Norma PDVSA Ho h 22 Programa de Salud y Seguridad en El Trabajo

PDVSA

MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL
VOLUMEN 1

PDVSA N°

TITULO

HO–H–22

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

0
REV.

SEP.09
FECHA

EMISIÓN ORIGINAL
DESCRIPCION FECHA SEP.09

30

V.S.

L.T.

L.T.

PAG. REV. APROB. Ramiro Ramírez

APROB. APROB. FECHA SEP.09

APROB. Dario Merchan

E PDVSA, 2005

ESPECIALISTAS

MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL

PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA

PDVSA
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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0

SEP.09

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“La información contenida en este documento es propiedad de Petróleos de Venezuela, S.A. Esta prohibido su uso y reproducción total o parcial, así como su almacenamiento en algún sistema o transmisión por algún medio (electrónico, mecánico, gráfico, grabado, registrado o cualquier otra forma) sin la autorización por escrito de su propietario. Todos los derechos están reservados. Ante cualquier violación a esta disposición, el propietario se reserva las acciones civiles y penales a que haya lugar contra los infractores.”

Las Normas Técnicas son de obligatorio cumplimiento del marco regulatorio en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y como parte del Control Interno de PDVSA para salvaguardar sus recursos, verificar la exactitud y veracidad de la información, promover la eficiencia, economía y calidad en sus operaciones, estimular la observancia de las políticas prescritas y lograr el cumplimiento de su misión, objetivos y metas, es un deber la participación de todos en el ejercicio de la función contralora, apoyada por la Ley Orgánica Contraloría General de la República y Sistema Nacional de Control Fiscal, Artículos 35–39.

MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL

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SEP.09

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Índice
1 OBJETIVO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 ALCANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 REFERENCIAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.1 3.2 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7 5.8 Base Legal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Normas PDVSA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Centro de Trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Condiciones de Trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Custodio de la Instalación o Área . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Medio Ambiente de Trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Proceso Peligroso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Proceso de Trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Proceso Productivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) . . . . . . . . . . . . . . . Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) . . . . . . . . . . . . . . . . Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sistema de Vigilancia de la Utilización del Tiempo Libre . . . . . . . . . . . . . . Vigilancia Epidemiológica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Del Presidente y de la Junta Directiva de PDVSA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . De los Niveles Directivos y Gerenciales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . De los Comités de Seguridad y Salud Laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . De los Custodios o Supervisores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . De los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . De la Organización de Recursos Humanos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . De los Delegados y las Delegadas de Prevención . . . . . . . . . . . . . . . . . . . De los Trabajadores y las Trabajadoras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

4 4 4
4 4

4 DEFINICIONES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

5
5 5 5 5 6 6 6 6 6 7 7 7 7

5 RESPONSABILIDADES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

7
7 8 8 8 9 13 13 13

6 LINEAMIENTOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 DISEÑO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 Identificación del Proceso Peligroso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Política de Seguridad y Salud Laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Planes de Trabajo para Evaluar y Controlar los Procesos Peligrosos . . . Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales . . . . . . . . . Compromiso de Hacer Cumplir los Planes Establecidos en el PSST . . .

14 15
16 17 17 24 24

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 ANEXOS . . . . . . . . . . . . . . . . .09 Página 3 Indice norma 8 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA CONTRATISTAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 11 IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . . . . . . . . . . . . . . . . . .MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 13 BIBLIOGRAFÍA . . . . . . . . . . . . . . ANEXO B MODELO DE PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA DE LOS RIESGOS 26 27 28 29 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 12 EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 CONSULTA DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ANEXO A MODELO DE CARTA DE COMPROMISO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 25 10 APROBACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

implementación. Ley para Personas con Discapacidad. implementación. 2 ALCANCE Esta Norma es aplicable para el diseño. Norma Técnica del Inpsasel NT – 01 “Elaboración. “Procedimiento para la Investigación de Enfermedades Ocupacionales en PDVSA”.598. 3 3. Decreto N° 6227 del 01 de diciembre de 2008.09 Página 4 Indice norma 1 OBJETIVO Esta norma tiene por objeto establecer los lineamientos para el diseño. prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Caracas. Aplica a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo a ser desarrollados por las empresas contratistas que realicen actividades en instalaciones de PDVSA. Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención. Implementación y Evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo”.1 REFERENCIAS Base Legal Ley Orgánica de Prevención. Viernes 5 de Enero de 2007. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Evaluación y Control de Riesgos”. Publicada en la Gaceta Oficial N° 38236 del 26/07/05 de la República Bolivariana de Venezuela. en cada área operacional o administrativa de PDVSA con el fin de promover el bienestar y salud de los trabajadores y las trabajadoras. publicada en la Gaceta Oficial N° 38596 del 03/01/07 de la República Bolivariana de Venezuela.2 Normas PDVSA HO–H–02 HO–H–17 “Guía para la Identificación de Peligros. consulta. Esta norma puede ser utilizada en instalaciones de PDVSA fuera del Territorio Nacional. sus Negocios y Filiales. Gaceta Oficial Número 38. . con la participación activa de los trabajadores y las trabajadoras. así como. aprobación y evaluación de todos los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo a ser desarrollados en las instalaciones de PDVSA. siempre y cuando no contravenga la legislación del país correspondiente. evaluación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST). 3.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

“Programa de Control de Desviaciones”. sistemas o procedimientos empleados en la ejecución de las tareas. conformado por delegados o delegadas de prevención. 11: “Se entiende por condiciones de trabajo: 1. 2. y los factores externos al medio ambiente de trabajo que tienen influencia sobre éste. 4. establecimiento. Requisitos”. . “Procedimientos de Trabajo”. explotación. los servicios sociales que éstos prestan a los trabajadores y las trabajadoras. Higiene y Ambiente”. 4 4. por una parte y por el empleador o empleadora.1 DEFINICIONES Centro de Trabajo Es el espacio físico donde labora determinado número de personas y que tienen carácter de permanencia. Ambiente e Higiene Ocupacional en el Proceso de Contratación” “Sistema Integrado de Gestión de Riesgos (SIR–PDVSA®). programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Las condiciones generales y especiales bajo las cuales se realiza la ejecución de las tareas. los métodos.3 Condiciones de Trabajo Según el Reglamento de la LOPCYMAT Art. o sus representantes (bipartito) por la otra. en número igual al de los Delegados o Delegadas de Prevención.09 Página 5 Indice norma IR–S–06 SI–S–04 SI–S–06 SI–S–18 SI–S–19 SI–S–20 SI–S–22 “Manejo del Cambio”.2 Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) Es un órgano paritario y colegiado de participación. 4. área.” 4. mantenimiento y disponibilidad de una instalación. faena. así como de otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio en general.4 Custodio de la Instalación o Área Es la persona responsable por la operación. centro de trabajo. unidad o equipo. destinado a la consulta regular y periódica de las políticas. “Investigación de Accidentes e Incidentes”.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. Los aspectos organizativos y funcionales de las empresas. “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. “Requisitos de Seguridad Industrial.

