Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE

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ACTA CONSTITUTIVA ACTA DEL 1ER. ENCUENTRO DE COMISIONES DICTAMINADORAS PARA GENERAR EL DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PARA LOS TRABAJADORES ADSCRITOS A LA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL, AFILIADOS A LA SECCIÓN 16 DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN EN EL ESTADO DE JALISCO. En la Ciudad de Guadalajara, Jalisco, siendo las 8:30 horas del día nueve de diciembre del 2008, se reunieron en el lugar que ocupa el Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de servicios No. 10, declarado recinto oficial del 1er. Encuentro de Comisiones Dictaminadoras para la construcción del Documento Rector para Promociones Escalafonarias, los Delegados de las Comisiones Dictaminadoras, de los distintos planteles del subsistema DGETI en el estado, dependientes de la Subsecretaría de Educación Media Superior y de la Secretaría de Educación Pública, y las autoridades educativas de la Subsecretaría y del Subsistema del Gobierno Federal, y el Comité Ejecutivo de la Sección 16 del SNTE, con el objeto de realizar los trabajos del evento antes citado, bajo la presidencia del Ing. José de Jesús Alba García, Representante de la Subsecretaría de Educación Media Superior en Jalisco y del Profr. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás, Secretario General del Comité Ejecutivo de la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, en su carácter respectivo de Titulares. Después de haber sido inaugurado el evento por el Ing. José de Jesús Alba García, Representante de la Subsecretaría de Educación Media Superior en Jalisco. Se procedió al siguiente orden del día: 1. Pase de lista. 2. Instalación legal de los trabajos. 3. Plenaria. 4. Lectura de conclusiones. 5. Clausura. Solicitándose realizar el pase de lista por planteles a cargo del Profr. Joel Reyes sánchez, y registrándose la asistencia de los Delegados de las Comisiones Dictaminadoras encontrándose presentes 83 de un total de 102 integrantes, provenientes de los 17 planteles del subsistema DGETI en Jalisco, quienes a continuación se enlistan: CBTIS 49: José Manuel Ruíz Uscanga, David González Monroy, María Antonia Ornelas Lara, Rosalba Lerma Valenzuela, Juan Alvarez Pérez, Octavio Hernández Sandoval, Extensión CBTIS 49: Luis Felipe Rodríguez Ceballos, CBTIS 246: Beatriz Evangelina Nieto Cortés, José de Jesús Aguilar Márquez, Antonio Gudiño Cervantes, Francisco Javier Berumen Berumen, CETIS 63: Roberto Rubio Rosas, Sandra Roldán Díaz, Héctor Rogelio González Herrerón, José Luís Salgado Martínez, Ramón Enrique González Ángel, Ma. De la Paz Zúñiga Méndez, CBTIS 247: Pablo Márquez Silva, Juan Francisco Díaz de León, Jesús Udave López, José Luis Chávez Ornelas, J. Guadalupe Huerta Acosta, Antonio Ramírez Saldivar, CBTIS 245: Salvador Ortiz González, Ma. De los Angeles Rodríguez Dávila, Javier de la Cruz López, Fabián Quintanilla Moreno, Abel Tovar Gómez, Alfredo Marmolejo Amaya, CBTIS 10: José Luis Chavarín Rodríguez, Lic. José Luis Sánchez Sánchez, Leticia Graciela Reynoso Morales, Hilda Cecilia Martín Vázquez, Ignacio Dueñas Gómez, Martha Romero Navarro, CBTIS 68: Francisco Javier Peraza Rojas, Carlos Caravantes Soto, María Elena Bonilla Sánchez, Norma González Hermoso, Juan José Gómez Martínez, José Aveñas

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González, CETIS 14: Juan Medina, Martín Rolón Valencia, Ana María González González, Patricia Medina Carrillo, Mauricio Ponce Serrano, Teresa María Alvarez Macías, CBTIS 262: Lorenzo Nolasco Rocha, Santiago Pascual Dimas, Daniel Sánchez Cuellar, Enrique Medina Morones, Domingo Rojo Mireles, Alfonso Gutiérrez Lugo, CBTIS 244: Sergio Javier Soto Trillo, Antonio Arellano Gaytán, Ma. Guadalupe Ornelas Herrera, José Martín Villalobos García, Aurelio Díaz Valdez, Lourdes Vázquez Urdiales, CBTIS 70: Juan Carlos Flores Sahún, Francisco Javier Llamas Hernández, Rafael Torres Reyes, Ramón Rufino Casillas, Julio Adalberto Fregoso Lazarit, Víctor Manuel López Benitez, CETIS 73: Gilberto Flores Martínez, Bernardo Jiménez Hernández, Liliana Guadalupe Ramírez Pulido, Sabas Cuenca Godinez, Juan Barajas Godinez, Juan Francisco León Martínez, CETIS 162: Jaime Dávalos Benitez, Daniel Lira López, Carlos Martínez Estañón, Roberto Márquez Ortiz, Jorge Rubio Zepeda, Ramón Ramírez González, CBTIS 38: Jesús Ávila Aguayo, Miguel Chagollán García, Soledad Rivera Yánez, Oscar Mendoza Ruíz, José Cipriano Abonce Larrea, Yolanda Ledesma Agraz, CBTIS 201: Héctor Bernardo Rubio Gutiérrez, Teresa de Jesús Ríos Navarro, Esperanza García Montaño, Cuauhtémoc Sandoval Escamilla, Juan José Campos Díaz, CBTIS 226: Roberto Guzmán Juárez, Miguel Ángel Aguilar Palafox, Rodolfo Gallardo Rosales, José Guadalupe Zuno Cuellar, Héctor García García, Gerardo Alcaraz Briceño, CETIS 161: Ramón Eduardo González Albo, Ismael Rodríguez Ceballos, Guillermo Muñoz Farías, Francisco L. Reyes Cuevas, Héctor Torres Luna. A continuación se procedió a dar cumplimiento con el punto 3 integrándose la plenaria, presentándose documento de anteproyecto de Documento Rector, el cual fue sistematizado por la Comisión integrada por Luis Iñiguez García, Aracely Ramón Rivas, Laura Patricia Pantoja Quintero, Oscar Mendoza Ruíz, José Arturo Mejía Rubalcava, David González Monroy, Héctor Torres Luna, Ayda Elida Ochoa Robledo, Xóchitl Zermeño Caro, Karinna del Rocío Vázquez Peña y Joel Reyes Sánchez, para dicho fin, y cuyo contenido se desprende de las propuestas planteadas por la base trabajadora. Y una vez conocido, discutido y analizado el mencionado documento, por la totalidad de los asistentes, a través de una sesión plenaria donde se dio lectura a la totalidad del Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco, para los Trabajadores de la Educación afiliados a la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación el cual se anexa a esta acta para su legal aplicación a partir de esta fecha. No habiendo otro asunto que tratar y agotado el temario de la convocatoria se procedió a firmar el citado Documento, signándolo los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones, por la Secretaría de Educación Ing. José de Jesús Alba García, Representante de la SEMS en Jalisco, por la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación el Profr. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás, Secretario General. Acto seguido se declararon clausurados los trabajos del 1er. Encuentro de Comisiones Dictaminadoras, por el Secretario General de la Sección 16 del SNTE Profr. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás, siendo las 17:30 horas del día nueve de diciembre del año dos mil ocho, levantándose para su constancia la presente acta.

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Laura Patricia Pantoja Quintero 2º. Luis Iñiguez García VOCALES 1º. Lic.C. Armando Joel Reyes Sánchez Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 4 . Lic. David González Monroy 3º. Próspero López Delgado Lic.TITULARES DE LA COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE PROMOCIONES PARTE OFICIAL PRESIDENTES PARTE SINDICAL Ing. José de Jesús Alba García Profr. Oscar Mendoza Ruíz Profr. Aracely Ramón Rivas SECRETARIOS Ing.P. Lic. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás VICEPRESIDENTES L.

INDICE Justificación_____________________________________________________________________ 7 Introducción____________________________________________________________________ 7 Marco Legal__________________________________________________________________________ 8 TÍTULO PRIMERO Disposiciones Generales Capítulo Único__________________________________________________________________________ 9 TÍTULO SEGUNDO De la Comisión Estatal Mixta de Promociones y Comisiones Dictaminadoras Capítulo I de la conformación. atribuciones y competencias de la Comisión Estatal Mixta de Promociones___________________________________________________________________ 11 Capítulo II de las atribuciones y competencias de las Comisiones Dictaminadoras_________________________________________________________________ 12 TÍTULO TERCERO De los factores escalafonarios Capítulo Único_________________________________________________________________ 13 TÍTULO CUARTO De los expedientes y Catálogos Capítulo I de los Expedientes_______________________________________________________15 Capítulo II de los Catálogos________________________________________________________ 15 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 5 .

TÍTULO QUINTO De los Procedimientos Capítulo Único Generalidades_____________________________________________________ 17 TÍTULO SEXTO Recursos Legales Capítulo I Disposiciones Generales__________________________________________________ 19 Capítulo II De los Recursos_________________________________________________________20 Transitorios____________________________________________________________________ 22 Anexo A. Tabuladores____________________________________________________________ 23 Anexo B. Formatos______________________________________________________________ 50 Anexo D. Elementos auxiliares para Fichas de evaluación________________________________ 30 Anexo C. Matrices de requisitos de perfiles profesiográficos_____________________________ 61 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 6 .

a efecto de atender y posibilitar los procesos de promoción que garanticen el ejercicio del derecho entre los trabajadores docentes y no docentes de forma transparente y oportuna” INTRODUCCIÓN El presente documento es el resultado del 1er. en el apartado correspondiente de transitorios numeral sexto. Los Delegados provenientes de las Comisiones Dictaminadoras de los diferentes planteles pertenecientes a la DGETI que conforman la estructura sindical y oficial de nuestra Entidad. se pronuncia para que el Gobierno del Estado de Jalisco.JUSTIFICACION Este documento tiene como base el Reglamento Estatal de Promociones de la Secretaria de Educación Jalisco y de la Sección 16 del SNTE. Educación en Ciencia y Tecnología del Mar. Encuentro Estatal de Comisiones Dictaminadoras DGETI-JALISCO. que a la letra dice: “la asamblea del Reglamento Estatal de Promociones. intervenga ante la SEP. para que asignen representantes en nuestra Entidad en cada uno de los niveles no descentralizados: Educación Tecnológica Industrial. Hoy la Secretaría de Educación a través de la Representación de la Subsecretaría de Educación Media Superior y de la Subdirección de Enlace Operativo DGETI/Jalisco y a través de la Secretaría de Trabajo y Conflictos del Nivel Medio Superior y Superior del Colegiado de Asuntos Laborales de la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación tienen una responsabilidad legal compartida ante el personal docente y de apoyo para preservar y proteger sus justos derechos escalafonarios. Educación General de Bachillerato y Centros de Capacitación para el Trabajo. culminaron esta Etapa Estatal después de agotar las etapas Delegacionales y la compilación de años de experiencia y de esfuerzo por legitimizar jurídicamente la creación de un Documento de Promoción para el personal adscrito a planteles del subsistema DGETI en Jalisco. Educación Tecnológica Agropecuaria. Jalisco. el cual se celebró con el objeto de conformar el Documento Rector para Promociones Escalafonarias de los Trabajadores adscritos a planteles dependientes de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial y afiliados a la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación realizada el nueve de diciembre de dos mil ocho en la Ciudad de Guadalajara. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 7 .

