Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE

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ACTA CONSTITUTIVA ACTA DEL 1ER. ENCUENTRO DE COMISIONES DICTAMINADORAS PARA GENERAR EL DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PARA LOS TRABAJADORES ADSCRITOS A LA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL, AFILIADOS A LA SECCIÓN 16 DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN EN EL ESTADO DE JALISCO. En la Ciudad de Guadalajara, Jalisco, siendo las 8:30 horas del día nueve de diciembre del 2008, se reunieron en el lugar que ocupa el Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de servicios No. 10, declarado recinto oficial del 1er. Encuentro de Comisiones Dictaminadoras para la construcción del Documento Rector para Promociones Escalafonarias, los Delegados de las Comisiones Dictaminadoras, de los distintos planteles del subsistema DGETI en el estado, dependientes de la Subsecretaría de Educación Media Superior y de la Secretaría de Educación Pública, y las autoridades educativas de la Subsecretaría y del Subsistema del Gobierno Federal, y el Comité Ejecutivo de la Sección 16 del SNTE, con el objeto de realizar los trabajos del evento antes citado, bajo la presidencia del Ing. José de Jesús Alba García, Representante de la Subsecretaría de Educación Media Superior en Jalisco y del Profr. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás, Secretario General del Comité Ejecutivo de la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, en su carácter respectivo de Titulares. Después de haber sido inaugurado el evento por el Ing. José de Jesús Alba García, Representante de la Subsecretaría de Educación Media Superior en Jalisco. Se procedió al siguiente orden del día: 1. Pase de lista. 2. Instalación legal de los trabajos. 3. Plenaria. 4. Lectura de conclusiones. 5. Clausura. Solicitándose realizar el pase de lista por planteles a cargo del Profr. Joel Reyes sánchez, y registrándose la asistencia de los Delegados de las Comisiones Dictaminadoras encontrándose presentes 83 de un total de 102 integrantes, provenientes de los 17 planteles del subsistema DGETI en Jalisco, quienes a continuación se enlistan: CBTIS 49: José Manuel Ruíz Uscanga, David González Monroy, María Antonia Ornelas Lara, Rosalba Lerma Valenzuela, Juan Alvarez Pérez, Octavio Hernández Sandoval, Extensión CBTIS 49: Luis Felipe Rodríguez Ceballos, CBTIS 246: Beatriz Evangelina Nieto Cortés, José de Jesús Aguilar Márquez, Antonio Gudiño Cervantes, Francisco Javier Berumen Berumen, CETIS 63: Roberto Rubio Rosas, Sandra Roldán Díaz, Héctor Rogelio González Herrerón, José Luís Salgado Martínez, Ramón Enrique González Ángel, Ma. De la Paz Zúñiga Méndez, CBTIS 247: Pablo Márquez Silva, Juan Francisco Díaz de León, Jesús Udave López, José Luis Chávez Ornelas, J. Guadalupe Huerta Acosta, Antonio Ramírez Saldivar, CBTIS 245: Salvador Ortiz González, Ma. De los Angeles Rodríguez Dávila, Javier de la Cruz López, Fabián Quintanilla Moreno, Abel Tovar Gómez, Alfredo Marmolejo Amaya, CBTIS 10: José Luis Chavarín Rodríguez, Lic. José Luis Sánchez Sánchez, Leticia Graciela Reynoso Morales, Hilda Cecilia Martín Vázquez, Ignacio Dueñas Gómez, Martha Romero Navarro, CBTIS 68: Francisco Javier Peraza Rojas, Carlos Caravantes Soto, María Elena Bonilla Sánchez, Norma González Hermoso, Juan José Gómez Martínez, José Aveñas

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González, CETIS 14: Juan Medina, Martín Rolón Valencia, Ana María González González, Patricia Medina Carrillo, Mauricio Ponce Serrano, Teresa María Alvarez Macías, CBTIS 262: Lorenzo Nolasco Rocha, Santiago Pascual Dimas, Daniel Sánchez Cuellar, Enrique Medina Morones, Domingo Rojo Mireles, Alfonso Gutiérrez Lugo, CBTIS 244: Sergio Javier Soto Trillo, Antonio Arellano Gaytán, Ma. Guadalupe Ornelas Herrera, José Martín Villalobos García, Aurelio Díaz Valdez, Lourdes Vázquez Urdiales, CBTIS 70: Juan Carlos Flores Sahún, Francisco Javier Llamas Hernández, Rafael Torres Reyes, Ramón Rufino Casillas, Julio Adalberto Fregoso Lazarit, Víctor Manuel López Benitez, CETIS 73: Gilberto Flores Martínez, Bernardo Jiménez Hernández, Liliana Guadalupe Ramírez Pulido, Sabas Cuenca Godinez, Juan Barajas Godinez, Juan Francisco León Martínez, CETIS 162: Jaime Dávalos Benitez, Daniel Lira López, Carlos Martínez Estañón, Roberto Márquez Ortiz, Jorge Rubio Zepeda, Ramón Ramírez González, CBTIS 38: Jesús Ávila Aguayo, Miguel Chagollán García, Soledad Rivera Yánez, Oscar Mendoza Ruíz, José Cipriano Abonce Larrea, Yolanda Ledesma Agraz, CBTIS 201: Héctor Bernardo Rubio Gutiérrez, Teresa de Jesús Ríos Navarro, Esperanza García Montaño, Cuauhtémoc Sandoval Escamilla, Juan José Campos Díaz, CBTIS 226: Roberto Guzmán Juárez, Miguel Ángel Aguilar Palafox, Rodolfo Gallardo Rosales, José Guadalupe Zuno Cuellar, Héctor García García, Gerardo Alcaraz Briceño, CETIS 161: Ramón Eduardo González Albo, Ismael Rodríguez Ceballos, Guillermo Muñoz Farías, Francisco L. Reyes Cuevas, Héctor Torres Luna. A continuación se procedió a dar cumplimiento con el punto 3 integrándose la plenaria, presentándose documento de anteproyecto de Documento Rector, el cual fue sistematizado por la Comisión integrada por Luis Iñiguez García, Aracely Ramón Rivas, Laura Patricia Pantoja Quintero, Oscar Mendoza Ruíz, José Arturo Mejía Rubalcava, David González Monroy, Héctor Torres Luna, Ayda Elida Ochoa Robledo, Xóchitl Zermeño Caro, Karinna del Rocío Vázquez Peña y Joel Reyes Sánchez, para dicho fin, y cuyo contenido se desprende de las propuestas planteadas por la base trabajadora. Y una vez conocido, discutido y analizado el mencionado documento, por la totalidad de los asistentes, a través de una sesión plenaria donde se dio lectura a la totalidad del Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco, para los Trabajadores de la Educación afiliados a la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación el cual se anexa a esta acta para su legal aplicación a partir de esta fecha. No habiendo otro asunto que tratar y agotado el temario de la convocatoria se procedió a firmar el citado Documento, signándolo los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones, por la Secretaría de Educación Ing. José de Jesús Alba García, Representante de la SEMS en Jalisco, por la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación el Profr. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás, Secretario General. Acto seguido se declararon clausurados los trabajos del 1er. Encuentro de Comisiones Dictaminadoras, por el Secretario General de la Sección 16 del SNTE Profr. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás, siendo las 17:30 horas del día nueve de diciembre del año dos mil ocho, levantándose para su constancia la presente acta.

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Lic.P. Luis Iñiguez García VOCALES 1º. Lic. Laura Patricia Pantoja Quintero 2º. Lic.TITULARES DE LA COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE PROMOCIONES PARTE OFICIAL PRESIDENTES PARTE SINDICAL Ing.C. Próspero López Delgado Lic. Aracely Ramón Rivas SECRETARIOS Ing. Armando Joel Reyes Sánchez Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 4 . José de Jesús Alba García Profr. Oscar Mendoza Ruíz Profr. David González Monroy 3º. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás VICEPRESIDENTES L.

INDICE Justificación_____________________________________________________________________ 7 Introducción____________________________________________________________________ 7 Marco Legal__________________________________________________________________________ 8 TÍTULO PRIMERO Disposiciones Generales Capítulo Único__________________________________________________________________________ 9 TÍTULO SEGUNDO De la Comisión Estatal Mixta de Promociones y Comisiones Dictaminadoras Capítulo I de la conformación. atribuciones y competencias de la Comisión Estatal Mixta de Promociones___________________________________________________________________ 11 Capítulo II de las atribuciones y competencias de las Comisiones Dictaminadoras_________________________________________________________________ 12 TÍTULO TERCERO De los factores escalafonarios Capítulo Único_________________________________________________________________ 13 TÍTULO CUARTO De los expedientes y Catálogos Capítulo I de los Expedientes_______________________________________________________15 Capítulo II de los Catálogos________________________________________________________ 15 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 5 .

Matrices de requisitos de perfiles profesiográficos_____________________________ 61 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 6 . Formatos______________________________________________________________ 50 Anexo D. Elementos auxiliares para Fichas de evaluación________________________________ 30 Anexo C.TÍTULO QUINTO De los Procedimientos Capítulo Único Generalidades_____________________________________________________ 17 TÍTULO SEXTO Recursos Legales Capítulo I Disposiciones Generales__________________________________________________ 19 Capítulo II De los Recursos_________________________________________________________20 Transitorios____________________________________________________________________ 22 Anexo A. Tabuladores____________________________________________________________ 23 Anexo B.

