________________. para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1. con nombramiento _____________________ adscrito al _________________________________.

. me fue notificado el dictamen emitido por esa H. con nombramiento _____________________ adscrito al _________________________________.Consistente en (especificar documento). con el cual se acredita (la materia del recurso) _________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único. Con fecha____________________________. EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente. mismo que me fue notificado el día _____________. con el debido respeto comparezco y. Comisión Dictaminadora.- ASUNTO: RECURSO DE REVISIÓN Quien suscribe_______________________________________________.H.Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se revise el dictamen de fecha ______________________________________. PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) (NOMBRE Y FIRMA) 2. DOCUMENTAL PÚBLICA. COMISIÓN DICTAMINADORA P R E S E N T E .. Comisión Dictaminadora. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 55 . en contra del dictamen de fecha ____________________ emitido por esa H. interpongo el RECURSO DE REVISIÓN. 2. con la finalidad de que se revise el dictamen promocional respecto a la convocatoria de fecha _________________________. para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1. con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________. Es el caso que_______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1.

interpongo el RECURSO DE ACLARACIÓN. COMISIÓN DICTAMINADORA P R E S E N T E . con nombramiento__________________________. Para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1. con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________.- ASUNTO: RECURSO DE ACLARACIÓN Quien suscribe_______________________________________________. con el objeto de que se aclare mi puntuación contenida en el proyecto de Catálogo Escalafonario para el período de __________. Comisión Dictaminadora.. con el cual se acredita que la puntuación otorgada en el proyecto de Catálogo Escalafonario no corresponde a la asignada por las siguientes razones _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único. EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente. me fue notificado el puntaje considerado por esa H. mismo que me fue notificado el día _____________________. Es el caso que_______________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1.Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se aclare la puntación asignada al suscrito en el proyecto de Catálogo Escalafonario. con un horario de__________________________.Consistente en (especificar documento). Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 56 .H. PROTESTO LO NECESARIO _______________________________________ LUGAR Y FECHA _________________________________________ NOMBRE Y FIRMA 2. Con fecha____________________________. con el debido respeto comparezco y.. DOCUMENTAL PÚBLICA.

Comisión Dictaminadora. con un horario de__________________________. PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) _________________________________________ (NOMBRE Y FIRMA) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 57 . me fue notificado el puntaje considerado por la H.H. mismo que me fue notificado el día _________________________ por la Comisión Dictaminadora de mi plantel de adscripción.Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se reevalúe la puntación asignada al suscrito en el proyecto de Catálogo Escalafonario 2. con el objeto de que se reevalúe mi puntuación contenida en el proyecto de Catálogo Escalafonario para el período de __________. DOCUMENTAL PÚBLICA. con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________.Consistente en (especificar documento). Para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1.. con el debido respeto comparezco y. adscrito a _________________ con nombramiento__________________________. EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente. COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE PROMOCIONES P R E S E N T E . interpongo el RECURSO DE REEVALUACIÓN.- ASUNTO: RECURSO DE REEVALUACIÓN Quien suscribe_______________________________________________. Con fecha____________________________.. Es el caso que_______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1. con el cual se acredita que la puntuación otorgada en el proyecto de Catálogo Escalafonario no corresponde a la asignada por las siguientes razones ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _____________________________ Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único.

DE DIRECCION(10) REP. SINDICAL(10) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 58 . DE DIRECCION(10) SRIO. (5) CONOCIMIENTOS (7) APTITUD (7) (7) ANTIGÜEDAD (7) PARTICIPACION SINDICAL (7) TOTAL (8) NOMBRE COMPLETO (6) FIRMA (9) DIRECTOR(10) REP. GENERAL (11) REP. SINDICAL (10) REP.DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI JALISCO DOCENTE_____ NO DOCENTE_____ HOJA 1 DE ____ CATALOGO ESCALAFONARIO (1) 20______ DELEGACION SINDICAL (3) PLANTEL (2) CATEGORIA (4) DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD No.

