Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE

1

ACTA CONSTITUTIVA ACTA DEL 1ER. ENCUENTRO DE COMISIONES DICTAMINADORAS PARA GENERAR EL DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PARA LOS TRABAJADORES ADSCRITOS A LA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL, AFILIADOS A LA SECCIÓN 16 DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN EN EL ESTADO DE JALISCO. En la Ciudad de Guadalajara, Jalisco, siendo las 8:30 horas del día nueve de diciembre del 2008, se reunieron en el lugar que ocupa el Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de servicios No. 10, declarado recinto oficial del 1er. Encuentro de Comisiones Dictaminadoras para la construcción del Documento Rector para Promociones Escalafonarias, los Delegados de las Comisiones Dictaminadoras, de los distintos planteles del subsistema DGETI en el estado, dependientes de la Subsecretaría de Educación Media Superior y de la Secretaría de Educación Pública, y las autoridades educativas de la Subsecretaría y del Subsistema del Gobierno Federal, y el Comité Ejecutivo de la Sección 16 del SNTE, con el objeto de realizar los trabajos del evento antes citado, bajo la presidencia del Ing. José de Jesús Alba García, Representante de la Subsecretaría de Educación Media Superior en Jalisco y del Profr. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás, Secretario General del Comité Ejecutivo de la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, en su carácter respectivo de Titulares. Después de haber sido inaugurado el evento por el Ing. José de Jesús Alba García, Representante de la Subsecretaría de Educación Media Superior en Jalisco. Se procedió al siguiente orden del día: 1. Pase de lista. 2. Instalación legal de los trabajos. 3. Plenaria. 4. Lectura de conclusiones. 5. Clausura. Solicitándose realizar el pase de lista por planteles a cargo del Profr. Joel Reyes sánchez, y registrándose la asistencia de los Delegados de las Comisiones Dictaminadoras encontrándose presentes 83 de un total de 102 integrantes, provenientes de los 17 planteles del subsistema DGETI en Jalisco, quienes a continuación se enlistan: CBTIS 49: José Manuel Ruíz Uscanga, David González Monroy, María Antonia Ornelas Lara, Rosalba Lerma Valenzuela, Juan Alvarez Pérez, Octavio Hernández Sandoval, Extensión CBTIS 49: Luis Felipe Rodríguez Ceballos, CBTIS 246: Beatriz Evangelina Nieto Cortés, José de Jesús Aguilar Márquez, Antonio Gudiño Cervantes, Francisco Javier Berumen Berumen, CETIS 63: Roberto Rubio Rosas, Sandra Roldán Díaz, Héctor Rogelio González Herrerón, José Luís Salgado Martínez, Ramón Enrique González Ángel, Ma. De la Paz Zúñiga Méndez, CBTIS 247: Pablo Márquez Silva, Juan Francisco Díaz de León, Jesús Udave López, José Luis Chávez Ornelas, J. Guadalupe Huerta Acosta, Antonio Ramírez Saldivar, CBTIS 245: Salvador Ortiz González, Ma. De los Angeles Rodríguez Dávila, Javier de la Cruz López, Fabián Quintanilla Moreno, Abel Tovar Gómez, Alfredo Marmolejo Amaya, CBTIS 10: José Luis Chavarín Rodríguez, Lic. José Luis Sánchez Sánchez, Leticia Graciela Reynoso Morales, Hilda Cecilia Martín Vázquez, Ignacio Dueñas Gómez, Martha Romero Navarro, CBTIS 68: Francisco Javier Peraza Rojas, Carlos Caravantes Soto, María Elena Bonilla Sánchez, Norma González Hermoso, Juan José Gómez Martínez, José Aveñas

Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE

2

González, CETIS 14: Juan Medina, Martín Rolón Valencia, Ana María González González, Patricia Medina Carrillo, Mauricio Ponce Serrano, Teresa María Alvarez Macías, CBTIS 262: Lorenzo Nolasco Rocha, Santiago Pascual Dimas, Daniel Sánchez Cuellar, Enrique Medina Morones, Domingo Rojo Mireles, Alfonso Gutiérrez Lugo, CBTIS 244: Sergio Javier Soto Trillo, Antonio Arellano Gaytán, Ma. Guadalupe Ornelas Herrera, José Martín Villalobos García, Aurelio Díaz Valdez, Lourdes Vázquez Urdiales, CBTIS 70: Juan Carlos Flores Sahún, Francisco Javier Llamas Hernández, Rafael Torres Reyes, Ramón Rufino Casillas, Julio Adalberto Fregoso Lazarit, Víctor Manuel López Benitez, CETIS 73: Gilberto Flores Martínez, Bernardo Jiménez Hernández, Liliana Guadalupe Ramírez Pulido, Sabas Cuenca Godinez, Juan Barajas Godinez, Juan Francisco León Martínez, CETIS 162: Jaime Dávalos Benitez, Daniel Lira López, Carlos Martínez Estañón, Roberto Márquez Ortiz, Jorge Rubio Zepeda, Ramón Ramírez González, CBTIS 38: Jesús Ávila Aguayo, Miguel Chagollán García, Soledad Rivera Yánez, Oscar Mendoza Ruíz, José Cipriano Abonce Larrea, Yolanda Ledesma Agraz, CBTIS 201: Héctor Bernardo Rubio Gutiérrez, Teresa de Jesús Ríos Navarro, Esperanza García Montaño, Cuauhtémoc Sandoval Escamilla, Juan José Campos Díaz, CBTIS 226: Roberto Guzmán Juárez, Miguel Ángel Aguilar Palafox, Rodolfo Gallardo Rosales, José Guadalupe Zuno Cuellar, Héctor García García, Gerardo Alcaraz Briceño, CETIS 161: Ramón Eduardo González Albo, Ismael Rodríguez Ceballos, Guillermo Muñoz Farías, Francisco L. Reyes Cuevas, Héctor Torres Luna. A continuación se procedió a dar cumplimiento con el punto 3 integrándose la plenaria, presentándose documento de anteproyecto de Documento Rector, el cual fue sistematizado por la Comisión integrada por Luis Iñiguez García, Aracely Ramón Rivas, Laura Patricia Pantoja Quintero, Oscar Mendoza Ruíz, José Arturo Mejía Rubalcava, David González Monroy, Héctor Torres Luna, Ayda Elida Ochoa Robledo, Xóchitl Zermeño Caro, Karinna del Rocío Vázquez Peña y Joel Reyes Sánchez, para dicho fin, y cuyo contenido se desprende de las propuestas planteadas por la base trabajadora. Y una vez conocido, discutido y analizado el mencionado documento, por la totalidad de los asistentes, a través de una sesión plenaria donde se dio lectura a la totalidad del Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco, para los Trabajadores de la Educación afiliados a la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación el cual se anexa a esta acta para su legal aplicación a partir de esta fecha. No habiendo otro asunto que tratar y agotado el temario de la convocatoria se procedió a firmar el citado Documento, signándolo los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones, por la Secretaría de Educación Ing. José de Jesús Alba García, Representante de la SEMS en Jalisco, por la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación el Profr. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás, Secretario General. Acto seguido se declararon clausurados los trabajos del 1er. Encuentro de Comisiones Dictaminadoras, por el Secretario General de la Sección 16 del SNTE Profr. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás, siendo las 17:30 horas del día nueve de diciembre del año dos mil ocho, levantándose para su constancia la presente acta.

Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE

3

Lic. Armando Joel Reyes Sánchez Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 4 . Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás VICEPRESIDENTES L. Próspero López Delgado Lic. Laura Patricia Pantoja Quintero 2º. Luis Iñiguez García VOCALES 1º. Aracely Ramón Rivas SECRETARIOS Ing.C. Lic. Lic. David González Monroy 3º. Oscar Mendoza Ruíz Profr.TITULARES DE LA COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE PROMOCIONES PARTE OFICIAL PRESIDENTES PARTE SINDICAL Ing. José de Jesús Alba García Profr.P.

atribuciones y competencias de la Comisión Estatal Mixta de Promociones___________________________________________________________________ 11 Capítulo II de las atribuciones y competencias de las Comisiones Dictaminadoras_________________________________________________________________ 12 TÍTULO TERCERO De los factores escalafonarios Capítulo Único_________________________________________________________________ 13 TÍTULO CUARTO De los expedientes y Catálogos Capítulo I de los Expedientes_______________________________________________________15 Capítulo II de los Catálogos________________________________________________________ 15 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 5 .INDICE Justificación_____________________________________________________________________ 7 Introducción____________________________________________________________________ 7 Marco Legal__________________________________________________________________________ 8 TÍTULO PRIMERO Disposiciones Generales Capítulo Único__________________________________________________________________________ 9 TÍTULO SEGUNDO De la Comisión Estatal Mixta de Promociones y Comisiones Dictaminadoras Capítulo I de la conformación.

Tabuladores____________________________________________________________ 23 Anexo B.TÍTULO QUINTO De los Procedimientos Capítulo Único Generalidades_____________________________________________________ 17 TÍTULO SEXTO Recursos Legales Capítulo I Disposiciones Generales__________________________________________________ 19 Capítulo II De los Recursos_________________________________________________________20 Transitorios____________________________________________________________________ 22 Anexo A. Matrices de requisitos de perfiles profesiográficos_____________________________ 61 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 6 . Elementos auxiliares para Fichas de evaluación________________________________ 30 Anexo C. Formatos______________________________________________________________ 50 Anexo D.

que a la letra dice: “la asamblea del Reglamento Estatal de Promociones. el cual se celebró con el objeto de conformar el Documento Rector para Promociones Escalafonarias de los Trabajadores adscritos a planteles dependientes de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial y afiliados a la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación realizada el nueve de diciembre de dos mil ocho en la Ciudad de Guadalajara. intervenga ante la SEP. Educación Tecnológica Agropecuaria. en el apartado correspondiente de transitorios numeral sexto. a efecto de atender y posibilitar los procesos de promoción que garanticen el ejercicio del derecho entre los trabajadores docentes y no docentes de forma transparente y oportuna” INTRODUCCIÓN El presente documento es el resultado del 1er.JUSTIFICACION Este documento tiene como base el Reglamento Estatal de Promociones de la Secretaria de Educación Jalisco y de la Sección 16 del SNTE. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 7 . se pronuncia para que el Gobierno del Estado de Jalisco. para que asignen representantes en nuestra Entidad en cada uno de los niveles no descentralizados: Educación Tecnológica Industrial. culminaron esta Etapa Estatal después de agotar las etapas Delegacionales y la compilación de años de experiencia y de esfuerzo por legitimizar jurídicamente la creación de un Documento de Promoción para el personal adscrito a planteles del subsistema DGETI en Jalisco. Hoy la Secretaría de Educación a través de la Representación de la Subsecretaría de Educación Media Superior y de la Subdirección de Enlace Operativo DGETI/Jalisco y a través de la Secretaría de Trabajo y Conflictos del Nivel Medio Superior y Superior del Colegiado de Asuntos Laborales de la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación tienen una responsabilidad legal compartida ante el personal docente y de apoyo para preservar y proteger sus justos derechos escalafonarios. Jalisco. Encuentro Estatal de Comisiones Dictaminadoras DGETI-JALISCO. Educación en Ciencia y Tecnología del Mar. Educación General de Bachillerato y Centros de Capacitación para el Trabajo. Los Delegados provenientes de las Comisiones Dictaminadoras de los diferentes planteles pertenecientes a la DGETI que conforman la estructura sindical y oficial de nuestra Entidad.