donde personas presten servicios a empresas.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. explotación. locales o sitios.8 Proceso Productivo Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e insumos en productos. bienes o servicios. accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional. acuáticos y terrestres situados alrededor de la empresa. de la interacción entre éstos. medios de trabajo. Las situaciones de orden socio–cultural. de organización del trabajo y de infraestructura física que de forma inmediata rodean la relación hombre y mujer–trabajo.6 Proceso Peligroso Es el que surge durante el proceso de trabajo. establecimiento. Los lugares. de la organización y división del trabajo o de otras dimensiones del trabajo. explotaciones. ya sea de los objetos. 10: “Se entiende por medio ambiente de trabajo: 1. bajo una organización de trabajo interactúan con objeto y medios. sean públicas o privadas. o de cualquier otra naturaleza. 4.9 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) Es el conjunto de objetivos. 4.5 Medio Ambiente de Trabajo Según el Reglamento de la LOPCYMAT Art. 3. 4. Los espacios aéreos.7 Proceso de Trabajo Conjunto de actividades humanas que. faenas y establecimientos. centro de trabajo. con las excepciones que establece la Ley. acciones y metodologías establecidos para identificar. de los insumos. . faena. formando parte del proceso productivo. así como de otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas. como el entorno y los medios de protección.09 Página 6 Indice norma 4. que pueden afectar la salud de las trabajadoras o trabajadores. cualquiera sea el sector de actividad económica. condicionando la calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras y la de sus familias. así como otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio. 4. centros de trabajo.” 2. prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes. cerrados o al aire libre.

4. registro y análisis de los datos de la utilización del tiempo libre de los trabajadores y las trabajadoras. 4. vinculado a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. grupo. sirviendo para optimizar los recursos y prioridades en los programas de promoción. El Presidente de PDVSA debe nombrar un representante de la Junta Directiva para asegurar que el Programa de SST se establezca. y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios. 5 5. que tiene como objetivos la promoción.12 Sistema de Vigilancia de la Utilización del Tiempo Libre Es un proceso permanente y sistemático de recolección.10 Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) Es una estructura funcional y organizacional de los patronos.1 5.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. implemente y mantenga de acuerdo con la presente norma. 5.1. análisis y difusión de datos. con el fin de formular planes y programas que permitan el descanso y recuperación de la jornada de trabajo. prevención y vigilancia en materia de seguridad.1. para proteger los derechos humanos a la vida. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la persona. comunidad. seguidas de acciones de promoción y prevención.1. condiciones y medio ambiente de trabajo. patronas. para detectar y evaluar toda alteración significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de salud de las trabajadoras o trabajadores. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente.3 . El Presidente de PDVSA debe formular la política de SST por medio del Servicio de SST.11 Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo Es un sistema dotado de capacidad funcional para la recopilación. 4. región o país. con la finalidad de conocer las características de las condiciones de trabajo y salud de amplios sectores de la población laboral.09 Página 7 Indice norma 4. prevención y protección.2 5.13 Vigilancia Epidemiológica Es un proceso continuo de recolección y análisis de los problemas de salud laboral y de sus determinantes.1 RESPONSABILIDADES Del Presidente y de la Junta Directiva de PDVSA El Presidente de PDVSA debe asegurar los recursos necesarios para cumplir con la Política de Seguridad. salud. a la salud e integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras. empresa.

. Directores Funcionales y Presidentes de Filiales y Negocios por la implementación.3.4.3 5. aprobación. promoción.6 5.09 Página 8 Indice norma 5.4 5.4 5.2. 5. divulgación.2. Notificar al Custodio de la Instalación o Supervisor y al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo cualquier desviación en el cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.1 De los Niveles Directivos y Gerenciales Asegurar la elaboración. Apoyar y asesorar. puesta en práctica. Las demás responsabilidades establecidas en la LOPCYMAT y su reglamento. logísticas y financieras.3 5. mantenimiento y mejora continua del Programa de SST quienes deben asegurar los recursos necesarios. brindar las facilidades. en todo lo relacionado al Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.2 5. promoción.4 5.2 5.1 De los Custodios o Supervisores Divulgar. a los trabajadores y las trabajadoras y a los supervisores y supervisoras.3 5.2. Participar en la elaboración y revisión de la política de SST. Requerir la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo con la participación de los trabajadores y las trabajadoras. necesarias para la consecución de su contenido. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones a fin de mejorar las condiciones de los ambientes de trabajo. según los lineamientos establecidos en esta norma y en la normativa legal vigente. técnicas.3. Aprobar y firmar la carta de presentación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el INPSASEL para su aprobación. puesta en práctica y funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. implementar y mantener el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 5.4 La Junta Directiva de PDVSA debe solicitar rendición de cuenta a los Vicepresidentes de Negocios.1 De los Comités de Seguridad y Salud Laboral Participar en la elaboración. así como.3. divulgación. 5. Las demás responsabilidades establecidas en la LOPCYMAT y su Reglamento.2.2 5.1.5 5.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP.3.3. seguimiento y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.3.

21 de su Reglamento.5. Someter el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo a consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral. conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral.5.4.10 5.4. 5.5 De los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Adicionales a las responsabilidades descritas en el Art.9 5.11 5. los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen las siguientes responsabilidades: 5.2 Preparar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.4.6 5.8 5.4.5 5. para su aprobación.4.12 5.4.3 Asegurar la divulgación de la Política de SST a todos los niveles.7 5. 40 de la LOPCYMAT y el Art. Asegurar la identificación de aquellos trabajadores y trabajadoras que requieran Equipos de Protección Personal en función del riesgo existente en el ambiente de trabajo. Mantener actualizado un archivo con registros de las acciones realizadas para evidenciar el cumplimiento del PSST.4. Emitir a Relaciones Laborales los formatos de registro de las jornadas de trabajo. en la identificación y evaluación de riesgos y procesos peligrosos asociados con las operaciones y puestos de trabajo. en relación con el riesgo identificado. Realizar la consulta de la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. Asegurar la participación del SSST desde las etapas tempranas de los proyectos de nuevas instalaciones y de cambios en las instalaciones y procesos existentes. Preparar y asegurar la ejecución de los planes y programas de formación de los trabajadores y las trabajadoras a su cargo. Promover y motivar la participación de los trabajadores y las trabajadoras en los programas para la Utilización del Tiempo Libre. Garantizar la dotación y exigir el uso y manejo de Equipos de Protección Personal a los trabajadores y las trabajadoras.4.4.2 5.5. implementar y seguir el PSST. con el apoyo del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Coordinar con la Organización de Salud Ocupacional la programación de los exámenes médicos para los trabajadores y las trabajadoras a su cargo.4.09 Página 9 Indice norma 5. 5.4 5. Requerir asistencia del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asegurar la inclusión en las especificaciones técnicas de los procesos de contratación la obligatoriedad de la empresa contratista de elaborar. y garantizar su cumplimiento.3 .4. en concordancia con el marco regulatorio vigente.1 5.

