1. Que pasaba si el empleador te despeda hace unos 25 aos? El empleador deba reengancharte y pagarte los salarios anteriores. 2.

Que pasaba si el trabajador se mora estando a la empresa? Su puesto poda ser heredado por sus hijos. 3. Porque la persona una vez empleada, prcticamente no poda ser despedida? Porque era una expresin exagerada de un sistema flexible y rgido. 4. Como eran en su mayora las empresas? Era locales. 5. Como son ahora en da las empresas? Son globales no requieren tener plantas para comercializar sus productos. 6. En los ltimos veinte aos las palabras comunes en materia de gestin de empresas han sido? Reingeniera, reduccin, tercerizacin, compra y reestructuracin 7. porque las empresas experimente innovaciones tecnolgicas? Sino perderan vigencia, espacio, clientes y finalmente desaparecen.

8. Que buscan las empresas cuando se reestructuran y se reorganizan. Eficiencia, competitividad, y rentabilidad. 9. Porque las empresas se concentrar en el foco de sus negocios? Porque hay una ventaja competitiva. 10. Porque la seora abandono su esposo? Porque el tenia otra relacin. 11. Cual es el valor muy esperado por las empresas La lealtad12. Como se estiman a los jvenes que empiezan sus careras profesionales hoy en da?. Van a tener como mnimo siete cambios de trabajo, y cuatro de ellos sern involuntarios. 13. Cuando a la empresa le va mal o no cumple con los resultados esperados a quien despiden primero? Al gerente General. 14. Como es considerado el xito en el nuevo paradigma? Por lo que somos, por nuestro nivel de satisfaccin personal con lo que hacemos, no por lo que tenemos. 15. Como reconsideraba el xito hace algunos aos. Se defina por un buen trabajo, por la cantidad de dinero que tenan o por la marca de auto que conducan.

16. Buscar le xito a nivel laboral significa? Como lograr una carrera que nos de satisfaccin profesional y personal, que promueva nuestro desarrollo, que no haga felices da a da. 17. Porque e xito se define en forma absolutamente personal? Porque cada uno de nosotros quiere hacer, ser saber o tener en la vida, en las metas nuestras propias aspiraciones personales y profesionales, 18.