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HABILIDADES, ACTITUDES, OBJETIVOS Y METAS

Nombre de los Integrantes:

Crdova Domnguez Miguel Alber. Mendoza Oln Luis Omar. Lpez Garca Jos Ignacio.

Villahermosa Tabasco a 20 de Febrero del 2013.

TRABAJO EN EQUIPO.

En el trabajo en equipo sus objetivos son compartidos y la estructura del grupo est plenamente definida. La energa de cada una de las personas se centra en la ejecucin de tareas, el cumplimiento de metas y el ayudar a los dems.

OBJETIVOS.

Se podra decir que los objetivos son la materia a la cual el equipo aplica sus esfuerzos, esto incluye los conocimientos, habilidades, informacin y comprensin que utiliza el equipo para conseguir sus resultados.

OBJETIVOS Y METAS.

Son importantes porque sin ellos no tendra caso seguir con el equipo, cuando se inicia un equipo cada equipo tiene meta a cumplir y esas metas se cumplen con pequeos objetivos que poco a poco sirven para llegar a la metas y en trabajo en equipo fcil lograrlo ya que cuentas con el apoyo y esfuerzo de otras personas y todas esas personas tienen el mismo fin.

HABILIDADES DE GRUPO.

Las habilidades para el trabajo en grupo no slo garantizan una mejor calidad de la labor realizada, sino que tambin garantizan el continuo aprendizaje y crecimiento del individuo a travs de su interaccin con los dems.

HABILIDADES PARTICIPATIVAS.

Las personas deben poder integrarse en los procesos y actividades de grupo y aportar valor significativo a los mismos con su participacin. No slo unirse a los grupos y acompaarlos, observarlos pasivamente y ser guiadas, sino involucrarse al menos en los componentes y etapas que le corresponden o donde le interese y considere que puede aportar valor

HABILIDADES COMUNICATIVAS.

Las personas deben poder comprender los mensajes que recibe de los grupos en los que participa y de su entorno, as como debe poder formular y expresar sus ideas, opiniones, necesidades e intereses.

HABILIDADES COLABORATIVAS.

Para maximizar el valor que aportan las personas a los procesos de grupo, no basta con que puedan realizar su aporte individual y puedan comunicarse fluidamente entre s. No se trata de ser conscientes de los aportes de los dems y sumarle nuestro aporte, sino de construir nuevos y ms valiosos aportes a travs del trabajo continuo.

ACTITUDES DE GRUPO.

Hay que mencionar que trabajo en grupo no es lo mismo que trabajo en equipo la diferencia radica bsicamente en que un grupo hay personas pero no hay organizacin, mientras que en un equipo hay organizacin e iniciativa de parte de los integrantes.

INTERSATE POR EL TEMA.

Siempre se trabaja alrededor de un tema, sea para un documento, el desarrollo de un producto o la realizacin de un evento por ello es importante que investigues para darle valor a tu aporte y sobre todo que tenga fundamento.

HAZ PROPUESTAS.

No tengas miedo de hacer una propuesta, si piensas que tu idea es buena comuncala, puede cambiar el enfoque del proyecto o aadirle caractersticas interesantes.

AYUDA A ORGANIZAR LA INFORMACIN.

Cuando estamos realizando un proyecto muchas veces tenemos ms informacin de la necesaria, generalmente hay un encargado de organizarla pero la ayuda nunca viene mal.

FACILITA LA DIVISIN DE TRABAJO.

No esperes a que te asignen una tarea, mejor ofrcete voluntariamente. Muestra tu iniciativa y te permite decidir que hacer .

CUMPLE TUS TAREAS.

Luego de conocer tu tarea esfurzate por cumplirla, recuerda que todo el equipo depende de ti para completar su trabajo, si te retrasas, retrasas al equipo, si fallas haces fallar al equipo, si por el contrario realizas la tarea bien entonces gana todo el equipo.

EVALA TU TRABAJO.

La tarea ya esta lista, ahora evala tu trabajo, si tu trabajo es malo afectas al equipo, y si es excelente entonces le ahorras tiempo al equipo. La mayor parte de las veces tu trabajo por si solo no funciona, entonces es necesario que este bien hecho para que se puede integrar de forma adecuada al todo del proyecto.

PARTICIPA EN TODO EL PROYECTO.

Tu parte esta hecha. Podrs ayudar al resto del equipo con las tareas, metas u objetivos asignados a ellos, tienes la capacidad para ayudar a alguien ms, entre ms rpido acaben ser mejor para el equipo.

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