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DPTO.

RRHH

DATOS GENERALES
NOMBRE Y APELLIDOS: EDAD ESTADO CIVIL ESPECIALIDAD : : : SEXO: ESTUDIOS: EXPERIENCIA:

OTROS CONOCIMIENTOS

DESCRIPCIN Y ESPECIFICACIN DE CARGO


1. DESCRIPCIN DEL CARGO 1.1. IDENTIFICACION

Nombre del cargo rea a la que pertenece Cargo del jefe directo

: : :

1.2. FUNCION PRINCIPAL


1.3. FUNCIONES ESPECFICAS


Actividades / Tareas

DPTO. RRHH

1.4. COORDINACION
Coordina con (cargo o rea) Para (actividad)

1.5. SUPERVISION
Supervisa a

Supervisado por

1.6. EN CASO DE AUSENCIA


Reemplaza a

Es reemplazado por

1.7. RELACIONES CON OTROS PUESTOS


Ascendido de

Puede ascender a

1.8. CONDICIONES DE TRABAJO

Lugar fsico:

Horario de Trabajo:

2.2. COMPETENCIAS
Caractersticas observables en la realidad cotidiana del trabajo y situaciones que lo ponen en prctica. Marcar con un aspa a qu tipo de nivel de relevancia pertenece.

COMPETENCIAS-VALORES
1.PROBIDAD Y CONDUCTA 2.VOCACION DE SERVICIO 3.SENSIBILIDAD SOCIAL 4. LEALTAD INSTITUCIONAL

NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO MUY ALTO

COMPETENCIAS DE TRABAJO EN EQUIPO

NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO MUY ALTO

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1.TRABAJO EN EQUIPO .2.MOTIVACIN

COMPETENCIAS PERSONALES
1.ORIENTACION AL LOGRO 2.CAPACIDAD AUTOCRITICA 3.TOLERANCIA AL ESTRS 4.MANEJO DE LOS ERRORES PERSONALES 5.INICIATIVA 6.AUTO ORGANIZACION

NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO MUY ALTO