Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Lapisan masyarakat: pembedaan posisi seseorang atau suatu kelompok dalam kedudukan yang berbedabeda secara vertikal
1. Kedudukan (status) Ascribed-status yaitu: kedudukan seseorang dalam masyarakat tanpa memperhatikan perbedaan-perbedaan rohaniah dan kemampuan. Aschieved status adalah kedudukan yang dicapai oleh seseorang dengan usaha-usaha yang disengaja.
Kedudukan seseorang dapat terlihat dari adanya status symbol (cara berpakaian, pergaulan, cara mengisi waktu senggang, memilih tempat tinggal dll.) Gelar sebagai simbol adanya status berfungsi sebagai civil effect (penambahan gelar kesarjanaan tidak akan mengakibatkan suatu perbaikan atau kenaikan tingkat dalam kedudukannya).
2. Peranan (role)
merupakan aspek dinamis kedudukan. Apabila seseorang menjalankan hak dan kewajibannya sesuai dengan kedudukannya maka dia menjalankan suatu peranan. Hubungan sosial yang ada di masyarakat merupakan hubungan antara perananperanan individu dalam masyarakat. Peranan diatur oleh norma-norma yang berlaku.
Lapisan yang sengaja disusun dalam organisasi-organisasi formal untuk mengejar suatu tujuan tertentu.
Sistem kedudukan dalam organisasi formal timbul karena perbedaanperbedaan kebutuhan, kepentingan dan kemampuan individu.
Sistem pembagian kekuasaan dan wewenang dalam organisasi-organisasi tersebut dibedakan kedalam:
1.Sistem fungsional (pembagian kerja kepada kedudukan yang tingkatnya berdampingan dan harus bekerja sama dalam kedudukan yang sederajat) 2.Sistem skalar (pembagian kekuasaan menurut tangga kedudukan dari bawah ke atas)