T.I. Normas que regulan las Condiciones Específicas de Trabajo del Personal Docente de la D.E.T. Sección 16 del S. Estatutos del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Y las demás normas relativas. al ser signado por las instancias legales anteriormente descritas promueve la cultura de la legalidad y el respeto a las normas promocionales.E. tiene su fundamento legal en: • • • • La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos La Ley Federal del Trabajo La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública Reglamento de Escalafón de los Trabajadores al Servicio de la Secretaría de Educación Pública Reglamento Estatal de Promociones Secretaría de Educación Jalisco.N.G. aspiración y exigencia permanente de los Trabajadores de la Educación.El Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI/Jalisco. • • • • • Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 8 . DOCUMENTO RECTOR DE PROMOCIONES ESCALAFONARIAS SEP/SEMS/DGETI/JALISCO – SNTE/SECCIÓN 16 Marco legal El presente Documento Rector de Promociones para el personal adscrito a la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial en Jalisco.

- Artículo 4..Dirección General de Educación Tecnológica Industrial SNTE. no será limitativo la participación en el proceso de recategorización anual convocado por la DGETI. para las promociones de plazas vacantes y de nueva creación.. tales como: a) Incremento de horas-semana-mes.Subsecretaría de Educación Media Superior DGETI.. procedimientos. fundamentos. Para los efectos de este Documento Rector.Comité Ejecutivo Seccional Artículo 2.- Para los efectos del presente Documento Rector se entenderá en lo sucesivo como: SEP. de base o interinas y estas últimas sean mayores a seis meses. limitadas. Artículo 3. los cambios de situación ajustados a derecho. ya que cada tipo de promoción representa diferente línea de concurso y obtener los Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 9 .- Con la salvedad a que se refiere este Documento Rector. afiliados a la Sección 16 del SNTE.. se entienden como promociones.TÍTULO PRIMERO Disposiciones Generales CAPÍTULO ÚNICO Artículo 1.Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación CES.- Artículo 5. entre los trabajadores de base e interinos con alta provisional SIN TITULAR con más de seis meses de servicio en el Subsistema DGETI de la SEP.Secretaría de Educación Pública SEMS. o en alta provisional.. Son promociones los cambios de situación del personal. b) Cambio de categoría en plazas para todo el personal.- Este Documento Rector contiene el conjunto de normas. que se generen en beneficio del trabajador y que convengan a sus lícitos intereses. tabulaciones y demás.

. siempre y cuando cumpla con el requisito normativo. En el supuesto de no existir solicitantes en la categoría inmediata inferior y/o éstos no reúnan los requisitos necesarios para ocupar la plaza vacante. contados a partir de la fecha de su conformación o renovación.Personal no Docente.Personal Docente. no limitará a los trabajadores para concursar en otra. la Subdirección de Enlace Operativo DGETI Jalisco y del Comité Ejecutivo de la Sección 16 del SNTE. De igual manera se deberá notificar a la Comisión Estatal Mixta de Promociones. el corrimiento se trasladará a la categoría subsecuente.Para el mejor cumplimiento de las funciones de este Documento Rector de Promociones Escalafonarias. GRUPO II. de conformidad con las normas escalafonarias vigentes. Artículo 6. en un plazo no mayor a cinco días hábiles. levantándose actas por cuadruplicado que serán firmadas y selladas por los representantes de ambas partes y deberán enviar una copia de la misma a la Comisión Estatal Mixta de Promociones.beneficios de una. a través de la Representación de la SEMS. Las disposiciones del presente Documento Rector. garantizando que ninguno de estos quedará al margen de su tutela en sus legítimos derechos de promoción. son de interés general y tienen carácter obligatorio para el subsistema DGETI Jalisco..- Artículo 8. se establecen los siguientes grupos: GRUPO I.- Artículo 9. Las Comisiones Dictaminadoras se instalarán y renovarán conforme a lo establecido en las Normas que regulan las Condiciones Específicas del personal docente de la DGETI de la SEP. Por acuerdo de la SEP. para la Sección 16 del SNTE y para los trabajadores de la Educación considerados en el presente. de conformidad con la matriz de plazas presentada en el anexo D. Artículo 10.En virtud de que el presente Documento Rector es un acuerdo de partes y con la finalidad de generar la mejor opción para el plantel y el personal. se establece que las vacantes se otorgarán a los trabajadores de la categoría inmediata inferior que acrediten mejores derechos en la valoración y calificación de los factores contenidos en el Catálogo Escalafonario vigente de conformidad con lo establecido en el ordenamiento legal. se constituye la Comisión Estatal Mixta de Promociones para este Subsistema. en lo referente al corrimiento de plazas.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 10 . Artículo 7. cualquier reestructuración de las mismas.

Esta Comisión suplirá las deficiencias que por responsabilidad correspondan a las Comisiones Dictaminadoras en caso de incurrir en irregularidades por acción u omisión. atribuciones y competencias de la Comisión Estatal Mixta de Promociones Artículo 12. El Subdirector de Enlace Operativo de la DGETI en Jalisco y el Secretario de Trabajo y Conflictos del Nivel Medio Superior y Superior de la Sección 16 del SNTE. prever y proveer los recursos normativos para el ejercicio de los derechos promocionales de los Trabajadores de la Educación del Subsistema DGETI Jalisco. recibir y atender los recursos legales de aclaración.La Comisión Estatal Mixta de Promociones se integra por dos titulares. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 11 . el Representante de la SEMS en Jalisco y el Secretario General de la Sección 16 del SNTE. para ratificar o rectificar los dictámenes emitidos por las Comisiones Dictaminadoras. Artículo 15..Es competencia de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. siempre y cuando el trabajador compruebe haber cumplido en tiempo y forma con la integración de su expediente.Es atribución de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. a petición de parte. Artículo 13. revisar. TITULO SEGUNDO de la Comisión Estatal Mixta de Promociones y Comisiones Dictaminadoras CAPÍTULO I De la conformación.Artículo 11. reevaluación y reconsideración de acuerdo a lo dispuesto en el presente Documento Rector.- Incurre en responsabilidad quien por acción u omisión contravenga lo dispuesto en el presente Documento Rector. dos Secretarios y 4 Representantes: a) Titulares: Invariablemente. Artículo 14..Es competencia de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. c) Dos representantes nombrados directamente por la parte oficial y dos por la parte sindical. b) Secretarios: Invariablemente. haciéndose acreedor a la sanción legal correspondiente.

las ausencias temporales o definitivas de los miembros debidamente acreditados. así como de entregar el correspondiente recibo oficial a los interesados cada vez que estos integren alguna documentación adicional.- Artículo 19.- Artículo 24. a efecto de que procedan a la designación de los sustitutos en cada caso.Artículo 16. Artículo 21. Corresponde a las Comisiones Dictaminadoras difundir entre los trabajadores.- Artículo 18. las reformas que se hagan al presente Documento Rector. las reformas que se hagan al presente Documento Rector. Las Comisiones Dictaminadoras serán responsables de la recepción. custodia y conservación de los expedientes que presenten los trabajadores.- Es competencia de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. convocar a los trabajadores a concursos promocionales cerrados y de nuevo ingreso que le competen. Corresponde a la Comisión Estatal Mixta de Promociones notificar a las Comisiones Dictaminadoras y a los trabajadores.- Corresponde a las Comisiones Dictaminadoras. hacer del conocimiento a los titulares de la misma.- Artículo 23. Son obligaciones de las Comisiones Dictaminadoras resolver las disposiciones que les corresponden en los términos de las Normas que regulan las Condiciones Específicas de Trabajo del Personal Docente de la DGETI de la SEP y de este Documento Rector. a través de su Presidente. Es obligación de las Comisiones Dictaminadoras proveer a la Comisión Estatal Mixta de Promociones de toda la documentación que le sea requerida por esta última.- Artículo 22. Las demás que le confiera el presente Documento Rector de Promociones Escalafonarias DGETI/Jalisco. Corresponde a los Secretarios de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. resolver en definitiva el recurso que le sea presentado. notificando a la Comisión Dictaminadora y a los interesados el dictamen o resolución emitido. Artículo 17.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 12 .- CAPÍTULO II De las Atribuciones y Competencias de las Comisiones Dictaminadoras Artículo 20.

podrán obtener hasta 1067 puntos. b) Aptitud. d) Disciplina y puntualidad: Es la identificación del trabajador con los Reglamentos y disposiciones propios del servicio. Por el factor de conocimientos. según los valores absolutos para cada grupo. de conformidad con el presente Documento Rector.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 13 . d) Disciplina y puntualidad. en la iniciativa. Artículo 26. laboriosidad y eficiencia para llevar a cabo una actividad determinada.- Los conocimientos. así como el cumplimiento de las actividades inherentes al puesto. deberán comprobarse mediante documentos expedidos por Instituciones con reconocimiento oficial. e) Participación sindical: Es el conjunto de acciones en que participe el trabajador en pro de la unidad y para el alcance de las metas de la Organización Sindical. Artículo 27.- Los factores promocionales que se tomarán en cuenta son: a) Conocimientos. b) Aptitud: la suma de facultades físicas y mentales. c) Antigüedad: El tiempo de servicios prestados a la SEP. c) Antigüedad en el servicio. e) Participación sindical Entendiéndose como: a) Conocimientos: la posesión de los principios teóricos y prácticos que se requieren para el desempeño de una plaza.TITULO TERCERO De los factores Promocionales CAPÍTULO ÚNICO Artículo 25.