E.G.T.N. Estatutos del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Y las demás normas relativas. Sección 16 del S.E. al ser signado por las instancias legales anteriormente descritas promueve la cultura de la legalidad y el respeto a las normas promocionales.T.El Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI/Jalisco. DOCUMENTO RECTOR DE PROMOCIONES ESCALAFONARIAS SEP/SEMS/DGETI/JALISCO – SNTE/SECCIÓN 16 Marco legal El presente Documento Rector de Promociones para el personal adscrito a la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial en Jalisco. Normas que regulan las Condiciones Específicas de Trabajo del Personal Docente de la D. • • • • • Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 8 .I. aspiración y exigencia permanente de los Trabajadores de la Educación. tiene su fundamento legal en: • • • • La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos La Ley Federal del Trabajo La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública Reglamento de Escalafón de los Trabajadores al Servicio de la Secretaría de Educación Pública Reglamento Estatal de Promociones Secretaría de Educación Jalisco.

entre los trabajadores de base e interinos con alta provisional SIN TITULAR con más de seis meses de servicio en el Subsistema DGETI de la SEP..TÍTULO PRIMERO Disposiciones Generales CAPÍTULO ÚNICO Artículo 1. b) Cambio de categoría en plazas para todo el personal. no será limitativo la participación en el proceso de recategorización anual convocado por la DGETI.- Para los efectos del presente Documento Rector se entenderá en lo sucesivo como: SEP.Subsecretaría de Educación Media Superior DGETI. Para los efectos de este Documento Rector.. Son promociones los cambios de situación del personal. afiliados a la Sección 16 del SNTE. de base o interinas y estas últimas sean mayores a seis meses. limitadas. se entienden como promociones.Dirección General de Educación Tecnológica Industrial SNTE. o en alta provisional.- Este Documento Rector contiene el conjunto de normas.Secretaría de Educación Pública SEMS. fundamentos.. Artículo 3. tabulaciones y demás. ya que cada tipo de promoción representa diferente línea de concurso y obtener los Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 9 . los cambios de situación ajustados a derecho.- Artículo 5.- Con la salvedad a que se refiere este Documento Rector. para las promociones de plazas vacantes y de nueva creación.- Artículo 4. tales como: a) Incremento de horas-semana-mes..Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación CES. que se generen en beneficio del trabajador y que convengan a sus lícitos intereses. procedimientos..Comité Ejecutivo Seccional Artículo 2.

a través de la Representación de la SEMS. Por acuerdo de la SEP. De igual manera se deberá notificar a la Comisión Estatal Mixta de Promociones.. siempre y cuando cumpla con el requisito normativo.- Artículo 8. Artículo 6. en lo referente al corrimiento de plazas. son de interés general y tienen carácter obligatorio para el subsistema DGETI Jalisco. de conformidad con las normas escalafonarias vigentes.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 10 . en un plazo no mayor a cinco días hábiles. se constituye la Comisión Estatal Mixta de Promociones para este Subsistema. cualquier reestructuración de las mismas. Las disposiciones del presente Documento Rector. garantizando que ninguno de estos quedará al margen de su tutela en sus legítimos derechos de promoción. En el supuesto de no existir solicitantes en la categoría inmediata inferior y/o éstos no reúnan los requisitos necesarios para ocupar la plaza vacante.beneficios de una.Personal Docente.- Artículo 9.Personal no Docente. Las Comisiones Dictaminadoras se instalarán y renovarán conforme a lo establecido en las Normas que regulan las Condiciones Específicas del personal docente de la DGETI de la SEP. la Subdirección de Enlace Operativo DGETI Jalisco y del Comité Ejecutivo de la Sección 16 del SNTE.Para el mejor cumplimiento de las funciones de este Documento Rector de Promociones Escalafonarias.En virtud de que el presente Documento Rector es un acuerdo de partes y con la finalidad de generar la mejor opción para el plantel y el personal. para la Sección 16 del SNTE y para los trabajadores de la Educación considerados en el presente. GRUPO II. Artículo 7. no limitará a los trabajadores para concursar en otra. se establecen los siguientes grupos: GRUPO I. de conformidad con la matriz de plazas presentada en el anexo D. contados a partir de la fecha de su conformación o renovación. levantándose actas por cuadruplicado que serán firmadas y selladas por los representantes de ambas partes y deberán enviar una copia de la misma a la Comisión Estatal Mixta de Promociones. Artículo 10.. el corrimiento se trasladará a la categoría subsecuente. se establece que las vacantes se otorgarán a los trabajadores de la categoría inmediata inferior que acrediten mejores derechos en la valoración y calificación de los factores contenidos en el Catálogo Escalafonario vigente de conformidad con lo establecido en el ordenamiento legal.

prever y proveer los recursos normativos para el ejercicio de los derechos promocionales de los Trabajadores de la Educación del Subsistema DGETI Jalisco.Es atribución de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 11 . atribuciones y competencias de la Comisión Estatal Mixta de Promociones Artículo 12. el Representante de la SEMS en Jalisco y el Secretario General de la Sección 16 del SNTE.- Incurre en responsabilidad quien por acción u omisión contravenga lo dispuesto en el presente Documento Rector. c) Dos representantes nombrados directamente por la parte oficial y dos por la parte sindical... para ratificar o rectificar los dictámenes emitidos por las Comisiones Dictaminadoras. recibir y atender los recursos legales de aclaración. Artículo 15. a petición de parte. Esta Comisión suplirá las deficiencias que por responsabilidad correspondan a las Comisiones Dictaminadoras en caso de incurrir en irregularidades por acción u omisión. revisar. Artículo 13. reevaluación y reconsideración de acuerdo a lo dispuesto en el presente Documento Rector. TITULO SEGUNDO de la Comisión Estatal Mixta de Promociones y Comisiones Dictaminadoras CAPÍTULO I De la conformación. b) Secretarios: Invariablemente. El Subdirector de Enlace Operativo de la DGETI en Jalisco y el Secretario de Trabajo y Conflictos del Nivel Medio Superior y Superior de la Sección 16 del SNTE. Artículo 14.Artículo 11. haciéndose acreedor a la sanción legal correspondiente. dos Secretarios y 4 Representantes: a) Titulares: Invariablemente.Es competencia de la Comisión Estatal Mixta de Promociones.Es competencia de la Comisión Estatal Mixta de Promociones.La Comisión Estatal Mixta de Promociones se integra por dos titulares. siempre y cuando el trabajador compruebe haber cumplido en tiempo y forma con la integración de su expediente.

Es obligación de las Comisiones Dictaminadoras proveer a la Comisión Estatal Mixta de Promociones de toda la documentación que le sea requerida por esta última. hacer del conocimiento a los titulares de la misma.- Artículo 19.Artículo 16. Son obligaciones de las Comisiones Dictaminadoras resolver las disposiciones que les corresponden en los términos de las Normas que regulan las Condiciones Específicas de Trabajo del Personal Docente de la DGETI de la SEP y de este Documento Rector. las reformas que se hagan al presente Documento Rector. las ausencias temporales o definitivas de los miembros debidamente acreditados. Las Comisiones Dictaminadoras serán responsables de la recepción. así como de entregar el correspondiente recibo oficial a los interesados cada vez que estos integren alguna documentación adicional. convocar a los trabajadores a concursos promocionales cerrados y de nuevo ingreso que le competen. Corresponde a las Comisiones Dictaminadoras difundir entre los trabajadores.- Es competencia de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. custodia y conservación de los expedientes que presenten los trabajadores. a efecto de que procedan a la designación de los sustitutos en cada caso. Corresponde a la Comisión Estatal Mixta de Promociones notificar a las Comisiones Dictaminadoras y a los trabajadores. Las demás que le confiera el presente Documento Rector de Promociones Escalafonarias DGETI/Jalisco. resolver en definitiva el recurso que le sea presentado.- Corresponde a las Comisiones Dictaminadoras.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 12 .- Artículo 23.- CAPÍTULO II De las Atribuciones y Competencias de las Comisiones Dictaminadoras Artículo 20.- Artículo 24.- Artículo 22. Artículo 21. Corresponde a los Secretarios de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. las reformas que se hagan al presente Documento Rector. a través de su Presidente. Artículo 17. notificando a la Comisión Dictaminadora y a los interesados el dictamen o resolución emitido.- Artículo 18.