15 5.10 5. higiene y salud en los procedimientos y prácticas de trabajo seguro.4 5. Equipos de Protección Personal y Colectiva). químicos.5.09 Página 10 Indice norma 5. físicos. basados en la identificación y evaluación de los mismos. Reportar trimestralmente al INPSASEL los resultados del Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales. Apoyar la ejecución del plan de formación e información permanente para los trabajadores y las trabajadoras. Divulgar y promover la implementación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. en materia de descanso.5.5.5. turismo social y laboral.13 5. Realizar el apoyo técnico en los procesos de procura de los equipos de protección personal y colectivos.17 5.5 5.16 5. higiene y salud en el trabajo.5.5. las infraestructuras destinadas a los programas de recreación.5.5. incidentes y enfermedades ocupacionales. Informar oportunamente a las organizaciones sobre cambios en la legislación y normativa que puedan tener impacto sobre el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Participar en el proceso de investigación de accidentes.9 5.5. para su aprobación. Inspeccionar.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. mantenimiento y reemplazo de los Equipos de Protección Personal y Colectivos de acuerdo con los procesos peligrosos existentes. los trabajadores y las trabajadoras en la ejecución de las actividades relacionadas con el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.5. seguridad. administrativas. de forma tal de mantener su vigencia. Controlar y evaluar la efectividad del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y asegurar la mejora continua del mismo.5.7 Presentar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo a consideración del INPSASEL.8 5. Establecer y evaluar la efectividad de las medidas de prevención y control de riesgos y procesos peligrosos (ingeniería. descanso. higiene y salud en el trabajo. Elaborar y ejecutar plan de trabajo para abordar los procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad.5. turismo social.11 5. utilización del tiempo libre. biológicos.6 5. 5.5.5.18 a.5. Apoyar al custodio. Evaluar y realizar seguimiento al uso.14 5. disergonómicos. . utilización del tiempo libre.12 5. psicosociales. De la Organización de Higiene Ocupacional Evaluar los riesgos. Asegurar que las organizaciones incorporen los aspectos de seguridad. conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral. entre otros presentes en las instalaciones y puestos de trabajo.

f. nuevas instalaciones y de cambios en instalaciones y procesos existentes. Elaborar y ejecutar el plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos en materia de higiene ocupacional. indicadas en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.20 a. Apoyar en los programas de formación y capacitación en materia de seguridad industrial. indicadas en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. e. Participar activamente en los proyectos de cambios en instalaciones y procesos existentes.09 Página 11 Indice norma b. administrativas.5. c. psicosociales y meteorológicos.19 a. Organización de Salud Ocupacional Realizar evaluación médica continua orientada al riesgo ocupacional. administrativas. Participar activamente en los proyectos de infraestructura asegurando la incorporación de los aspectos de Higiene Ocupacional desde etapas tempranas de los mismos. Mantener registros de las actividades en materia de seguridad industrial. f.5. Establecer los mecanismos de seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones orientadas a implantar las medidas de control (ingeniería. d. Apoyar en los programas de formación y capacitación en materia de Higiene Ocupacional. Participar activamente en la realización de los planes de respuesta y control de emergencias y contingencias. . disergonómicos. 5. b. c. asegurando la incorporación de los aspectos de Seguridad Industrial desde las etapas tempranas de los mismos. y divulgarlos a todos los trabajadores y las trabajadoras involucrados (as). Equipos de Protección Personal) de los riesgos físicos. e.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. Participar activamente en los proyectos de. según el protocolo establecido para tal fin. g. d. Equipos de Protección Personal) de los riesgos inherentes a la prevención de accidentes. Mantener registros de las actividades en materia de Higiene Ocupacional. químicos biológicos. De la Organización de Seguridad Industrial Participar activamente en la realización de los Análisis de Riesgos. 5. asegurando la incorporación de los aspectos de Higiene Ocupacional desde etapas tempranas de los mismos. cualitativos y cuantitativos. en las instalaciones y procesos nuevos y existentes. Establecer los mecanismos de seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones orientadas a implantar las medidas de control (ingeniería.

21 a. descanso. d. Informar a Seguridad Industrial. Apoyar en los programas de formación y capacitación en los aspectos relativos a efectos en la salud y primeros auxilios. 5.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. Desarrollar programas y planes de recreación. días compensatorios. en aquellos casos que la evaluación médica lo sugiera y realizar el seguimiento de las recomendaciones emitidas. e. 5. descanso.22 a. desde el punto de vista de la Organización de Salud Ocupacional. turismo social y laboral. Asegurar el registro de las horas extras. Velar por el mantenimiento y disponibilidad de la infraestructura destinadas a los programas de recreación. De la Organización de Relaciones Laborales Desarrollar e implementar. descanso. b. e. Promover e incentivar la educación y divulgación en relación a la importancia de la recreación. Promover planes para la construcción. utilización del tiempo libre. utilización del tiempo libre. De la Organización de Calidad de Vida o su equivalente Desarrollar y mantener un Sistema de Información y Vigilancia de la utilización del tiempo libre. conjuntamente con el custodio. turismo social y laboral. Indicar tratamiento médico y proponer reubicación. Mantener registros de las acciones realizadas. c.5. turismo social y laboral para la calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras. b.09 Página 12 Indice norma b. utilización del tiempo libre. Elaborar y ejecutar el plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de salud de los trabajadores y trabajadoras.5. turismo social y laboral. un sistema de vigilancia permanente. tanto de enfermedades ocupacionales como de accidentes de trabajo. Divulgar las estadísticas de morbilidad y mortalidad. Higiene Ocupacional y al custodio de la instalación sobre aquellos trabajadores y trabajadoras que hayan presentado cambios significativos en su salud con miras a desarrollar las investigaciones correspondientes. mantenimiento y protección de infraestructura destinadas a los programas de recreación. días de descanso de los trabajadores y las trabajadoras. d. reinserción. adecuación de tareas (Por un máximo de 6 meses) y rehabilitación del trabajador o trabajadora. sistemático que garantice la utilización del tiempo libre de los trabajadores y las trabajadoras. c. f. manteniendo la confidencialidad dentro del marco de la ley vigente. dotación. g. descanso. utilización del tiempo libre. .

