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1.4. Ejercicios Rueda de La Vida

1.4. Ejercicios Rueda de La Vida

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10/01/2013

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1.4.

(Nota: esta rueda contiene ocho secciones que, conjuntamente, representan una manera posible de describir toda una vida. Tanto tú, como coach, como tu cliente tal vez tengáis otras etiquetas o categorías para la misma, o tal vez prefiráis separar amistades y familia en dos secciones. Decidid libremente acerca de la estructura de la rueda. El ejercicio mide el nivel de satisfacción de tu cliente en las áreas consideradas el día que realiza este ejercicio. No es una imagen de cómo ha sido en el pasado ni de cómo espera el cliente que sea en el futuro. Es una instantánea tomada en el momento presente. No es un informe de lo bien o lo mal que lo ha hecho el cliente ni de lo que ha conseguido. Se trata de recalcar el nivel de satisfacción del cliente en cada área).

© Se autoriza la reproducción de estas páginas para su utilización con clientes de coaching. Duplicarla para cualquier otro uso, incluida su reventa, es una práctica fraudulenta que viola los derechos de propiedad que pertenecen a Laura Whitworth, Karen Kimsey-House, Henry Kimsey-House y Phillip Sandahl.

Ejercicio de la rueda de la vida
Instrucciones: asignándole la puntuación de cero al centro de la rueda y la puntuación ideal de diez al círculo exterior, se trata de medir el nivel de satisfacción del cliente en cada área de su vida, dibujando una línea recta o curva para crear un nuevo contorno externo (véase el ejemplo). El nuevo perímetro del círculo representa la Rueda de la Vida del cliente. Si fuera una rueda real, ¿cómo rodaría? Se trata de centrarse en aquellas áreas en las que el cliente desee mejorar su nivel de satisfacción y de empezar a pensar en lo que podrías hacer al respecto. Ejemplo

© Se autoriza la reproducción de estas páginas para su utilización con clientes de coaching. Duplicarla para cualquier otro uso, incluida su reventa, es una práctica fraudulenta que viola los derechos de propiedad que pertenecen a Laura Whitworth, Karen Kimsey-House, Henry Kimsey-House y Phillip Sandahl.

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