Artículo 31. y a la participación sindical. de conformidad con el presente Documento Rector. la tabla de valores absolutos en factores y elementos escalafonarios incluidos en los tabuladores y anexos del presente. Forma parte de este Documento Rector. a través del Crédito Sindical y del reconocimiento que otorgue la Sección 16 del SNTE de conformidad con la estructura de la misma. se preferirá al que demuestre mayor tiempo de servicios prestados dentro de la dependencia. se podrán obtener hasta 240 puntos en cada factor. comprobándose este hecho con la respectiva constancia de servicios. La calificación por participación sindical será otorgada a los trabajadores.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 14 . podrán obtenerse hasta 640 puntos.- Artículo 32. La antigüedad se calificará en función directa de un máximo de 30 años de servicio. dentro de un mismo concurso.Las constancias de cursos deberán traer firmas y sellos de las Instituciones que los impartan. lo anterior de conformidad con la legislación vigente. expedida por la autoridad legal correspondiente. según los valores absolutos para cada grupo. Artículo 28.- Artículo 34.- Por el concepto de antigüedad en el servicio.Por el factor de aptitud. En caso de empate de dos o más solicitantes.- Artículo 33. Artículo 29. No serán considerados todos aquellos documentos que presenten tachaduras o enmendaduras. En lo concerniente a la disciplina y puntualidad.Artículo 30. podrán obtenerse hasta 480 puntos.

- Artículo 38. Artículo 36. Los trabajadores comisionados podrán integrar su expediente ante la Comisión Dictaminadora correspondiente a su techo financiero en el grupo correspondiente.TÍTULO CUARTO De los Expedientes y Catálogos CAPÍTULO I De los Expedientes Artículo 35. Un ejemplar de cada expediente quedará en resguardo de la Comisión Dictaminadora.. incluyendo al personal comisionado. que alcancen los trabajadores de base o interinos con alta provisional sin titular con más de seis meses en servicio en su jurisdicción.El trabajador que lo desee podrá revisar su expediente ante la presencia de la Comisión Dictaminadora. CAPÍTULO II De los Catálogos Artículo 40.- En los términos de este Documento Rector se denominará Catálogo Escalafonario a la relación nominal que contenga ordenadamente las puntuaciones parciales de los factores promocionales y el total de estos.- Las Comisiones Dictaminadoras en su jurisdicción recibirán los expedientes que les presenten los trabajadores de base e interinos con alta provisional sin titular con más de seis meses de servicio. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 15 .- Artículo 39. incluyendo al personal comisionado. Los expedientes de los trabajadores se integrarán con copias que cotejará de sus originales la autoridad competente. y en los términos de este Documento Rector. en cada una de las categorías.- Artículo 37.

- La puntuación obtenida de acuerdo al catálogo escalafonario por el trabajador participante no le garantiza que obtendrá el beneficio de asignación de la plaza a promocionar.- Artículo 44.- Los Catálogos autorizados tendrán vigencia anual y surtirán efecto a partir del día primero de enero y hasta el día último de diciembre. en los términos que establece el presente Documento Rector. La integración de los catálogos se sujetará al siguiente calendario: a) Del 21 al 30 de septiembre elaboración de los anteproyectos de catálogos por las Comisiones Dictaminadoras. ya que el dictamen se ajustará a lo establecido en la normatividad vigente.Artículo 41. cuando se genere convocatoria para cubrir alguna vacante los interesados contarán con cinco días hábiles para actualizar su expediente y concursar con el puntaje resultante. Artículo 42. No obstante. Del 01 de enero al 20 de septiembre de cada año. acusar el resguardo e integrar los documentos que les presenten los interesados a sus expedientes personales. difusión.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 16 . de los proyectos de catálogos para su conocimiento y modificación.- Artículo 43. las Comisiones Dictaminadoras tienen la obligación de recibir. b) Del 01 al 10 de octubre. Los documentos con valor escalafonario que se integren a los expedientes serán computados. por una sola vez. c) Del 01 al 15 de diciembre. Artículo 45. las Comisiones Dictaminadoras publicarán los catálogos en un lugar visible del Centro de Trabajo.

- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 17 . en que se dicte el aviso de baja. d) El funcionario y lugar para recepción de solicitudes. c) El área.- La Dirección del plantel en cumplimiento de lo dispuesto en la normatividad deberá informar a la Comisión Dictaminadora las vacantes que se presenten. clave. hora y lugar en que se abre y cierra el concurso. carga horaria y turno que cerrarán el corrimiento satisfacer las necesidades del plantel con el último recurso. La convocatoria para promoción o concurso cerrado deberá contener: a) Fecha. sueldo mensual (07) y los requisitos de las mismas. el antecedente. Al tener conocimiento de las vacantes. asignatura. Para ser sujeto de promoción el trabajador deberá estar integrado en el Catálogo Escalafonario correspondiente y vigente.- Artículo 50. para Artículo 47. en un plazo no mayor de diez días hábiles y en lugar visible del Centro de Trabajo. se apruebe oficialmente la creación de plazas de base o se susciten vacantes temporales mayores de seis meses. la Comisión Dictaminadora procederá a convocar.- Artículo 48. b) El número de plazas a concurso.Artículo 49. a través de su Presidente. así como la leyenda “las que se deriven del corrimiento escalonado”. una solicitud escrita del interesado ante la Comisión Dictaminadora. Artículo 51. La convocatoria deberá permanecer publicada un mínimo de diez días hábiles. la categoría. a concurso cerrado para promoción.TÍTULO QUINTO De los Procedimientos CAPÍTULO ÚNICO Generalidades Artículo 46. Publicando la convocatoria para este efecto. de manera inmediata.- Toda promoción tendrá como antecedente y documento fundatorio.

Las Comisiones Dictaminadoras.- Derivado de la normatividad vigente. La promoción se otorgará en el Centro de Trabajo en que se genera la vacante. una vez corridos los escalafones respectivos con motivo de las vacantes que ocurrieren ó una vez declarado desierto el concurso cerrado (los solicitantes no cubren los requisitos ó por falta de éstos). especificando los casos en los que el solicitante no cumpla el (los) requisito (s) establecido (s) en el anexo de la matriz de requisitos del personal docente y no docente. para su aceptación o desistimiento por escrito. b) Publicar los resultados obtenidos por todos los solicitantes. a los solicitantes de acuerdo a lo establecido en la normatividad.Cuando algún solicitante. Las Comisiones Dictaminadoras informarán.. en forma personal. para elaborar un dictamen en definitivo deberán: a) Entregar los resultados a la Dirección del Plantel de acuerdo a lo establecido en la normatividad.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 18 .Para estar integrado en el catálogo escalafonario el trabajador deberá pertenecer al techo financiero del mismo plantel. el corrimiento se extenderá hasta donde este Reglamento lo permita. no le garantiza que obtendrá el beneficio de asignación de la plaza a promocionar. Artículo 58. Artículo 55.El procedimiento para asignación de las plazas de última categoría o las disponibles en cada grupo. a los beneficiados. la puntuación obtenida de acuerdo al catálogo escalafonario por el trabajador participante. Artículo 53. los resultados preliminares a la entrega del dictamen oficial.- Artículo 57. c) Entregar el Dictamen oficial.Artículo 52. se ajustará a concurso abierto de acuerdo a la normatividad. en los casos de corrimientos. Artículo 54.Artículo 56. satisfaga las necesidades del plantel.

precisando la resolución o acto procesal impugnado y el procedimiento promocional de donde emane. El trabajador que promueva un recurso legal puede desistirse del mismo hasta antes de que éste se resuelva y hecho este desistimiento produce como efecto. señalando domicilio para recibir notificaciones. Para impugnar las resoluciones emitidas por las Comisiones Dictaminadoras sobre los procedimientos promocionales regulados por este Documento Rector. La Comisión Estatal Mixta de Promociones y las Comisiones Dictaminadoras podrán ratificar ó rectificar las resoluciones sólo en los casos en que conforme a este Documento Rector lo permita y mediante la interposición escrita del recurso correspondiente en la forma y términos previstos en el mismo.- Artículo 63. El recurso legal de inconformidad sólo podrá hacerse valer por quienes acrediten su interés promocional y se les perjudique con las resoluciones o actos procesales de la Comisión Dictaminadora y/o de la Comisión Estatal Mixta de Promociones.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 19 . según sea el caso.- Para impugnar las resoluciones emitidas por las Comisiones Dictaminadoras sobre los Catálogos Escalafonarios regulados por este Documento Rector. Reconsideración e Inconformidad según sea el caso. se concederán los recursos de Aclaración y Reevaluación. se concederán los recursos de Revisión. b) Acción u omisión por la que se presente el recurso.- Artículo 64. así como sus actos.- Artículo 62. c) Relato preciso de los hechos y argumentos de derecho. Artículo 60. expresando los agravios que le causen. Todo recurso legal interpuesto por el trabajador ante la instancia correspondiente.TÍTULO SEXTO RECURSOS LEGALES CAPÍTULO I Disposiciones Generales Artículo 59. la pérdida de dicho derecho y la firmeza del acto o resolución impugnada. será por escrito y de manera respetuosa en el cual debe contener los siguientes datos: a) Datos generales del trabajador. preferentemente el domicilio del plantel.- Artículo 61. así como sus actos.

e) Petición de forma. en apego y cumplimiento de los términos establecidos en cada uno de los recursos. Artículo 65.El recurso de aclaración procede ante las Comisiones Dictaminadoras para efectos de revisar la puntuación contenida en los proyectos del Catálogo Escalafonario. Artículo 66. apercibido que de no hacerlo se le tendrá por perdido su derecho a subsanarlo.Si el escrito en que se haga valer un recurso es extemporáneo. será resuelto por las propias Comisiones en un plazo que no exceda de tres días hábiles. contando con un término de tres días hábiles a partir de la notificación hecha a los trabajadores.- Todo dictamen emitido tanto por las Comisiones Dictaminadoras como por la Comisión Estatal Mixta de Promociones. la instancia correspondiente lo desechará de plano sin substanciación alguna y en este caso dicho fallo será irrecurrible y consecuentemente la resolución o acto recurrido quedará firme. Una vez interpuesto el citado recurso. se le prevendrá para que en el término de tres días lo subsane. así como en el presente Documento Rector. CAPÍTULO II DE LOS RECURSOS: Recurso de Aclaración Artículo 67. respecto de su puntuación escalafonaria emitida.d) Ofrecimiento de pruebas y en su caso aportar constancias necesarias que comprueben tanto la existencia como la ilegalidad del fallo o acto combatido. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 20 . y se resolverá el recurso con los elementos que se hayan proporcionado. será debidamente fundado y motivado por lo dispuesto en la normatividad. Para el caso en que el inconforme no cumpla con los requisitos que establece este artículo.

Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 21 .El recurso de revisión procede en contra de los dictámenes promocionales que emitan las Comisiones Dictaminadoras y se interpondrá ante esta instancia. la Comisión Estatal Mixta de Promociones.El recurso de reevaluación procede ante la Comisión Estatal Mixta de Promociones. sobre la resolución dentro del plazo establecido en la fracción anterior. concediéndose el término de cinco días hábiles para tal efecto. cuando el trabajador considere que existe error u omisión en su puntuación contenida en los Catálogos Escalafonarios. en un término no mayor de diez días hábiles contados a partir de la fecha en que sea notificado el dictamen al trabajador. Una vez admitido el recurso de reconsideración. I. la Comisión Dictaminadora evaluará el recurso interpuesto y resolverá lo conducente en un plazo no mayor de diez días hábiles. Una vez desahogadas las mismas se dictará por la Comisión Estatal Mixta de Promociones la resolución definitiva.El recurso de reconsideración procede en contra de los dictámenes promocionales que emitan las Comisiones Dictaminadoras y se interpondrá ante la Comisión Estatal Mixta de Promociones. en un término no mayor de cinco días hábiles contados a partir de la fecha en que sea agotado el recurso de revisión. Recurso de Revisión Artículo 69. respetando siempre la garantía de audiencia y de defensa del sustentante. debiendo notificar su fallo a las partes.Recurso de Reevaluación Artículo 68. Recurso de Reconsideración Artículo 70. pudiendo ratificar ó rectificar su dictamen. La Comisión Dictaminadora notificará por escrito a la(s) parte(s) solicitante(s) y en forma personal. I. II. Una vez admitido el recurso de revisión. abrirá una etapa para ofrecimiento de pruebas. siendo la citada Comisión Estatal quien resolverá en definitiva en un plazo que no exceda de los diez días hábiles siguientes a la promoción del recurso. contando para tal efecto con un término de diez días hábiles siguientes a la notificación.

- Cuarto.El presente Documento entrará en vigor al día siguiente de su aprobación y firma.El recurso de inconformidad se interpondrá ante la DGETI. El presente Documento Rector podrá ser reformado de común acuerdo por los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. fortalecer y vigilar el cabal funcionamiento y cumplimiento del presente Documento Rector. a través de los Representantes Sindicales y Comisiones Dictaminadoras de cada centro de trabajo. Se conviene por los titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. Por única ocasión el período de recepción de documentos para integrar el Catálogo Escalafonario 2009. La Comisión Estatal Mixta de Promociones buscará el registro del presente Documento ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. por los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones.II. El contenido de este Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI/Jaisco. sobre la resolución en un término que no exceda de diez días hábiles. Los asuntos no previstos en este Documento Rector serán resueltos. de común acuerdo. Segundo.- Sexto. para garantizar todas las acciones que a su competencia corresponde.- Tercero. deberá darse a conocer a los trabajadores por los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. impulsar. La Comisión Estatal Mixta de Promociones notificará por escrito a la(s) parte(s) solicitante(s) y en forma personal.- Quinto.- Séptimo. en un plazo no mayor a cinco días hábiles. conforme lo establece la normatividad.- Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 22 . Transitorios Primero. contados a partir de que entre en vigor.. tendrá como fecha límite el 19 de diciembre de 2008. Recurso de Inconformidad Artículo 71.

ANEXO A Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 23 .

TABULADOR PERSONAL DOCENTE ASPECTOS PORCENTAJE PUNTAJE 40% 1067 1.1.Preparación profesional (no acumulables. puntuación máxima: 694 ) Certificado de primaria Certificado de Secundaria Certificado de carrera corta.. comercial ó administrativa Certificado de Bachillerato Titulo de Técnico a nivel medio superior Pasante de licenciatura Titulo de licenciatura Pasante de segunda licenciatura Titulo de segunda licenciatura Pasante de maestría Maestría con Grado Pasante de segunda maestría Grado de segunda maestría Pasante de doctorado Doctorado con Grado Pasante de segundo doctorado Grado de segundo doctorado 26% 3% 4% 5% 6% 7% 9% 11% 13% 14% 15% 17% 19% 20% 21% 23% 25% 26% 694 80 107 133 160 187 240 293 347 373 400 453 507 534 560 614 667 694 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 24 ..Conocimientos ( puntuación máxima:1067 ) 1.

máximo 2 Certificación en competencias docentes ó laborales Estadías. máximo 2 Cursos Internacionales Profesional Recibidos 8 puntos por curso. 1 por año Otro Idioma (Certificación TOEFL o equivalente) 14% 0.1.Diplomados y Cursos Impartidos (puntuación máxima:187 ) Cursos locales Docentes Impartidos.5 puntos por curso.1% 0.0% 0.5% 13 0.3% 373 3 3 8 8 0. máximo 2 Cursos Nacionales Profesional Recibidos 6.8% 24% 7% 0.1.5 puntos por curso. máximo dos Cursos locales Profesional Impartidos 2.5% 3.6% 16 0.Mejoramiento profesional y docente (puntuación máxima: 373) Cursos locales Docentes Recibidos 1.2% 16 53 19 53 40 80 48 640 187 5 2. 1 por año Especialización (mínimo 10 meses). 1 por año Diplomado cursado en DGETI (mínimo 150 hrs)..0% 1.7% 2.2% 5 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 25 . máximo dos 0.6% 2.5% 13 0.Aptitud ( puntuación máxima: 640) 2.5 puntos por curso.5 puntos por curso. 2. máximo 2 Cursos Internacionales Docente Recibidos 8 puntos por curso. máximo 2 Cursos locales Profesional Recibidos 1.3% 0..5 puntos por curso.0% 1.2.1% 0. máximo 2 Cursos Estatales Profesional Recibidos 4 puntos por curso. 1 por año Diplomado cursado en otras instituciones (mínimo 150 hrs). máximo 2 Cursos Nacionales Docentes Recibidos 6.. máximo 2 Cursos Estatales Docentes Recibidos 4 puntos por curso.5 puntos por curso.

6% 16 0.75% 1.75% 20 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 26 .00% 0.8% 21 0. jefe de laboratorio.Cursos Estatales Docentes Impartidos 5.2.9 puntos por año Auxiliar de laboratorio o taller.) uno por año 2. presidente de academia 0. secretario de academia 0. máximo dos Cursos Nacionales Docente Impartidos 8 puntos por curso.66 puntos por año (no acumulables) 0.5 puntos por curso.25% 33 1% 27 0.5 puntos por curso.9 puntos por año Experiencia profesional 0.66% 1.4% 11 0.Desempeño docente y profesional (puntuación máxima:320) Ficha de evaluación Años de titulado como: a) Técnico 0.8% 2.6% 16 0. taller u oficina. máximo dos Cursos Estatales Profesional Impartidos 5. máximo dos Cursos Internacionales Docente Impartidos 10.25% 18 27 20 33 1.5 puntos por curso. máximo dos Cursos Nacionales Profesional Impartidos 8 puntos por curso. máximo dos Cursos Internacionales Profesional Impartidos 10.1 puntos por año Coordinador de carrera o tronco común..5 puntos por curso.1 puntos por año Puesto directivo en plantel ó en área central a nivel estado 1.0% 21 54 1% 12% 6% 27 320 160 0.6 puntos por año b) Licenciatura 0.66 puntos por año Experiencia docente en DGETI 1.4% 11 0.) uno por año Diplomado impartido en otras instituciones (mínimo 150 hrs. máximo dos Diplomado impartido DGETI (mínimo 150 hrs.

Disciplina y Puntualidad (puntuación máxima:240 ) Ficha de evaluación 9% 9% 9% 9% TOTAL 100% 240 240 240 240 2667 5..2. Artículo periodístico. cultural.3..5% 133 39 Elaboración de Material Didáctico (manual. publicado en diario y revistas de circulación Nacional o Estatal con crédito y reconocimiento a DGETI Elaboración de prototipo 1. video. software.3% 35 1.) Publicación Técnico Científica.0% 1. etc.2% 18% 18% 27 32 480 480 3.Antigüedad (puntuación máxima: 480) En la SEP 16 puntos por año 4. guía didáctica..Crédito sindical (puntuación máxima:240 ) Ficha de evaluación Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 27 ..Actividades complementarias Libro Publicado por una casa Editorial (puntuación máxima:133) 5% 1.

Conocimientos ( puntuación máxima:1067 ) 1.Mejoramiento laboral y profesional (puntuación máxima: 373) 10% 11% 13% 14% 16% 17% 19% 20% 22% 23% 25% 26% 14% 373 20 33 53 67 53 80 Cursos locales Recibidos 10 puntos por curso. máximo 2 0.2. máximo 2 1. puntuación máxima: 694 ) 26% 694 267 293 347 373 427 453 507 534 587 614 667 694 Certificado de primaria Certificado de carrera corta.. comercial ó administrativa con antecedente de secundaria Certificado de Bachillerato Titulo de Técnico a nivel medio superior Pasante de licenciatura Titulo de licenciatura Pasante de maestría Maestría con Grado Pasante de doctorado Doctorado con Grado 1. 1 por año Especialización (mínimo 10 meses).25% Certificación en competencias docentes ó laborales Diplomado cursado en DGETI (mínimo 150 hrs).0% 3.Preparación profesional (no acumulables.1. 1 por año Diplomado cursado en otras instituciones (mínimo 150 hrs). 1 por año 2..5 puntos por curso.TABULADOR PERSONAL ADMNISTRATIVO ASPECTOS PORCENTAJE PUNTAJE 40% 1067 1.5% 2.75% Cursos Estatales Recibidos 16. comercial ó administrativa con antecedente de primaria Certificado de Secundaria Certificado de carrera corta.0% Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 28 .0% 2..

