Criterios de eleccin

rea y Carrera

Encuentros: Inclinacin por el trabajo en equipo o en ambientes que propicien la relacin con otras personas. Ayuda: Deseo de ayudar a quienes estn en desventaja. Competencia: Preferencia por el trabajo que implique retos frontales con otras personas. Cooperativo: Ser parte del trabajo en equipos dirigiendo a un fin comn. Cambio: Inclinacin por los trabajos que requieren variedad en movimiento. Estabilidad: Gusto por las situaciones que le permitan permanencia. Espontaneidad: La bsqueda de un trabajo que le permita desarrollarse creativamente. Organizacin: Preferencia por el trabajo ordenado, previamente establecido y que permita estar bajo control. Independencia: El deseo de un trabajo que le ofrezca autosuficiencia. Dependencia: Nos dice de una ocupacin en la que involucra a la autoridad o a un jefe. Ritmo acelerado: Preferencia por realizar prioritariamente las tareas laborales.

Tiempo Libre: Disposicin de tiempo libre en el trabajo cotidiano. Prestigio: Bsqueda de oficios remunerados socialmente. Salario: Inclinacin por ocupaciones bien remuneradas econmicamente. Promocin: Deseo de ascenso en la jerarqua laboral. Intelectual: Preferencia por trabajos que requieren, sobre todo, del conocimiento. Manual: Actividades que involucren destrezas artesanales. Exterior: Inclinacin por trabajos al aire libre. Iniciativa: Bsqueda de un trabajo que brinde dinamismo y la oportunidad personal para elaborar diferentes proyectos. Rutina: Preferencia por las tareas realizadas mecnicamente. Mercado de trabajo: Deseo de una ocupacin que ofrezca grandes oportunidades de empleo. Aventura: Un trabajo que requiera enfrentar situaciones de riesgo. Exhibicionismo: Gusto por mostrarse ante el pblico. Vestimenta: Considera los trabajos con relacin a nuestras preferencias de vestimenta.