Artículo 26. d) Disciplina y puntualidad: Es la identificación del trabajador con los Reglamentos y disposiciones propios del servicio.- Los conocimientos. b) Aptitud: la suma de facultades físicas y mentales. c) Antigüedad en el servicio. así como el cumplimiento de las actividades inherentes al puesto. de conformidad con el presente Documento Rector. podrán obtener hasta 1067 puntos.TITULO TERCERO De los factores Promocionales CAPÍTULO ÚNICO Artículo 25.- Los factores promocionales que se tomarán en cuenta son: a) Conocimientos. deberán comprobarse mediante documentos expedidos por Instituciones con reconocimiento oficial. d) Disciplina y puntualidad. Artículo 27. b) Aptitud. laboriosidad y eficiencia para llevar a cabo una actividad determinada. Por el factor de conocimientos. en la iniciativa. c) Antigüedad: El tiempo de servicios prestados a la SEP. según los valores absolutos para cada grupo. e) Participación sindical: Es el conjunto de acciones en que participe el trabajador en pro de la unidad y para el alcance de las metas de la Organización Sindical.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 13 . e) Participación sindical Entendiéndose como: a) Conocimientos: la posesión de los principios teóricos y prácticos que se requieren para el desempeño de una plaza.

según los valores absolutos para cada grupo.- Artículo 34. La antigüedad se calificará en función directa de un máximo de 30 años de servicio. La calificación por participación sindical será otorgada a los trabajadores.- Artículo 32.- Artículo 33. En caso de empate de dos o más solicitantes. de conformidad con el presente Documento Rector. Artículo 29. comprobándose este hecho con la respectiva constancia de servicios.Artículo 30. expedida por la autoridad legal correspondiente. y a la participación sindical. En lo concerniente a la disciplina y puntualidad.Por el factor de aptitud. No serán considerados todos aquellos documentos que presenten tachaduras o enmendaduras. la tabla de valores absolutos en factores y elementos escalafonarios incluidos en los tabuladores y anexos del presente. Artículo 31. se podrán obtener hasta 240 puntos en cada factor. lo anterior de conformidad con la legislación vigente.- Por el concepto de antigüedad en el servicio. podrán obtenerse hasta 640 puntos. se preferirá al que demuestre mayor tiempo de servicios prestados dentro de la dependencia. podrán obtenerse hasta 480 puntos. dentro de un mismo concurso.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 14 .Las constancias de cursos deberán traer firmas y sellos de las Instituciones que los impartan. Forma parte de este Documento Rector. a través del Crédito Sindical y del reconocimiento que otorgue la Sección 16 del SNTE de conformidad con la estructura de la misma. Artículo 28.

Un ejemplar de cada expediente quedará en resguardo de la Comisión Dictaminadora. Los trabajadores comisionados podrán integrar su expediente ante la Comisión Dictaminadora correspondiente a su techo financiero en el grupo correspondiente. en cada una de las categorías. que alcancen los trabajadores de base o interinos con alta provisional sin titular con más de seis meses en servicio en su jurisdicción.- En los términos de este Documento Rector se denominará Catálogo Escalafonario a la relación nominal que contenga ordenadamente las puntuaciones parciales de los factores promocionales y el total de estos. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 15 . Los expedientes de los trabajadores se integrarán con copias que cotejará de sus originales la autoridad competente. y en los términos de este Documento Rector.TÍTULO CUARTO De los Expedientes y Catálogos CAPÍTULO I De los Expedientes Artículo 35.- Las Comisiones Dictaminadoras en su jurisdicción recibirán los expedientes que les presenten los trabajadores de base e interinos con alta provisional sin titular con más de seis meses de servicio. Artículo 36. incluyendo al personal comisionado. incluyendo al personal comisionado.- Artículo 39.- Artículo 37..- Artículo 38.El trabajador que lo desee podrá revisar su expediente ante la presencia de la Comisión Dictaminadora. CAPÍTULO II De los Catálogos Artículo 40.

ya que el dictamen se ajustará a lo establecido en la normatividad vigente. No obstante.- Los Catálogos autorizados tendrán vigencia anual y surtirán efecto a partir del día primero de enero y hasta el día último de diciembre. Los documentos con valor escalafonario que se integren a los expedientes serán computados. por una sola vez. b) Del 01 al 10 de octubre. las Comisiones Dictaminadoras tienen la obligación de recibir. acusar el resguardo e integrar los documentos que les presenten los interesados a sus expedientes personales. cuando se genere convocatoria para cubrir alguna vacante los interesados contarán con cinco días hábiles para actualizar su expediente y concursar con el puntaje resultante. Del 01 de enero al 20 de septiembre de cada año.- La puntuación obtenida de acuerdo al catálogo escalafonario por el trabajador participante no le garantiza que obtendrá el beneficio de asignación de la plaza a promocionar. La integración de los catálogos se sujetará al siguiente calendario: a) Del 21 al 30 de septiembre elaboración de los anteproyectos de catálogos por las Comisiones Dictaminadoras.- Artículo 43.Artículo 41.- Artículo 44. de los proyectos de catálogos para su conocimiento y modificación. las Comisiones Dictaminadoras publicarán los catálogos en un lugar visible del Centro de Trabajo. Artículo 42.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 16 . en los términos que establece el presente Documento Rector. difusión. Artículo 45. c) Del 01 al 15 de diciembre.

Publicando la convocatoria para este efecto. de manera inmediata. La convocatoria para promoción o concurso cerrado deberá contener: a) Fecha. clave.- Toda promoción tendrá como antecedente y documento fundatorio. Para ser sujeto de promoción el trabajador deberá estar integrado en el Catálogo Escalafonario correspondiente y vigente.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 17 .TÍTULO QUINTO De los Procedimientos CAPÍTULO ÚNICO Generalidades Artículo 46. la categoría.- Artículo 48. en que se dicte el aviso de baja. b) El número de plazas a concurso. d) El funcionario y lugar para recepción de solicitudes. Artículo 51. Al tener conocimiento de las vacantes.- Artículo 50. La convocatoria deberá permanecer publicada un mínimo de diez días hábiles. una solicitud escrita del interesado ante la Comisión Dictaminadora. c) El área. a través de su Presidente. se apruebe oficialmente la creación de plazas de base o se susciten vacantes temporales mayores de seis meses.Artículo 49. hora y lugar en que se abre y cierra el concurso. carga horaria y turno que cerrarán el corrimiento satisfacer las necesidades del plantel con el último recurso. asignatura. el antecedente. en un plazo no mayor de diez días hábiles y en lugar visible del Centro de Trabajo. a concurso cerrado para promoción. sueldo mensual (07) y los requisitos de las mismas. para Artículo 47. la Comisión Dictaminadora procederá a convocar.- La Dirección del plantel en cumplimiento de lo dispuesto en la normatividad deberá informar a la Comisión Dictaminadora las vacantes que se presenten. así como la leyenda “las que se deriven del corrimiento escalonado”.

especificando los casos en los que el solicitante no cumpla el (los) requisito (s) establecido (s) en el anexo de la matriz de requisitos del personal docente y no docente. una vez corridos los escalafones respectivos con motivo de las vacantes que ocurrieren ó una vez declarado desierto el concurso cerrado (los solicitantes no cubren los requisitos ó por falta de éstos). Las Comisiones Dictaminadoras.Artículo 56. Artículo 58. el corrimiento se extenderá hasta donde este Reglamento lo permita. los resultados preliminares a la entrega del dictamen oficial. Artículo 53..- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 18 . Las Comisiones Dictaminadoras informarán.Artículo 52. no le garantiza que obtendrá el beneficio de asignación de la plaza a promocionar.- Derivado de la normatividad vigente. para elaborar un dictamen en definitivo deberán: a) Entregar los resultados a la Dirección del Plantel de acuerdo a lo establecido en la normatividad. b) Publicar los resultados obtenidos por todos los solicitantes. en forma personal. para su aceptación o desistimiento por escrito. Artículo 55. c) Entregar el Dictamen oficial. a los solicitantes de acuerdo a lo establecido en la normatividad. satisfaga las necesidades del plantel. Artículo 54.- Artículo 57.El procedimiento para asignación de las plazas de última categoría o las disponibles en cada grupo.Para estar integrado en el catálogo escalafonario el trabajador deberá pertenecer al techo financiero del mismo plantel. en los casos de corrimientos.Cuando algún solicitante. a los beneficiados. la puntuación obtenida de acuerdo al catálogo escalafonario por el trabajador participante. La promoción se otorgará en el Centro de Trabajo en que se genera la vacante. se ajustará a concurso abierto de acuerdo a la normatividad.

El recurso legal de inconformidad sólo podrá hacerse valer por quienes acrediten su interés promocional y se les perjudique con las resoluciones o actos procesales de la Comisión Dictaminadora y/o de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. Para impugnar las resoluciones emitidas por las Comisiones Dictaminadoras sobre los procedimientos promocionales regulados por este Documento Rector. la pérdida de dicho derecho y la firmeza del acto o resolución impugnada. precisando la resolución o acto procesal impugnado y el procedimiento promocional de donde emane. se concederán los recursos de Revisión. c) Relato preciso de los hechos y argumentos de derecho. Todo recurso legal interpuesto por el trabajador ante la instancia correspondiente. según sea el caso. así como sus actos. El trabajador que promueva un recurso legal puede desistirse del mismo hasta antes de que éste se resuelva y hecho este desistimiento produce como efecto.- Artículo 63. se concederán los recursos de Aclaración y Reevaluación. así como sus actos.- Artículo 64. preferentemente el domicilio del plantel. expresando los agravios que le causen. Artículo 60. La Comisión Estatal Mixta de Promociones y las Comisiones Dictaminadoras podrán ratificar ó rectificar las resoluciones sólo en los casos en que conforme a este Documento Rector lo permita y mediante la interposición escrita del recurso correspondiente en la forma y términos previstos en el mismo. Reconsideración e Inconformidad según sea el caso. b) Acción u omisión por la que se presente el recurso.- Artículo 62.- Artículo 61.- Para impugnar las resoluciones emitidas por las Comisiones Dictaminadoras sobre los Catálogos Escalafonarios regulados por este Documento Rector.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 19 .TÍTULO SEXTO RECURSOS LEGALES CAPÍTULO I Disposiciones Generales Artículo 59. señalando domicilio para recibir notificaciones. será por escrito y de manera respetuosa en el cual debe contener los siguientes datos: a) Datos generales del trabajador.

la instancia correspondiente lo desechará de plano sin substanciación alguna y en este caso dicho fallo será irrecurrible y consecuentemente la resolución o acto recurrido quedará firme. en apego y cumplimiento de los términos establecidos en cada uno de los recursos.- Todo dictamen emitido tanto por las Comisiones Dictaminadoras como por la Comisión Estatal Mixta de Promociones. Para el caso en que el inconforme no cumpla con los requisitos que establece este artículo. Una vez interpuesto el citado recurso. respecto de su puntuación escalafonaria emitida. así como en el presente Documento Rector. apercibido que de no hacerlo se le tendrá por perdido su derecho a subsanarlo. Artículo 65. y se resolverá el recurso con los elementos que se hayan proporcionado. contando con un término de tres días hábiles a partir de la notificación hecha a los trabajadores. será resuelto por las propias Comisiones en un plazo que no exceda de tres días hábiles.Si el escrito en que se haga valer un recurso es extemporáneo.El recurso de aclaración procede ante las Comisiones Dictaminadoras para efectos de revisar la puntuación contenida en los proyectos del Catálogo Escalafonario. e) Petición de forma. Artículo 66. será debidamente fundado y motivado por lo dispuesto en la normatividad. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 20 .d) Ofrecimiento de pruebas y en su caso aportar constancias necesarias que comprueben tanto la existencia como la ilegalidad del fallo o acto combatido. CAPÍTULO II DE LOS RECURSOS: Recurso de Aclaración Artículo 67. se le prevendrá para que en el término de tres días lo subsane.