Hoy la Secretaría de Educación a través de la Representación de la Subsecretaría de Educación Media Superior y de la Subdirección de Enlace Operativo DGETI/Jalisco y a través de la Secretaría de Trabajo y Conflictos del Nivel Medio Superior y Superior del Colegiado de Asuntos Laborales de la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación tienen una responsabilidad legal compartida ante el personal docente y de apoyo para preservar y proteger sus justos derechos escalafonarios. culminaron esta Etapa Estatal después de agotar las etapas Delegacionales y la compilación de años de experiencia y de esfuerzo por legitimizar jurídicamente la creación de un Documento de Promoción para el personal adscrito a planteles del subsistema DGETI en Jalisco. Educación General de Bachillerato y Centros de Capacitación para el Trabajo. Los Delegados provenientes de las Comisiones Dictaminadoras de los diferentes planteles pertenecientes a la DGETI que conforman la estructura sindical y oficial de nuestra Entidad. Educación en Ciencia y Tecnología del Mar. el cual se celebró con el objeto de conformar el Documento Rector para Promociones Escalafonarias de los Trabajadores adscritos a planteles dependientes de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial y afiliados a la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación realizada el nueve de diciembre de dos mil ocho en la Ciudad de Guadalajara. para que asignen representantes en nuestra Entidad en cada uno de los niveles no descentralizados: Educación Tecnológica Industrial. que a la letra dice: “la asamblea del Reglamento Estatal de Promociones. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 7 . se pronuncia para que el Gobierno del Estado de Jalisco. Educación Tecnológica Agropecuaria. en el apartado correspondiente de transitorios numeral sexto. Jalisco. intervenga ante la SEP. Encuentro Estatal de Comisiones Dictaminadoras DGETI-JALISCO. a efecto de atender y posibilitar los procesos de promoción que garanticen el ejercicio del derecho entre los trabajadores docentes y no docentes de forma transparente y oportuna” INTRODUCCIÓN El presente documento es el resultado del 1er.JUSTIFICACION Este documento tiene como base el Reglamento Estatal de Promociones de la Secretaria de Educación Jalisco y de la Sección 16 del SNTE.

E.G.T. DOCUMENTO RECTOR DE PROMOCIONES ESCALAFONARIAS SEP/SEMS/DGETI/JALISCO – SNTE/SECCIÓN 16 Marco legal El presente Documento Rector de Promociones para el personal adscrito a la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial en Jalisco. aspiración y exigencia permanente de los Trabajadores de la Educación. Sección 16 del S. al ser signado por las instancias legales anteriormente descritas promueve la cultura de la legalidad y el respeto a las normas promocionales. Estatutos del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Y las demás normas relativas. Normas que regulan las Condiciones Específicas de Trabajo del Personal Docente de la D.E.T.N.I.El Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI/Jalisco. tiene su fundamento legal en: • • • • La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos La Ley Federal del Trabajo La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública Reglamento de Escalafón de los Trabajadores al Servicio de la Secretaría de Educación Pública Reglamento Estatal de Promociones Secretaría de Educación Jalisco. • • • • • Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 8 .

procedimientos. entre los trabajadores de base e interinos con alta provisional SIN TITULAR con más de seis meses de servicio en el Subsistema DGETI de la SEP.. fundamentos. los cambios de situación ajustados a derecho. ya que cada tipo de promoción representa diferente línea de concurso y obtener los Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 9 . se entienden como promociones.- Este Documento Rector contiene el conjunto de normas.- Para los efectos del presente Documento Rector se entenderá en lo sucesivo como: SEP. Para los efectos de este Documento Rector.Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación CES. o en alta provisional.- Artículo 5.- Artículo 4. tales como: a) Incremento de horas-semana-mes.Secretaría de Educación Pública SEMS. limitadas..... no será limitativo la participación en el proceso de recategorización anual convocado por la DGETI. para las promociones de plazas vacantes y de nueva creación. b) Cambio de categoría en plazas para todo el personal. de base o interinas y estas últimas sean mayores a seis meses. Artículo 3. afiliados a la Sección 16 del SNTE. que se generen en beneficio del trabajador y que convengan a sus lícitos intereses.TÍTULO PRIMERO Disposiciones Generales CAPÍTULO ÚNICO Artículo 1.Comité Ejecutivo Seccional Artículo 2.Dirección General de Educación Tecnológica Industrial SNTE.- Con la salvedad a que se refiere este Documento Rector. Son promociones los cambios de situación del personal. tabulaciones y demás.Subsecretaría de Educación Media Superior DGETI.

en lo referente al corrimiento de plazas. Las disposiciones del presente Documento Rector. Las Comisiones Dictaminadoras se instalarán y renovarán conforme a lo establecido en las Normas que regulan las Condiciones Específicas del personal docente de la DGETI de la SEP. la Subdirección de Enlace Operativo DGETI Jalisco y del Comité Ejecutivo de la Sección 16 del SNTE. En el supuesto de no existir solicitantes en la categoría inmediata inferior y/o éstos no reúnan los requisitos necesarios para ocupar la plaza vacante. Artículo 6. el corrimiento se trasladará a la categoría subsecuente.Para el mejor cumplimiento de las funciones de este Documento Rector de Promociones Escalafonarias. Artículo 10.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 10 .. Por acuerdo de la SEP. de conformidad con la matriz de plazas presentada en el anexo D.Personal no Docente. de conformidad con las normas escalafonarias vigentes. se establecen los siguientes grupos: GRUPO I.Personal Docente. cualquier reestructuración de las mismas. garantizando que ninguno de estos quedará al margen de su tutela en sus legítimos derechos de promoción. en un plazo no mayor a cinco días hábiles. levantándose actas por cuadruplicado que serán firmadas y selladas por los representantes de ambas partes y deberán enviar una copia de la misma a la Comisión Estatal Mixta de Promociones. contados a partir de la fecha de su conformación o renovación. a través de la Representación de la SEMS. se constituye la Comisión Estatal Mixta de Promociones para este Subsistema. GRUPO II. no limitará a los trabajadores para concursar en otra. De igual manera se deberá notificar a la Comisión Estatal Mixta de Promociones.- Artículo 9.- Artículo 8. para la Sección 16 del SNTE y para los trabajadores de la Educación considerados en el presente. se establece que las vacantes se otorgarán a los trabajadores de la categoría inmediata inferior que acrediten mejores derechos en la valoración y calificación de los factores contenidos en el Catálogo Escalafonario vigente de conformidad con lo establecido en el ordenamiento legal.En virtud de que el presente Documento Rector es un acuerdo de partes y con la finalidad de generar la mejor opción para el plantel y el personal.beneficios de una.. siempre y cuando cumpla con el requisito normativo. son de interés general y tienen carácter obligatorio para el subsistema DGETI Jalisco. Artículo 7.

Es competencia de la Comisión Estatal Mixta de Promociones.La Comisión Estatal Mixta de Promociones se integra por dos titulares.Es atribución de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. b) Secretarios: Invariablemente. Artículo 13. Artículo 15. Artículo 14. a petición de parte. prever y proveer los recursos normativos para el ejercicio de los derechos promocionales de los Trabajadores de la Educación del Subsistema DGETI Jalisco.. El Subdirector de Enlace Operativo de la DGETI en Jalisco y el Secretario de Trabajo y Conflictos del Nivel Medio Superior y Superior de la Sección 16 del SNTE.Es competencia de la Comisión Estatal Mixta de Promociones.- Incurre en responsabilidad quien por acción u omisión contravenga lo dispuesto en el presente Documento Rector. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 11 . el Representante de la SEMS en Jalisco y el Secretario General de la Sección 16 del SNTE. siempre y cuando el trabajador compruebe haber cumplido en tiempo y forma con la integración de su expediente. TITULO SEGUNDO de la Comisión Estatal Mixta de Promociones y Comisiones Dictaminadoras CAPÍTULO I De la conformación. haciéndose acreedor a la sanción legal correspondiente. dos Secretarios y 4 Representantes: a) Titulares: Invariablemente.. para ratificar o rectificar los dictámenes emitidos por las Comisiones Dictaminadoras. Esta Comisión suplirá las deficiencias que por responsabilidad correspondan a las Comisiones Dictaminadoras en caso de incurrir en irregularidades por acción u omisión. revisar. atribuciones y competencias de la Comisión Estatal Mixta de Promociones Artículo 12.Artículo 11. recibir y atender los recursos legales de aclaración. c) Dos representantes nombrados directamente por la parte oficial y dos por la parte sindical. reevaluación y reconsideración de acuerdo a lo dispuesto en el presente Documento Rector.

custodia y conservación de los expedientes que presenten los trabajadores. Las demás que le confiera el presente Documento Rector de Promociones Escalafonarias DGETI/Jalisco.- Artículo 23. Artículo 21.Artículo 16. a efecto de que procedan a la designación de los sustitutos en cada caso. Corresponde a los Secretarios de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. Las Comisiones Dictaminadoras serán responsables de la recepción.- Artículo 19. a través de su Presidente. Corresponde a las Comisiones Dictaminadoras difundir entre los trabajadores.- Es competencia de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. las reformas que se hagan al presente Documento Rector. Artículo 17. Es obligación de las Comisiones Dictaminadoras proveer a la Comisión Estatal Mixta de Promociones de toda la documentación que le sea requerida por esta última.- Artículo 18.- Artículo 22. resolver en definitiva el recurso que le sea presentado. las reformas que se hagan al presente Documento Rector. hacer del conocimiento a los titulares de la misma.- Corresponde a las Comisiones Dictaminadoras.- CAPÍTULO II De las Atribuciones y Competencias de las Comisiones Dictaminadoras Artículo 20. Son obligaciones de las Comisiones Dictaminadoras resolver las disposiciones que les corresponden en los términos de las Normas que regulan las Condiciones Específicas de Trabajo del Personal Docente de la DGETI de la SEP y de este Documento Rector. las ausencias temporales o definitivas de los miembros debidamente acreditados. convocar a los trabajadores a concursos promocionales cerrados y de nuevo ingreso que le competen. Corresponde a la Comisión Estatal Mixta de Promociones notificar a las Comisiones Dictaminadoras y a los trabajadores.- Artículo 24. así como de entregar el correspondiente recibo oficial a los interesados cada vez que estos integren alguna documentación adicional. notificando a la Comisión Dictaminadora y a los interesados el dictamen o resolución emitido.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 12 .

- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 13 . Artículo 26. de conformidad con el presente Documento Rector. c) Antigüedad: El tiempo de servicios prestados a la SEP. así como el cumplimiento de las actividades inherentes al puesto. en la iniciativa. e) Participación sindical Entendiéndose como: a) Conocimientos: la posesión de los principios teóricos y prácticos que se requieren para el desempeño de una plaza. b) Aptitud: la suma de facultades físicas y mentales.TITULO TERCERO De los factores Promocionales CAPÍTULO ÚNICO Artículo 25. podrán obtener hasta 1067 puntos. d) Disciplina y puntualidad. deberán comprobarse mediante documentos expedidos por Instituciones con reconocimiento oficial. c) Antigüedad en el servicio.- Los conocimientos. d) Disciplina y puntualidad: Es la identificación del trabajador con los Reglamentos y disposiciones propios del servicio. según los valores absolutos para cada grupo. Artículo 27. b) Aptitud. laboriosidad y eficiencia para llevar a cabo una actividad determinada. Por el factor de conocimientos.- Los factores promocionales que se tomarán en cuenta son: a) Conocimientos. e) Participación sindical: Es el conjunto de acciones en que participe el trabajador en pro de la unidad y para el alcance de las metas de la Organización Sindical.