INICIANDO POR LA MAS ALTA (E4863). CONTINUANDO CON LA INMEDIATA INFERIOR Y ASI SUCESIVAMENTE. SE REALIZARA POR CATEGORIA. INICIANDO CON LA CATEGORIA MAS ALTA.EL LLENADO DEL CATALOGO ESCALAFONARIO. 5 ANOTARA EL LUGAR OBTENIDO EN EL CATALOGO ESCALAFONARIO EN ORDEN DESCENDENTE 6 ANOTARA EL NOMBRE DEL TRABAJADOR 7 ANOTARA EL PUNTAJE SUBTOTAL OBTENIDO EN CADA FACTOR DE EVALUACION 8 ANOTARA LA SUMA TOTAL DE PUNTOS OBTENIDOS POR CADA TRABAJADOR 9 RECABARA LA FIRMA DE CONFORMIDAD DE CADA TRABAJADOR 10 REGISTRARA LA FIRMA DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISION DICTAMINADORA QUE ELABORARON EL CATALOGO ESCALAFONARIO 11 REGISTRARA LA FIRMA DEL SECRETARIO GENERAL DE LA DELEGACION O CENTRO DE TRABAJO Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 59 . 1 ANOTARA EL AÑO DE VIGENCIA DEL CATALOGO ESCALAFONARIO 2 ANOTARA EL NOMBRE DEL CENTRO DE TRABAJO 3 ANOTARA LA CLAVE DE LA DELEGACION SINDICAL DEL CENTRO DE TRABAJO 4 ANOTARA LA CATEGORIA DE LA PLAZA QUE OSTENTA CADA TRABAJADOR. REPRESENTADO EN EL FORMATO ANTERIOR.

DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI JALISCO RESULTADOS DE LA REVISION DEL CATALOGO ESCALAFONARIO DE LOS TRABAJADORES SOLICITANTES PARA LA PROMOCION DE LA PLAZA VACANTE __________________________________________________________ FECHA______________________ CATEGORIA A LA QUE AVANZA PUNTAJE OBTENIDO NOMBRE DEL TRABAJADOR PRESIDENTE(10) REPRESENTANTE DE DIRECCION(10) REPRESENTANTE DE DIRECCION(10) REPRESENTANTE SINDICAL(10) REPRESENTANTE SINDICAL(10) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 60 .

ANEXO D Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 61 .

* SUP. MED. * O * O O 2 AÑOS 3 B E4517 AÑOS A S C E4523 6 AÑOS TÉCNICO DOCENTE ASOCIADO “A” * * 5 E4853 O AÑOS TÉCNICO DOCENTE ASOCIADO “B” * 6 D E4855 * O AÑOS Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 62 . MED. SUP AÑOS E4513 * 2 A E4515 PROFESOR AÑOS * DE * CDTO O * O ENS.MATRIZ DE REQUISITOS DE LOS PERFI LES PROFESI OGRÁFICOS PARA EL TRÁMITE DE PROM OCI ÓN DOCENTE ESCOLARIDAD ESP NOMBRE DE CATEGORIA GDO CLAVE DE DR CAND A DR GDO 10 DE MESES MTRO LIC DE TIT PAS DE LIC TIT DE TEC * 5 A S I G N A T U R TÉCNICO DOCENTE A E4511 * O AÑOS * * O 6 B ENS.

E TÉCNICO DOCENTE ASOCIADO “C” √ * * CTDO Y O √ * * 8 E4857 AÑOS O TÉCNICO DOCENTE TITULAR “A” * O O 2 AÑOS * 4 * 10 J E4877 AÑOS O AÑOS TÉCNICO DOCENTE TITULAR “B” * * AÑOS 4 O O 3 AÑOS * 5 * 12 O AÑOS O AÑOS E4879 O TÉCNICO DOCENTE TITULAR “C” * * AÑOS 5 O O 4 AÑOS * 6 * 14 R AÑOS O AÑOS E4881 O PROFESOR DE CARRERA * 2 N AÑOS E4823 ASOCIADO “A” PROFESOR DE CARRERA * CDTO * O * O 2 AÑOS * 3 A AÑOS E4825 ASOCIADO “B” PROFESOR DE CARRERA O * 6 D ASOCIADO “C” PROFESOR DE CARRERA * O * O AÑOS E4861 * * O * O 6 AÑOS A E4827 TITULAR “A” * PROFESOR DE O CARRERA TITULAR “B” PROFESOR DE CARRERA * 2 AÑOS * 6 * 12 AÑOS O AÑOS * 4 * 8 E4829 AÑOS O AÑOS E4863 TITULAR “C” O Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 63 .