en un término no mayor de cinco días hábiles contados a partir de la fecha en que sea agotado el recurso de revisión. concediéndose el término de cinco días hábiles para tal efecto. I. Recurso de Reconsideración Artículo 70. Una vez desahogadas las mismas se dictará por la Comisión Estatal Mixta de Promociones la resolución definitiva. La Comisión Dictaminadora notificará por escrito a la(s) parte(s) solicitante(s) y en forma personal. la Comisión Estatal Mixta de Promociones. II. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 21 . cuando el trabajador considere que existe error u omisión en su puntuación contenida en los Catálogos Escalafonarios. en un término no mayor de diez días hábiles contados a partir de la fecha en que sea notificado el dictamen al trabajador. debiendo notificar su fallo a las partes.El recurso de reevaluación procede ante la Comisión Estatal Mixta de Promociones. I.Recurso de Reevaluación Artículo 68. Recurso de Revisión Artículo 69.El recurso de revisión procede en contra de los dictámenes promocionales que emitan las Comisiones Dictaminadoras y se interpondrá ante esta instancia. pudiendo ratificar ó rectificar su dictamen. siendo la citada Comisión Estatal quien resolverá en definitiva en un plazo que no exceda de los diez días hábiles siguientes a la promoción del recurso. Una vez admitido el recurso de revisión. contando para tal efecto con un término de diez días hábiles siguientes a la notificación. respetando siempre la garantía de audiencia y de defensa del sustentante. Una vez admitido el recurso de reconsideración.El recurso de reconsideración procede en contra de los dictámenes promocionales que emitan las Comisiones Dictaminadoras y se interpondrá ante la Comisión Estatal Mixta de Promociones. abrirá una etapa para ofrecimiento de pruebas. la Comisión Dictaminadora evaluará el recurso interpuesto y resolverá lo conducente en un plazo no mayor de diez días hábiles. sobre la resolución dentro del plazo establecido en la fracción anterior.

- Séptimo.El presente Documento entrará en vigor al día siguiente de su aprobación y firma. sobre la resolución en un término que no exceda de diez días hábiles.. para garantizar todas las acciones que a su competencia corresponde.- Sexto. El presente Documento Rector podrá ser reformado de común acuerdo por los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. Recurso de Inconformidad Artículo 71. contados a partir de que entre en vigor. Se conviene por los titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. en un plazo no mayor a cinco días hábiles. conforme lo establece la normatividad. tendrá como fecha límite el 19 de diciembre de 2008. impulsar. a través de los Representantes Sindicales y Comisiones Dictaminadoras de cada centro de trabajo. Por única ocasión el período de recepción de documentos para integrar el Catálogo Escalafonario 2009.El recurso de inconformidad se interpondrá ante la DGETI. La Comisión Estatal Mixta de Promociones notificará por escrito a la(s) parte(s) solicitante(s) y en forma personal. La Comisión Estatal Mixta de Promociones buscará el registro del presente Documento ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. fortalecer y vigilar el cabal funcionamiento y cumplimiento del presente Documento Rector. Transitorios Primero.- Tercero.- Quinto.- Cuarto. El contenido de este Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI/Jaisco.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 22 .II. Los asuntos no previstos en este Documento Rector serán resueltos. deberá darse a conocer a los trabajadores por los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. de común acuerdo. Segundo. por los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones.

ANEXO A Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 23 .

Preparación profesional (no acumulables..Conocimientos ( puntuación máxima:1067 ) 1.1.TABULADOR PERSONAL DOCENTE ASPECTOS PORCENTAJE PUNTAJE 40% 1067 1. puntuación máxima: 694 ) Certificado de primaria Certificado de Secundaria Certificado de carrera corta. comercial ó administrativa Certificado de Bachillerato Titulo de Técnico a nivel medio superior Pasante de licenciatura Titulo de licenciatura Pasante de segunda licenciatura Titulo de segunda licenciatura Pasante de maestría Maestría con Grado Pasante de segunda maestría Grado de segunda maestría Pasante de doctorado Doctorado con Grado Pasante de segundo doctorado Grado de segundo doctorado 26% 3% 4% 5% 6% 7% 9% 11% 13% 14% 15% 17% 19% 20% 21% 23% 25% 26% 694 80 107 133 160 187 240 293 347 373 400 453 507 534 560 614 667 694 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 24 ..

5 puntos por curso.0% 1.2% 16 53 19 53 40 80 48 640 187 5 2.1% 0.5 puntos por curso.. máximo dos 0.6% 2.3% 0..5 puntos por curso. 1 por año Diplomado cursado en DGETI (mínimo 150 hrs).1.5 puntos por curso.5% 13 0. 2.2. 1 por año Diplomado cursado en otras instituciones (mínimo 150 hrs). máximo 2 Cursos Estatales Docentes Recibidos 4 puntos por curso.5% 3. máximo 2 Certificación en competencias docentes ó laborales Estadías. máximo 2 Cursos Estatales Profesional Recibidos 4 puntos por curso.3% 373 3 3 8 8 0. máximo 2 Cursos locales Profesional Recibidos 1.1% 0.Mejoramiento profesional y docente (puntuación máxima: 373) Cursos locales Docentes Recibidos 1.1. máximo dos Cursos locales Profesional Impartidos 2. máximo 2 Cursos Nacionales Docentes Recibidos 6.2% 5 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 25 .0% 0.0% 1.8% 24% 7% 0.Diplomados y Cursos Impartidos (puntuación máxima:187 ) Cursos locales Docentes Impartidos. máximo 2 Cursos Internacionales Docente Recibidos 8 puntos por curso. máximo 2 Cursos Internacionales Profesional Recibidos 8 puntos por curso.6% 16 0.5% 13 0. máximo 2 Cursos Nacionales Profesional Recibidos 6.5 puntos por curso. 1 por año Especialización (mínimo 10 meses). 1 por año Otro Idioma (Certificación TOEFL o equivalente) 14% 0.5 puntos por curso..Aptitud ( puntuación máxima: 640) 2.7% 2.

) uno por año Diplomado impartido en otras instituciones (mínimo 150 hrs. jefe de laboratorio.) uno por año 2.00% 0.66 puntos por año (no acumulables) 0.66% 1.9 puntos por año Auxiliar de laboratorio o taller.6% 16 0.5 puntos por curso..4% 11 0.5 puntos por curso.6% 16 0.5 puntos por curso.75% 20 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 26 .4% 11 0.25% 33 1% 27 0. máximo dos Cursos Internacionales Docente Impartidos 10.1 puntos por año Puesto directivo en plantel ó en área central a nivel estado 1.8% 2. secretario de academia 0.5 puntos por curso. máximo dos Cursos Nacionales Docente Impartidos 8 puntos por curso.25% 18 27 20 33 1.75% 1.0% 21 54 1% 12% 6% 27 320 160 0.9 puntos por año Experiencia profesional 0. taller u oficina.Cursos Estatales Docentes Impartidos 5. máximo dos Diplomado impartido DGETI (mínimo 150 hrs.Desempeño docente y profesional (puntuación máxima:320) Ficha de evaluación Años de titulado como: a) Técnico 0. máximo dos Cursos Internacionales Profesional Impartidos 10. presidente de academia 0.8% 21 0. máximo dos Cursos Estatales Profesional Impartidos 5.1 puntos por año Coordinador de carrera o tronco común.66 puntos por año Experiencia docente en DGETI 1.6 puntos por año b) Licenciatura 0.2. máximo dos Cursos Nacionales Profesional Impartidos 8 puntos por curso.

Antigüedad (puntuación máxima: 480) En la SEP 16 puntos por año 4.3% 35 1.. cultural.2. publicado en diario y revistas de circulación Nacional o Estatal con crédito y reconocimiento a DGETI Elaboración de prototipo 1.3. video.Crédito sindical (puntuación máxima:240 ) Ficha de evaluación Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 27 . etc. guía didáctica.2% 18% 18% 27 32 480 480 3.0% 1.) Publicación Técnico Científica..Disciplina y Puntualidad (puntuación máxima:240 ) Ficha de evaluación 9% 9% 9% 9% TOTAL 100% 240 240 240 240 2667 5. software.. Artículo periodístico..5% 133 39 Elaboración de Material Didáctico (manual.Actividades complementarias Libro Publicado por una casa Editorial (puntuación máxima:133) 5% 1.

