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Directiva 003-2013-UGEL Contrato Aux. de Educacion

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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SANTA

DIRECTIVA N° 003-2013-ME/RA/DREA/UGEL-S-AA-D
NORMAS COMPLEMENTARIAS PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN DE AUXILIARES DE EDUCACIÓN EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE EDUCACIÓN BASICA REGULAR (INICIAL Y SECUNDARIA) Y EDUCACIÓN BASICA ESPECIAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – SANTA PARA EL PERÍODO 2013
I.
FINALIDAD: Establecer normas y procedimientos de evaluación para el acceso mediante contrato por servicios personales de Auxiliares de Educación, en Instituciones Educativas Públicas de Educación básica Regular (Inicial y Secundaria) y Educación Básica Especial en la Jurisdicción de la Unidad de Gestión Educativa Local Santa.

II.

OBJETIVOS:  Asegurar la relación laboral mediante contrato de servicios personales durante el ejercicio fiscal 2013, emitiendo disposiciones complementarias conforme a lo estipulado en la Directiva Nº 003-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER, numeral 8, literal 8.1. Cautelar con equidad el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas relacionadas con la contratación de Auxiliares de Educación en las Instituciones Educativas, garantizando la selección de personal en igualdad de oportunidades.

III.

ALCANCE:   Áreas de la Unidad de Gestión Educativa Local Santa Instituciones Educativas Públicas de la Jurisdicción

IV.

BASE LEGAL:            Ley N° 28175- Ley Marco del Empleo Público Ley N° 28411- Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Ley Nº 29951 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2013. Ley N° 29248 – Ley del Servicio Militar. Ley N° 29944 – Ley de Reforma Magisterial. Ley N° 29973 – Ley General de la Persona con Discapacidad Ley N° 29988 – Ley que establece medidas extraordinarias para personal docente implicado en delitos de terrorismo, violación de libertad sexuaL y tráfico ilícito de drogas. Ley N° 27815 – Ley del Código de Ética de la Función Pública. D.L. N° 23211, acuerdo suscrito entre la Sede y la República del Perú. D.L. N° 011-2012-ED – Reglamento de la Ley General de Educación. Resolución Ministerial N° 00600-2013-ED.

V.

DISPOSICIONES GENERALES: 5.1. Sólo proceden contratos por servicios personales en los cargos vacantes de Auxiliares de Educación cuyas plazas se encuentran debidamente aprobados en el Presupuesto Analítico de Personal – PAP – 2012, que cuenten con el financiamiento correspondiente para el ejercicio 2013. El Área de Administración se encargará de proporcionar al Director de la Institución Educativa la relación de cargos vacantes de Auxiliares de Educación para el proceso de contratación, relación que debe ser certificada previamente por el Área de Gestión Institucional de la UGEL – Santa.

5.2.

en el cual se acredite toda la documentación para evaluación de los criterios.2 6. 5. ni los que se encuentren en uso de licencia o vacaciones. cantidad de trabajo.2. h) El Presidente de cada Comité remitirá los expedientes de los postulantes ganadores a la instancia de gestión educativa descentralizada UGEL – Santa. el contrato se formalizará mediante la resolución administrativa. El postulante podrá inscribirse solo a un Comité de Evaluación. firmado por el representante legal de la UGEL Santa. VI. El Area de Administración elaborará el correspondiente instrumento de evaluación. donde se registrarán las actividades desarrolladas durante el proceso. de Acción conjunta con visto bueno de la ODEC.5. 6.4 6. i) Elaborar y presentar el Informe Final del proceso de evaluación documentado a la instancia de gestión correspondiente. en caso corresponda. e) Resolución discapacidad vigente emitida por la CONADIS. 5. e) Recepcionar y atender los reclamos de los postulantes sobre los resultados.1 El Director de la Institución Educativa debe proponer mediante documento expreso a los miembros integrantes del Comité de Evaluación a efectos de que la Dirección de la UGEL – Santa. siendo excluido del Proceso en caso de postular a varias instancias. 6. precisando el cargo al que postula. El contrato de trabajo por servicios personales se suscribe según formato adjunto a la presente directiva (Anexo Nº 02) donde se manifiesta la voluntad de las partes.E. . con el visto bueno del CONEI debe sustentarse en el promedio de las evaluaciones que efectúe al servidor contratado trimestralmente en los aspectos prioritarios de comportamiento. g) Emitir las actas de adjudicación a los postulantes ganadores. 5. 5. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS: 6. causal de resolución de contratos. f) Publicar el Cuadro de Méritos.Directiva Nº 003-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER. entre otros. d) Elaborar y publicar el cuadro de méritos.4. Esta función corresponde al Director titular o encargado de la Institución Educativa.5.6. en caso corresponda. c) Efectuar la evaluación y selección de los auxiliares de educación. El proceso de evaluación y adjudicación se efectuará conforme al numeral 6. d) Hoja de vida documentada. El certificado de desempeño laboral será emitido necesariamente por el Director de la Institución Educativa. responsabilidad.3.5. Son requisitos para postular en el proceso de contratación: a) Solicitud dirigida al Comité de Evaluación correspondiente. titular o encargado mediante resolución quien lo preside. En atención a la CLAUSULA OCTAVA. b) Copia simple del DNI. Carné de Identidad o de Extranjería. f) Documentos oficial emitido por la autoridad competente. calidad de trabajo e iniciativa. elegidos en votación por mayoría simple c) Un (01) representante titular y uno (01) alterno del CONEI. después de resolver los reclamos.3 Son funciones de cada Comité de Evaluación a) Cumplir con todas las actividades establecidas en el proceso de evaluación. g) Constancia de Propuesta de la I.5 de la Directiva Nº 003-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER. b) Llevar el libro de actas. c) Declaración Jurada de Contrato según formato establecido en el Anexo N° 03 . Los Aspectos a evaluar y calificar dentro de cada criterio se encuentran en los Anexos 04-A de la Directiva N°003-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER. emita la resolución de conformación y pueda ejercer sus funciones durante el año 2013. que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.7. después de culminada la adjudicación. El servidor contratado debe ser evaluado por el Director en el desempeño de sus funciones trimestralmente. aspecto considerado para procesos de contratación posteriores y también para determinar. b) Un (01) representante titular y uno (01) alterno de los profesores. El Comité de Evaluación de la Institución Educativa está conformada por: a) Director de la Institución Educativa.  No pueden ser miembros del Comité de Contratación los servidores que se encuentren con sanción administrativa vigente.

