CONCLUSIONES esde una reflexin basada en elementos objetivos, una "buena prctica laboral" sera aquella que permite

el desarrollo social en un mbito de proteccin de los trabajadores, garantizando el progreso econmico. Es decir, aquella que facilita el desenvolvimiento de los recursos humanos en un contexto de respeto a los derechos aceptados por la comunidad y de desarrollo y progreso de la economa y la empresa (4). Esto muy concordante con las actuales miradas o concepciones ms humanistas de las organizaciones en donde no slo la rentabilidad o los aspectos financieros son considerados. Tal como lo ha planteado Carlos de Carlos en relacin a los propsitos e indicadores de logro de las empresas, "para hacer sustentable el aporte de valor y resultados es imprescindible promover la cooperacin de personas en un ambiente de confianza recproca: promover una cultura y valores corporativos que persigan la mejora en los interlocutores internos y externos de las empresas"(5).