1 por año 2.5 puntos por curso. comercial ó administrativa con antecedente de primaria Certificado de Secundaria Certificado de carrera corta.0% 2.5% 2.0% Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 28 .Conocimientos ( puntuación máxima:1067 ) 1.0% 3.1.TABULADOR PERSONAL ADMNISTRATIVO ASPECTOS PORCENTAJE PUNTAJE 40% 1067 1. 1 por año Diplomado cursado en otras instituciones (mínimo 150 hrs). máximo 2 0..25% Certificación en competencias docentes ó laborales Diplomado cursado en DGETI (mínimo 150 hrs)..75% Cursos Estatales Recibidos 16. comercial ó administrativa con antecedente de secundaria Certificado de Bachillerato Titulo de Técnico a nivel medio superior Pasante de licenciatura Titulo de licenciatura Pasante de maestría Maestría con Grado Pasante de doctorado Doctorado con Grado 1.. 1 por año Especialización (mínimo 10 meses). puntuación máxima: 694 ) 26% 694 267 293 347 373 427 453 507 534 587 614 667 694 Certificado de primaria Certificado de carrera corta.2. máximo 2 1.Preparación profesional (no acumulables.Mejoramiento laboral y profesional (puntuación máxima: 373) 10% 11% 13% 14% 16% 17% 19% 20% 22% 23% 25% 26% 14% 373 20 33 53 67 53 80 Cursos locales Recibidos 10 puntos por curso.

videos.) uno por año Diplomado impartido en otras instituciones ( mínimo 150 hrs. en beneficio de la institución 2% 12% 6% 53 320 160 0.00% 0.1 puntos por año Puesto directivo en plantel ó en área central a nivel estado 1.3.Actividades complementarias (puntuación máxima:133) Elaboración de manuales. máximo dos Cursos Estatales Impartidos 20 puntos por curso.5% 67 640 187 27 40 67 2. software. máximo dos Diplomado impartido DGETI (mínimo 150 hrs.9 puntos por año 2.6% 18% 18% 9% 9% 9% 9% TOTAL 100% 20 27 20 33 33 27 133 64 69 480 480 240 240 240 240 2667 3..25% 1% 5% 2.Aptitud ( puntuación máxima: 640) 2.75% 1.) uno por año 2.25% 1.Crédito sindical (puntuación máxima:240 ) Ficha de evaluación Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 29 .1 puntos por año Jefe de oficina 0..66 puntos por año Experiencia docente en DGETI 1.5% 24% 7% 1.Diplomados y Cursos Impartidos (puntuación máxima:187 ) Cursos locales Impartidos. 13..Disciplina y Puntualidad (puntuación máxima:240 ) Ficha de evaluación 5.1.Desempeño laboral (puntuación máxima:320) Ficha de evaluación Años de titulado como: (no acumulables) a) Técnico 0.6 puntos por año b) Licenciatura 0...0% 1. Actividades adicionales.4% 2. etc.Otro Idioma (Certificación TOEFL o equivalente) 2.2.75% 1..Antigüedad (puntuación máxima: 480) En la SEP 16 puntos por año 4. guías.9 puntos por año Experiencia profesional 0.5 puntos por curso. a su responsabilidad.5% 2..

ANEXO B Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 30 .

INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL TRABAJADORES DOCENTES APTITUD a) INICIATIVA _______________________________________________TOTAL ________ 45 I. entrega de índices de deserción. En el ámbito de la teoría pedagógica y de la práctica educativa________________________________________________________SUBTOTAL_____ 15 (Asistencia a foros. congresos. Capacidad de docencia____________________________________________ SUBTOTAL ____ 30 (Asesor ó jurado de concursos académicos.. elaboración de planeaciones curriculares. jurado en examen profesional. entre otros) c) EFICIENCIA ___________________________________________________ TOTAL _________ 55 I. cursos de recursamiento y de inducción. conferencias. Calidad y cantidad en el cumplimiento de la labor educacional____________________________________________________SUBTOTAL________25 (Número de horas frente a grupo. aprobación y reprobación. seminarios. tutor de grupo. secuencias formativas y didácticas. convenciones. sin valor escalafonario. número de alumnos atendidos. promoción institucional. materias diferentes. entre otros) II. dirección de tesis. clínicas. En otros ámbitos de la cultura y la vida social __________________________ SUBTOTAL ___ 30 (Participación. etc. instrumentos de evaluación. asesorías académicas. entre otros) b) LABORIOSIDAD ________________________________________________ TOTAL ________ 60 I. Cumplimiento de sus funciones específicas __________________________ SUBTOTAL _____ 60 (Entrega de informes sobre actividades realizadas al final de cada periodo. entre otros) II. participación en programas sociales y de desarrollo a la comunidad. deportivos y académicos. entre otros) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 31 . organización ó coordinación de eventos culturales. entrega puntual de calificaciones parciales y finales.

Estado a) INICIATIVA I. Calidad y cantidad en el cumplimiento de la labor educacional TOTAL Lugar y fecha Firma oficial Vo. Capacidad de docencia II. En el ámbito de la teoría pedagógica y de la prácticas educativa II. firma sindical Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 32 . Ciudad. Bo.P. Cumplimiento de sus funciones específicas c) EFICIENCIA I.DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI – JALISCO FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL TRABAJADORES DOCENTES Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Filiación Categoría(s) Plantel de adscripción Domicilio particular Colonia C. En otros ámbitos de la cultura y la vida social b) LABORIOSIDAD I.

priorización de las actividades a desarrollar. alcanzar los resultados propios de su puesto. Capacidad y cantidad del trabajo encomendado_______________________________________________ SUBTOTAL _________ 30 (Soluciones acertadas a problemas de trabajo. aplica ampliamente los conocimientos adquiridos. entre otros) c) EFICIENCIA ________________________________________________________ TOTAL ____ 55 I. relaciones laborales asertivas con la comunidad.INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO LABORAL TRABAJADORES NO DOCENTES A P T I T U D a) INICIATIVA ____________________________________________________TOTAL ________ 20 I. realiza aportaciones para el desarrollo del trabajo. afronta constructiva y espontáneamente los problemas. optimiza los recursos en el desempeño de su actividad. entre otros) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 33 . Técnicas y organización del trabajo________________________________________________________SUBTOTAL________25 (Aplicación de las técnicas y la organización establecidas en el ámbito laboral. entre otros) b) LABORIOSIDAD ________________________________________________ TOTAL ________ 85 I. En actividades que promuevan las buenas relaciones que deben imperar en el centro de trabajo_____________________________________________________ SUBTOTAL _________ 40 (Habilidad para apoyar el trabajo de equipo. En actividades que redunden en beneficio del trabajo encomendado___________________________________________________ SUBTOTAL _____ 45 (Compromiso con su trabajo y con los objetivos institucionales. entre otros) II. entre otros) II. integración. En la simplificación de métodos de trabajo y creación de técnicas y recursos propios__________________________________________________________SUBTOTAL_____ 20 (Creativo.

P. En actividades que redunden en beneficio del trabajo encomendado II. En la simplificación de métodos de trabajo y creación de técnicas y recursos propios b) LABORIOSIDAD I. Ciudad. En actividades que promuevan las buenas relaciones que deben imperar en el centro de trabajo c) EFICIENCIA I. Bo.DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI – JALISCO FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL TRABAJADORES NO DOCENTES Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Filiación Categoría(s) Plantel de adscripción Domicilio particular Colonia C. firma sindical Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 34 . Capacidad y cantidad del trabajo II. Estado a) INICIATIVA I. Técnicas y organización del trabajo TOTAL Lugar y fecha Firma oficial Vo.

entre otros) b) PUNTUALIDAD ____________________________________________ TOTAL ________ 120 (Asistir con puntualidad al desempeño de las labores propias del servicio) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 35 .INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA LA DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD TRABAJADORES DOCENTES Y NO DOCENTES DISCIPLINA__________________________________________________TOTAL ________ 120 (Cumplimiento de las actividades propias del puesto e indicaciones que le sean encomendadas por las autoridades. cumplimiento de comisiones encomendadas.

DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI – JALISCO FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD TRABAJADORES DOCENTES Y NO DOCENTES Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Filiación Clave completa Categoría Lugar de servicio Estado Municipio Domicilio Particular Colonia C. Estado a) DISCIPLINA b) PUNTUALIDAD TOTAL Lugar y fecha Firma oficial Vo. Ciudad.P. Bo. firma sindical Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 36 .

3.Documentos auxiliares del Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI en Jalisco: Cursos de mejoramiento Profesional. en estos casos sólo deberá acreditarse uno a cada trabajador. Para el rubro de preparación. c) Cursos. 2. Cuando el interesado presente constancias de cursos o diplomados con el mismo tema y/o nombre y contenido similar se le tomará en cuenta el de mayor puntuación aún cuando hayan sido impartidos por instituciones diferentes. con el enfoque centrado en el aprendizaje Únicamente se considerarán los cursos realizados durante el año a evaluar. se considerarán únicamente los estudios concluidos que sean avalados por el certificado ó título correspondiente. los estudios realizados con fines de actualización o superación profesional para satisfacer los requerimientos de calidad en el servicio de los trabajadores de la educación. taller y diplomados impartidos como apoyo para operar el modelo educativo del bachillerato tecnológico. Sólo tendrán valor escalafonario: a) Cursos y talleres de formación y actualización profesional y/o docente con duración mínima de 30 horas cuyo contenido apoye al modelo educativo del bachillerato tecnológico. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 37 . b) Cursos de actualización profesional o administrativa organizados por Instituciones oficiales o reconocidas por alguna de éstas. acreditados bajo documentos. con el enfoque centrado en el aprendizaje. Existen Cursos con el mismo tema y/o nombre. la misma duración y el mismo nivel académico que fueron impartidos en diferentes fechas por la misma institución. Se entiende por cursos de mejoramiento. 1.

comprobantes de asistencias a conferencias. DOCUMENTOS SIN VALOR ESCALAFONARIO: Carta de pasante. clínicas. simposios. seminarios. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 38 . convenciones. acta de examen profesional. congresos.En el caso de otros estudios no considerados en el tabulador. mesas redondas. cursos que no están debida y legalmente acreditados. guías. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS La autoría de un manual. videos. foros. quien considerará el antecedente académico del interesado. software. certificado de licenciatura. deberá contar con el aval de la Academia local correspondiente. éstos serán reconocidos con los valores escalafonarios dictaminados por la Comisión Dictaminadora. maestría y doctorado no legalizados. etc. ESTUDIOS DE LICENCIATURA Y/O POSTGRADO CURSADOS EN EL EXTRANJERO: Sólo serán valorados y tomados en cuenta cuando se revaliden ante la Dirección General de Educación Superior de la SEP.