g) del D. Los recursos impugnativos interpuestos por los postulantes contra la Resolución que aprueba el contrato según los Art. Ch.E.9. Ley 276.2.6. El Comité de Evaluación ejecuta un nuevo proceso de evaluación. DISPOSICIONES FINALES: 7. Nuevo Chimbote. 21 Inc. En el proceso de evaluación. CRONOGRAMA:         Propuesta de Conformación del Comité de Evaluación Publicación de Relación de Plazas Vacantes en la I. El Área de Administración absolverá las consultas y resolverá aquellas situaciones no previstas en la Directiva dentro del contexto del ordenamiento normativo vigente.6.2013 : 28.02.2013 : 27. en aquellas vacantes generadas con posterioridad. .02. y en la UGEL SANTA Presentación de documentos en la Institución Educativa Evaluación de expedientes y publicación de cuadro de méritos Recepción y atención de reclamos Publicación del Cuadro de Méritos Final Emitir el Acta de Adjudicación Presentación del Informe Final y Remisión de Expediente adjudicado a la UGEL Santa : 15 y 18-02-2013 : 19.2013 : 20. obligación concordante con el Art.02. 206 y 207 de la Ley Nº 27444 no suspende el proceso de contratación. 7. 6.2013 6. Arch.02. ni la ejecución de la resolución impugnada.8. IPARRAGUIRRE DOMINGUEZ DIRECTORA DE PROGRAMA SECTORIAL III UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SANTA DPSIII/LAID DAA/ODVR EAP/EHJV MCR Nvo. 2013-02-13 c. VII.02. Febrero de 2013 ORIGINAL FIRMADO LILEE A.02.2013 : 21 y 22. 6.2013 : 25.1.7. En el proceso de evaluación en los aspectos no considerados en la presente directiva debe recurrirse a lo dispuesto por la Directiva Nº 003-2013-MINEDU-OGA-UPER.02.c. si la Dirección de la Institución Educativa encontrara alguna irregularidad deberá reportarlo a la UGEL Santa con el sustento respectivo para su evaluación.2013 : 26.