SOCIAL TEC. BACH. TEC. TEC. 1 ANO CARR. TEC.138 XT13007 * + * Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 64 .818 $4.SEP DGETI SEMS MATRIZ DE REQUISITOS PROFESIOGRAFICOS ( PERSONAL NO DOCENTE ) hoja 1 de 2 TITULO LICEN. LICEN. 3 ANOS CARR. 6 MES. 2 ANOS CARR. CARR.904 CLAVE XP05005 XP13006 XA01001 XA01002 XT06008 XA01003 XT03002 XD02003 XP16004 XA04003 XP01002 XT09004 XT06027 XT26005 XA08034 XA06001 XP05010 XT03004 XT08003 XT15003 * * * $5.588 $4.ANALISTA ADMITIVO. MEDIA LICEN. TEC.324 $5. SECU. o TEC.ADMITIVOS. ANALISTA ESPECIALIZADO ENFERMERA CAPTURISTA TRABAJADORA SOCIAL SECRETARIA DIRECTOR PROMOTOR AUXILIAR CONTABILIDAD AUXILIAR ANA.363 XT26006 XT16008 XA04012 XT05003 XA08036 * + * + * * * $4. PROF.INVESTIGADOR PASANTE TRAB. 3 MES.063 * + * o' * * + * * * + * + * + * + * * * * $4.336 $5. BIBLIOTECARIO SECRETARIA SUBDIRECTOR FOTOGRAFO SUELDO $6.TECNICO DIBUJANTE AUX. CARR. PASAN. TEC. PRIM. PUESTO CONTADOR MEDICO GENERAL JEFE DE OFICINA SUBJEFE DE OFICINA ADMINISTRADOR BASE DATOS JEFE DE SECCION ANALISTA TECNICO PEDAGOGO PSICOLOGO ANALISTA SIST.LABORATORISTA AUX.

AUX. 2 ANOS CARR. PUESTO ARCHIVISTA SECRETARIA JEFE DEPTO CONTROLADOR ESCOLAR IMPRESOR OPERADOR MAQ. TEC. 1 ANO CARR. CARR.588 XS14004 * + * Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 65 . 6 MES. CARR. BIBLIOTECA AUXILIAR INTENDENCIA CONSERJE SUELDO CLAVE XA05007 XA08021 XD02044 XS05006 XS05015 XT22015 XS12004 XS12008 XS12012 XA01015 XA07003 XS08011 XS09007 XA01026 XS14003 XA03003 XA08004 XS14009 XS12030 XS13008 XT16009 XA01023 XA05010 XA08005 XS05008 XS06002 XS07008 XT05004 XS06006 LICEN.934 * + * * + * * + * * o' * + * + * * * $3. TEC. TEC. TEC. TEC.752 * o' * * + * $3. BACH.LABORATORISTA CONTROLADOR DE ASISTENCIA MENSAJERO MECANOGRAFA LINOTIPISTA INTENDENTE AUXILIAR MANTTO. REP. SECU. LICEN.MATRIZ DE REQUISITOS PROFESIOGRAFICOS ( PERSONAL NO DOCENTE ) hoja 2 de 2 TITULO PASAN. ELECTRICISTA AUXILIAR ADMINISTRATIVO VIGILANTE AUXILIAR DE INVENTARIOS TAQUIMECANOGRAFA PREFECTO JARDINERO CHOFER AUX. * + * + * * $3. TEC. MEDIA LICEN. PROF. o TEC. 3 MES. PRIM.AUDIOVISUAL PINTOR CARPINTERO PLOMERO GESTOR AGENTE DE INFORMACION TECNICO MANTTO. 3 ANOS CARR.

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