C) Dada la multiplicidad y variedad de características que por sus propósitos. es recomendable que quienes califiquen se auxilien de elementos idóneos. además debe emplear el tiempo necesario y el sentido de responsabilidad profesional. De acuerdo con el párrafo anterior. En su estructura presenta dos tipos de fichas que corresponden a la clasificación de los trabajadores en Docentes y no Docentes. por lo que el evaluador debe hacer uso de este instructivo. por lo que es obligación del Calificador realizar su tarea y organizar sus registros mensualmente. disciplina y puntualidad. cuando una comprobación se imponga. DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD: A) La ficha de evaluación anual es un documento que manifiesta el resultado de los factores y subfactores a que se hace mención durante un año de labor de los trabajadores adscritos al subsistema DGETI/Jalisco de la SEP. debe registrar mensualmente el Calificador. y por la tabulación de los datos relativos a la puntualidad y asistencia. debiendo ser visados por el jefe inmediato superior del Calificador. registrados en los lugares de trabajo. D) La calificación que se anote en cada uno de los factores. subfactores e indicadores.FICHA DE EVALUACIÓN ANUAL INSTRUCTIVO PARA LA EXPEDICIÓN DE LA FICHA DE EVALUACIÓN ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL (PERSONAL DOCENTE). aplicando la Escala Estimativa que se anexa. B) En los dos tipos de fichas encontramos indicadores que por su propia sutileza son difíciles de valorar objetiva e inmediatamente. eficiencia. a fin de que la actividad que se evalúe. tanto dentro como fuera de la docencia. refleja el resultado de la actuación laboral o profesional del trabajador durante el año lectivo. la Ficha de Evaluación Anual. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 39 . Dichos registros servirán también para el cotejo de la Ficha de Evaluación Anual. El cambio de adscripción del trabajador lleva consigo el traslado del registro correspondiente a su nuevo centro de trabajo. E) La Escala Estimativa se aplicará a través de la observación repetida en la actuación del trabajador y del análisis de antecedentes o datos que sobre iniciativa. laboriosidad. DESEMPEÑO LABORAL (PERSONAL NO DOCENTE) Y. para que la estimación de los hechos que se enjuician y califican reporte la mayor precisión posible. será determinada por la aplicación de la Escala Estimativa para la calificación anual de los trabajadores docentes y no docentes (anexo). naturaleza y graduación presentan las actividades que realizan los trabajadores de la SEP adscritos al subsistema DGETI/Jalisco. se juzgue lo más adecuadamente posible.

I) En la aplicación de la Escala Estimativa (anexa). docente o no docente. representan descripciones extremas de comportamiento en el desempeño del trabajo y que los dos valores intermedios (con alguna frecuencia y Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 40 . H) La eficiencia. se procederá a: 1. con alguna frecuencia. la iniciativa del personal docente habrá de considerarse como toda actividad creativa que se inicie en cualquier rama de la cultura o de la vida social. estimulan la aplicación de nuevas técnicas y abran nuevos horizontes a la educación. 2. que algunas veces conducen trabajos sobresalientes. las delimitaciones contenidas y advertir que el primero y el último de los cuatro valores (pocas veces e invariablemente). antecedentes. Las iniciativas de todo trabajador. la dignidad y la compenetración y variedad del conocimiento. en los trabajadores Docentes. etc. tal como se observa en la Escala Estimativa (anexa). la inspiración. testimonios.F) La iniciativa debe considerarse. Fuera del ámbito pedagógico. la imaginación. su aplicación e inclinación a la obra que sirve. aún limitadas y modestas. requiriéndose para ello documentos. así como en la técnica y organización aplicadas. como toda práctica y estudio promovidos o emprendidos dentro del ejercicio docente o de la teoría pedagógica: actividades de carácter científico-pedagógico o cultural-educativo que. la tenacidad y el desarrollo máximo del esfuerzo individual. Son claros exponentes de laboriosidad el cumplimiento. G) Laboriosidad es la disposición del trabajador. Lo que posibilita esta enseñanza creadora es la capacidad de docencia. En los trabajadores no docentes. así como la franca disposición para combinar esfuerzos en una tarea de conjunto. debe entenderse como la facultad o capacidad de los maestros para satisfacer en los alumnos sus necesidades de educación. muy frecuente e invariablemente. como: pocas veces. la eficiencia quedará demostrada en la calidad y cantidad del trabajo desarrollado. la simpatía. estarán sujetos a comprobación. Leer en los textos que horizontalmente se presentan. de dirección o de supervisión. demostradas generalmente en el trabajo realizado. Trátese de la calidad de un trabajo profesional reflejada en un comportamiento creador cuyos aspectos principales son: el entusiasmo. la perspicacia. en el campo docente. Observar que los cuatro grados que se refieren a cada indicador pueden identificarse en forma general y en su orden.

por datos anotados mensualmente en el transcurso del año.muy frecuente). K) Para una mejor apreciación de los valores estimativos referentes a la puntualidad y asistencia. el valor que identifique al trabajador que se califica. obligatoria y oportuna queda a cargo del responsable de la dependencia en la que el trabajador preste sus servicios. La calificación del valor “con alguna frecuencia” otorgada a un trabajador. La calificación relativa al valor “muy frecuente” significa. se otorgarán cuando la veracidad de la apreciación pueda ser comprobada. Su expedición. Tienen el mismo derecho. J) Cualquiera de las calificaciones relativas a los distintos valores. si tiene tendencias definidas en esa dirección. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 41 . M) La calificación que se asiente deberá expresarse con la anotación del promedio que resulte aproximada hasta centésimos. N) La Ficha de Evaluación Anual se expide al finalizar el año escolar (agosto-julio) cumpliendo los requisitos señalados en las INSTRUCCIONES. Las faltas y retardos justificados conforme a la Ley. Registrar en la Ficha de Evaluación Anual la calificación correspondiente según la valoración que se establece en la Escala Estimativa. si tiene inclinaciones definidas hacia esa dirección. significa que aún cuando el valor “pocas veces” no es una descripción exacta en su caso. además de acudir a los registros correspondientes debe considerase que la máxima calificación se otorga a quien laboró todos los días hábiles señalados en los calendarios de trabajo y sobre esta base. computándose el tiempo laborado. L) Todos los trabajadores de base de la DGETI/Jalisco tienen derecho a la Ficha de Evaluación Anual. quienes laboren con el carácter de Comisionados en dependencias distintas a las de su adscripción y quienes cubran interinamente plaza sin titular. debe calcularse la calificación a quienes no concurrieron determinado número de días. que aún cuando el valor “invariablemente” no corresponde exactamente al comportamiento profesional o laboral del sujeto. 4. corresponden a conductas distintas dentro de esos dos extremos. no deben considerarse en el promedio correspondiente. 3. Determinar en cada uno de los indicadores. En igual forma debe procederse cuando se trate de retardos.

todos con firmas autógrafas. E. 3. y otra copia para el interesado. materno y nombre(s). Se expide uno por trabajador en cada centro de trabajo. Debe anotarse la que corresponde al Registro Federal de Causantes. que obra en poder de las Dependencias y Delegaciones Sindicales. donde el trabajador labore. Se anota el nombre de la dependencia o plantel. 2. B. ordenado por apellido paterno. 5. 6. Esta forma será reproducida por cada dependencia oficial de acuerdo con sus necesidades. Se sujetará a lo dispuesto en el presente instructivo. Nombre del empleado. Anótese la(s) categoría(s) contenida(s) en el(los) talón(es) de cheque(s). Lugar y Fecha. Se anota completo. D. C. c) En el caso de los trabajadores comisionados se adjuntará fotocopia del oficio de comisión. Aspectos a calificar. 7. así como día y año de su expedición. 4. y los sellos respectivos.PARA TRABAJADORES DOCENTES INSTRUCCIONES A. Filiación. d) En todos los casos se anotará la firma y cargo que desempeñen quienes firmen este documento. Domicilio Particular. Se anotará completo y sin abreviaturas. COMO LLENAR LA FORMA: 1. Se anota el lugar donde se produzca el documento. Debe coincidir con los datos del nombramiento. tratándose de otros comisionados se considera el inciso L) del instructivo. Este documento se expide por la Dirección del plantel educativo de adscripción del trabajador. Se genera en original y copia (dos tantos en total). Plantel de adscripción. Se distribuye original para archivo de la dependencia que califica y expide. deberá estar firmado por el funcionario sindical del cual dependa y por quien le siga en jerarquía superior sindical. para hacer efectiva la información en los aspectos escalafonarios. b) Tratándose de trabajadores comisionados en el Sindicato Nacional de trabajadores de la Educación. con el visto bueno del Director del plantel ó de la autoridad inmediata superior según corresponda. Legalización de la Ficha: a) Debe estar firmado por el jefe Inmediato del trabajador y por el Representante Sindical. 8. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 42 .

Indicador II. Indicador II. En otros ámbitos de la cultura y de la vida social. En el ámbito de la teoría pedagógica y de la práctica educativa. EFICIENCIA Indicador I. Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente calificación 3 Calificación 7 Calificación 11 Calificación 15 Calificación 9 Calificación 16 Calificación 23 Calificación 30 Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente Calificación 15 Calificación 30 Calificación 45 Calificación 60 Pocas veces Con alguna frecuencia Calificación 16 Calificación Muy frecuente Invariablemente Calificación 9 Calificación Calificación 23 Calificación Calificación 30 Calificación Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 43 . capacidad de docencia. B.ESCALA ESTIMATIVA PARA LA CALIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES DOCENTES A. LABORIOSIDAD Indicador I. En el cumplimiento de sus funciones específicas C. INICIATIVA Indicador I.

Calidad y cantidad en el cumplimiento de la labor educacional DISCIPLINA 7 13 19 25 Pocas veces Con alguna frecuencia Calificación 60 Del 86 al 90% de asistencias Muy frecuente invariablemente Cumplimiento de las actividades propias del puesto PUNTUALIDAD Calificación 30 Del 81 al 85% de asistencias Calificación 90 Del 91 al 95% de asistencias Calificación 120 Del 96 al 100% de asistencias: Cumplimiento de los Reglamentos en lo relativo al tiempo que debe laborarse Calificación 30 Calificación 60 Calificación 90 Calificación 120 ESCALA ESTIMATIVA PARA LA CALIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES NO DOCENTES A. en la simplificación de métodos de trabajo y creación de técnicas o recursos propios B. LABORIOSIDAD Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente Calificación 5 Calificación 10 Calificación 15 Calificación 20 Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 44 . INICIATIVA Indicador I.

capacidad y cantidad del trabajo encomendado Indicador II.Indicador I. en actividades que redunden en beneficio del trabajo encomendado Indicador II En actividades que promueven las buenas relaciones que deben imperar en el centro de trabajo C. técnica y organización del trabajo DISCIPLINA Calificación 12 Calificación 23 Calificación 34 Calificación 45 Calificación 10 Calificación 20 Calificación 30 Calificación 40 Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente invariablemente Calificación 9 Calificación 7 Pocas veces Calificación 16 Calificación 13 Con alguna frecuencia Calificación 60 Del 86 al 90% de asistencias Calificación 60 Calificación 23 Calificación 19 Muy frecuente Calificación 30 Calificación 25 Invariablemente Cumplimiento de las actividades propias del puesto PUNTUALIDAD Calificación 30 Del 81 al 85% de asistencias Calificación 30 Calificación 90 Del 91 al 95% de asistencias Calificación 90 Calificación 120 Del 96 al 100% de asistencias Calificación 120 Cumplimiento de los Reglamentos en lo relativo al tiempo que debe laborarse Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 45 . EFICIENCIA Indicador I.