8. Asesorar al personal gerencial y supervisorio en la planificación.7. Recibir las denuncias de las trabajadoras y trabajadores relativas al incumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para que sean tramitadas al CSSL.6.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP.7 5. participen activamente en el diseño. y la ejecución de las acciones para el disfute de vacaciones de cada trabajador y trabajadora acorde con la legislación vigente en esta materia. Vigilar que todas las necesidades de los trabajadores y las trabajadoras. en cuanto a seguridad y salud en el trabajo. Participar activamente en la identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos. 5. Consolidar con el apoyo del SSST el plan de educación e información preventiva. implementación y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asesorar al personal gerencial y supervisorio en la planificación. políticas y los reglamentos internos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.5 5.4 5.8.6 5. implementación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.2 De los Trabajadores y las Trabajadoras Participar en la identificación de los riesgos y procesos peligrosos. Garantizar que los trabajadores y las trabajadoras estén informados.1 5.7.1 5.2 5.7.6.7.4 5. Todas las demás que se establecen en la LOPCYMAT y su Reglamento.6.3 De la Organización de Recursos Humanos Mantener actualizado la descripción de los puestos de trabajo.2 5. el desarrollo. estén inmersas dentro de los planes de acción del programa de seguridad y salud en el trabajo.6. 5.7.09 Página 13 Indice norma c. Participar en la consulta e implementación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.7. .3 De los Delegados y las Delegadas de Prevención Participar activamente en el diseño.6 5.8 5. en materia de seguridad y salud en el trabajo con su respectivo cronograma de ejecución. y la ejecución de las acciones de educación e información. el desarrollo. Gestionar con recursos humanos las acciones de formación de personal y divulgación del marco legal relacionado con la materia de seguridad y salud laboral.1 5. 5.

al CSSL o al SSST) sobre las desviaciones observadas en la implementación del PSST.3 6. metodologías. operación. Directores Funcionales y Presidentes de Filiales y Negocios por la implementación.8.8 . A fin de garantizar la recopilación oportuna de la información necesaria para el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. procedimientos y mejores prácticas que permitan llevar a cabo las actividades en forma segura y confiable. a fin de que éstos conozcan los riesgos y procesos peligrosos asociados al trabajo y pongan en práctica las medidas de higiene y seguridad que correspondan.7 6. se debe tomar como base los requisitos establecidos en la Norma PDVSA SI–S–06.5 6 6.09 Página 14 Indice norma 5. Asistir a los exámenes médicos programados. El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser divulgado a todos los trabajadores y las trabajadoras. Las acciones de prevención y control deben comenzar y ser incorporadas desde etapas tempranas en el diseño de las instalaciones y puestos de trabajo.1 6. tecnologías.8. Se debe garantizar que los trabajadores y las trabajadoras dispongan del tiempo y recursos para involucrarse activamente en los procesos de consulta. herramientas.5 6. en cada una de las etapas del diseño. y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud Laboral. Los Niveles Directivos deben asegurar los recursos y solicitar rendición de cuenta a los Vicepresidentes de Negocios. implementación. Gerenciales y Supervisorios son los principales responsables del control de los procesos peligrosos existentes en los centros de trabajo. Gerenciales y Supervisorios son los principales responsables de la implementación del Programa de Seguridad y Salud Laboral Los Niveles Directivos. 5. construcción. 6. En todo centro de trabajo de PDVSA se debe desarrollar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo considerando la descripción de los procesos peligrosos con un enfoque especial en la prevención.4 6. Garantizar el buen uso y mantenimiento de los Equipos de Protección Personal. Delegados y Delegadas de Prevención.6 6. mantenimiento y mejora continua de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.4 5.8.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. mantenimiento y desmantelamiento de las instalaciones.3 Notificar a los niveles respectivos (Supervisor inmediato. Se debe asegurar la aplicación de las normas.2 LINEAMIENTOS Los Niveles Directivos.

Los contratos de obras y servicios deben incluir la exigencia de cumplimiento de esta norma por parte de la empresa contratista. – Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos Peligrosos. – Atención Medica Preventiva en salud de las trabajadoras y trabajadores – Planes de Contingencia y Atención a Emergencias. – Plan de Información y Formación en materia de seguridad y salud en el trabajo. S Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. y someterlo a la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral. 6.09 Página 15 Indice norma 6. adicionalmente. – Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva. – Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los Trabajadores y las Trabajadoras. – Recursos para la implementación del Programa. consulta. S S S S . Identificación de los Procesos Peligrosos. a los fines de ser presentado al INPSASEL para su aprobación y registro. Planes de Trabajo para abordar los procesos peligrosos.10 6. – Plan de Inspección.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. Política de Seguridad y Salud Laboral. S Compromiso con el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. los Delegados y las Delegadas de Prevención. – Reglas.9 Con el fin de asegurar el control de los registros del PSST. el SSST tendrá un archivo con copia de esta información. – Ingeniería y Ergonomía. es el responsable de elaborar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo con la participación activa de los trabajadores y las trabajadoras. implementación y seguimiento del PSST.11 7 DISEÑO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contener: Descripción del Proceso Productivo y Proceso de Trabajo. – Planes de cumplimiento e implementación de los programas preventivos. normas y procedimientos de Trabajo seguro y saludable. – Plan de Utilización del Tiempo Libre. el custodio de la instalación debe tener un archivo con toda la información relacionada al proceso de preparación.