Actividades complementarias (puntuación máxima:133) Elaboración de manuales.) uno por año 2.1. a su responsabilidad. máximo dos Diplomado impartido DGETI (mínimo 150 hrs.75% 1.Crédito sindical (puntuación máxima:240 ) Ficha de evaluación Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 29 .25% 1% 5% 2.9 puntos por año Experiencia profesional 0.1 puntos por año Jefe de oficina 0.9 puntos por año 2.25% 1.2.5% 67 640 187 27 40 67 2.4% 2.6% 18% 18% 9% 9% 9% 9% TOTAL 100% 20 27 20 33 33 27 133 64 69 480 480 240 240 240 240 2667 3... videos.5 puntos por curso.. software.Aptitud ( puntuación máxima: 640) 2.00% 0.3.Disciplina y Puntualidad (puntuación máxima:240 ) Ficha de evaluación 5. guías.5% 2. en beneficio de la institución 2% 12% 6% 53 320 160 0.6 puntos por año b) Licenciatura 0. Actividades adicionales.. 13.5% 24% 7% 1.Diplomados y Cursos Impartidos (puntuación máxima:187 ) Cursos locales Impartidos.Otro Idioma (Certificación TOEFL o equivalente) 2. máximo dos Cursos Estatales Impartidos 20 puntos por curso..Antigüedad (puntuación máxima: 480) En la SEP 16 puntos por año 4.66 puntos por año Experiencia docente en DGETI 1.0% 1..1 puntos por año Puesto directivo en plantel ó en área central a nivel estado 1. etc..75% 1.) uno por año Diplomado impartido en otras instituciones ( mínimo 150 hrs.Desempeño laboral (puntuación máxima:320) Ficha de evaluación Años de titulado como: (no acumulables) a) Técnico 0.

ANEXO B Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 30 .

Capacidad de docencia____________________________________________ SUBTOTAL ____ 30 (Asesor ó jurado de concursos académicos. cursos de recursamiento y de inducción. materias diferentes. Cumplimiento de sus funciones específicas __________________________ SUBTOTAL _____ 60 (Entrega de informes sobre actividades realizadas al final de cada periodo. instrumentos de evaluación. dirección de tesis. En otros ámbitos de la cultura y la vida social __________________________ SUBTOTAL ___ 30 (Participación. elaboración de planeaciones curriculares. número de alumnos atendidos. entrega de índices de deserción. clínicas. Calidad y cantidad en el cumplimiento de la labor educacional____________________________________________________SUBTOTAL________25 (Número de horas frente a grupo. convenciones. entre otros) II. En el ámbito de la teoría pedagógica y de la práctica educativa________________________________________________________SUBTOTAL_____ 15 (Asistencia a foros. secuencias formativas y didácticas. entre otros) b) LABORIOSIDAD ________________________________________________ TOTAL ________ 60 I. entrega puntual de calificaciones parciales y finales. jurado en examen profesional. deportivos y académicos. participación en programas sociales y de desarrollo a la comunidad. conferencias. aprobación y reprobación. entre otros) c) EFICIENCIA ___________________________________________________ TOTAL _________ 55 I. etc.INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL TRABAJADORES DOCENTES APTITUD a) INICIATIVA _______________________________________________TOTAL ________ 45 I. asesorías académicas. entre otros) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 31 . congresos. promoción institucional. seminarios.. sin valor escalafonario. entre otros) II. tutor de grupo. organización ó coordinación de eventos culturales.

DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI – JALISCO FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL TRABAJADORES DOCENTES Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Filiación Categoría(s) Plantel de adscripción Domicilio particular Colonia C. En otros ámbitos de la cultura y la vida social b) LABORIOSIDAD I. Calidad y cantidad en el cumplimiento de la labor educacional TOTAL Lugar y fecha Firma oficial Vo. Bo. firma sindical Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 32 . Cumplimiento de sus funciones específicas c) EFICIENCIA I. Ciudad. Estado a) INICIATIVA I.P. Capacidad de docencia II. En el ámbito de la teoría pedagógica y de la prácticas educativa II.

alcanzar los resultados propios de su puesto. En actividades que redunden en beneficio del trabajo encomendado___________________________________________________ SUBTOTAL _____ 45 (Compromiso con su trabajo y con los objetivos institucionales. afronta constructiva y espontáneamente los problemas. entre otros) c) EFICIENCIA ________________________________________________________ TOTAL ____ 55 I. entre otros) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 33 . entre otros) II. relaciones laborales asertivas con la comunidad.INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO LABORAL TRABAJADORES NO DOCENTES A P T I T U D a) INICIATIVA ____________________________________________________TOTAL ________ 20 I. priorización de las actividades a desarrollar. En actividades que promuevan las buenas relaciones que deben imperar en el centro de trabajo_____________________________________________________ SUBTOTAL _________ 40 (Habilidad para apoyar el trabajo de equipo. entre otros) b) LABORIOSIDAD ________________________________________________ TOTAL ________ 85 I. En la simplificación de métodos de trabajo y creación de técnicas y recursos propios__________________________________________________________SUBTOTAL_____ 20 (Creativo. optimiza los recursos en el desempeño de su actividad. integración. realiza aportaciones para el desarrollo del trabajo. entre otros) II. aplica ampliamente los conocimientos adquiridos. Técnicas y organización del trabajo________________________________________________________SUBTOTAL________25 (Aplicación de las técnicas y la organización establecidas en el ámbito laboral. Capacidad y cantidad del trabajo encomendado_______________________________________________ SUBTOTAL _________ 30 (Soluciones acertadas a problemas de trabajo.

En la simplificación de métodos de trabajo y creación de técnicas y recursos propios b) LABORIOSIDAD I. Ciudad. Técnicas y organización del trabajo TOTAL Lugar y fecha Firma oficial Vo. firma sindical Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 34 .P. En actividades que promuevan las buenas relaciones que deben imperar en el centro de trabajo c) EFICIENCIA I. Capacidad y cantidad del trabajo II. Estado a) INICIATIVA I. En actividades que redunden en beneficio del trabajo encomendado II.DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI – JALISCO FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL TRABAJADORES NO DOCENTES Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Filiación Categoría(s) Plantel de adscripción Domicilio particular Colonia C. Bo.

entre otros) b) PUNTUALIDAD ____________________________________________ TOTAL ________ 120 (Asistir con puntualidad al desempeño de las labores propias del servicio) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 35 . cumplimiento de comisiones encomendadas.INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA LA DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD TRABAJADORES DOCENTES Y NO DOCENTES DISCIPLINA__________________________________________________TOTAL ________ 120 (Cumplimiento de las actividades propias del puesto e indicaciones que le sean encomendadas por las autoridades.

Estado a) DISCIPLINA b) PUNTUALIDAD TOTAL Lugar y fecha Firma oficial Vo. firma sindical Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 36 .P. Ciudad. Bo.DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI – JALISCO FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD TRABAJADORES DOCENTES Y NO DOCENTES Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Filiación Clave completa Categoría Lugar de servicio Estado Municipio Domicilio Particular Colonia C.

Para el rubro de preparación. c) Cursos. Sólo tendrán valor escalafonario: a) Cursos y talleres de formación y actualización profesional y/o docente con duración mínima de 30 horas cuyo contenido apoye al modelo educativo del bachillerato tecnológico. 3. con el enfoque centrado en el aprendizaje Únicamente se considerarán los cursos realizados durante el año a evaluar. Existen Cursos con el mismo tema y/o nombre. los estudios realizados con fines de actualización o superación profesional para satisfacer los requerimientos de calidad en el servicio de los trabajadores de la educación. en estos casos sólo deberá acreditarse uno a cada trabajador. con el enfoque centrado en el aprendizaje.Documentos auxiliares del Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI en Jalisco: Cursos de mejoramiento Profesional. taller y diplomados impartidos como apoyo para operar el modelo educativo del bachillerato tecnológico. Cuando el interesado presente constancias de cursos o diplomados con el mismo tema y/o nombre y contenido similar se le tomará en cuenta el de mayor puntuación aún cuando hayan sido impartidos por instituciones diferentes. se considerarán únicamente los estudios concluidos que sean avalados por el certificado ó título correspondiente. b) Cursos de actualización profesional o administrativa organizados por Instituciones oficiales o reconocidas por alguna de éstas. 1. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 37 . acreditados bajo documentos. la misma duración y el mismo nivel académico que fueron impartidos en diferentes fechas por la misma institución. Se entiende por cursos de mejoramiento. 2.

convenciones. certificado de licenciatura.En el caso de otros estudios no considerados en el tabulador. etc. software. cursos que no están debida y legalmente acreditados. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS La autoría de un manual. guías. maestría y doctorado no legalizados. éstos serán reconocidos con los valores escalafonarios dictaminados por la Comisión Dictaminadora. deberá contar con el aval de la Academia local correspondiente. comprobantes de asistencias a conferencias. seminarios. acta de examen profesional. mesas redondas. quien considerará el antecedente académico del interesado. congresos. DOCUMENTOS SIN VALOR ESCALAFONARIO: Carta de pasante. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 38 . foros. simposios. ESTUDIOS DE LICENCIATURA Y/O POSTGRADO CURSADOS EN EL EXTRANJERO: Sólo serán valorados y tomados en cuenta cuando se revaliden ante la Dirección General de Educación Superior de la SEP. videos. clínicas.

