P. 1
Descripcion de Puestos

Descripcion de Puestos

|Views: 20|Likes:
Publicado pordslx

More info:

Published by: dslx on Mar 13, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/14/2013

pdf

text

original

FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGGCH-DTP-01

Clave: FO-DGGCH-DTP-02 Revisión: 1 Anexo 3 Pág. 1 de 4

Descripción de Puestos
DATOS GENERALES DEL PUESTO:
Categoría del Puesto: Título del Puesto: Clave del puesto: Secretaría / Subsecretaría: Dirección General: Puesto al que reporta: Jefe(a) de Departamento Operativo(a) SSP/SODSP/DPPZM/117-490/OSE Subsecretaría Operativa de Seguridad Pública de la Policía Preventiva Estatal Subdirector(a) Opertivo(a)

1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO:
Supervisar la aplicación y seguimiento a los programas y acciones preventivas de seguridad pública establecidos en la Dirección de Policía Preventiva Zona Metropolitana, a través de la difusión a los subalternos de las directrices a seguir, con la finalidad de preservar el orden y la seguridad en el Estado de Morelos

2.- FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO:
I.- Coordinar un control de las actividades en materia de Seguridad Pública, mediante la elaboración de un reporte detallado de los sucesos y acontecimientos que se desarrollen diariamente, con la finalidad de que prevalezca el orden y disciplina dentro de la Institución y de la Sociedad. II.- Revisar el seguimiento a los planes y programas de prevención del delito, mediante recorridos dentro de los sectores, realizar patrullajes y operativos ordenados por el Mando Superior, con la finalidad de garantizar seguridad pública a la Ciudadanía. III.- Formular la estadística de los índices delictivos, a través de realizar encuestas a la ciudadanía, para atender sus demandas y que se apliquen los operativos estratégicos y adecuadas medidas preventivas y correctivas en materia de Seguridad Social.

3.- UBICACION DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:

4.- PERFIL DEL PUESTO:
• Escolaridad mínima: Carrera Técnica Policial, Militar o equivalente o Experiencia Curricular comprobable • Conocimientos básicos requeridos para el desempeño del puesto: Manejo y funcionamiento de armas de fuego Geografìa del Estado de Morelos Defensa personal Operativos estratégicos Estadística e Informática, Marco Jurídico

Revisó:

Aprobó:

Autorizó:

Fecha: 31 de Diciembre de 2009

Fecha: 31 de Diciembre de 2009

Fecha: 31 de Diciembre de 2009

principios y valores fundamentales para el puesto: Compromiso Espíritu de Servicio Honestidad Ética • Experiencia en áreas afines al puesto Operativos estratégicos Manejo de Claves de Corporaciones Policiales y Auxilios Defensa personal Manejo y funcionamiento de armas de fuego Coordinación Inter Institucional • Competencias laborales requeridas para el puesto: * Función básica de la actuación policial * Detección de drogas. Políticas y Procedimientos de la Secretaría de Seguridad Pública • Generales: Edad: 25 a No 55 Sexo: Horario: Indistinto Disponibilidad de horario Estado civil: Viajar: Sí Indistinto Disponibilidad de: Cambio de domicilio: . legal y administrativo aplicable al puesto: Ley del Servicio Civil del Estado de Morelos Ley del Sistema de Seguridad Pública del Estado de Morelos Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Reglamento Interior de la Secretaría de Seguridad Pública Manual de Organización. substancias y artefactos explosivos * Manejo de armas de fuego * Investigación delictiva * Protección e integridad física de las personas * Estadística e Informática • Años de experiencia 2 2 2 2 2 • Marco normativo.FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGGCH-DTP-01 Clave: FO-DGGCH-DTP-02 Revisión: 1 Anexo 3 Pág. personas. 2 de 4 • Formación complementaria requerida en el puesto: Dominio de office Conocimiento en Criminalista Explosivos • Habilidades específicas necesarias para desarrollar el puesto: Manejo de conflictos Vocación de servicio Sentido de responsabilidad Disciplina y organización Destreza en estratégias operativas • Actitudes.

con la finalidad de mantener la buena imagen de la Secretaría de Seguridad Pública. Difundir los programas de prevención del delito. para garantizar a la Ciudadanía certeza en la seguridad pública. 3 de 4 5. así como.. 8.. mediante la aplicación del Reglamento Interior de la Secretaría de Seguridad Pública y la supervisión física de los elementos. -Mantener el orden y disciplina de las funciones encomendadas. Externas: • Con otras Dependencias del Poder Ejecutivo Dependencia / Puesto Motivo • Con otras Dependencias. haciendo del conocimiento la problemática actual y fomentar visualizar su perspectiva de pertenencia en la Secretaría de Seguridad Pública.FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGGCH-DTP-01 Clave: FO-DGGCH-DTP-02 Revisión: 1 Anexo 3 Pág...COMPLEJIDAD DEL PUESTO: Integrar la información en tiempo y forma de las zonas más conflictivas e índice delictivo para reportarla al(a) Director(a) y Subdirector(a) Operativo(a) de la Policía Preventiva Zona Metropolitana. 9.TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO: Realizar los patrullajes y operativos ordenados por el mando superior.RELACIONES INTERPERSONALES DE TRABAJO: Internas: • Dentro de la misma Dependencia Unidad Administrativa / Puesto Subdirector(a) Operativo(a) Policías Rasos Motivo Ejecución de los planes y programas de prevención del delito. supervisarlos para que exista orden y disciplina dentro de las funciones encomendadas.. -Rendir informe de actividades y de áreas más conflictivas en el Estado.MANEJO DE RECURSOS: . 7.RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: -Establecer un diálogo permanente con los(as) subordinados(as). de manera semanal al(a) Director(a) y al(a) Subdirector(a) Operativo(a) de la Policía Preventiva Zona Metropolitana. fuera del Poder Ejecutivo Dependencia / Puesto Motivo 6.

00 • Equipo asignado al empleado(a): De Seguridad Personal Lentes Mangas para soldar Peto para soldar Caretas Chalecos Chaleco anti-balas Arnés Guantes de carnaza Otros No No No No No No No No No De Trabajo Computadora fija Computadora portatil Impresora fija Impresora portatil Radiolocalizador Radio de comunicación Teléfono celular Herramienta Vehículo utilitario Otros No No No No Sí No No No Sí No 10..VARIABLES QUE INFLUYEN: Variables Esfera de riesgo económico Esfera de riesgo político Impacto social Manejo de información clasificada Sí Sí Sí Sí Alto No No No No Medio No No No No Bajo • Exposición a Riesgos de Trabajo Intensidad Lesiones Caidas Mutilaciones Golpes Otros Sí Sí Sí Sí Alta Media No No No No No No No No Baja 11.IDENTIDAD O RAMA ESPECIFICA DE LA FUNCION PRINCIPAL DEL PUESTO: Operativo-Servicios .. 4 de 4 Autorización y/o Administración de fondos: Resguardo de equipo de cómputo.FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGGCH-DTP-01 Clave: FO-DGGCH-DTP-02 Revisión: 1 Anexo 3 Pág. mobiliario de oficina o automóvil: Tiene personal a su cargo: El empleado(a) maneja información clasificada: No Sí No No Monto: $ Monto: $ Cuantas plazas: 28000.

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->