con la participación activa de las Delegadas y Delegados de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud Laboral. División de las áreas y departamentos. al medio de trabajo. a la organización y a la división del trabajo.1. flujogramas de proceso y cualquier otra herramienta que disponga la organización. bienes y servicios. se adoptarán las medidas preventivas y de mejoras de los niveles de protección.1 Describir el Proceso Productivo Para describir el proceso productivo se debe considerar como mínimo la siguiente información: S Las entradas al proceso productivo (Maquinarias. . Diagrama de flujo. Impacto ambiental) La identificación y descripción del proceso productivo se realizará a través de mapas de procesos. Tipo de actividad.09 Página 16 Indice norma 7. con el fin de priorizar las acciones a aplicar. Desechos generados y disposición final de los mismos. para ello se deben seguir los siguientes pasos. En función de los procesos peligrosos detectados. que pueden causar daño a las trabajadoras o trabajadores durante el desarrollo de las actividades laborales (Proceso de Trabajo). Materia prima.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP.1 Identificación del Proceso Peligroso El primer paso para el diseño del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo es la identificación de los procesos peligrosos. Herramientas utilizadas) S El proceso productivo y sus etapas (Forma de organización del trabajo.1. con la participación activa de los Delegados y Delegadas de Prevención. 7. Organización y división técnica del trabajo. Organigrama. Objetos y los medios involucrados en cada una de las etapas del proceso productivo. y validada por los trabajadores y las trabajadoras del área: 7. Sustancias utilizadas. Puestos de trabajo existentes) S Las salidas del proceso (Producto. Se efectuará la identificación y evaluación de los procesos peligrosos siempre que: S Se inicie el diseño del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.2 Identificar el Proceso de Trabajo El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Subproductos y sobrantes.1. Empresas contratistas y la relación entre ellos.3 Identificar el Proceso Peligroso Para ello se deben indicar las condiciones asociadas al objeto de trabajo. debe realizar la identificación de los procesos de trabajo que forman parte del proceso productivo. 7. Equipos.

siendo responsabilidad de cada Filial. – Frecuencia de ejecución de las actividades. 7. al modificarse de forma significativa algún aspecto relativo a las instalaciones. funcionamiento. procedimientos y puestos de trabajo. S Sea requerido por los Delegados y Delegadas de Prevención. La Política de Seguridad y Salud Laboral debe cumplir con lo establecido en el Capítulo II de la NT–001 del Inpsasel. S Se creen proyectos para la construcción. S Se efectúen cambios en los productos químicos. los cuales deben contemplar: – Objetivos. Negocio o Empresa adoptarla.09 Página 17 Indice norma S Se diseñe.3 Planes de Trabajo para Evaluar y Controlar los Procesos Peligrosos Se deben elaborar y ejecutar planes de trabajo que permitan evaluar y controlar los procesos peligrosos identificados. (Ver Norma PDVSA IR–S–06). planifique e inicie una nueva actividad. lo requiera a través de las actuaciones de los funcionarios de inspección. mantenimiento y reparación de instalaciones. está contenida en la Política de Seguridad. se introduzcan nuevas tecnologías o se modifique el puesto de trabajo. S Se identifiquen nuevos peligros y riesgos por el trabajador o la trabajadora. La revisión y actualización de la política debe ser realizarse anualmente por el SSST Corporativo con la participación activa de los CSSL. S Se aprecie que las actividades de prevención son inadecuadas o insuficientes. las trabajadoras y los trabajadores. equipos y herramientas.2 Política de Seguridad y Salud Laboral La Política de Seguridad y Salud Laboral. el Comité de Seguridad y Salud Laboral y los Trabajadores y las Trabajadoras en general. 7. (Ver Norma PDVSA IR–S–06). El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debe programar estrategias que permitan la divulgación de la política y mantener los registros que evidencien dicha actividad. S Se cambien las condiciones de trabajo. metas y alcance. .MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. – Personal involucrado y responsabilidades en cada una de las actividades. Salud y Seguridad Laborales. S Se detecten daños en la salud de los trabajadores o las trabajadoras. S Y otros donde se considere necesario o cuando el Instituto Nacional Prevención. organización o al método de trabajo. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente vigente en PDVSA.

debe diseñar. con el apoyo del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Programa de Control de Desviaciones. La organización de Recursos Humanos. planificar.09 Página 18 Indice norma – Procedimiento de ejecución de actividades previstas en el plan. Plan de Inspección de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos Peligrosos. Planes de Contingencia y Atención a Emergencias.1 Planes de cumplimiento e implementación de los programas preventivos. organizar y ejecutar un programa de educación e información preventiva. b.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP.3.2 a. en materia de seguridad y salud en el trabajo con su respectivo cronograma de ejecución. Planes de Información y Formación En cada centro de trabajo se debe asegurar que el personal que allí labora tiene la competencia para realizar las tareas que le sean asignadas. evaluación y control de aquellos procesos peligrosos asociados a las mismas y que puedan tener impacto sobre su salud y seguridad en el lugar de trabajo. Reglas. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los Trabajadores y las Trabajadoras. como consecuencia de la información generada. Plan de Utilización del Tiempo Libre. así como. Los planes de trabajo deben contener: – – – – – – – – – – – – 7. normas y procedimientos de Trabajo seguro y saludable. Recursos para la implementación del Programa. especificando las acciones a ser desarrolladas desde los puntos de vista preventivo. – Formulario. Plan de Información y Formación. Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva. Atención preventiva en Salud de las Trabajadoras y los Trabajadores. entre otros). 7. predictivo y divulgativo. Planes de Cumplimiento e Implementación de los Programas Preventivos Se deben desarrollar planes para asegurar la implementación de programas preventivos como los establecidos en el Manual de Higiene Ocupacional y de Seguridad Industrial de Normas Técnicas PDVSA (Programa de Conservación Auditiva. correctivo. Programa de Protección Respiratoria.3. Ingeniería y Ergonomía. . para la identificación. instrumentos diseñados y recursos necesarios para la ejecución de las actividades.