No serán considerados todos aquellos documentos que presenten tachaduras o enmendaduras.- Artículo 32. Artículo 31. La antigüedad se calificará en función directa de un máximo de 30 años de servicio.Artículo 30. Forma parte de este Documento Rector. a través del Crédito Sindical y del reconocimiento que otorgue la Sección 16 del SNTE de conformidad con la estructura de la misma. la tabla de valores absolutos en factores y elementos escalafonarios incluidos en los tabuladores y anexos del presente. La calificación por participación sindical será otorgada a los trabajadores. podrán obtenerse hasta 640 puntos. se podrán obtener hasta 240 puntos en cada factor.- Artículo 34. comprobándose este hecho con la respectiva constancia de servicios. Artículo 28. En lo concerniente a la disciplina y puntualidad. según los valores absolutos para cada grupo. expedida por la autoridad legal correspondiente. y a la participación sindical.Las constancias de cursos deberán traer firmas y sellos de las Instituciones que los impartan. Artículo 29. En caso de empate de dos o más solicitantes. podrán obtenerse hasta 480 puntos. dentro de un mismo concurso.Por el factor de aptitud. de conformidad con el presente Documento Rector. se preferirá al que demuestre mayor tiempo de servicios prestados dentro de la dependencia. lo anterior de conformidad con la legislación vigente.- Por el concepto de antigüedad en el servicio.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 14 .- Artículo 33.

Artículo 36. incluyendo al personal comisionado.TÍTULO CUARTO De los Expedientes y Catálogos CAPÍTULO I De los Expedientes Artículo 35.- Artículo 38.El trabajador que lo desee podrá revisar su expediente ante la presencia de la Comisión Dictaminadora..- Artículo 39.- Artículo 37. incluyendo al personal comisionado. que alcancen los trabajadores de base o interinos con alta provisional sin titular con más de seis meses en servicio en su jurisdicción. Los expedientes de los trabajadores se integrarán con copias que cotejará de sus originales la autoridad competente. y en los términos de este Documento Rector.- Las Comisiones Dictaminadoras en su jurisdicción recibirán los expedientes que les presenten los trabajadores de base e interinos con alta provisional sin titular con más de seis meses de servicio. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 15 . en cada una de las categorías. Un ejemplar de cada expediente quedará en resguardo de la Comisión Dictaminadora. CAPÍTULO II De los Catálogos Artículo 40. Los trabajadores comisionados podrán integrar su expediente ante la Comisión Dictaminadora correspondiente a su techo financiero en el grupo correspondiente.- En los términos de este Documento Rector se denominará Catálogo Escalafonario a la relación nominal que contenga ordenadamente las puntuaciones parciales de los factores promocionales y el total de estos.

Artículo 42. de los proyectos de catálogos para su conocimiento y modificación. La integración de los catálogos se sujetará al siguiente calendario: a) Del 21 al 30 de septiembre elaboración de los anteproyectos de catálogos por las Comisiones Dictaminadoras. No obstante. cuando se genere convocatoria para cubrir alguna vacante los interesados contarán con cinco días hábiles para actualizar su expediente y concursar con el puntaje resultante. por una sola vez. Los documentos con valor escalafonario que se integren a los expedientes serán computados. en los términos que establece el presente Documento Rector. ya que el dictamen se ajustará a lo establecido en la normatividad vigente. las Comisiones Dictaminadoras publicarán los catálogos en un lugar visible del Centro de Trabajo.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 16 . Artículo 45.- Artículo 44. difusión.- Los Catálogos autorizados tendrán vigencia anual y surtirán efecto a partir del día primero de enero y hasta el día último de diciembre. las Comisiones Dictaminadoras tienen la obligación de recibir. Del 01 de enero al 20 de septiembre de cada año. b) Del 01 al 10 de octubre.- Artículo 43. acusar el resguardo e integrar los documentos que les presenten los interesados a sus expedientes personales. c) Del 01 al 15 de diciembre.- La puntuación obtenida de acuerdo al catálogo escalafonario por el trabajador participante no le garantiza que obtendrá el beneficio de asignación de la plaza a promocionar.Artículo 41.

sueldo mensual (07) y los requisitos de las mismas. Para ser sujeto de promoción el trabajador deberá estar integrado en el Catálogo Escalafonario correspondiente y vigente.- La Dirección del plantel en cumplimiento de lo dispuesto en la normatividad deberá informar a la Comisión Dictaminadora las vacantes que se presenten. la categoría. en un plazo no mayor de diez días hábiles y en lugar visible del Centro de Trabajo. en que se dicte el aviso de baja.- Artículo 48. a través de su Presidente. así como la leyenda “las que se deriven del corrimiento escalonado”. hora y lugar en que se abre y cierra el concurso. clave. asignatura.- Artículo 50.TÍTULO QUINTO De los Procedimientos CAPÍTULO ÚNICO Generalidades Artículo 46.- Toda promoción tendrá como antecedente y documento fundatorio. de manera inmediata. una solicitud escrita del interesado ante la Comisión Dictaminadora. se apruebe oficialmente la creación de plazas de base o se susciten vacantes temporales mayores de seis meses. b) El número de plazas a concurso. c) El área.Artículo 49. Al tener conocimiento de las vacantes. carga horaria y turno que cerrarán el corrimiento satisfacer las necesidades del plantel con el último recurso. Artículo 51. La convocatoria deberá permanecer publicada un mínimo de diez días hábiles. Publicando la convocatoria para este efecto. para Artículo 47. el antecedente. d) El funcionario y lugar para recepción de solicitudes. la Comisión Dictaminadora procederá a convocar.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 17 . La convocatoria para promoción o concurso cerrado deberá contener: a) Fecha. a concurso cerrado para promoción.

los resultados preliminares a la entrega del dictamen oficial.Artículo 56. Artículo 54. para su aceptación o desistimiento por escrito. una vez corridos los escalafones respectivos con motivo de las vacantes que ocurrieren ó una vez declarado desierto el concurso cerrado (los solicitantes no cubren los requisitos ó por falta de éstos). La promoción se otorgará en el Centro de Trabajo en que se genera la vacante.. Artículo 58.El procedimiento para asignación de las plazas de última categoría o las disponibles en cada grupo.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 18 . c) Entregar el Dictamen oficial. no le garantiza que obtendrá el beneficio de asignación de la plaza a promocionar. a los solicitantes de acuerdo a lo establecido en la normatividad. en los casos de corrimientos. satisfaga las necesidades del plantel. en forma personal.- Derivado de la normatividad vigente. el corrimiento se extenderá hasta donde este Reglamento lo permita. la puntuación obtenida de acuerdo al catálogo escalafonario por el trabajador participante. Las Comisiones Dictaminadoras. Artículo 53.Cuando algún solicitante. especificando los casos en los que el solicitante no cumpla el (los) requisito (s) establecido (s) en el anexo de la matriz de requisitos del personal docente y no docente. para elaborar un dictamen en definitivo deberán: a) Entregar los resultados a la Dirección del Plantel de acuerdo a lo establecido en la normatividad. se ajustará a concurso abierto de acuerdo a la normatividad.Artículo 52. a los beneficiados.- Artículo 57. b) Publicar los resultados obtenidos por todos los solicitantes. Las Comisiones Dictaminadoras informarán.Para estar integrado en el catálogo escalafonario el trabajador deberá pertenecer al techo financiero del mismo plantel. Artículo 55.

Todo recurso legal interpuesto por el trabajador ante la instancia correspondiente. expresando los agravios que le causen.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 19 . Artículo 60.- Artículo 62. El recurso legal de inconformidad sólo podrá hacerse valer por quienes acrediten su interés promocional y se les perjudique con las resoluciones o actos procesales de la Comisión Dictaminadora y/o de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. La Comisión Estatal Mixta de Promociones y las Comisiones Dictaminadoras podrán ratificar ó rectificar las resoluciones sólo en los casos en que conforme a este Documento Rector lo permita y mediante la interposición escrita del recurso correspondiente en la forma y términos previstos en el mismo. se concederán los recursos de Revisión.- Artículo 64. c) Relato preciso de los hechos y argumentos de derecho. así como sus actos. precisando la resolución o acto procesal impugnado y el procedimiento promocional de donde emane. señalando domicilio para recibir notificaciones. será por escrito y de manera respetuosa en el cual debe contener los siguientes datos: a) Datos generales del trabajador. preferentemente el domicilio del plantel.TÍTULO SEXTO RECURSOS LEGALES CAPÍTULO I Disposiciones Generales Artículo 59. Reconsideración e Inconformidad según sea el caso. El trabajador que promueva un recurso legal puede desistirse del mismo hasta antes de que éste se resuelva y hecho este desistimiento produce como efecto. b) Acción u omisión por la que se presente el recurso. Para impugnar las resoluciones emitidas por las Comisiones Dictaminadoras sobre los procedimientos promocionales regulados por este Documento Rector.- Artículo 63. la pérdida de dicho derecho y la firmeza del acto o resolución impugnada.- Para impugnar las resoluciones emitidas por las Comisiones Dictaminadoras sobre los Catálogos Escalafonarios regulados por este Documento Rector.- Artículo 61. se concederán los recursos de Aclaración y Reevaluación. así como sus actos. según sea el caso.