en los términos y condiciones siguientes: CLÁUSULA PRIMERA. a quien en adelante se denominará LA DRE / UGEL / MUNICIPALIDAD. y de otra parte.. …………………………………………. Nº ……………………………… domiciliado(a) en …………………………………………………………………………………………………. así como la ineficiencia o ineptitud comprobada en el desarrollo de las mismas. CLÁUSULA CUARTA.. El mutuo acuerdo entre las partes. podrá efectuar la variación de las condiciones pactadas al momento de la contratación. Agresión física y psicológica a los miembros de la Comunidad Educativa. representada por su Director(a) el(la) señor(a)………………………………………………………………………………….E. a la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual. delito de corrupción de funcionarios y/o delitos de trafico ilícito de drogas. identificado(a) con D. y haber impedido el normal funcionamiento de los servidores públicos. la DRE/ UGEL contrata los servicios personales de EL SERVIDOR para el desarrollo de las actividades correspondiente al cargo de Auxiliar de Educación. Falsificación y/o adulteración de documentos relacionados con su actividad laboral y profesional. Disminución de metas de atención. como resultado de la evaluación de desempeño establecida en la presente Directiva.(DRE.N.. el(la) señor (a) (ita)……………………………………………………… . UGEL.…….I.. LA DRE/ UGEL. Haber sido condenado o esté incurso en proceso judicial por delito de terrorismo. funciones y obligaciones asignadas. 051-91-PCM. Reestructuración y/o reorganización del centro de trabajo.E.. así como haber incurrido en actos de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio. CLÁUSULA TERCERA. Incurrir en infracciones a las Disposiciones del Código de Ética de la Función Pública.S. Los Alcatraces s/n – Nuevo Chimbote. ascenso.Son causales de resolución de contrato:     El incumplimiento de los deberes. CLÁUSULA QUINTA. delito contra la libertad sexual.. reingreso o nombramiento. apología de terrorismo. del 2013. sin que ello signifique una modificación sustancial de las condiciones de trabajo...         . así como a la Ley de Gestión de Intereses en la Administración Pública.La jornada de trabajo ordinaria de EL SERVIDOR será de treinta (30) horas cronológicas semanal – mensual.Por el presente la DREA/ UGEL contrata los servicios de EL SERVIDOR para que se desempeñe en el cargo de Auxiliar de Educación plaza con Código Nº …………………………………. CLÁUSULA SEXTA. …………………………………………..del 2013 y finalizará el ………………………………………...Las partes acuerdan que el presente contrato se inicia el ……………………………. entre otros. CLÁUSULA SEGUNDA. El abandono injustificado del cargo. correspondiéndole el grupo remunerativo E de la Escala Nº 05 del D..El SERVIDOR como contraprestación por el servicio contratado percibirá un ingreso mensual bruto promedio de acuerdo a la estructura remunerativa del Ministerio de Educación. de una parte la UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SANTA con domicilio en Av. La renuncia o retiro voluntario... determinado por la Comisión de Procesos Administrativos.. I.Anexo 02 CONTRATO DE TRABAJO DE AUXILIARES DE EDUCACIÓN EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE EDUCACIÓN BASICA REGULAR (INICIAL Y SECUNDARIA) EDUCACION BASICA ESPECIAL Por el presente documento se celebran los servicios personales por contrato. perteneciente a la I.……………………………………………………………………..En razón a las necesidades de contar con los servicios de Auxiliar de Educación y a propuesta del Presidente del Comité de Contratación de la. La inhabilitación para desempeñarse en la función pública. Desplazamiento de personal titular como consecuencia de procesos de rotación. quien en adelante se denominará EL SERVIDOR. teniendo en cuenta sus necesidades y dentro de un marco de razonabilidad. previo proceso administrativo.) para el año 2013.. reasignación.

de ……………………………………… del 201__. CLÁUSULA OCTAVA. a partir del cual surtirá efectos entre las partes.    Por mandato judicial. Culminación anticipada mediante resolución del motivo de ausencia del servidor titular a quien reemplaza el contratado.Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la celebración y ejecución del presente contrato.. Por recurso administrativo resuelto a favor de un tercero. El presente contrato se suscribe en dos ejemplares del mismo tenor. las partes se someten a la jurisdicción y competencia de los jueces y tribunales del domicilio de la DRE/ UGEL…………………………………………………. CLÁUSULA NOVENA. CLÁUSULA SÉTIMA.El presente contrato se formalizará mediante la resolución administrativa correspondiente.. en ……………………………………….El presente contrato será vigente a partir del día siguiente de su suscripción. el …………. o de acuerdo al plazo establecido en la cláusula tercera. ________________________________________ DIRECTOR(A) DE UGEL (Firma) _____________________________________ EL SERVIDOR(A) (Firma) .. El fallecimiento del servidor. que suscriben ambas partes en señal de conformidad y aceptación.

Gozar de buena salud.… días del mes de ……. a los …….N. 4º D. DNI Nº.. con arreglo a las normas vigentes.S. En caso de haberse producido la contratación. No haber sido sancionado administrativamente con destitución o separación del servicio en el período comprendido entre los años 2005 a la fecha inclusive.. No haber sido sancionado con destitución o separación definitiva del servicio por delitos de violación de la libertad sexual. Nº ……………………………. . (firma) Apellidos y Nombres:………………………………………………. Declaro bajo juramento:        Tener buena conducta.…………………… del ……………. ……………………………………………………. La veracidad de la información y de la documentación que adjunto. sin perjuicio de la responsabilidad penal que hubiera incurrido (Art.………. deberá cesar por comisión de falta grave. Adjunto Certificado de Discapacidad…………………………………. 017-96-PCM).I.. No tener antecedentes penales por delito doloso.ANEXO 03 DECLARACIÓN JURADA PARA CONTRATACION Yo.: ………………………………… Huella digital (índice derecho) Nota: Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección de personal.. persona natural identificada(a) con D. …………………………………………………………………………………………………………………………………………. SI NO Dado en la ciudad de ………………………………….

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