debe responder a las necesidades detectadas y su número de horas aumentará de acuerdo con el proceso peligroso presente en la actividad de trabajo. f. Los planes de formación deben contener como mínimo 16 horas trimestrales o 64 horas anuales por cada trabajador o trabajadora. La educación e información. sustancias y desechos peligrosos. entre otros. espacios confinados. las trabajadoras y trabajadores deben recibir educación en las siguientes áreas: legislación en materia de seguridad y salud laboral. debe adaptarse a las características individuales de sus discapacidades y de los procesos peligrosos inherentes a los puestos de trabajo que desempeñan. excavaciones. temática.09 Página 19 Indice norma c. g. – La formación periódica que integre en los procedimientos de trabajo los aspectos de prevención y control de riesgos ocupacionales. .MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. tiempo de duración y grupos a formar (Dándole prioridad a las d. daños a la salud generados por el consumo de tabaco y alcohol. trabajos en frío. lugar. equipo de protección personal y colectiva. espacio físico. talleres. crecimiento personal. Ergonomía. primeros auxilios. formación en el trabajo. medios interactivos. de conformidad con lo establecido en la Ley para Personas con Discapacidad. trabajos en caliente. estrés laboral y cualquier otro tema requerido de acuerdo con los procesos peligrosos a los cuales se encuentran expuestos las trabajadoras y los trabajadores. i. y que permita mantener los conocimientos. y cumplir con lo establecido en la Norma PDVSA SI–S–18 y en la Detección de Necesidades de Formación (DNF). identificación de los procesos peligrosos y los procedimientos de acción frente a los mismos. j. facilitador. utilización de fuentes radiactivas. sustancias psicotrópicas. prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. La coordinación logística y el registro de las acciones de formación son responsabilidad del Custodio de la Instalación y deben ser apoyadas por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y por Recursos Humanos. seguridad vial. Las acciones de formación incluyen: charlas. h. manejo de materiales. El programa de educación e información preventiva. Los planes de formación deben cubrir: – La formación de inducción para desarrollar la habilidad y el conocimiento para la ejecución segura de sus actividades. – La formación técnica específica en función a las actividades que realiza con cursos especializados en la materia tales como: evaluación de atmósferas peligrosas. prevención y control de incendio. dirigida a las trabajadoras y los trabajadores con discapacidad. Cada acción de formación debe establecer fecha. foros. Adicional a las necesidades y demandas de educación detectada. e.

herramientas manuales y eléctricas. f. adecuada y periódica. los trabajadores. los respectivos avances que del mismo se deriven. planillas) a aplicar en las inspecciones que considere maquinarias. c. Se deben diseñar las herramientas e instrumentos de recolección de información (Ejemplo: formatos. suficiente.3 a. Se debe elaborar un informe de cada una de las inspecciones que se realicen. medios de manipulación. b. orden y limpieza y cualquier objeto o medio de trabajo susceptible de originar daños a la salud de las trabajadoras y los trabajadores. debe elaborar y ejecutar un plan de acción para cumplir con las recomendaciones generadas de las inspecciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. g. las acciones que se hayan realizado para corregir las desviaciones encontradas.3. el cual contemple como mínimo: elemento a inspeccionar. acciones a realizar. frecuencia. equipos. deben realizar inspecciones. sistema de detección. El custodio del área con el apoyo del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. sobre los posibles daños a la salud que éstos podrían generar y las medidas de prevención para evitar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. transporte y almacenamiento. escaleras. La educación debe ser previa a realizar las tareas que le sean asignadas al trabajador o trabajadora. así como. fecha. Las desviaciones encontradas en las inspecciones deben ser discutidas y analizadas en el Comité de Seguridad y Salud Laboral y registradas de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA SI–S–19 y cargadas en el sistema de manejo de recomendaciones de la Corporación. sustancias. 7. La formación debe ser teórica y práctica. instalaciones civiles y eléctricas.09 Página 20 Indice norma trabajadoras y los trabajadores que estén expuestos a mayor riesgo en el centro de trabajo). seguimiento y comprobación de eficiencia de la acción (firma y fecha). Se debe comunicar y tener disponible para los trabajadores y trabajadoras tanto. el reporte de las recomendaciones como. servicios de saneamiento básico. sobre los riesgos y procesos peligrosos.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. así como. las trabajadoras. programadas o no. alarma y extinción de incendio colectivo. k. . responsable. equipos de protección personal. Delegados y Delegadas de Prevención. y comunicado a los trabajadores y trabajadoras. área o departamento. Plan de Inspección de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. d. señalizaciones. en los centros de trabajo que permitan detectar desviaciones que evidencien condiciones inseguras e insalubres. rampas. Se debe elaborar un cronograma de inspecciones. e. Este plan de acción debe ser entregado al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral.

integrantes del CSSL y entes reguladores. Delegados de Prevención.3.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. conjuntamente con el Custodio o Supervisor. b. Estos informes deben estar disponibles para los trabajadores. De cada una de las actividades ejecutadas debe elaborarse un informe. los Delegados y Delegadas de Prevención. sistemático que vele por la utilización del tiempo libre de los trabajadores y las trabajadoras. b. las estadísticas de accidentalidad. el cual debe mantenerse hasta 5 años después del cierre de la instalación. El Plan de Utilización el Tiempo Libre debe cumplir con lo establecido en el Art. además de evaluación clínica bio–psico–social desde el momento del inicio de la relación laboral.5 a. el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos Peligrosos Se deben desarrollar y ejecutar los planes para realizar las mediciones de los riesgos y procesos peligrosos en función de los resultados obtenidos en la identificación de los mismos y posterior utilización de la Norma PDVSA HO–H–02. análisis e interpretación de las evaluaciones de la salud. 2. los cuales serán consignados al INPSASEL trimestralmente y deben contener la siguiente información: 1.4 a. Plan de Utilización del Tiempo Libre Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de las organizaciones de Relaciones Laborales y Calidad de Vida. c.09 Página 21 Indice norma 7. deben desarrollar e implementar un sistema de vigilancia permanente. 7. a través de la aplicación de los planes para la recreación y turismo como herramientas para fortalecer el bienestar integral de los trabajadores y las trabajadoras de manera individual. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debe publicar. los datos derivados del registro de los accidentes y enfermedades ocupacionales. 3. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los Trabajadores y las Trabajadoras Se debe desarrollar y ejecutar un plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores y las trabajadoras. enfermedades comunes y ocupacionales. trabajadoras.6 . este plan debe comprender el registro.3. mensualmente. así como. Horas extras laboradas. Jornada de trabajo. 36 del Reglamento de la LOPCYMAT y las normas técnicas que se dicten al respecto. Hora de descanso dentro de la jornada. 7. El plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud comprende la evaluación clínica y ocupacional.3.