..Comisiones Sindicales 30 puntos 4.Asistencia a Asambleas A) Puntualidad B) Permanencia 110 puntos 30 puntos 80 puntos 2.Reconocimientos 10 puntos TOTAL 240 PUNTOS Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 46 .CRÉDITO SINDICAL ANUAL TABULADOR PARA CALIFICAR EL CRÉDITO SINDICAL 1...Eventos Sindicales A Nivel Delegacional A) Asistencia B) Participación A Nivel Seccional A) asistencia B) Participación 90 puntos 40 puntos 30 puntos 10 puntos 50 puntos 35 puntos 15 puntos 3.

otros medios de expresión escrita en donde se analicen y se aporten ideas y acciones educativas y sindicales..Se hará por escrito y será competencia exclusiva del Comité ejecutivo Seccional el otorgarlo.DE UNIDAD: Serán las acciones que se realicen en cada Delegación o Centro de Trabajo en pro de la unidad. EL VALOR OTORGADO. LA VALIDEZ. motivado por la convicción que la actividad sindical debe impulsarse constantemente. condición indispensable para la consecución de las metas de la organización Sindical.. con base en los lineamientos que al final se señalan.Al reconocimiento estará impreso en el cuerpo del propio documento sin que la suma de valores rebase los 10 puntos de uno o varios documentos.De los documentos con reconocimiento serán computados una sola vez al año. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 47 . B. Publicación del Boletín Delegacional o de artículos en periódicos de la Sección. con puntuación que asigne según la naturaleza del reconocimiento. puntuación máxima aprobada para este efecto.. Intervenciones políticas y sindicales con actividades tendientes a preservar la unidad cuando existen actitudes de clara tendencia a desviar los intereses por las grandes mayorías y sus órganos de gobierno legítimamente investidos.Es el documento suscrito por el Comité ejecutivo Seccional. A.. Los factores que servirán para fundamentar el reconocimiento serán: 1. que se otorga a los Trabajadores de la Educación en la Sección 16.ANEXO QUE REGLAMENTA EL OTORGAMIENTO DEL RECONOCIMIENTO SINDICAL POR PARTE DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL FUNDAMENTACIÓN RECONOCIMIENTO. DEL OTORGAMIENTO.. por haber realizado actividades que sirvieron para lograr la unidad y el fortalecimiento de la Organización Sindical.

Realización de festivales para conmemorar fechas cívicas o históricas con clara tendencia hacia la orientación política del maestro entre los obreros y campesinos.. Eventos deportivos organizados internamente por miembros del SNTE y externamente entre éstos y los obreros. pero en ningún caso deberá excederse de 10 puntos. Realizar campañas de reforestación. conferencias. de autoconstrucción. de ser un promotor y orientador social. entre los miembros del SNTE y éstos conjuntamente con obreros y campesinos. vacunación.El Reconocimiento tendrá vigencia por el año siguiente al que fue otorgado. C. seminarios. 3.Podrán acumularse varios documentos de reconocimiento. contaminación. Secretarios Generales y Representantes de Centros de Trabajo. Organizar y participar en el funcionamiento de cooperativas de producción. huertos familiares. Organizar y participar en el funcionamiento de brigadas de orientación política con lineamientos establecidos al respecto. en donde se vigorice la misión del Trabajador de la Educación. con la representación del SNTE. Mediante documentos especiales como Diplomas. Reconocimientos o Constancias otorgadas por las Secretarías que convoquen a eventos de carácter político.. B A S E S 1. previa acreditación acorde al Reglamento vigente. D. de consumo de autogestión. E. aseo de la comunidad. A.Los puntos de reconocimiento serán otorgados a través de los Secretarios de Organización mediante los siguientes conductos: A. ya sea organizado por éste o donde asista como invitado. 2. 3. en donde especifiquen claramente las actividades realizadas por los compañeros propuestos para tal fin. en política sindical congruente con los principios del SNTE.DE LA LABOR POLÍTICA SINDICAL: Será para los trabajadores que en forma permanente o temporal desempeñen comisiones a satisfacción del Comité ejecutivo Seccional. deportivo y cultural.. profilaxis higiénica. a la comunidad.DE LA LABOR SOCIAL: Son aquellas actividades que se realizan para proyectar al SNTE. ahorro.C.. B. En la participación con exponente o por la asistencia a cursos. 2. de alimentación. etc. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 48 . alfabetización. B.. mesas redondas. campesinos u otras organizaciones. Previa solicitud escrita de los Responsables y/o Coordinadores de Región..

Publicación de boletines o artículos periodísticos C.T.. en la que se especificará la puntuación requerida y el motivo de ella.Organización de Cooperativas y grupos de Autogestión De 1 a 3 De 1 a 3 De 1 a 3 De 1 a 3 NOTA: La puntuación en escala de 1 a 3 de los factores de Unidad y de Labor Social.DE LA LABOR SOCIAL A.Participación en cursos de orientación político-sindical PUNTUACIÓN De 1 a 3 De 1 a 3 De 1 a 3 2.FACTORES A CALIFICAR 1..Eventos deportivos y culturales C.. se dará de acuerdo al siguiente criterio: • 1 Punto por participación de C.. • Hasta 8 puntos por participación regional. • Hasta 10 puntos por participación seccional NOTA: La autorización de este factor se hará previa solicitud del Representante de Centro de Trabajo.. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 49 ... Secretario General Coordinador Responsable de Región en su caso.Realización de campañas D.Realización de festivales B..Intervenciones políticas o sindicales B.UNIDAD A.. y Delegacional.

ANEXO C
F O R M A T O S

Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE

50

C. PROFR.________________________________ P R E S E N T E .-

ASUNTO: ACUSE DE RECIBO

Por este conducto hago de su conocimiento que hemos recibido de Usted los siguientes documentos: ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Mismos que serán agregados a su expediente para efecto de Catálogo Escalafonario. ____________________________________________
(Lugar y fecha)

Por la Comisión Dictaminadora

____________________________________________

C.C.P. Expediente.

Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE

51

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN SECCIÓN 16
CRÉDITO SINDICAL
NOMBRE DEL TRABAJADOR: ________________________________________________________________________________
PATERNO MATERNO NOMBRE(S)

JALISCO

________________________________________________________________________________
CÉDULA IV (FILIACIÓN) CLAVE CATEGORÍA

________________________________________________________________________________
LUGAR DE SERVICIO Y CLAVE ESTADO MUNICIPIO O POBLACIÓN

_______________________________________________________________________________
CIUDAD CALLE Y NÚMERO COLONIA

ASISTENCIA A LAS ASAMBLEAS A) PUNTUALIDAD B) PERMANENCIA 1. EVENTOS SINDICALES A) PUNTUALIDAD B) PERMANENCIA 2. COMISIONES SINDICALES 3. RECONOCIMIENTOS SUMA ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________

LUGAR Y FECHA: _______________________________________________________ EL SECRETARIO GENERAL EL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN

_____________________________

_____________________________

Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE

52

H. con el debido respeto comparezco y EXPONGO: Por mi propio derecho y así convenir a mis intereses vengo a DESISTIRME del beneficio otorgado con la plaza_____________________________________________________________________ (Categoría) PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) _________________________________________ (NOMBRE Y FIRMA) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 53 .- Quien suscribe_______________________________________________. adscrito a este Centro de Trabajo. con domicilio para recibir notificaciones en ________________________________________________________________________________ ___________________________. COMISIÓN DICTAMINADORA DEL _______________________ (PLANTEL) ASUNTO: DESISTIMIENTO P R E S E N T E .

interpongo el RECURSO DE RECONSIDERACIÓN.Consistente en (especificar documento). en contra del dictamen de fecha ____________________ emitido por la H. DOCUMENTAL PÚBLICA . Comisión Dictaminadora.H..Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se reconsidere el dictamen de fecha ______________________________________. Es el caso que _______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1. PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 54 .- ASUNTO: RECURSO DE RECONSIDERACIÓN Quien suscribe_______________________________________________. 2. Con fecha____________________________. con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________. Comisión Dictaminadora. para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1.. Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único. COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE PROMOCIONES P R E S E N T E . con el cual se acredita (la materia del recurso) _________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 2. EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente. con el debido respeto comparezco y. mismo que me fue notificado el día _____________. con la finalidad de que se reconsidere la resolución del dictamen promocional respecto a la convocatoria de fecha _________________________. del plantel de mi adscripción. con nombramiento _____________________ adscrito al _________________________________. me fue notificado el dictamen emitido por esa H.

Comisión Dictaminadora. EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente. con nombramiento _____________________ adscrito al _________________________________. con el cual se acredita (la materia del recurso) _________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único.Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se revise el dictamen de fecha ______________________________________. COMISIÓN DICTAMINADORA P R E S E N T E . mismo que me fue notificado el día _____________. 2. Comisión Dictaminadora.. con el debido respeto comparezco y. Con fecha____________________________. DOCUMENTAL PÚBLICA.. en contra del dictamen de fecha ____________________ emitido por esa H. me fue notificado el dictamen emitido por esa H. para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1. Es el caso que_______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1. PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) (NOMBRE Y FIRMA) 2. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 55 .- ASUNTO: RECURSO DE REVISIÓN Quien suscribe_______________________________________________.H. con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________.Consistente en (especificar documento). con la finalidad de que se revise el dictamen promocional respecto a la convocatoria de fecha _________________________. interpongo el RECURSO DE REVISIÓN.

- ASUNTO: RECURSO DE ACLARACIÓN Quien suscribe_______________________________________________. DOCUMENTAL PÚBLICA. mismo que me fue notificado el día _____________________. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 56 .Consistente en (especificar documento). con un horario de__________________________. con el cual se acredita que la puntuación otorgada en el proyecto de Catálogo Escalafonario no corresponde a la asignada por las siguientes razones _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único. Comisión Dictaminadora. Con fecha____________________________.. con el objeto de que se aclare mi puntuación contenida en el proyecto de Catálogo Escalafonario para el período de __________. con nombramiento__________________________.H. con el debido respeto comparezco y. Es el caso que_______________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1. con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________. COMISIÓN DICTAMINADORA P R E S E N T E . Para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1. PROTESTO LO NECESARIO _______________________________________ LUGAR Y FECHA _________________________________________ NOMBRE Y FIRMA 2.. interpongo el RECURSO DE ACLARACIÓN. EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente. me fue notificado el puntaje considerado por esa H.Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se aclare la puntación asignada al suscrito en el proyecto de Catálogo Escalafonario.

