Seminario de Recursos Humanos

Evolucin de las relaciones laborales en Mxico

Introduccin Exploraremos la evolucin de las relaciones laborales en Mxico, as como la relevancia que tienen para un tomador de decisiones el entender cmo comenzaron y la evolucin que han tenido para convertirse en lo que conocemos hoy en da. El propsito de que el lector conozca los antecedentes, los hechos y lo que lograron hacer los mexicanos a travs de la historia, tendr un alcance que le podr apoyar a mejorar sus propias relaciones laborales en su empresa, sea para con la gente a la que le reporta como a la gente que trabaja para usted. Con el objetivo de la mejora continua en dichas las relaciones laborales. Procedimiento Se consultaron diversas fuentes, iniciando con el listado incluido en bibliografa de la materia pero sin resultados satisfactorios por lo que se decidi buscar documentacin en internet. Durante la investigacin se analiz detalladamente la informacin para despus sintetizar lo ms representativo para lograr as el resultado que se muestra a continuacin. Despus del anlisis realizado, el aprendizaje obtenido en la elaboracin de este segundo reporte reside en la comprensin de la importancia de evolucin de las relaciones laborales en Mxico para as poder tomar decisiones apropiadas en nuestro mbito, tanto como jefes como empleados, buscando la igualdad y el equilibrio para nuestra persona, nuestros compaeros de trabajo y la empresa donde laboramos..

Resultados 1.- Grfico de la evolucin de las relaciones laborales en Mxico.

3.- La relevancia de conocer la evolucin de las relaciones laborales. Cuando se explota al hombre, ste, invariablemente busca maneras de no ser explotado, se dice que si no conoces la historia estas condenado a repetirla, y es ah donde recae la importancia de conocer la evolucin de las relaciones laborales, pues la historia es testigo de que todos los hombres buscamos ms, queremos ms control, queremos ms libertad, queremos ms beneficios, y cada vez exigimos ms y ms, el punto clave aqu es el balance entre lo que damos y lo que recibimos, estemos de un lado o del otro. El conocer la evolucin de las relaciones laborales nos permite tener argumentos para no retroceder sino para el fortalecimiento en la bsqueda de la mejora continua en las relaciones laborales. La historia muestra la importancia de que existan normas que regulen las relaciones obrero-patronales, que haya un contrato de trabajo justo para ambas partes, de que no existan falsas expectativas ni abusos, esto para ambas partes de la relacin. Conclusiones De lo anterior hemos aprendido que afortunadamente las relaciones laborales han evolucionado con el paso del tiempo principalmente para beneficio del trabajador pues es ste el que ha recibidos abusos, desde la esclavitud como tal hasta las largas jornadas laborales sin prestaciones y con retribuciones injustas. Se sugiere al lector que de estar en sus manos el decidir por las prestaciones y retribuciones de su gente lo haga de la manera ms justa para ambos pues no solo gana el empleado lo justo sino tambin la empresa pues su personal lo retribuir a su vez por lo equitativamente recibido. Por el contrario de buscar solo el ganar para la empresa esto podra ser no solo ineficaz sino ineficiente. Bibliografa "La casa del obrero mundial". CONAMPROS. 19 oct. 2011. Web. 19 ene. 2012. <http://www.conampros.gob.mx/Efemerides003.html> "Constitucin Federal de los Estados Unidos Mexicanos de 1857". Wikipedia. Web. 19 ene. 2012. <http://es.wikipedia.org/wiki/Constituci %C3%B3n_Federal_de_los_Estados_Unidos_Mexicanos_de_1857> "Constitucin Mexicana de 1814". Wikipedia. Web. 18 ene. 2012. <http://es.wikisource.org/wiki/Constituci%C3%B3n_mexicana_de_1814:I>

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