7. modificación o desmantelamiento y las actividades de monitoreo. d. 11. Se debe desarrollar un plan de dotación. Días de descanso convencionales disfrutados efectivamente. control y mitigación de los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras. inspección. reparación. incluyendo la operación normal.3.2 de la Norma Técnica de Inpsasel del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y en las normas técnicas PDVSA correspondientes.8 a. . implantar y mantener normas. Se debe mantener un registro de la entrega y recepción de los equipos de protección personal para cada trabajador o trabajadora.9 a. 7. evaluación e inspección. parada programada. Los equipos de protección personal y colectiva deben cumplir con lo establecido en el punto 2. 8.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. procedimientos y guías documentados para ejecutar las actividades. Número de días de vacaciones disfrutados efectivamente. especialmente en materia de turismo social. contemplando los siguientes aspectos: c. parada de emergencia. 9. Normas.3. Atención Médica Preventiva El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de la Organización de Salud Ocupacional. Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva La dotación de equipos de protección personal y colectiva es responsabilidad del Custodio de la Instalación.09 Página 22 Indice norma 4. procedimientos y guías deben estar basadas en las Normas Técnicas PDVSA que se encuentran disponibles en la Intranet de PDVSA. Estas normas. Días de descanso obligatorio. y mantenimiento de equipos de protección personal y colectiva. tal como establece la Norma PDVSA SI–S–20. 6. 5. debe establecer un sistema atención médica preventiva de los trabajadores y trabajadoras.3. construcción.3. b. Días de descanso convencionales. de igual forma se debe incluir en el plan de formación (Ver punto 7.2) acciones dirigidas al uso y mantenimiento de equipos de protección personal y colectiva. mantenimiento.7 Lo demás que contemple las Normas Técnicas del INPSASEL.9. Procedimientos y Guías de Trabajo Seguro y Saludable En cada área operacional o administrativa se deben establecer. 10. Días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente. Beneficios sociales en materia de descanso y utilización del tiempo libre. Número de días de vacaciones. 7. prevención. 7.

a las características de las actividades que los trabajadores y las trabajadoras han de ejecutar durante el ejercicio de las funciones inherentes a su puesto de trabajo y los riesgos asociados a los antecedentes médicos. una condición pre– existente o discapacidad que limite al trabajador o trabajadora para realizar ciertas actividades. 3. bajo custodia de la Organización de Salud Ocupacional hasta 10 años siguientes a la terminación de la relación de trabajo. Ocupacional y No Ocupacional –ECOR–): es una evaluación médica preventiva. Los resultados de las evaluaciones servirán de base para la planificación de acciones en la relación causa– efecto dentro del medio ambiente de trabajo. 7. asegurando la c.10 a. Evaluación Médica de Egreso: con la finalidad de conocer el estado de salud de los trabajadores y las trabajadoras al momento de su egreso de la empresa. Evaluación Médica Pre–Empleo. apropiados a la naturaleza y magnitud de sus riesgos. La historia médica del trabajador o la trabajadora. dentro de las veinticuatro horas siguientes a su obtención. con la finalidad de conocer el estado de salud de los trabajadores y las trabajadoras al momento de ingresar a la empresa. 4. Evaluaciones Médicas Especiales.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. integral y periódica que se realiza por lo menos una vez al año. garantizando la confidencialidad de éstos frente a terceros. Los planes de contingencia y atención de emergencias deben garantizar el auxilio inmediato. cuya frecuencia es propia de los riesgos inherentes a cada actividad y debe regirse por los protocolos establecidos para tal fin. Evaluaciones Médicas Integrales Periódicas (Examen de Control Orientado al Riesgo. b. entre otros. (Ver Norma PDVSA SI–S–06). En el caso de verificar. 2. Se debe entregar el original a los trabajadores y las trabajadoras de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales. que debe obedecer al tipo y magnitud de la exposición al riesgo presente en el medio ambiente de trabajo. salvo autorización expedida por ellos solicitando lo contrario.09 Página 23 Indice norma 1. el médico o médica debe indicarle esta situación a la Organización solicitante. . transporte y atención médica de emergencia. debe permanecer en el Servicio de Seguridad y Salud de la empresa. sin revelar el diagnóstico. a fin que no sea sometido a una condición de riesgo que pueda desencadenar o agravar la condición pre–existente o su discapacidad.3. antecedentes familiares. Planes de Contingencias y Atención de Emergencias En cada área operacional o administrativa se debe asegurar que se disponga de un plan de acción específico para una efectiva respuesta y control de las emergencias y contingencias. durante una evaluación médica pre– empleo. b.

Materiales y Equipos (Inversiones y Operaciones). ejercitados. esto con la finalidad de incluir los aspectos de seguridad y salud desde las etapas más tempranas de los proyectos de nuevas instalaciones o modificaciones. El presupuesto debe contener: – Cantidad de profesionales.3. 7. mantenimiento y operatividad de equipos y unidades de ambulancia operadas por personal calificado en la materia. por cada especialidad requerida. La estimación y aprobación de dichos recursos debe realizarse en la etapa de Planificación. 7. Se deben realizar evaluaciones de puestos de trabajo tomando en cuenta las características psicológicas.12 Ingeniería y Ergonomía Se debe establecer y ejecutar un plan de reuniones mensuales con el personal de Proyectos e Infraestructura. en el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. autoridades y público clave. culturales.3. Los mismos deben ser coordinados con los organismos externos competentes.09 Página 24 Indice norma incorporación. Deben elaborase programas de ergonomía que contemplen la adecuación de los puestos de trabajo a los trabajadores y trabajadoras que laboren en los mismos.4 Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales En aquellos casos que ocurran accidentes o se sospeche la existencia de una enfermedad ocupacional se deben llevar a cabo los procesos de Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales según lo establecido en las Normas PDVSA SI–S–22 y PDVSA HO–H–17. Formación y Contratos. contratistas. c. con roles y responsabilidades claramente definidos. respectivamente. dirigidas al cumplimiento de los planes para: Movilización y Gestión. cognitivas. Los planes de acción para el control de emergencias y contingencias deben ser documentados. Personal y Recursos para la Ejecución del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Se debe prever el personal y los recursos financieros y tecnológicos necesarios para la implementación de los planes contenidos en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. c.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. b. actualizados y comunicados a los trabajadores y trabajadoras. antropométricas de los trabajadores y trabajadoras. – Partidas presupuestarias. evaluados.11 a. 7. .

8. Dependiendo de la complejidad de la organización. se debe dejar registros de la participación y conformidad de los trabajadores y las trabajadoras con el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta Carta de Compromiso se debe elaborar siguiendo el modelo del Anexo A.2 8. la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de mesas técnicas de trabajo. charlas. normas técnicas al respecto y las Normas PDVSA. a las empresas contratistas.5 Compromiso de Hacer Cumplir los Planes Establecidos en el PSST Una vez concluido el proceso de diseño y consulta del PSST la gerencia de la organización debe elaborar una carta compromiso dirigida al CSSL y al INPSASEL para su aprobación.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. consulta vía electrónica. entre otros. bajo los principios contenidos en la LOPCYMAT y su Reglamento. El Servicio de Seguridad y Salud de PDVSA debe poner en conocimiento. la información contenida en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización. foros.3 9 CONSULTA DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo llevará a consulta ante los trabajadores y trabajadoras. 8 8.1 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA CONTRATISTAS La gerencia usuaria debe solicitar a las empresas contratistas. se establecerá un plazo máximo de consulta de acuerdo al caso. El Servicio de Seguridad y Salud de PDVSA debe auditar y vigilar el cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la contratista a través de la Norma PDVSA SI–S–04. consulta por puesto de trabajo. Se debe asegurar que los comentarios y planteamientos acordados sean incorporados en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo antes de su aprobación y puesta en práctica. conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral. se programarán los mecanismos de consulta con la finalidad de asegurar la participación de los trabajadores y trabajadoras y.09 Página 25 Indice norma 7. . antes del inicio de la obra o servicio. el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