Una vez interpuesto el citado recurso. Artículo 66. la instancia correspondiente lo desechará de plano sin substanciación alguna y en este caso dicho fallo será irrecurrible y consecuentemente la resolución o acto recurrido quedará firme. apercibido que de no hacerlo se le tendrá por perdido su derecho a subsanarlo. CAPÍTULO II DE LOS RECURSOS: Recurso de Aclaración Artículo 67. así como en el presente Documento Rector. y se resolverá el recurso con los elementos que se hayan proporcionado.El recurso de aclaración procede ante las Comisiones Dictaminadoras para efectos de revisar la puntuación contenida en los proyectos del Catálogo Escalafonario. contando con un término de tres días hábiles a partir de la notificación hecha a los trabajadores. Artículo 65. será resuelto por las propias Comisiones en un plazo que no exceda de tres días hábiles.- Todo dictamen emitido tanto por las Comisiones Dictaminadoras como por la Comisión Estatal Mixta de Promociones. e) Petición de forma.Si el escrito en que se haga valer un recurso es extemporáneo. Para el caso en que el inconforme no cumpla con los requisitos que establece este artículo.d) Ofrecimiento de pruebas y en su caso aportar constancias necesarias que comprueben tanto la existencia como la ilegalidad del fallo o acto combatido. en apego y cumplimiento de los términos establecidos en cada uno de los recursos. se le prevendrá para que en el término de tres días lo subsane. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 20 . respecto de su puntuación escalafonaria emitida. será debidamente fundado y motivado por lo dispuesto en la normatividad.

en un término no mayor de diez días hábiles contados a partir de la fecha en que sea notificado el dictamen al trabajador. la Comisión Estatal Mixta de Promociones. abrirá una etapa para ofrecimiento de pruebas.El recurso de reevaluación procede ante la Comisión Estatal Mixta de Promociones. cuando el trabajador considere que existe error u omisión en su puntuación contenida en los Catálogos Escalafonarios. Una vez admitido el recurso de reconsideración. I. Recurso de Reconsideración Artículo 70. pudiendo ratificar ó rectificar su dictamen. Recurso de Revisión Artículo 69. II. Una vez admitido el recurso de revisión. I. contando para tal efecto con un término de diez días hábiles siguientes a la notificación.Recurso de Reevaluación Artículo 68. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 21 . la Comisión Dictaminadora evaluará el recurso interpuesto y resolverá lo conducente en un plazo no mayor de diez días hábiles. debiendo notificar su fallo a las partes. sobre la resolución dentro del plazo establecido en la fracción anterior. siendo la citada Comisión Estatal quien resolverá en definitiva en un plazo que no exceda de los diez días hábiles siguientes a la promoción del recurso. concediéndose el término de cinco días hábiles para tal efecto. La Comisión Dictaminadora notificará por escrito a la(s) parte(s) solicitante(s) y en forma personal.El recurso de revisión procede en contra de los dictámenes promocionales que emitan las Comisiones Dictaminadoras y se interpondrá ante esta instancia. respetando siempre la garantía de audiencia y de defensa del sustentante. en un término no mayor de cinco días hábiles contados a partir de la fecha en que sea agotado el recurso de revisión.El recurso de reconsideración procede en contra de los dictámenes promocionales que emitan las Comisiones Dictaminadoras y se interpondrá ante la Comisión Estatal Mixta de Promociones. Una vez desahogadas las mismas se dictará por la Comisión Estatal Mixta de Promociones la resolución definitiva.

Transitorios Primero.- Sexto.. por los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. El presente Documento Rector podrá ser reformado de común acuerdo por los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. Segundo. tendrá como fecha límite el 19 de diciembre de 2008. contados a partir de que entre en vigor. impulsar. Recurso de Inconformidad Artículo 71.- Séptimo. sobre la resolución en un término que no exceda de diez días hábiles.- Tercero.El presente Documento entrará en vigor al día siguiente de su aprobación y firma. conforme lo establece la normatividad. a través de los Representantes Sindicales y Comisiones Dictaminadoras de cada centro de trabajo. deberá darse a conocer a los trabajadores por los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. Por única ocasión el período de recepción de documentos para integrar el Catálogo Escalafonario 2009. para garantizar todas las acciones que a su competencia corresponde.- Quinto. de común acuerdo.El recurso de inconformidad se interpondrá ante la DGETI. fortalecer y vigilar el cabal funcionamiento y cumplimiento del presente Documento Rector. El contenido de este Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI/Jaisco. La Comisión Estatal Mixta de Promociones notificará por escrito a la(s) parte(s) solicitante(s) y en forma personal. en un plazo no mayor a cinco días hábiles. Se conviene por los titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones.II.- Cuarto.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 22 . Los asuntos no previstos en este Documento Rector serán resueltos. La Comisión Estatal Mixta de Promociones buscará el registro del presente Documento ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

ANEXO A Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 23 .

.Conocimientos ( puntuación máxima:1067 ) 1. puntuación máxima: 694 ) Certificado de primaria Certificado de Secundaria Certificado de carrera corta.1.Preparación profesional (no acumulables..TABULADOR PERSONAL DOCENTE ASPECTOS PORCENTAJE PUNTAJE 40% 1067 1. comercial ó administrativa Certificado de Bachillerato Titulo de Técnico a nivel medio superior Pasante de licenciatura Titulo de licenciatura Pasante de segunda licenciatura Titulo de segunda licenciatura Pasante de maestría Maestría con Grado Pasante de segunda maestría Grado de segunda maestría Pasante de doctorado Doctorado con Grado Pasante de segundo doctorado Grado de segundo doctorado 26% 3% 4% 5% 6% 7% 9% 11% 13% 14% 15% 17% 19% 20% 21% 23% 25% 26% 694 80 107 133 160 187 240 293 347 373 400 453 507 534 560 614 667 694 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 24 .

2% 5 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 25 .5% 13 0.6% 2. 1 por año Diplomado cursado en otras instituciones (mínimo 150 hrs).1.3% 0.6% 16 0. máximo 2 Certificación en competencias docentes ó laborales Estadías.0% 0. máximo 2 Cursos Nacionales Profesional Recibidos 6..5 puntos por curso. 1 por año Especialización (mínimo 10 meses). máximo 2 Cursos locales Profesional Recibidos 1. 1 por año Diplomado cursado en DGETI (mínimo 150 hrs).5 puntos por curso.0% 1. máximo 2 Cursos Estatales Docentes Recibidos 4 puntos por curso.5% 3.8% 24% 7% 0.2.7% 2.0% 1. máximo 2 Cursos Internacionales Docente Recibidos 8 puntos por curso.5 puntos por curso. máximo 2 Cursos Internacionales Profesional Recibidos 8 puntos por curso. máximo 2 Cursos Estatales Profesional Recibidos 4 puntos por curso. máximo 2 Cursos Nacionales Docentes Recibidos 6.5 puntos por curso.2% 16 53 19 53 40 80 48 640 187 5 2. máximo dos 0.Diplomados y Cursos Impartidos (puntuación máxima:187 ) Cursos locales Docentes Impartidos. máximo dos Cursos locales Profesional Impartidos 2.5 puntos por curso. 1 por año Otro Idioma (Certificación TOEFL o equivalente) 14% 0.Mejoramiento profesional y docente (puntuación máxima: 373) Cursos locales Docentes Recibidos 1.1. 2.5 puntos por curso.Aptitud ( puntuación máxima: 640) 2.1% 0...5% 13 0.1% 0.3% 373 3 3 8 8 0.

75% 20 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 26 .1 puntos por año Coordinador de carrera o tronco común. máximo dos Diplomado impartido DGETI (mínimo 150 hrs. máximo dos Cursos Estatales Profesional Impartidos 5.66 puntos por año (no acumulables) 0.Cursos Estatales Docentes Impartidos 5.5 puntos por curso.1 puntos por año Puesto directivo en plantel ó en área central a nivel estado 1.. máximo dos Cursos Internacionales Docente Impartidos 10.9 puntos por año Auxiliar de laboratorio o taller. secretario de academia 0. máximo dos Cursos Nacionales Profesional Impartidos 8 puntos por curso.6 puntos por año b) Licenciatura 0.8% 2. presidente de academia 0.25% 33 1% 27 0.5 puntos por curso.66% 1.6% 16 0. jefe de laboratorio.25% 18 27 20 33 1.00% 0.9 puntos por año Experiencia profesional 0.66 puntos por año Experiencia docente en DGETI 1.) uno por año Diplomado impartido en otras instituciones (mínimo 150 hrs. máximo dos Cursos Internacionales Profesional Impartidos 10.6% 16 0.75% 1.Desempeño docente y profesional (puntuación máxima:320) Ficha de evaluación Años de titulado como: a) Técnico 0. máximo dos Cursos Nacionales Docente Impartidos 8 puntos por curso.8% 21 0.2.4% 11 0.0% 21 54 1% 12% 6% 27 320 160 0.5 puntos por curso.) uno por año 2.5 puntos por curso.4% 11 0. taller u oficina.

. guía didáctica..5% 133 39 Elaboración de Material Didáctico (manual. cultural.2. etc.0% 1. software.. Artículo periodístico.Actividades complementarias Libro Publicado por una casa Editorial (puntuación máxima:133) 5% 1..2% 18% 18% 27 32 480 480 3.3% 35 1.Crédito sindical (puntuación máxima:240 ) Ficha de evaluación Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 27 .) Publicación Técnico Científica. video.Disciplina y Puntualidad (puntuación máxima:240 ) Ficha de evaluación 9% 9% 9% 9% TOTAL 100% 240 240 240 240 2667 5.Antigüedad (puntuación máxima: 480) En la SEP 16 puntos por año 4.3. publicado en diario y revistas de circulación Nacional o Estatal con crédito y reconocimiento a DGETI Elaboración de prototipo 1.

máximo 2 0..0% Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 28 . comercial ó administrativa con antecedente de primaria Certificado de Secundaria Certificado de carrera corta. 1 por año Diplomado cursado en otras instituciones (mínimo 150 hrs). 1 por año 2.Conocimientos ( puntuación máxima:1067 ) 1.0% 2.Mejoramiento laboral y profesional (puntuación máxima: 373) 10% 11% 13% 14% 16% 17% 19% 20% 22% 23% 25% 26% 14% 373 20 33 53 67 53 80 Cursos locales Recibidos 10 puntos por curso.. máximo 2 1. puntuación máxima: 694 ) 26% 694 267 293 347 373 427 453 507 534 587 614 667 694 Certificado de primaria Certificado de carrera corta.0% 3.1. comercial ó administrativa con antecedente de secundaria Certificado de Bachillerato Titulo de Técnico a nivel medio superior Pasante de licenciatura Titulo de licenciatura Pasante de maestría Maestría con Grado Pasante de doctorado Doctorado con Grado 1..5% 2.5 puntos por curso.TABULADOR PERSONAL ADMNISTRATIVO ASPECTOS PORCENTAJE PUNTAJE 40% 1067 1.Preparación profesional (no acumulables. 1 por año Especialización (mínimo 10 meses).25% Certificación en competencias docentes ó laborales Diplomado cursado en DGETI (mínimo 150 hrs).75% Cursos Estatales Recibidos 16.2.