H. mismo que me fue notificado el día _________________________ por la Comisión Dictaminadora de mi plantel de adscripción. DOCUMENTAL PÚBLICA. Es el caso que_______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1. Para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1. con el objeto de que se reevalúe mi puntuación contenida en el proyecto de Catálogo Escalafonario para el período de __________. Con fecha____________________________.Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se reevalúe la puntación asignada al suscrito en el proyecto de Catálogo Escalafonario 2. con el debido respeto comparezco y. Comisión Dictaminadora. con el cual se acredita que la puntuación otorgada en el proyecto de Catálogo Escalafonario no corresponde a la asignada por las siguientes razones ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _____________________________ Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único. COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE PROMOCIONES P R E S E N T E . adscrito a _________________ con nombramiento__________________________.Consistente en (especificar documento).. con un horario de__________________________. EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente. PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) _________________________________________ (NOMBRE Y FIRMA) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 57 .- ASUNTO: RECURSO DE REEVALUACIÓN Quien suscribe_______________________________________________. con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________. interpongo el RECURSO DE REEVALUACIÓN.. me fue notificado el puntaje considerado por la H.

SINDICAL (10) REP. (5) CONOCIMIENTOS (7) APTITUD (7) (7) ANTIGÜEDAD (7) PARTICIPACION SINDICAL (7) TOTAL (8) NOMBRE COMPLETO (6) FIRMA (9) DIRECTOR(10) REP. DE DIRECCION(10) SRIO. GENERAL (11) REP. SINDICAL(10) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 58 . DE DIRECCION(10) REP.DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI JALISCO DOCENTE_____ NO DOCENTE_____ HOJA 1 DE ____ CATALOGO ESCALAFONARIO (1) 20______ DELEGACION SINDICAL (3) PLANTEL (2) CATEGORIA (4) DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD No.

REPRESENTADO EN EL FORMATO ANTERIOR. 1 ANOTARA EL AÑO DE VIGENCIA DEL CATALOGO ESCALAFONARIO 2 ANOTARA EL NOMBRE DEL CENTRO DE TRABAJO 3 ANOTARA LA CLAVE DE LA DELEGACION SINDICAL DEL CENTRO DE TRABAJO 4 ANOTARA LA CATEGORIA DE LA PLAZA QUE OSTENTA CADA TRABAJADOR. 5 ANOTARA EL LUGAR OBTENIDO EN EL CATALOGO ESCALAFONARIO EN ORDEN DESCENDENTE 6 ANOTARA EL NOMBRE DEL TRABAJADOR 7 ANOTARA EL PUNTAJE SUBTOTAL OBTENIDO EN CADA FACTOR DE EVALUACION 8 ANOTARA LA SUMA TOTAL DE PUNTOS OBTENIDOS POR CADA TRABAJADOR 9 RECABARA LA FIRMA DE CONFORMIDAD DE CADA TRABAJADOR 10 REGISTRARA LA FIRMA DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISION DICTAMINADORA QUE ELABORARON EL CATALOGO ESCALAFONARIO 11 REGISTRARA LA FIRMA DEL SECRETARIO GENERAL DE LA DELEGACION O CENTRO DE TRABAJO Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 59 .EL LLENADO DEL CATALOGO ESCALAFONARIO. INICIANDO POR LA MAS ALTA (E4863). CONTINUANDO CON LA INMEDIATA INFERIOR Y ASI SUCESIVAMENTE. INICIANDO CON LA CATEGORIA MAS ALTA. SE REALIZARA POR CATEGORIA.

DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI JALISCO RESULTADOS DE LA REVISION DEL CATALOGO ESCALAFONARIO DE LOS TRABAJADORES SOLICITANTES PARA LA PROMOCION DE LA PLAZA VACANTE __________________________________________________________ FECHA______________________ CATEGORIA A LA QUE AVANZA PUNTAJE OBTENIDO NOMBRE DEL TRABAJADOR PRESIDENTE(10) REPRESENTANTE DE DIRECCION(10) REPRESENTANTE DE DIRECCION(10) REPRESENTANTE SINDICAL(10) REPRESENTANTE SINDICAL(10) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 60 .

ANEXO D Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 61 .

MED.MATRIZ DE REQUISITOS DE LOS PERFI LES PROFESI OGRÁFICOS PARA EL TRÁMITE DE PROM OCI ÓN DOCENTE ESCOLARIDAD ESP NOMBRE DE CATEGORIA GDO CLAVE DE DR CAND A DR GDO 10 DE MESES MTRO LIC DE TIT PAS DE LIC TIT DE TEC * 5 A S I G N A T U R TÉCNICO DOCENTE A E4511 * O AÑOS * * O 6 B ENS. * O * O O 2 AÑOS 3 B E4517 AÑOS A S C E4523 6 AÑOS TÉCNICO DOCENTE ASOCIADO “A” * * 5 E4853 O AÑOS TÉCNICO DOCENTE ASOCIADO “B” * 6 D E4855 * O AÑOS Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 62 . MED. * SUP. SUP AÑOS E4513 * 2 A E4515 PROFESOR AÑOS * DE * CDTO O * O ENS.

E TÉCNICO DOCENTE ASOCIADO “C” √ * * CTDO Y O √ * * 8 E4857 AÑOS O TÉCNICO DOCENTE TITULAR “A” * O O 2 AÑOS * 4 * 10 J E4877 AÑOS O AÑOS TÉCNICO DOCENTE TITULAR “B” * * AÑOS 4 O O 3 AÑOS * 5 * 12 O AÑOS O AÑOS E4879 O TÉCNICO DOCENTE TITULAR “C” * * AÑOS 5 O O 4 AÑOS * 6 * 14 R AÑOS O AÑOS E4881 O PROFESOR DE CARRERA * 2 N AÑOS E4823 ASOCIADO “A” PROFESOR DE CARRERA * CDTO * O * O 2 AÑOS * 3 A AÑOS E4825 ASOCIADO “B” PROFESOR DE CARRERA O * 6 D ASOCIADO “C” PROFESOR DE CARRERA * O * O AÑOS E4861 * * O * O 6 AÑOS A E4827 TITULAR “A” * PROFESOR DE O CARRERA TITULAR “B” PROFESOR DE CARRERA * 2 AÑOS * 6 * 12 AÑOS O AÑOS * 4 * 8 E4829 AÑOS O AÑOS E4863 TITULAR “C” O Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 63 .

TEC. TEC.904 CLAVE XP05005 XP13006 XA01001 XA01002 XT06008 XA01003 XT03002 XD02003 XP16004 XA04003 XP01002 XT09004 XT06027 XT26005 XA08034 XA06001 XP05010 XT03004 XT08003 XT15003 * * * $5.138 XT13007 * + * Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 64 .818 $4. MEDIA LICEN. 3 MES.324 $5.ANALISTA ADMITIVO. TEC. CARR. 3 ANOS CARR. PASAN.TECNICO DIBUJANTE AUX.INVESTIGADOR PASANTE TRAB.063 * + * o' * * + * * * + * + * + * + * * * * $4. LICEN.LABORATORISTA AUX. TEC. TEC.SEP DGETI SEMS MATRIZ DE REQUISITOS PROFESIOGRAFICOS ( PERSONAL NO DOCENTE ) hoja 1 de 2 TITULO LICEN. PROF.588 $4. BIBLIOTECARIO SECRETARIA SUBDIRECTOR FOTOGRAFO SUELDO $6. 1 ANO CARR. o TEC. SECU. PUESTO CONTADOR MEDICO GENERAL JEFE DE OFICINA SUBJEFE DE OFICINA ADMINISTRADOR BASE DATOS JEFE DE SECCION ANALISTA TECNICO PEDAGOGO PSICOLOGO ANALISTA SIST. BACH. PRIM.ADMITIVOS. 2 ANOS CARR.336 $5.363 XT26006 XT16008 XA04012 XT05003 XA08036 * + * + * * * $4.SOCIAL TEC. 6 MES. CARR. ANALISTA ESPECIALIZADO ENFERMERA CAPTURISTA TRABAJADORA SOCIAL SECRETARIA DIRECTOR PROMOTOR AUXILIAR CONTABILIDAD AUXILIAR ANA.

BIBLIOTECA AUXILIAR INTENDENCIA CONSERJE SUELDO CLAVE XA05007 XA08021 XD02044 XS05006 XS05015 XT22015 XS12004 XS12008 XS12012 XA01015 XA07003 XS08011 XS09007 XA01026 XS14003 XA03003 XA08004 XS14009 XS12030 XS13008 XT16009 XA01023 XA05010 XA08005 XS05008 XS06002 XS07008 XT05004 XS06006 LICEN.752 * o' * * + * $3. LICEN. REP.934 * + * * + * * + * * o' * + * + * * * $3. 6 MES. CARR. 3 MES.588 XS14004 * + * Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 65 . PROF. ELECTRICISTA AUXILIAR ADMINISTRATIVO VIGILANTE AUXILIAR DE INVENTARIOS TAQUIMECANOGRAFA PREFECTO JARDINERO CHOFER AUX. TEC.MATRIZ DE REQUISITOS PROFESIOGRAFICOS ( PERSONAL NO DOCENTE ) hoja 2 de 2 TITULO PASAN. MEDIA LICEN.AUDIOVISUAL PINTOR CARPINTERO PLOMERO GESTOR AGENTE DE INFORMACION TECNICO MANTTO.LABORATORISTA CONTROLADOR DE ASISTENCIA MENSAJERO MECANOGRAFA LINOTIPISTA INTENDENTE AUXILIAR MANTTO. PRIM. 3 ANOS CARR. 1 ANO CARR. TEC. AUX. TEC. CARR. PUESTO ARCHIVISTA SECRETARIA JEFE DEPTO CONTROLADOR ESCOLAR IMPRESOR OPERADOR MAQ. * + * + * * $3. TEC. SECU. TEC. o TEC. 2 ANOS CARR. TEC. BACH.