es recomendable que quienes califiquen se auxilien de elementos idóneos. registrados en los lugares de trabajo. por lo que el evaluador debe hacer uso de este instructivo. DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD: A) La ficha de evaluación anual es un documento que manifiesta el resultado de los factores y subfactores a que se hace mención durante un año de labor de los trabajadores adscritos al subsistema DGETI/Jalisco de la SEP. tanto dentro como fuera de la docencia. debe registrar mensualmente el Calificador. además debe emplear el tiempo necesario y el sentido de responsabilidad profesional. Dichos registros servirán también para el cotejo de la Ficha de Evaluación Anual. se juzgue lo más adecuadamente posible. y por la tabulación de los datos relativos a la puntualidad y asistencia. naturaleza y graduación presentan las actividades que realizan los trabajadores de la SEP adscritos al subsistema DGETI/Jalisco. El cambio de adscripción del trabajador lleva consigo el traslado del registro correspondiente a su nuevo centro de trabajo.FICHA DE EVALUACIÓN ANUAL INSTRUCTIVO PARA LA EXPEDICIÓN DE LA FICHA DE EVALUACIÓN ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL (PERSONAL DOCENTE). subfactores e indicadores. laboriosidad. refleja el resultado de la actuación laboral o profesional del trabajador durante el año lectivo. la Ficha de Evaluación Anual. por lo que es obligación del Calificador realizar su tarea y organizar sus registros mensualmente. C) Dada la multiplicidad y variedad de características que por sus propósitos. disciplina y puntualidad. cuando una comprobación se imponga. para que la estimación de los hechos que se enjuician y califican reporte la mayor precisión posible. En su estructura presenta dos tipos de fichas que corresponden a la clasificación de los trabajadores en Docentes y no Docentes. a fin de que la actividad que se evalúe. eficiencia. debiendo ser visados por el jefe inmediato superior del Calificador. aplicando la Escala Estimativa que se anexa. E) La Escala Estimativa se aplicará a través de la observación repetida en la actuación del trabajador y del análisis de antecedentes o datos que sobre iniciativa. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 39 . será determinada por la aplicación de la Escala Estimativa para la calificación anual de los trabajadores docentes y no docentes (anexo). B) En los dos tipos de fichas encontramos indicadores que por su propia sutileza son difíciles de valorar objetiva e inmediatamente. De acuerdo con el párrafo anterior. D) La calificación que se anote en cada uno de los factores. DESEMPEÑO LABORAL (PERSONAL NO DOCENTE) Y.

estarán sujetos a comprobación. demostradas generalmente en el trabajo realizado. la perspicacia. aún limitadas y modestas. 2. tal como se observa en la Escala Estimativa (anexa). Fuera del ámbito pedagógico. requiriéndose para ello documentos. la iniciativa del personal docente habrá de considerarse como toda actividad creativa que se inicie en cualquier rama de la cultura o de la vida social. la simpatía. así como la franca disposición para combinar esfuerzos en una tarea de conjunto. debe entenderse como la facultad o capacidad de los maestros para satisfacer en los alumnos sus necesidades de educación. como toda práctica y estudio promovidos o emprendidos dentro del ejercicio docente o de la teoría pedagógica: actividades de carácter científico-pedagógico o cultural-educativo que. la dignidad y la compenetración y variedad del conocimiento. antecedentes. la imaginación. en los trabajadores Docentes. docente o no docente. En los trabajadores no docentes. I) En la aplicación de la Escala Estimativa (anexa). de dirección o de supervisión. que algunas veces conducen trabajos sobresalientes. G) Laboriosidad es la disposición del trabajador. testimonios. la inspiración. se procederá a: 1. etc. muy frecuente e invariablemente. Lo que posibilita esta enseñanza creadora es la capacidad de docencia. estimulan la aplicación de nuevas técnicas y abran nuevos horizontes a la educación. H) La eficiencia. como: pocas veces. su aplicación e inclinación a la obra que sirve. Trátese de la calidad de un trabajo profesional reflejada en un comportamiento creador cuyos aspectos principales son: el entusiasmo. con alguna frecuencia. la eficiencia quedará demostrada en la calidad y cantidad del trabajo desarrollado. Observar que los cuatro grados que se refieren a cada indicador pueden identificarse en forma general y en su orden. la tenacidad y el desarrollo máximo del esfuerzo individual. Son claros exponentes de laboriosidad el cumplimiento. Las iniciativas de todo trabajador. así como en la técnica y organización aplicadas.F) La iniciativa debe considerarse. las delimitaciones contenidas y advertir que el primero y el último de los cuatro valores (pocas veces e invariablemente). Leer en los textos que horizontalmente se presentan. en el campo docente. representan descripciones extremas de comportamiento en el desempeño del trabajo y que los dos valores intermedios (con alguna frecuencia y Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 40 .

por datos anotados mensualmente en el transcurso del año. M) La calificación que se asiente deberá expresarse con la anotación del promedio que resulte aproximada hasta centésimos. además de acudir a los registros correspondientes debe considerase que la máxima calificación se otorga a quien laboró todos los días hábiles señalados en los calendarios de trabajo y sobre esta base. K) Para una mejor apreciación de los valores estimativos referentes a la puntualidad y asistencia. debe calcularse la calificación a quienes no concurrieron determinado número de días. se otorgarán cuando la veracidad de la apreciación pueda ser comprobada. que aún cuando el valor “invariablemente” no corresponde exactamente al comportamiento profesional o laboral del sujeto. N) La Ficha de Evaluación Anual se expide al finalizar el año escolar (agosto-julio) cumpliendo los requisitos señalados en las INSTRUCCIONES. computándose el tiempo laborado. Las faltas y retardos justificados conforme a la Ley.muy frecuente). obligatoria y oportuna queda a cargo del responsable de la dependencia en la que el trabajador preste sus servicios. Determinar en cada uno de los indicadores. si tiene tendencias definidas en esa dirección. L) Todos los trabajadores de base de la DGETI/Jalisco tienen derecho a la Ficha de Evaluación Anual. Registrar en la Ficha de Evaluación Anual la calificación correspondiente según la valoración que se establece en la Escala Estimativa. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 41 . si tiene inclinaciones definidas hacia esa dirección. quienes laboren con el carácter de Comisionados en dependencias distintas a las de su adscripción y quienes cubran interinamente plaza sin titular. no deben considerarse en el promedio correspondiente. J) Cualquiera de las calificaciones relativas a los distintos valores. significa que aún cuando el valor “pocas veces” no es una descripción exacta en su caso. La calificación relativa al valor “muy frecuente” significa. el valor que identifique al trabajador que se califica. 4. Su expedición. En igual forma debe procederse cuando se trate de retardos. Tienen el mismo derecho. 3. La calificación del valor “con alguna frecuencia” otorgada a un trabajador. corresponden a conductas distintas dentro de esos dos extremos.

deberá estar firmado por el funcionario sindical del cual dependa y por quien le siga en jerarquía superior sindical. 2. Se sujetará a lo dispuesto en el presente instructivo. 4. 8. Legalización de la Ficha: a) Debe estar firmado por el jefe Inmediato del trabajador y por el Representante Sindical. B. Se anota el lugar donde se produzca el documento. C. que obra en poder de las Dependencias y Delegaciones Sindicales. tratándose de otros comisionados se considera el inciso L) del instructivo. Debe anotarse la que corresponde al Registro Federal de Causantes. Se anotará completo y sin abreviaturas. Se expide uno por trabajador en cada centro de trabajo. c) En el caso de los trabajadores comisionados se adjuntará fotocopia del oficio de comisión. para hacer efectiva la información en los aspectos escalafonarios. Se genera en original y copia (dos tantos en total). Aspectos a calificar. 6. con el visto bueno del Director del plantel ó de la autoridad inmediata superior según corresponda. y los sellos respectivos. materno y nombre(s). d) En todos los casos se anotará la firma y cargo que desempeñen quienes firmen este documento. b) Tratándose de trabajadores comisionados en el Sindicato Nacional de trabajadores de la Educación. Se distribuye original para archivo de la dependencia que califica y expide. todos con firmas autógrafas. 5. 3. 7. Esta forma será reproducida por cada dependencia oficial de acuerdo con sus necesidades. Lugar y Fecha. Se anota el nombre de la dependencia o plantel. D. Este documento se expide por la Dirección del plantel educativo de adscripción del trabajador. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 42 . y otra copia para el interesado. ordenado por apellido paterno. E. donde el trabajador labore.PARA TRABAJADORES DOCENTES INSTRUCCIONES A. Anótese la(s) categoría(s) contenida(s) en el(los) talón(es) de cheque(s). Debe coincidir con los datos del nombramiento. Domicilio Particular. Filiación. Se anota completo. COMO LLENAR LA FORMA: 1. Plantel de adscripción. así como día y año de su expedición. Nombre del empleado.

ESCALA ESTIMATIVA PARA LA CALIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES DOCENTES A. Indicador II. Indicador II. En el cumplimiento de sus funciones específicas C. Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente calificación 3 Calificación 7 Calificación 11 Calificación 15 Calificación 9 Calificación 16 Calificación 23 Calificación 30 Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente Calificación 15 Calificación 30 Calificación 45 Calificación 60 Pocas veces Con alguna frecuencia Calificación 16 Calificación Muy frecuente Invariablemente Calificación 9 Calificación Calificación 23 Calificación Calificación 30 Calificación Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 43 . En el ámbito de la teoría pedagógica y de la práctica educativa. En otros ámbitos de la cultura y de la vida social. INICIATIVA Indicador I. LABORIOSIDAD Indicador I. capacidad de docencia. B. EFICIENCIA Indicador I.

LABORIOSIDAD Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente Calificación 5 Calificación 10 Calificación 15 Calificación 20 Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 44 . INICIATIVA Indicador I.Calidad y cantidad en el cumplimiento de la labor educacional DISCIPLINA 7 13 19 25 Pocas veces Con alguna frecuencia Calificación 60 Del 86 al 90% de asistencias Muy frecuente invariablemente Cumplimiento de las actividades propias del puesto PUNTUALIDAD Calificación 30 Del 81 al 85% de asistencias Calificación 90 Del 91 al 95% de asistencias Calificación 120 Del 96 al 100% de asistencias: Cumplimiento de los Reglamentos en lo relativo al tiempo que debe laborarse Calificación 30 Calificación 60 Calificación 90 Calificación 120 ESCALA ESTIMATIVA PARA LA CALIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES NO DOCENTES A. en la simplificación de métodos de trabajo y creación de técnicas o recursos propios B.

en actividades que redunden en beneficio del trabajo encomendado Indicador II En actividades que promueven las buenas relaciones que deben imperar en el centro de trabajo C. EFICIENCIA Indicador I. capacidad y cantidad del trabajo encomendado Indicador II. técnica y organización del trabajo DISCIPLINA Calificación 12 Calificación 23 Calificación 34 Calificación 45 Calificación 10 Calificación 20 Calificación 30 Calificación 40 Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente invariablemente Calificación 9 Calificación 7 Pocas veces Calificación 16 Calificación 13 Con alguna frecuencia Calificación 60 Del 86 al 90% de asistencias Calificación 60 Calificación 23 Calificación 19 Muy frecuente Calificación 30 Calificación 25 Invariablemente Cumplimiento de las actividades propias del puesto PUNTUALIDAD Calificación 30 Del 81 al 85% de asistencias Calificación 30 Calificación 90 Del 91 al 95% de asistencias Calificación 90 Calificación 120 Del 96 al 100% de asistencias Calificación 120 Cumplimiento de los Reglamentos en lo relativo al tiempo que debe laborarse Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 45 .Indicador I.