25% 1% 5% 2. máximo dos Cursos Estatales Impartidos 20 puntos por curso.66 puntos por año Experiencia docente en DGETI 1.6 puntos por año b) Licenciatura 0.1 puntos por año Jefe de oficina 0.1 puntos por año Puesto directivo en plantel ó en área central a nivel estado 1.9 puntos por año Experiencia profesional 0.Crédito sindical (puntuación máxima:240 ) Ficha de evaluación Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 29 . 13.) uno por año 2.5% 67 640 187 27 40 67 2.5% 2..Otro Idioma (Certificación TOEFL o equivalente) 2.25% 1. a su responsabilidad.Antigüedad (puntuación máxima: 480) En la SEP 16 puntos por año 4.6% 18% 18% 9% 9% 9% 9% TOTAL 100% 20 27 20 33 33 27 133 64 69 480 480 240 240 240 240 2667 3..5 puntos por curso.9 puntos por año 2.Aptitud ( puntuación máxima: 640) 2. guías.00% 0.4% 2..5% 24% 7% 1.2. Actividades adicionales.Actividades complementarias (puntuación máxima:133) Elaboración de manuales.0% 1.. software. máximo dos Diplomado impartido DGETI (mínimo 150 hrs.3. etc.75% 1..1. en beneficio de la institución 2% 12% 6% 53 320 160 0.Desempeño laboral (puntuación máxima:320) Ficha de evaluación Años de titulado como: (no acumulables) a) Técnico 0. videos.Diplomados y Cursos Impartidos (puntuación máxima:187 ) Cursos locales Impartidos..) uno por año Diplomado impartido en otras instituciones ( mínimo 150 hrs.75% 1..Disciplina y Puntualidad (puntuación máxima:240 ) Ficha de evaluación 5.

ANEXO B Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 30 .

Capacidad de docencia____________________________________________ SUBTOTAL ____ 30 (Asesor ó jurado de concursos académicos. entre otros) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 31 . entre otros) b) LABORIOSIDAD ________________________________________________ TOTAL ________ 60 I. instrumentos de evaluación. organización ó coordinación de eventos culturales. Calidad y cantidad en el cumplimiento de la labor educacional____________________________________________________SUBTOTAL________25 (Número de horas frente a grupo. secuencias formativas y didácticas. congresos. En el ámbito de la teoría pedagógica y de la práctica educativa________________________________________________________SUBTOTAL_____ 15 (Asistencia a foros. promoción institucional. entre otros) II. materias diferentes. entre otros) II. seminarios. asesorías académicas.INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL TRABAJADORES DOCENTES APTITUD a) INICIATIVA _______________________________________________TOTAL ________ 45 I. convenciones. Cumplimiento de sus funciones específicas __________________________ SUBTOTAL _____ 60 (Entrega de informes sobre actividades realizadas al final de cada periodo. elaboración de planeaciones curriculares. dirección de tesis. cursos de recursamiento y de inducción. aprobación y reprobación. entre otros) c) EFICIENCIA ___________________________________________________ TOTAL _________ 55 I. etc. deportivos y académicos.. tutor de grupo. En otros ámbitos de la cultura y la vida social __________________________ SUBTOTAL ___ 30 (Participación. número de alumnos atendidos. entrega puntual de calificaciones parciales y finales. clínicas. sin valor escalafonario. conferencias. jurado en examen profesional. entrega de índices de deserción. participación en programas sociales y de desarrollo a la comunidad.

Ciudad. Estado a) INICIATIVA I.DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI – JALISCO FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL TRABAJADORES DOCENTES Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Filiación Categoría(s) Plantel de adscripción Domicilio particular Colonia C. En el ámbito de la teoría pedagógica y de la prácticas educativa II. firma sindical Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 32 .P. En otros ámbitos de la cultura y la vida social b) LABORIOSIDAD I. Bo. Capacidad de docencia II. Calidad y cantidad en el cumplimiento de la labor educacional TOTAL Lugar y fecha Firma oficial Vo. Cumplimiento de sus funciones específicas c) EFICIENCIA I.

relaciones laborales asertivas con la comunidad. entre otros) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 33 .INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO LABORAL TRABAJADORES NO DOCENTES A P T I T U D a) INICIATIVA ____________________________________________________TOTAL ________ 20 I. alcanzar los resultados propios de su puesto. Capacidad y cantidad del trabajo encomendado_______________________________________________ SUBTOTAL _________ 30 (Soluciones acertadas a problemas de trabajo. entre otros) II. entre otros) c) EFICIENCIA ________________________________________________________ TOTAL ____ 55 I. En la simplificación de métodos de trabajo y creación de técnicas y recursos propios__________________________________________________________SUBTOTAL_____ 20 (Creativo. entre otros) II. Técnicas y organización del trabajo________________________________________________________SUBTOTAL________25 (Aplicación de las técnicas y la organización establecidas en el ámbito laboral. En actividades que redunden en beneficio del trabajo encomendado___________________________________________________ SUBTOTAL _____ 45 (Compromiso con su trabajo y con los objetivos institucionales. aplica ampliamente los conocimientos adquiridos. realiza aportaciones para el desarrollo del trabajo. afronta constructiva y espontáneamente los problemas. optimiza los recursos en el desempeño de su actividad. En actividades que promuevan las buenas relaciones que deben imperar en el centro de trabajo_____________________________________________________ SUBTOTAL _________ 40 (Habilidad para apoyar el trabajo de equipo. integración. priorización de las actividades a desarrollar. entre otros) b) LABORIOSIDAD ________________________________________________ TOTAL ________ 85 I.

Bo. Capacidad y cantidad del trabajo II. Ciudad. Estado a) INICIATIVA I. En la simplificación de métodos de trabajo y creación de técnicas y recursos propios b) LABORIOSIDAD I.P. En actividades que redunden en beneficio del trabajo encomendado II. firma sindical Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 34 .DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI – JALISCO FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL TRABAJADORES NO DOCENTES Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Filiación Categoría(s) Plantel de adscripción Domicilio particular Colonia C. Técnicas y organización del trabajo TOTAL Lugar y fecha Firma oficial Vo. En actividades que promuevan las buenas relaciones que deben imperar en el centro de trabajo c) EFICIENCIA I.

entre otros) b) PUNTUALIDAD ____________________________________________ TOTAL ________ 120 (Asistir con puntualidad al desempeño de las labores propias del servicio) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 35 .INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA LA DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD TRABAJADORES DOCENTES Y NO DOCENTES DISCIPLINA__________________________________________________TOTAL ________ 120 (Cumplimiento de las actividades propias del puesto e indicaciones que le sean encomendadas por las autoridades. cumplimiento de comisiones encomendadas.

P. firma sindical Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 36 . Ciudad.DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI – JALISCO FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD TRABAJADORES DOCENTES Y NO DOCENTES Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Filiación Clave completa Categoría Lugar de servicio Estado Municipio Domicilio Particular Colonia C. Bo. Estado a) DISCIPLINA b) PUNTUALIDAD TOTAL Lugar y fecha Firma oficial Vo.

la misma duración y el mismo nivel académico que fueron impartidos en diferentes fechas por la misma institución. 1. b) Cursos de actualización profesional o administrativa organizados por Instituciones oficiales o reconocidas por alguna de éstas. Existen Cursos con el mismo tema y/o nombre. taller y diplomados impartidos como apoyo para operar el modelo educativo del bachillerato tecnológico. Sólo tendrán valor escalafonario: a) Cursos y talleres de formación y actualización profesional y/o docente con duración mínima de 30 horas cuyo contenido apoye al modelo educativo del bachillerato tecnológico. acreditados bajo documentos. los estudios realizados con fines de actualización o superación profesional para satisfacer los requerimientos de calidad en el servicio de los trabajadores de la educación. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 37 . se considerarán únicamente los estudios concluidos que sean avalados por el certificado ó título correspondiente. con el enfoque centrado en el aprendizaje Únicamente se considerarán los cursos realizados durante el año a evaluar. en estos casos sólo deberá acreditarse uno a cada trabajador. 2. 3.Documentos auxiliares del Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI en Jalisco: Cursos de mejoramiento Profesional. Cuando el interesado presente constancias de cursos o diplomados con el mismo tema y/o nombre y contenido similar se le tomará en cuenta el de mayor puntuación aún cuando hayan sido impartidos por instituciones diferentes. c) Cursos. Para el rubro de preparación. con el enfoque centrado en el aprendizaje. Se entiende por cursos de mejoramiento.

deberá contar con el aval de la Academia local correspondiente. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS La autoría de un manual. certificado de licenciatura. foros. simposios. videos. cursos que no están debida y legalmente acreditados. DOCUMENTOS SIN VALOR ESCALAFONARIO: Carta de pasante. etc. clínicas.En el caso de otros estudios no considerados en el tabulador. comprobantes de asistencias a conferencias. ESTUDIOS DE LICENCIATURA Y/O POSTGRADO CURSADOS EN EL EXTRANJERO: Sólo serán valorados y tomados en cuenta cuando se revaliden ante la Dirección General de Educación Superior de la SEP. seminarios. acta de examen profesional. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 38 . guías. software. congresos. quien considerará el antecedente académico del interesado. maestría y doctorado no legalizados. mesas redondas. éstos serán reconocidos con los valores escalafonarios dictaminados por la Comisión Dictaminadora. convenciones.

y por la tabulación de los datos relativos a la puntualidad y asistencia. registrados en los lugares de trabajo. naturaleza y graduación presentan las actividades que realizan los trabajadores de la SEP adscritos al subsistema DGETI/Jalisco. aplicando la Escala Estimativa que se anexa. es recomendable que quienes califiquen se auxilien de elementos idóneos. será determinada por la aplicación de la Escala Estimativa para la calificación anual de los trabajadores docentes y no docentes (anexo). la Ficha de Evaluación Anual.FICHA DE EVALUACIÓN ANUAL INSTRUCTIVO PARA LA EXPEDICIÓN DE LA FICHA DE EVALUACIÓN ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL (PERSONAL DOCENTE). Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 39 . eficiencia. C) Dada la multiplicidad y variedad de características que por sus propósitos. debiendo ser visados por el jefe inmediato superior del Calificador. por lo que el evaluador debe hacer uso de este instructivo. D) La calificación que se anote en cada uno de los factores. a fin de que la actividad que se evalúe. además debe emplear el tiempo necesario y el sentido de responsabilidad profesional. DESEMPEÑO LABORAL (PERSONAL NO DOCENTE) Y. subfactores e indicadores. tanto dentro como fuera de la docencia. E) La Escala Estimativa se aplicará a través de la observación repetida en la actuación del trabajador y del análisis de antecedentes o datos que sobre iniciativa. cuando una comprobación se imponga. Dichos registros servirán también para el cotejo de la Ficha de Evaluación Anual. debe registrar mensualmente el Calificador. De acuerdo con el párrafo anterior. En su estructura presenta dos tipos de fichas que corresponden a la clasificación de los trabajadores en Docentes y no Docentes. refleja el resultado de la actuación laboral o profesional del trabajador durante el año lectivo. B) En los dos tipos de fichas encontramos indicadores que por su propia sutileza son difíciles de valorar objetiva e inmediatamente. disciplina y puntualidad. laboriosidad. se juzgue lo más adecuadamente posible. para que la estimación de los hechos que se enjuician y califican reporte la mayor precisión posible. DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD: A) La ficha de evaluación anual es un documento que manifiesta el resultado de los factores y subfactores a que se hace mención durante un año de labor de los trabajadores adscritos al subsistema DGETI/Jalisco de la SEP. El cambio de adscripción del trabajador lleva consigo el traslado del registro correspondiente a su nuevo centro de trabajo. por lo que es obligación del Calificador realizar su tarea y organizar sus registros mensualmente.