. 12 EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Comité de Seguridad y Salud Laboral debe diseñar un plan de seguimiento y evaluación periódico al cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo considerando para ello los planes de acción formulados. El CSSL debe ejecutar el plan de seguimiento y evaluación. mensualmente. el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo presentará la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su aprobación o negativa. indicando aquellos aspectos que deben ser modificados. indicando aquellos aspectos que deben ser modificados. Delegadas de Prevención y al Comité de Seguridad y Salud Laboral.09 Página 26 Indice norma 10 APROBACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Una vez concluida la etapa de consulta. 11 IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Se debe realizar la planificación de las actividades anuales necesarias para el cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo debe iniciarse en el 1er trimestre del año anterior a su implementación. a fin de tomar las acciones a las que haya lugar y mejorar continuamente la efectividad de las acciones tomadas. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debe. se presentará al Nivel Directivo o Gerente General para la firma correspondiente. asegurando de esta forma que los recursos necesarios. Se deben mantener los registros que avalen el cumplimiento de cada una de las etapas de aprobación indicadas. Una vez aprobado por el Comité de Seguridad y Salud Laboral. En caso de ser negativa deberá ser motivada.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. Un esquema de las actividades a realizar en esta etapa se encuentra en el Anexo B. el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y quien PDVSA designe como su representante legal deberán presentar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el INPSASEL para su aprobación o negativa. Así mismo. reportando los resultados del mismo al INPSASEL en su informe mensual. Se debe establecer un sistema de información de resultados y recomendaciones a diferentes niveles. la información necesaria para que sea realizada la evaluación correspondiente. En caso de ser negativa deberá ser motivada. facilitar a los Delegados.

MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. 14 ANEXOS Anexo A: Modelo de Carta de Compromiso. 13 BIBLIOGRAFÍA Norma COVENIN 2266 “Guía de los Aspectos Generales a ser considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo”. . Anexo B: Ejemplo de Planificación del Programa de Seguridad y Salud Laboral.09 Página 27 Indice norma Los resultados del seguimiento deben ser informados trimestralmente a los trabajadores y trabajadoras y al Nivel Directivo o Gerente General.

Sres. me comprometo a asumir los siguientes compromisos: S Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles con el respecto al medio ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Para llenar el formato haga click aquí PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. utilización del tiempo libre. normas y resultados en los aspectos de prevención. ______________________________________ Firma y Sello .09 Página 28 Menú Principal Indice norma ANEXO A MODELO DE CARTA DE COMPROMISO PDVSA Lugar y Fecha. a fin y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas. S Establecer programas para la recreación. S Proporcionar información y formación teórica y práctica. por medio de la presente dejo constancia que una vez concluido el proceso de construcción y validación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de este centro de trabajo y cumplido con todos los requisitos exigidos en los Artículos 61 la Ley Orgánica de Prevención. ______________ representante legal de la ___________________. adecuada y en forma periódica a todos los trabajadores o trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. S Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política. S Medir. Comité de Seguridad y Salud Laboral Yo. S Garantizar a las empresas contratista condiciones óptimas de seguridad y salud en el trabajo. descanso y turismo social para el disfrute de los trabajadores y las trabajadoras. controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de los trabajadores o trabajadoras. ergonomía y psicología. 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Técnica. titular de la cédula de identidad No. higiene. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y los Artículos 80. utilizando los registros sobre morbilidad y accidentalidad. suficiente. S Revisar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad. facilitando y fomentando la coordinación y participación de todos los trabajadores o trabajadoras. _____________________________________.

LIDERAR Y ASESORAR EL PROCESO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS POR INSTALACIÓN Y PUESTOS DE TRABAJO CON EL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO DE LA GERENCIA XXXX NOTIFICACIÓN DE PELIGRO Y RIESGOS POR INSTALACIÓN Y PUESTOS DE TRABAJO INSPECCIONES EN MATERIA DE HIGIENE OCUPACIONAL PROGRAMA DE SEGUIMIENTO DE OCUPACIONALES EVALUACIÓN Y RIESGOS RESPONSABLES RECURSOS FINANCIEROS Trabajador ( Horas) E N E F E B M A R A B R M A Y J U N J U L A G O S E P O C T N O V D I C OBSERVACIONES 1 2 3 4 5 6 IMPLEMENTACIÓN SISTEMÁTICA DE LOS PROGRAMAS DE CONTROL PREVENTIVO Y CORRECTIVO PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN EN MATERIA DE HIGIENE OCUPACIONAL (CHARLAS) PROGRAMA DE CONTRATISTAS EVALUACIÓN A 7 8 .09 Página 29 Indice norma ANEXO B EJEMPLO DE PLANIFICACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO– PLAN DE HIGIENE OCUPACIONAL CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN GERENCIA XXXXxx IMPLANTACIÓN PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (EN MATERIA DE HIGIENE) EN LA GERENCIA XXX IMPULSAR .MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal Para llenar el formato haga click aquí PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. ELABORAR Y DIVULGAR PROGRAMA DE SST DE LA GERENCIA DE XXX IMPULSAR.

) PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO– PLAN DE HIGIENE OCUPACIONAL CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN GERENCIA XXXXxx IMPLANTACIÓN PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (EN MATERIA DE HIGIENE) EN LA GERENCIA XXX 9 10 11 INVESTIGACIÓN OCUPACIONALES DE ENFERMEDADES RESPONSABLES RECURSOS FINANCIEROS Trabajador ( Horas) E N E F E B M A R A B R M A Y J U N J U L A G O S E P O C T N O V D I C OBSERVACIONES REVISIÓN PREARRANQUE SEGUIMIENTO AL PROCESO DE ELECCIÓN DE DELEGADAS Y DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y REGISTROS ANTE EL INPSASEL SEGUIMIENTO AL PROCESO DE REGISTROS ANTE EL INPSASEL DE LOS CSSL DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 12 13 .09 Página 30 Indice norma ANEXO B EJEMPLO DE PLANIFICACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD (CONT.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP.

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