...Asistencia a Asambleas A) Puntualidad B) Permanencia 110 puntos 30 puntos 80 puntos 2..CRÉDITO SINDICAL ANUAL TABULADOR PARA CALIFICAR EL CRÉDITO SINDICAL 1.Comisiones Sindicales 30 puntos 4.Reconocimientos 10 puntos TOTAL 240 PUNTOS Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 46 .Eventos Sindicales A Nivel Delegacional A) Asistencia B) Participación A Nivel Seccional A) asistencia B) Participación 90 puntos 40 puntos 30 puntos 10 puntos 50 puntos 35 puntos 15 puntos 3.

condición indispensable para la consecución de las metas de la organización Sindical. por haber realizado actividades que sirvieron para lograr la unidad y el fortalecimiento de la Organización Sindical.. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 47 . Intervenciones políticas y sindicales con actividades tendientes a preservar la unidad cuando existen actitudes de clara tendencia a desviar los intereses por las grandes mayorías y sus órganos de gobierno legítimamente investidos. puntuación máxima aprobada para este efecto. otros medios de expresión escrita en donde se analicen y se aporten ideas y acciones educativas y sindicales. Publicación del Boletín Delegacional o de artículos en periódicos de la Sección. motivado por la convicción que la actividad sindical debe impulsarse constantemente.De los documentos con reconocimiento serán computados una sola vez al año. con puntuación que asigne según la naturaleza del reconocimiento.Es el documento suscrito por el Comité ejecutivo Seccional. A.. que se otorga a los Trabajadores de la Educación en la Sección 16. LA VALIDEZ.Se hará por escrito y será competencia exclusiva del Comité ejecutivo Seccional el otorgarlo.Al reconocimiento estará impreso en el cuerpo del propio documento sin que la suma de valores rebase los 10 puntos de uno o varios documentos. DEL OTORGAMIENTO..DE UNIDAD: Serán las acciones que se realicen en cada Delegación o Centro de Trabajo en pro de la unidad.ANEXO QUE REGLAMENTA EL OTORGAMIENTO DEL RECONOCIMIENTO SINDICAL POR PARTE DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL FUNDAMENTACIÓN RECONOCIMIENTO... EL VALOR OTORGADO. B. Los factores que servirán para fundamentar el reconocimiento serán: 1. con base en los lineamientos que al final se señalan.

Los puntos de reconocimiento serán otorgados a través de los Secretarios de Organización mediante los siguientes conductos: A. huertos familiares. entre los miembros del SNTE y éstos conjuntamente con obreros y campesinos.Podrán acumularse varios documentos de reconocimiento. 2. en donde especifiquen claramente las actividades realizadas por los compañeros propuestos para tal fin.DE LA LABOR SOCIAL: Son aquellas actividades que se realizan para proyectar al SNTE. Organizar y participar en el funcionamiento de cooperativas de producción.. D. C.DE LA LABOR POLÍTICA SINDICAL: Será para los trabajadores que en forma permanente o temporal desempeñen comisiones a satisfacción del Comité ejecutivo Seccional. ahorro.. de autoconstrucción. Eventos deportivos organizados internamente por miembros del SNTE y externamente entre éstos y los obreros.C. con la representación del SNTE. Realizar campañas de reforestación. conferencias. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 48 . deportivo y cultural. aseo de la comunidad. en política sindical congruente con los principios del SNTE. Secretarios Generales y Representantes de Centros de Trabajo.. En la participación con exponente o por la asistencia a cursos. 3. A. de consumo de autogestión. de alimentación. en donde se vigorice la misión del Trabajador de la Educación.. pero en ningún caso deberá excederse de 10 puntos. Previa solicitud escrita de los Responsables y/o Coordinadores de Región. contaminación. a la comunidad. previa acreditación acorde al Reglamento vigente. B. B A S E S 1. Organizar y participar en el funcionamiento de brigadas de orientación política con lineamientos establecidos al respecto. campesinos u otras organizaciones. B. alfabetización. Realización de festivales para conmemorar fechas cívicas o históricas con clara tendencia hacia la orientación política del maestro entre los obreros y campesinos. de ser un promotor y orientador social. E. profilaxis higiénica. ya sea organizado por éste o donde asista como invitado. etc..El Reconocimiento tendrá vigencia por el año siguiente al que fue otorgado. 2. Reconocimientos o Constancias otorgadas por las Secretarías que convoquen a eventos de carácter político. mesas redondas. 3. vacunación. Mediante documentos especiales como Diplomas. seminarios..

. • Hasta 8 puntos por participación regional. se dará de acuerdo al siguiente criterio: • 1 Punto por participación de C.FACTORES A CALIFICAR 1.Organización de Cooperativas y grupos de Autogestión De 1 a 3 De 1 a 3 De 1 a 3 De 1 a 3 NOTA: La puntuación en escala de 1 a 3 de los factores de Unidad y de Labor Social. y Delegacional..Eventos deportivos y culturales C...T.Participación en cursos de orientación político-sindical PUNTUACIÓN De 1 a 3 De 1 a 3 De 1 a 3 2..DE LA LABOR SOCIAL A.UNIDAD A.Realización de festivales B. • Hasta 10 puntos por participación seccional NOTA: La autorización de este factor se hará previa solicitud del Representante de Centro de Trabajo.Realización de campañas D..Intervenciones políticas o sindicales B..Publicación de boletines o artículos periodísticos C... Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 49 . en la que se especificará la puntuación requerida y el motivo de ella. Secretario General Coordinador Responsable de Región en su caso.

ANEXO C
F O R M A T O S

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50

C. PROFR.________________________________ P R E S E N T E .-

ASUNTO: ACUSE DE RECIBO

Por este conducto hago de su conocimiento que hemos recibido de Usted los siguientes documentos: ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Mismos que serán agregados a su expediente para efecto de Catálogo Escalafonario. ____________________________________________
(Lugar y fecha)

Por la Comisión Dictaminadora

____________________________________________

C.C.P. Expediente.

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51

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN SECCIÓN 16
CRÉDITO SINDICAL
NOMBRE DEL TRABAJADOR: ________________________________________________________________________________
PATERNO MATERNO NOMBRE(S)

JALISCO

________________________________________________________________________________
CÉDULA IV (FILIACIÓN) CLAVE CATEGORÍA

________________________________________________________________________________
LUGAR DE SERVICIO Y CLAVE ESTADO MUNICIPIO O POBLACIÓN

_______________________________________________________________________________
CIUDAD CALLE Y NÚMERO COLONIA

ASISTENCIA A LAS ASAMBLEAS A) PUNTUALIDAD B) PERMANENCIA 1. EVENTOS SINDICALES A) PUNTUALIDAD B) PERMANENCIA 2. COMISIONES SINDICALES 3. RECONOCIMIENTOS SUMA ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________

LUGAR Y FECHA: _______________________________________________________ EL SECRETARIO GENERAL EL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN

_____________________________

_____________________________

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52

adscrito a este Centro de Trabajo. COMISIÓN DICTAMINADORA DEL _______________________ (PLANTEL) ASUNTO: DESISTIMIENTO P R E S E N T E .- Quien suscribe_______________________________________________. con domicilio para recibir notificaciones en ________________________________________________________________________________ ___________________________. con el debido respeto comparezco y EXPONGO: Por mi propio derecho y así convenir a mis intereses vengo a DESISTIRME del beneficio otorgado con la plaza_____________________________________________________________________ (Categoría) PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) _________________________________________ (NOMBRE Y FIRMA) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 53 .H.

. COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE PROMOCIONES P R E S E N T E . Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único.- ASUNTO: RECURSO DE RECONSIDERACIÓN Quien suscribe_______________________________________________. en contra del dictamen de fecha ____________________ emitido por la H. interpongo el RECURSO DE RECONSIDERACIÓN. para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1. EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente. Con fecha____________________________. mismo que me fue notificado el día _____________. me fue notificado el dictamen emitido por esa H. Comisión Dictaminadora. con la finalidad de que se reconsidere la resolución del dictamen promocional respecto a la convocatoria de fecha _________________________. DOCUMENTAL PÚBLICA . del plantel de mi adscripción. con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________.. PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 54 .Consistente en (especificar documento).Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se reconsidere el dictamen de fecha ______________________________________. Es el caso que _______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1. Comisión Dictaminadora. con nombramiento _____________________ adscrito al _________________________________.H. con el debido respeto comparezco y. con el cual se acredita (la materia del recurso) _________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 2. 2.

- ASUNTO: RECURSO DE REVISIÓN Quien suscribe_______________________________________________.. DOCUMENTAL PÚBLICA. en contra del dictamen de fecha ____________________ emitido por esa H.Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se revise el dictamen de fecha ______________________________________. con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________. con el cual se acredita (la materia del recurso) _________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único. COMISIÓN DICTAMINADORA P R E S E N T E .. 2. mismo que me fue notificado el día _____________. con nombramiento _____________________ adscrito al _________________________________.H. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 55 . me fue notificado el dictamen emitido por esa H. con la finalidad de que se revise el dictamen promocional respecto a la convocatoria de fecha _________________________. Comisión Dictaminadora. PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) (NOMBRE Y FIRMA) 2. interpongo el RECURSO DE REVISIÓN. Comisión Dictaminadora. Es el caso que_______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1. con el debido respeto comparezco y. Con fecha____________________________.Consistente en (especificar documento). EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente. para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1.

mismo que me fue notificado el día _____________________.. DOCUMENTAL PÚBLICA. con el debido respeto comparezco y.. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 56 . PROTESTO LO NECESARIO _______________________________________ LUGAR Y FECHA _________________________________________ NOMBRE Y FIRMA 2. con un horario de__________________________.Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se aclare la puntación asignada al suscrito en el proyecto de Catálogo Escalafonario. Para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1. interpongo el RECURSO DE ACLARACIÓN. Es el caso que_______________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1.- ASUNTO: RECURSO DE ACLARACIÓN Quien suscribe_______________________________________________. COMISIÓN DICTAMINADORA P R E S E N T E . Con fecha____________________________.H. con el objeto de que se aclare mi puntuación contenida en el proyecto de Catálogo Escalafonario para el período de __________.Consistente en (especificar documento). me fue notificado el puntaje considerado por esa H. con nombramiento__________________________. Comisión Dictaminadora. EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente. con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________. con el cual se acredita que la puntuación otorgada en el proyecto de Catálogo Escalafonario no corresponde a la asignada por las siguientes razones _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único.

