ANEXO OBJETIVOS ESTABLECIDOS POR UNA EMPRESA HIPOTTICA PARA EL AO

OBJETIVOS ESTRATGICOS: Establecer un Sistema de Gestin de Prevencin de Riesgos Laborales (SGPRL) e implantar los procedimientos reglamentariamente establecidos. Que los trabajadores de la empresa entiendan que el trabajo bien hecho en todas nuestras actuaciones es fundamental para nuestro futuro y slo se considerar como tal cuando est hecho en las debidas condiciones de seguridad. Controlar debidamente que las empresas que nos prestan servicios disponen de un SGPRL eficaz y colaborar, si cabe, en la mejora del mismo. OBJETIVOS ESPECFICOS: OBJETIVO Elaborar un Manual de prevencin de riesgos laborales Actualizar la evaluacin de riesgos en todas las reas y puestos de trabajo, tomar las medidas pertinentes y planificar las acciones necesarias para su control. Basndose en los resultados de la evaluacin de riesgos, elaborar un plan formativo. Disear e implantar procedimientos para: la investigacin de accidentes/incidentes y la revisin peridica de los lugares de trabajo. Desarrollar una campaa de sensibilizacin para reducir los accidentes de trabajo por cadas y golpes. A tal fin se establecer un sistema de revisiones mediante un cuestionario - chequeo del orden y la limpieza en las reas de trabajo. Elaborar instrucciones de trabajo en las siguientes tareas consideradas crticas por sus consecuencias: - Mantenimiento y limpieza de maquinaria y reactores - Carga y descarga de cisternas - Fabricacin de tensoactivos AB2 Revisar y actualizar el Plan de Emergencia y Evacuacin. Realizar prcticas de manejo de extintores. Responsable Mantenimiento Responsable Logstica Responsable Produccin Coordinador de Prevencin y Directores de las Unidades Funcionales Mandos intermedios Marzo Febrero Abril Abril - Sept. RESPONSABLES Coordinador de Prevencin Coordinador de Prevencin y Directores de las Unidades Funcionales Director General y Directores de las Unidades Funcionales Coordinador de Prevencin y Directores de las Unidades Funcionales Directores de las Unidades Funcionales PLAZO Diciembre Septiembre

Noviembre

Junio

Enero - Dic.

Aplicar y dar ejemplo de cumplimiento de todos los procedimientos y objetivos establecidos anualmente. Sealizar los riesgos en los lugares de trabajo.

Enero - Dic.

Directores de las Unidades Funcionales Directores de las Unidades Funcionales

Enero

Definir los EPI que se utilizarn en cada tarea.

Febrero