Fuera del ámbito pedagógico. la inspiración. se procederá a: 1. etc. las delimitaciones contenidas y advertir que el primero y el último de los cuatro valores (pocas veces e invariablemente). Lo que posibilita esta enseñanza creadora es la capacidad de docencia. la simpatía. la perspicacia. docente o no docente. la imaginación. antecedentes. en el campo docente. muy frecuente e invariablemente.F) La iniciativa debe considerarse. 2. testimonios. la tenacidad y el desarrollo máximo del esfuerzo individual. estimulan la aplicación de nuevas técnicas y abran nuevos horizontes a la educación. como toda práctica y estudio promovidos o emprendidos dentro del ejercicio docente o de la teoría pedagógica: actividades de carácter científico-pedagógico o cultural-educativo que. como: pocas veces. así como en la técnica y organización aplicadas. requiriéndose para ello documentos. de dirección o de supervisión. H) La eficiencia. Son claros exponentes de laboriosidad el cumplimiento. la iniciativa del personal docente habrá de considerarse como toda actividad creativa que se inicie en cualquier rama de la cultura o de la vida social. su aplicación e inclinación a la obra que sirve. representan descripciones extremas de comportamiento en el desempeño del trabajo y que los dos valores intermedios (con alguna frecuencia y Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 40 . aún limitadas y modestas. la eficiencia quedará demostrada en la calidad y cantidad del trabajo desarrollado. Leer en los textos que horizontalmente se presentan. demostradas generalmente en el trabajo realizado. en los trabajadores Docentes. Trátese de la calidad de un trabajo profesional reflejada en un comportamiento creador cuyos aspectos principales son: el entusiasmo. con alguna frecuencia. Observar que los cuatro grados que se refieren a cada indicador pueden identificarse en forma general y en su orden. tal como se observa en la Escala Estimativa (anexa). En los trabajadores no docentes. que algunas veces conducen trabajos sobresalientes. la dignidad y la compenetración y variedad del conocimiento. debe entenderse como la facultad o capacidad de los maestros para satisfacer en los alumnos sus necesidades de educación. estarán sujetos a comprobación. Las iniciativas de todo trabajador. I) En la aplicación de la Escala Estimativa (anexa). G) Laboriosidad es la disposición del trabajador. así como la franca disposición para combinar esfuerzos en una tarea de conjunto.

Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 41 . corresponden a conductas distintas dentro de esos dos extremos. que aún cuando el valor “invariablemente” no corresponde exactamente al comportamiento profesional o laboral del sujeto. no deben considerarse en el promedio correspondiente. Registrar en la Ficha de Evaluación Anual la calificación correspondiente según la valoración que se establece en la Escala Estimativa. por datos anotados mensualmente en el transcurso del año. L) Todos los trabajadores de base de la DGETI/Jalisco tienen derecho a la Ficha de Evaluación Anual. Las faltas y retardos justificados conforme a la Ley. el valor que identifique al trabajador que se califica. Tienen el mismo derecho. K) Para una mejor apreciación de los valores estimativos referentes a la puntualidad y asistencia.muy frecuente). obligatoria y oportuna queda a cargo del responsable de la dependencia en la que el trabajador preste sus servicios. se otorgarán cuando la veracidad de la apreciación pueda ser comprobada. además de acudir a los registros correspondientes debe considerase que la máxima calificación se otorga a quien laboró todos los días hábiles señalados en los calendarios de trabajo y sobre esta base. computándose el tiempo laborado. debe calcularse la calificación a quienes no concurrieron determinado número de días. N) La Ficha de Evaluación Anual se expide al finalizar el año escolar (agosto-julio) cumpliendo los requisitos señalados en las INSTRUCCIONES. Determinar en cada uno de los indicadores. M) La calificación que se asiente deberá expresarse con la anotación del promedio que resulte aproximada hasta centésimos. quienes laboren con el carácter de Comisionados en dependencias distintas a las de su adscripción y quienes cubran interinamente plaza sin titular. La calificación del valor “con alguna frecuencia” otorgada a un trabajador. si tiene inclinaciones definidas hacia esa dirección. J) Cualquiera de las calificaciones relativas a los distintos valores. Su expedición. En igual forma debe procederse cuando se trate de retardos. 4. si tiene tendencias definidas en esa dirección. 3. significa que aún cuando el valor “pocas veces” no es una descripción exacta en su caso. La calificación relativa al valor “muy frecuente” significa.

8. Debe coincidir con los datos del nombramiento. así como día y año de su expedición. D. 4. 2. Se expide uno por trabajador en cada centro de trabajo. c) En el caso de los trabajadores comisionados se adjuntará fotocopia del oficio de comisión. que obra en poder de las Dependencias y Delegaciones Sindicales. Esta forma será reproducida por cada dependencia oficial de acuerdo con sus necesidades. Plantel de adscripción. B. COMO LLENAR LA FORMA: 1. y los sellos respectivos. 3. Filiación. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 42 . todos con firmas autógrafas. con el visto bueno del Director del plantel ó de la autoridad inmediata superior según corresponda. 6. Se distribuye original para archivo de la dependencia que califica y expide. Legalización de la Ficha: a) Debe estar firmado por el jefe Inmediato del trabajador y por el Representante Sindical. Se anotará completo y sin abreviaturas. E. Se anota completo. Se genera en original y copia (dos tantos en total). Se sujetará a lo dispuesto en el presente instructivo. C. y otra copia para el interesado. Nombre del empleado.PARA TRABAJADORES DOCENTES INSTRUCCIONES A. Aspectos a calificar. Este documento se expide por la Dirección del plantel educativo de adscripción del trabajador. b) Tratándose de trabajadores comisionados en el Sindicato Nacional de trabajadores de la Educación. Debe anotarse la que corresponde al Registro Federal de Causantes. Lugar y Fecha. Se anota el nombre de la dependencia o plantel. Domicilio Particular. para hacer efectiva la información en los aspectos escalafonarios. Se anota el lugar donde se produzca el documento. tratándose de otros comisionados se considera el inciso L) del instructivo. deberá estar firmado por el funcionario sindical del cual dependa y por quien le siga en jerarquía superior sindical. 5. materno y nombre(s). donde el trabajador labore. Anótese la(s) categoría(s) contenida(s) en el(los) talón(es) de cheque(s). d) En todos los casos se anotará la firma y cargo que desempeñen quienes firmen este documento. 7. ordenado por apellido paterno.

En el ámbito de la teoría pedagógica y de la práctica educativa. Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente calificación 3 Calificación 7 Calificación 11 Calificación 15 Calificación 9 Calificación 16 Calificación 23 Calificación 30 Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente Calificación 15 Calificación 30 Calificación 45 Calificación 60 Pocas veces Con alguna frecuencia Calificación 16 Calificación Muy frecuente Invariablemente Calificación 9 Calificación Calificación 23 Calificación Calificación 30 Calificación Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 43 . En el cumplimiento de sus funciones específicas C. INICIATIVA Indicador I. B. Indicador II. capacidad de docencia.ESCALA ESTIMATIVA PARA LA CALIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES DOCENTES A. Indicador II. En otros ámbitos de la cultura y de la vida social. LABORIOSIDAD Indicador I. EFICIENCIA Indicador I.

Calidad y cantidad en el cumplimiento de la labor educacional DISCIPLINA 7 13 19 25 Pocas veces Con alguna frecuencia Calificación 60 Del 86 al 90% de asistencias Muy frecuente invariablemente Cumplimiento de las actividades propias del puesto PUNTUALIDAD Calificación 30 Del 81 al 85% de asistencias Calificación 90 Del 91 al 95% de asistencias Calificación 120 Del 96 al 100% de asistencias: Cumplimiento de los Reglamentos en lo relativo al tiempo que debe laborarse Calificación 30 Calificación 60 Calificación 90 Calificación 120 ESCALA ESTIMATIVA PARA LA CALIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES NO DOCENTES A. INICIATIVA Indicador I. LABORIOSIDAD Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente Calificación 5 Calificación 10 Calificación 15 Calificación 20 Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 44 . en la simplificación de métodos de trabajo y creación de técnicas o recursos propios B.

técnica y organización del trabajo DISCIPLINA Calificación 12 Calificación 23 Calificación 34 Calificación 45 Calificación 10 Calificación 20 Calificación 30 Calificación 40 Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente invariablemente Calificación 9 Calificación 7 Pocas veces Calificación 16 Calificación 13 Con alguna frecuencia Calificación 60 Del 86 al 90% de asistencias Calificación 60 Calificación 23 Calificación 19 Muy frecuente Calificación 30 Calificación 25 Invariablemente Cumplimiento de las actividades propias del puesto PUNTUALIDAD Calificación 30 Del 81 al 85% de asistencias Calificación 30 Calificación 90 Del 91 al 95% de asistencias Calificación 90 Calificación 120 Del 96 al 100% de asistencias Calificación 120 Cumplimiento de los Reglamentos en lo relativo al tiempo que debe laborarse Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 45 .Indicador I. EFICIENCIA Indicador I. capacidad y cantidad del trabajo encomendado Indicador II. en actividades que redunden en beneficio del trabajo encomendado Indicador II En actividades que promueven las buenas relaciones que deben imperar en el centro de trabajo C.