H. Es el caso que_______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1. me fue notificado el puntaje considerado por la H. con el debido respeto comparezco y. PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) _________________________________________ (NOMBRE Y FIRMA) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 57 . adscrito a _________________ con nombramiento__________________________.. interpongo el RECURSO DE REEVALUACIÓN.Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se reevalúe la puntación asignada al suscrito en el proyecto de Catálogo Escalafonario 2. COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE PROMOCIONES P R E S E N T E . con un horario de__________________________.Consistente en (especificar documento). con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________. mismo que me fue notificado el día _________________________ por la Comisión Dictaminadora de mi plantel de adscripción. EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente. DOCUMENTAL PÚBLICA. Comisión Dictaminadora.- ASUNTO: RECURSO DE REEVALUACIÓN Quien suscribe_______________________________________________. Con fecha____________________________. con el objeto de que se reevalúe mi puntuación contenida en el proyecto de Catálogo Escalafonario para el período de __________. con el cual se acredita que la puntuación otorgada en el proyecto de Catálogo Escalafonario no corresponde a la asignada por las siguientes razones ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _____________________________ Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único. Para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1..

GENERAL (11) REP. SINDICAL (10) REP. SINDICAL(10) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 58 . DE DIRECCION(10) SRIO.DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI JALISCO DOCENTE_____ NO DOCENTE_____ HOJA 1 DE ____ CATALOGO ESCALAFONARIO (1) 20______ DELEGACION SINDICAL (3) PLANTEL (2) CATEGORIA (4) DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD No. DE DIRECCION(10) REP. (5) CONOCIMIENTOS (7) APTITUD (7) (7) ANTIGÜEDAD (7) PARTICIPACION SINDICAL (7) TOTAL (8) NOMBRE COMPLETO (6) FIRMA (9) DIRECTOR(10) REP.

INICIANDO CON LA CATEGORIA MAS ALTA. REPRESENTADO EN EL FORMATO ANTERIOR. 1 ANOTARA EL AÑO DE VIGENCIA DEL CATALOGO ESCALAFONARIO 2 ANOTARA EL NOMBRE DEL CENTRO DE TRABAJO 3 ANOTARA LA CLAVE DE LA DELEGACION SINDICAL DEL CENTRO DE TRABAJO 4 ANOTARA LA CATEGORIA DE LA PLAZA QUE OSTENTA CADA TRABAJADOR. SE REALIZARA POR CATEGORIA. INICIANDO POR LA MAS ALTA (E4863). CONTINUANDO CON LA INMEDIATA INFERIOR Y ASI SUCESIVAMENTE. 5 ANOTARA EL LUGAR OBTENIDO EN EL CATALOGO ESCALAFONARIO EN ORDEN DESCENDENTE 6 ANOTARA EL NOMBRE DEL TRABAJADOR 7 ANOTARA EL PUNTAJE SUBTOTAL OBTENIDO EN CADA FACTOR DE EVALUACION 8 ANOTARA LA SUMA TOTAL DE PUNTOS OBTENIDOS POR CADA TRABAJADOR 9 RECABARA LA FIRMA DE CONFORMIDAD DE CADA TRABAJADOR 10 REGISTRARA LA FIRMA DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISION DICTAMINADORA QUE ELABORARON EL CATALOGO ESCALAFONARIO 11 REGISTRARA LA FIRMA DEL SECRETARIO GENERAL DE LA DELEGACION O CENTRO DE TRABAJO Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 59 .EL LLENADO DEL CATALOGO ESCALAFONARIO.

DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI JALISCO RESULTADOS DE LA REVISION DEL CATALOGO ESCALAFONARIO DE LOS TRABAJADORES SOLICITANTES PARA LA PROMOCION DE LA PLAZA VACANTE __________________________________________________________ FECHA______________________ CATEGORIA A LA QUE AVANZA PUNTAJE OBTENIDO NOMBRE DEL TRABAJADOR PRESIDENTE(10) REPRESENTANTE DE DIRECCION(10) REPRESENTANTE DE DIRECCION(10) REPRESENTANTE SINDICAL(10) REPRESENTANTE SINDICAL(10) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 60 .

ANEXO D Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 61 .

* SUP. * O * O O 2 AÑOS 3 B E4517 AÑOS A S C E4523 6 AÑOS TÉCNICO DOCENTE ASOCIADO “A” * * 5 E4853 O AÑOS TÉCNICO DOCENTE ASOCIADO “B” * 6 D E4855 * O AÑOS Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 62 . MED. SUP AÑOS E4513 * 2 A E4515 PROFESOR AÑOS * DE * CDTO O * O ENS. MED.MATRIZ DE REQUISITOS DE LOS PERFI LES PROFESI OGRÁFICOS PARA EL TRÁMITE DE PROM OCI ÓN DOCENTE ESCOLARIDAD ESP NOMBRE DE CATEGORIA GDO CLAVE DE DR CAND A DR GDO 10 DE MESES MTRO LIC DE TIT PAS DE LIC TIT DE TEC * 5 A S I G N A T U R TÉCNICO DOCENTE A E4511 * O AÑOS * * O 6 B ENS.

E TÉCNICO DOCENTE ASOCIADO “C” √ * * CTDO Y O √ * * 8 E4857 AÑOS O TÉCNICO DOCENTE TITULAR “A” * O O 2 AÑOS * 4 * 10 J E4877 AÑOS O AÑOS TÉCNICO DOCENTE TITULAR “B” * * AÑOS 4 O O 3 AÑOS * 5 * 12 O AÑOS O AÑOS E4879 O TÉCNICO DOCENTE TITULAR “C” * * AÑOS 5 O O 4 AÑOS * 6 * 14 R AÑOS O AÑOS E4881 O PROFESOR DE CARRERA * 2 N AÑOS E4823 ASOCIADO “A” PROFESOR DE CARRERA * CDTO * O * O 2 AÑOS * 3 A AÑOS E4825 ASOCIADO “B” PROFESOR DE CARRERA O * 6 D ASOCIADO “C” PROFESOR DE CARRERA * O * O AÑOS E4861 * * O * O 6 AÑOS A E4827 TITULAR “A” * PROFESOR DE O CARRERA TITULAR “B” PROFESOR DE CARRERA * 2 AÑOS * 6 * 12 AÑOS O AÑOS * 4 * 8 E4829 AÑOS O AÑOS E4863 TITULAR “C” O Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 63 .

ANALISTA ESPECIALIZADO ENFERMERA CAPTURISTA TRABAJADORA SOCIAL SECRETARIA DIRECTOR PROMOTOR AUXILIAR CONTABILIDAD AUXILIAR ANA.ANALISTA ADMITIVO. 1 ANO CARR.818 $4. CARR. BACH. TEC.588 $4. MEDIA LICEN. BIBLIOTECARIO SECRETARIA SUBDIRECTOR FOTOGRAFO SUELDO $6.363 XT26006 XT16008 XA04012 XT05003 XA08036 * + * + * * * $4. o TEC.LABORATORISTA AUX. SECU.138 XT13007 * + * Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 64 . PASAN.TECNICO DIBUJANTE AUX. 3 MES.063 * + * o' * * + * * * + * + * + * + * * * * $4. TEC. 2 ANOS CARR.904 CLAVE XP05005 XP13006 XA01001 XA01002 XT06008 XA01003 XT03002 XD02003 XP16004 XA04003 XP01002 XT09004 XT06027 XT26005 XA08034 XA06001 XP05010 XT03004 XT08003 XT15003 * * * $5. PRIM. PROF. PUESTO CONTADOR MEDICO GENERAL JEFE DE OFICINA SUBJEFE DE OFICINA ADMINISTRADOR BASE DATOS JEFE DE SECCION ANALISTA TECNICO PEDAGOGO PSICOLOGO ANALISTA SIST. 3 ANOS CARR. CARR.324 $5. TEC.INVESTIGADOR PASANTE TRAB. LICEN. 6 MES.SOCIAL TEC. TEC.ADMITIVOS.336 $5.SEP DGETI SEMS MATRIZ DE REQUISITOS PROFESIOGRAFICOS ( PERSONAL NO DOCENTE ) hoja 1 de 2 TITULO LICEN. TEC.

ELECTRICISTA AUXILIAR ADMINISTRATIVO VIGILANTE AUXILIAR DE INVENTARIOS TAQUIMECANOGRAFA PREFECTO JARDINERO CHOFER AUX. TEC. BIBLIOTECA AUXILIAR INTENDENCIA CONSERJE SUELDO CLAVE XA05007 XA08021 XD02044 XS05006 XS05015 XT22015 XS12004 XS12008 XS12012 XA01015 XA07003 XS08011 XS09007 XA01026 XS14003 XA03003 XA08004 XS14009 XS12030 XS13008 XT16009 XA01023 XA05010 XA08005 XS05008 XS06002 XS07008 XT05004 XS06006 LICEN. BACH. TEC. 1 ANO CARR. MEDIA LICEN.934 * + * * + * * + * * o' * + * + * * * $3. 3 ANOS CARR. TEC. 6 MES. REP.588 XS14004 * + * Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 65 .LABORATORISTA CONTROLADOR DE ASISTENCIA MENSAJERO MECANOGRAFA LINOTIPISTA INTENDENTE AUXILIAR MANTTO. PUESTO ARCHIVISTA SECRETARIA JEFE DEPTO CONTROLADOR ESCOLAR IMPRESOR OPERADOR MAQ.AUDIOVISUAL PINTOR CARPINTERO PLOMERO GESTOR AGENTE DE INFORMACION TECNICO MANTTO. AUX. CARR.752 * o' * * + * $3. CARR. PRIM. TEC. TEC.MATRIZ DE REQUISITOS PROFESIOGRAFICOS ( PERSONAL NO DOCENTE ) hoja 2 de 2 TITULO PASAN. o TEC. * + * + * * $3. LICEN. TEC. 2 ANOS CARR. 3 MES. SECU. PROF.

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