Andamio Cognitivo Modelo Bsico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudar a procesar el tema Modelo Bsico

del Comportamiento Organizacional. Registrar informacin de manera organizada nos permitir integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Bsico del Comportamiento Organizacional. Modelo de comportamiento Organizacional segn: Elementos Qu elementos se consideran? Stephen P. Robbins
Etapa I. ( 3 niveles de anlisis ) Nivel de sistemas de la Organizacin Nivel de Grupo Nivel Individual grados complejidad: Individual Grupal Organizacional

Idalberto Chiavenato
Permite 3 Niveles de Anlisis con crecientes de

John w. Newstrom
Identifica 5 Niveles de Anlisis: Conducta individuos Relaciones Interpersonales Relaciones Grupales Relaciones Intergrupales Relaciones Interorganizacionales Cuenta con 4 metas del de los

Conforme al avance de los niveles se sistemticamente aumenta de el las

Cuenta con: 1) Variables Independientes 2) Variables Dependientes Variables Intermedias Variables Resultantes Variables Finales

entendimiento organizaciones. Etapa II

identifica

3) 4) 5)

comportamiento:

Describir,

(Recursos de la empresa) 1) Variables independientes (Nivel del Individuo, Nivel de Grupo y Nivel del Sistema de la Organizacin). 2) Variables Dependientes (Productividad, Ausentismo, Rotacin, Satisfaccin trabajo, Comportamiento del

entender, predecir y controlar. Cuatro fuerzas claves: Tecnologa Gente, y

Estructura, Ambiente.

Ciudadano Organizacional, Conducta de comportamiento en el trabajo). Recursos de la empresa Su modelo nivel de establece anlisis grupal Su modelo establece niveles Su modelo es por niveles de igual manera los cuales involucran lo individual y lo grupal. que aparta las normas

variables y su modelo es

(Individual variables dependientes,

Grupal

Similitudes

por (

Organizacional ), y considera independientes, intermedia ,

Individual

sistemas de organizacin )

resultantes y finales.

Diferencias Ventajas Desventajas

Una vez identificados los elementos anteriores elabora una propuesta de Modelo de Comportamiento Organizacional