Asistencia a Asambleas A) Puntualidad B) Permanencia 110 puntos 30 puntos 80 puntos 2.....Reconocimientos 10 puntos TOTAL 240 PUNTOS Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 46 .CRÉDITO SINDICAL ANUAL TABULADOR PARA CALIFICAR EL CRÉDITO SINDICAL 1.Comisiones Sindicales 30 puntos 4.Eventos Sindicales A Nivel Delegacional A) Asistencia B) Participación A Nivel Seccional A) asistencia B) Participación 90 puntos 40 puntos 30 puntos 10 puntos 50 puntos 35 puntos 15 puntos 3.

motivado por la convicción que la actividad sindical debe impulsarse constantemente.DE UNIDAD: Serán las acciones que se realicen en cada Delegación o Centro de Trabajo en pro de la unidad. EL VALOR OTORGADO. otros medios de expresión escrita en donde se analicen y se aporten ideas y acciones educativas y sindicales. Publicación del Boletín Delegacional o de artículos en periódicos de la Sección.Al reconocimiento estará impreso en el cuerpo del propio documento sin que la suma de valores rebase los 10 puntos de uno o varios documentos.Es el documento suscrito por el Comité ejecutivo Seccional. A.Se hará por escrito y será competencia exclusiva del Comité ejecutivo Seccional el otorgarlo. con base en los lineamientos que al final se señalan. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 47 .. Intervenciones políticas y sindicales con actividades tendientes a preservar la unidad cuando existen actitudes de clara tendencia a desviar los intereses por las grandes mayorías y sus órganos de gobierno legítimamente investidos. con puntuación que asigne según la naturaleza del reconocimiento... por haber realizado actividades que sirvieron para lograr la unidad y el fortalecimiento de la Organización Sindical. DEL OTORGAMIENTO.. que se otorga a los Trabajadores de la Educación en la Sección 16. condición indispensable para la consecución de las metas de la organización Sindical. puntuación máxima aprobada para este efecto. Los factores que servirán para fundamentar el reconocimiento serán: 1.ANEXO QUE REGLAMENTA EL OTORGAMIENTO DEL RECONOCIMIENTO SINDICAL POR PARTE DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL FUNDAMENTACIÓN RECONOCIMIENTO.De los documentos con reconocimiento serán computados una sola vez al año.. B. LA VALIDEZ.

A. mesas redondas. Reconocimientos o Constancias otorgadas por las Secretarías que convoquen a eventos de carácter político. 3. en política sindical congruente con los principios del SNTE. ahorro. 2... de alimentación. campesinos u otras organizaciones. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 48 .Podrán acumularse varios documentos de reconocimiento. etc. contaminación. conferencias. huertos familiares. Secretarios Generales y Representantes de Centros de Trabajo.DE LA LABOR POLÍTICA SINDICAL: Será para los trabajadores que en forma permanente o temporal desempeñen comisiones a satisfacción del Comité ejecutivo Seccional.. vacunación..El Reconocimiento tendrá vigencia por el año siguiente al que fue otorgado. entre los miembros del SNTE y éstos conjuntamente con obreros y campesinos. E. profilaxis higiénica. en donde se vigorice la misión del Trabajador de la Educación. En la participación con exponente o por la asistencia a cursos. Eventos deportivos organizados internamente por miembros del SNTE y externamente entre éstos y los obreros. pero en ningún caso deberá excederse de 10 puntos.. Realizar campañas de reforestación. ya sea organizado por éste o donde asista como invitado. 2. 3. de consumo de autogestión. con la representación del SNTE. D. de autoconstrucción. seminarios.DE LA LABOR SOCIAL: Son aquellas actividades que se realizan para proyectar al SNTE. B A S E S 1. Mediante documentos especiales como Diplomas.C. deportivo y cultural. C.Los puntos de reconocimiento serán otorgados a través de los Secretarios de Organización mediante los siguientes conductos: A. previa acreditación acorde al Reglamento vigente. alfabetización. aseo de la comunidad. de ser un promotor y orientador social. Organizar y participar en el funcionamiento de cooperativas de producción. en donde especifiquen claramente las actividades realizadas por los compañeros propuestos para tal fin. a la comunidad. B. B. Organizar y participar en el funcionamiento de brigadas de orientación política con lineamientos establecidos al respecto. Previa solicitud escrita de los Responsables y/o Coordinadores de Región.. Realización de festivales para conmemorar fechas cívicas o históricas con clara tendencia hacia la orientación política del maestro entre los obreros y campesinos.

. • Hasta 10 puntos por participación seccional NOTA: La autorización de este factor se hará previa solicitud del Representante de Centro de Trabajo.Publicación de boletines o artículos periodísticos C. en la que se especificará la puntuación requerida y el motivo de ella.FACTORES A CALIFICAR 1.UNIDAD A.T.. y Delegacional..Intervenciones políticas o sindicales B. Secretario General Coordinador Responsable de Región en su caso.Organización de Cooperativas y grupos de Autogestión De 1 a 3 De 1 a 3 De 1 a 3 De 1 a 3 NOTA: La puntuación en escala de 1 a 3 de los factores de Unidad y de Labor Social..Realización de campañas D..Eventos deportivos y culturales C.Participación en cursos de orientación político-sindical PUNTUACIÓN De 1 a 3 De 1 a 3 De 1 a 3 2.DE LA LABOR SOCIAL A..... Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 49 . • Hasta 8 puntos por participación regional.Realización de festivales B. se dará de acuerdo al siguiente criterio: • 1 Punto por participación de C.

ANEXO C
F O R M A T O S

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50

C. PROFR.________________________________ P R E S E N T E .-

ASUNTO: ACUSE DE RECIBO

Por este conducto hago de su conocimiento que hemos recibido de Usted los siguientes documentos: ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Mismos que serán agregados a su expediente para efecto de Catálogo Escalafonario. ____________________________________________
(Lugar y fecha)

Por la Comisión Dictaminadora

____________________________________________

C.C.P. Expediente.

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51

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN SECCIÓN 16
CRÉDITO SINDICAL
NOMBRE DEL TRABAJADOR: ________________________________________________________________________________
PATERNO MATERNO NOMBRE(S)

JALISCO

________________________________________________________________________________
CÉDULA IV (FILIACIÓN) CLAVE CATEGORÍA

________________________________________________________________________________
LUGAR DE SERVICIO Y CLAVE ESTADO MUNICIPIO O POBLACIÓN

_______________________________________________________________________________
CIUDAD CALLE Y NÚMERO COLONIA

ASISTENCIA A LAS ASAMBLEAS A) PUNTUALIDAD B) PERMANENCIA 1. EVENTOS SINDICALES A) PUNTUALIDAD B) PERMANENCIA 2. COMISIONES SINDICALES 3. RECONOCIMIENTOS SUMA ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________

LUGAR Y FECHA: _______________________________________________________ EL SECRETARIO GENERAL EL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN

_____________________________

_____________________________

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52

H. con el debido respeto comparezco y EXPONGO: Por mi propio derecho y así convenir a mis intereses vengo a DESISTIRME del beneficio otorgado con la plaza_____________________________________________________________________ (Categoría) PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) _________________________________________ (NOMBRE Y FIRMA) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 53 . COMISIÓN DICTAMINADORA DEL _______________________ (PLANTEL) ASUNTO: DESISTIMIENTO P R E S E N T E .- Quien suscribe_______________________________________________. con domicilio para recibir notificaciones en ________________________________________________________________________________ ___________________________. adscrito a este Centro de Trabajo.

DOCUMENTAL PÚBLICA .. interpongo el RECURSO DE RECONSIDERACIÓN. COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE PROMOCIONES P R E S E N T E .. Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único. con el debido respeto comparezco y.- ASUNTO: RECURSO DE RECONSIDERACIÓN Quien suscribe_______________________________________________. 2. para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1. EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente.Consistente en (especificar documento). Es el caso que _______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1.Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se reconsidere el dictamen de fecha ______________________________________. mismo que me fue notificado el día _____________. con nombramiento _____________________ adscrito al _________________________________. del plantel de mi adscripción. Comisión Dictaminadora. Con fecha____________________________. en contra del dictamen de fecha ____________________ emitido por la H.H. con la finalidad de que se reconsidere la resolución del dictamen promocional respecto a la convocatoria de fecha _________________________. con el cual se acredita (la materia del recurso) _________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 2. Comisión Dictaminadora. me fue notificado el dictamen emitido por esa H. con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________. PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 54 .

EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente. con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________. 2. me fue notificado el dictamen emitido por esa H.. DOCUMENTAL PÚBLICA. Comisión Dictaminadora. con nombramiento _____________________ adscrito al _________________________________..Consistente en (especificar documento). COMISIÓN DICTAMINADORA P R E S E N T E . Es el caso que_______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1. con el cual se acredita (la materia del recurso) _________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único. en contra del dictamen de fecha ____________________ emitido por esa H. Comisión Dictaminadora. PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) (NOMBRE Y FIRMA) 2. con la finalidad de que se revise el dictamen promocional respecto a la convocatoria de fecha _________________________.- ASUNTO: RECURSO DE REVISIÓN Quien suscribe_______________________________________________. con el debido respeto comparezco y. para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1. mismo que me fue notificado el día _____________.H. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 55 . interpongo el RECURSO DE REVISIÓN.Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se revise el dictamen de fecha ______________________________________. Con fecha____________________________.

DOCUMENTAL PÚBLICA. con el cual se acredita que la puntuación otorgada en el proyecto de Catálogo Escalafonario no corresponde a la asignada por las siguientes razones _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único. EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente.. Para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1.H. interpongo el RECURSO DE ACLARACIÓN. con el objeto de que se aclare mi puntuación contenida en el proyecto de Catálogo Escalafonario para el período de __________.- ASUNTO: RECURSO DE ACLARACIÓN Quien suscribe_______________________________________________. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 56 . con un horario de__________________________. COMISIÓN DICTAMINADORA P R E S E N T E . mismo que me fue notificado el día _____________________.Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se aclare la puntación asignada al suscrito en el proyecto de Catálogo Escalafonario. Con fecha____________________________. con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________. con el debido respeto comparezco y.Consistente en (especificar documento).. PROTESTO LO NECESARIO _______________________________________ LUGAR Y FECHA _________________________________________ NOMBRE Y FIRMA 2. me fue notificado el puntaje considerado por esa H. Comisión Dictaminadora. Es el caso que_______________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1. con nombramiento__________________________.

Para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1.H. adscrito a _________________ con nombramiento__________________________.Consistente en (especificar documento). PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) _________________________________________ (NOMBRE Y FIRMA) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 57 . con el debido respeto comparezco y. Con fecha____________________________. con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________.. EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente. COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE PROMOCIONES P R E S E N T E . mismo que me fue notificado el día _________________________ por la Comisión Dictaminadora de mi plantel de adscripción. DOCUMENTAL PÚBLICA. con el cual se acredita que la puntuación otorgada en el proyecto de Catálogo Escalafonario no corresponde a la asignada por las siguientes razones ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _____________________________ Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único.. interpongo el RECURSO DE REEVALUACIÓN. Comisión Dictaminadora.- ASUNTO: RECURSO DE REEVALUACIÓN Quien suscribe_______________________________________________.Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se reevalúe la puntación asignada al suscrito en el proyecto de Catálogo Escalafonario 2. con un horario de__________________________. Es el caso que_______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1. con el objeto de que se reevalúe mi puntuación contenida en el proyecto de Catálogo Escalafonario para el período de __________. me fue notificado el puntaje considerado por la H.

DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI JALISCO DOCENTE_____ NO DOCENTE_____ HOJA 1 DE ____ CATALOGO ESCALAFONARIO (1) 20______ DELEGACION SINDICAL (3) PLANTEL (2) CATEGORIA (4) DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD No. (5) CONOCIMIENTOS (7) APTITUD (7) (7) ANTIGÜEDAD (7) PARTICIPACION SINDICAL (7) TOTAL (8) NOMBRE COMPLETO (6) FIRMA (9) DIRECTOR(10) REP. DE DIRECCION(10) SRIO. GENERAL (11) REP. SINDICAL(10) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 58 . SINDICAL (10) REP. DE DIRECCION(10) REP.

INICIANDO POR LA MAS ALTA (E4863). 1 ANOTARA EL AÑO DE VIGENCIA DEL CATALOGO ESCALAFONARIO 2 ANOTARA EL NOMBRE DEL CENTRO DE TRABAJO 3 ANOTARA LA CLAVE DE LA DELEGACION SINDICAL DEL CENTRO DE TRABAJO 4 ANOTARA LA CATEGORIA DE LA PLAZA QUE OSTENTA CADA TRABAJADOR. CONTINUANDO CON LA INMEDIATA INFERIOR Y ASI SUCESIVAMENTE. INICIANDO CON LA CATEGORIA MAS ALTA. REPRESENTADO EN EL FORMATO ANTERIOR. 5 ANOTARA EL LUGAR OBTENIDO EN EL CATALOGO ESCALAFONARIO EN ORDEN DESCENDENTE 6 ANOTARA EL NOMBRE DEL TRABAJADOR 7 ANOTARA EL PUNTAJE SUBTOTAL OBTENIDO EN CADA FACTOR DE EVALUACION 8 ANOTARA LA SUMA TOTAL DE PUNTOS OBTENIDOS POR CADA TRABAJADOR 9 RECABARA LA FIRMA DE CONFORMIDAD DE CADA TRABAJADOR 10 REGISTRARA LA FIRMA DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISION DICTAMINADORA QUE ELABORARON EL CATALOGO ESCALAFONARIO 11 REGISTRARA LA FIRMA DEL SECRETARIO GENERAL DE LA DELEGACION O CENTRO DE TRABAJO Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 59 .EL LLENADO DEL CATALOGO ESCALAFONARIO. SE REALIZARA POR CATEGORIA.

DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI JALISCO RESULTADOS DE LA REVISION DEL CATALOGO ESCALAFONARIO DE LOS TRABAJADORES SOLICITANTES PARA LA PROMOCION DE LA PLAZA VACANTE __________________________________________________________ FECHA______________________ CATEGORIA A LA QUE AVANZA PUNTAJE OBTENIDO NOMBRE DEL TRABAJADOR PRESIDENTE(10) REPRESENTANTE DE DIRECCION(10) REPRESENTANTE DE DIRECCION(10) REPRESENTANTE SINDICAL(10) REPRESENTANTE SINDICAL(10) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 60 .

ANEXO D Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 61 .

MATRIZ DE REQUISITOS DE LOS PERFI LES PROFESI OGRÁFICOS PARA EL TRÁMITE DE PROM OCI ÓN DOCENTE ESCOLARIDAD ESP NOMBRE DE CATEGORIA GDO CLAVE DE DR CAND A DR GDO 10 DE MESES MTRO LIC DE TIT PAS DE LIC TIT DE TEC * 5 A S I G N A T U R TÉCNICO DOCENTE A E4511 * O AÑOS * * O 6 B ENS. SUP AÑOS E4513 * 2 A E4515 PROFESOR AÑOS * DE * CDTO O * O ENS. MED. * SUP. MED. * O * O O 2 AÑOS 3 B E4517 AÑOS A S C E4523 6 AÑOS TÉCNICO DOCENTE ASOCIADO “A” * * 5 E4853 O AÑOS TÉCNICO DOCENTE ASOCIADO “B” * 6 D E4855 * O AÑOS Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 62 .

E TÉCNICO DOCENTE ASOCIADO “C” √ * * CTDO Y O √ * * 8 E4857 AÑOS O TÉCNICO DOCENTE TITULAR “A” * O O 2 AÑOS * 4 * 10 J E4877 AÑOS O AÑOS TÉCNICO DOCENTE TITULAR “B” * * AÑOS 4 O O 3 AÑOS * 5 * 12 O AÑOS O AÑOS E4879 O TÉCNICO DOCENTE TITULAR “C” * * AÑOS 5 O O 4 AÑOS * 6 * 14 R AÑOS O AÑOS E4881 O PROFESOR DE CARRERA * 2 N AÑOS E4823 ASOCIADO “A” PROFESOR DE CARRERA * CDTO * O * O 2 AÑOS * 3 A AÑOS E4825 ASOCIADO “B” PROFESOR DE CARRERA O * 6 D ASOCIADO “C” PROFESOR DE CARRERA * O * O AÑOS E4861 * * O * O 6 AÑOS A E4827 TITULAR “A” * PROFESOR DE O CARRERA TITULAR “B” PROFESOR DE CARRERA * 2 AÑOS * 6 * 12 AÑOS O AÑOS * 4 * 8 E4829 AÑOS O AÑOS E4863 TITULAR “C” O Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 63 .

336 $5. 6 MES.SEP DGETI SEMS MATRIZ DE REQUISITOS PROFESIOGRAFICOS ( PERSONAL NO DOCENTE ) hoja 1 de 2 TITULO LICEN.904 CLAVE XP05005 XP13006 XA01001 XA01002 XT06008 XA01003 XT03002 XD02003 XP16004 XA04003 XP01002 XT09004 XT06027 XT26005 XA08034 XA06001 XP05010 XT03004 XT08003 XT15003 * * * $5. TEC. PRIM. CARR. 2 ANOS CARR. 3 ANOS CARR. LICEN.SOCIAL TEC.138 XT13007 * + * Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 64 . o TEC. PROF.363 XT26006 XT16008 XA04012 XT05003 XA08036 * + * + * * * $4.INVESTIGADOR PASANTE TRAB. TEC. PASAN. MEDIA LICEN.TECNICO DIBUJANTE AUX. CARR. TEC. SECU.818 $4.ANALISTA ADMITIVO. PUESTO CONTADOR MEDICO GENERAL JEFE DE OFICINA SUBJEFE DE OFICINA ADMINISTRADOR BASE DATOS JEFE DE SECCION ANALISTA TECNICO PEDAGOGO PSICOLOGO ANALISTA SIST. TEC.324 $5. 1 ANO CARR.LABORATORISTA AUX.588 $4. 3 MES.063 * + * o' * * + * * * + * + * + * + * * * * $4. BACH.ADMITIVOS. BIBLIOTECARIO SECRETARIA SUBDIRECTOR FOTOGRAFO SUELDO $6. ANALISTA ESPECIALIZADO ENFERMERA CAPTURISTA TRABAJADORA SOCIAL SECRETARIA DIRECTOR PROMOTOR AUXILIAR CONTABILIDAD AUXILIAR ANA. TEC.

ELECTRICISTA AUXILIAR ADMINISTRATIVO VIGILANTE AUXILIAR DE INVENTARIOS TAQUIMECANOGRAFA PREFECTO JARDINERO CHOFER AUX. 1 ANO CARR. CARR. TEC. TEC. 3 ANOS CARR. LICEN. BIBLIOTECA AUXILIAR INTENDENCIA CONSERJE SUELDO CLAVE XA05007 XA08021 XD02044 XS05006 XS05015 XT22015 XS12004 XS12008 XS12012 XA01015 XA07003 XS08011 XS09007 XA01026 XS14003 XA03003 XA08004 XS14009 XS12030 XS13008 XT16009 XA01023 XA05010 XA08005 XS05008 XS06002 XS07008 XT05004 XS06006 LICEN. PUESTO ARCHIVISTA SECRETARIA JEFE DEPTO CONTROLADOR ESCOLAR IMPRESOR OPERADOR MAQ.934 * + * * + * * + * * o' * + * + * * * $3. 3 MES.LABORATORISTA CONTROLADOR DE ASISTENCIA MENSAJERO MECANOGRAFA LINOTIPISTA INTENDENTE AUXILIAR MANTTO. o TEC. TEC. TEC. * + * + * * $3.AUDIOVISUAL PINTOR CARPINTERO PLOMERO GESTOR AGENTE DE INFORMACION TECNICO MANTTO. PRIM. MEDIA LICEN. CARR. SECU. 6 MES. TEC.752 * o' * * + * $3. REP. 2 ANOS CARR. TEC. AUX. BACH. PROF.MATRIZ DE REQUISITOS PROFESIOGRAFICOS ( PERSONAL NO DOCENTE ) hoja 2 de 2 TITULO PASAN.588 XS14004 * + * Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 65 .

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