PDVSA

MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL
VOLUMEN 1

PDVSA N°

TITULO

HO–H–22

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

0
REV.

SEP.09
FECHA

EMISIÓN ORIGINAL
DESCRIPCION FECHA SEP.09

30

V.S.

L.T.

L.T.

PAG. REV. APROB. Ramiro Ramírez

APROB. APROB. FECHA SEP.09

APROB. Dario Merchan

E PDVSA, 2005

ESPECIALISTAS

MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL

PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA

PDVSA
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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0

SEP.09

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“La información contenida en este documento es propiedad de Petróleos de Venezuela, S.A. Esta prohibido su uso y reproducción total o parcial, así como su almacenamiento en algún sistema o transmisión por algún medio (electrónico, mecánico, gráfico, grabado, registrado o cualquier otra forma) sin la autorización por escrito de su propietario. Todos los derechos están reservados. Ante cualquier violación a esta disposición, el propietario se reserva las acciones civiles y penales a que haya lugar contra los infractores.”

Las Normas Técnicas son de obligatorio cumplimiento del marco regulatorio en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y como parte del Control Interno de PDVSA para salvaguardar sus recursos, verificar la exactitud y veracidad de la información, promover la eficiencia, economía y calidad en sus operaciones, estimular la observancia de las políticas prescritas y lograr el cumplimiento de su misión, objetivos y metas, es un deber la participación de todos en el ejercicio de la función contralora, apoyada por la Ley Orgánica Contraloría General de la República y Sistema Nacional de Control Fiscal, Artículos 35–39.

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Índice
1 OBJETIVO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 ALCANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 REFERENCIAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.1 3.2 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7 5.8 Base Legal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Normas PDVSA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Centro de Trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Condiciones de Trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Custodio de la Instalación o Área . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Medio Ambiente de Trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Proceso Peligroso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Proceso de Trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Proceso Productivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) . . . . . . . . . . . . . . . Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) . . . . . . . . . . . . . . . . Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sistema de Vigilancia de la Utilización del Tiempo Libre . . . . . . . . . . . . . . Vigilancia Epidemiológica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Del Presidente y de la Junta Directiva de PDVSA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . De los Niveles Directivos y Gerenciales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . De los Comités de Seguridad y Salud Laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . De los Custodios o Supervisores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . De los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . De la Organización de Recursos Humanos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . De los Delegados y las Delegadas de Prevención . . . . . . . . . . . . . . . . . . . De los Trabajadores y las Trabajadoras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

4 4 4
4 4

4 DEFINICIONES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

5
5 5 5 5 6 6 6 6 6 7 7 7 7

5 RESPONSABILIDADES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

7
7 8 8 8 9 13 13 13

6 LINEAMIENTOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 DISEÑO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 Identificación del Proceso Peligroso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Política de Seguridad y Salud Laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Planes de Trabajo para Evaluar y Controlar los Procesos Peligrosos . . . Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales . . . . . . . . . Compromiso de Hacer Cumplir los Planes Establecidos en el PSST . . .

14 15
16 17 17 24 24

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 13 BIBLIOGRAFÍA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 CONSULTA DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 11 IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . . . . . . . . . . . . . . . 14 ANEXOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .09 Página 3 Indice norma 8 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA CONTRATISTAS . . 25 25 10 APROBACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ANEXO B MODELO DE PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA DE LOS RIESGOS 26 27 28 29 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 12 EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . . . . ANEXO A MODELO DE CARTA DE COMPROMISO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. . . . . . . . . . . . . . . .

publicada en la Gaceta Oficial N° 38596 del 03/01/07 de la República Bolivariana de Venezuela. Gaceta Oficial Número 38. implementación. Implementación y Evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo”. consulta. en cada área operacional o administrativa de PDVSA con el fin de promover el bienestar y salud de los trabajadores y las trabajadoras. Caracas. 3.2 Normas PDVSA HO–H–02 HO–H–17 “Guía para la Identificación de Peligros. Decreto N° 6227 del 01 de diciembre de 2008. 2 ALCANCE Esta Norma es aplicable para el diseño. así como. prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Ley para Personas con Discapacidad.09 Página 4 Indice norma 1 OBJETIVO Esta norma tiene por objeto establecer los lineamientos para el diseño.598. Esta norma puede ser utilizada en instalaciones de PDVSA fuera del Territorio Nacional.1 REFERENCIAS Base Legal Ley Orgánica de Prevención. siempre y cuando no contravenga la legislación del país correspondiente. Norma Técnica del Inpsasel NT – 01 “Elaboración. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). con la participación activa de los trabajadores y las trabajadoras. Evaluación y Control de Riesgos”. “Procedimiento para la Investigación de Enfermedades Ocupacionales en PDVSA”. Viernes 5 de Enero de 2007. .MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. Publicada en la Gaceta Oficial N° 38236 del 26/07/05 de la República Bolivariana de Venezuela. implementación. sus Negocios y Filiales. 3 3. Aplica a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo a ser desarrollados por las empresas contratistas que realicen actividades en instalaciones de PDVSA. Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención. aprobación y evaluación de todos los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo a ser desarrollados en las instalaciones de PDVSA. evaluación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST).

faena. sistemas o procedimientos empleados en la ejecución de las tareas. “Investigación de Accidentes e Incidentes”. 11: “Se entiende por condiciones de trabajo: 1. 4. conformado por delegados o delegadas de prevención.” 4. “Requisitos de Seguridad Industrial. explotación. .1 DEFINICIONES Centro de Trabajo Es el espacio físico donde labora determinado número de personas y que tienen carácter de permanencia. o sus representantes (bipartito) por la otra.2 Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) Es un órgano paritario y colegiado de participación. en número igual al de los Delegados o Delegadas de Prevención. Requisitos”. Los aspectos organizativos y funcionales de las empresas. “Procedimientos de Trabajo”. establecimiento. Las condiciones generales y especiales bajo las cuales se realiza la ejecución de las tareas. 4. por una parte y por el empleador o empleadora. destinado a la consulta regular y periódica de las políticas. Ambiente e Higiene Ocupacional en el Proceso de Contratación” “Sistema Integrado de Gestión de Riesgos (SIR–PDVSA®).MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP.09 Página 5 Indice norma IR–S–06 SI–S–04 SI–S–06 SI–S–18 SI–S–19 SI–S–20 SI–S–22 “Manejo del Cambio”. unidad o equipo. “Programa de Control de Desviaciones”. y los factores externos al medio ambiente de trabajo que tienen influencia sobre éste. los métodos. 4 4. así como de otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio en general. 2. Higiene y Ambiente”.4 Custodio de la Instalación o Área Es la persona responsable por la operación. centro de trabajo. los servicios sociales que éstos prestan a los trabajadores y las trabajadoras. área. “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad. programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. mantenimiento y disponibilidad de una instalación.3 Condiciones de Trabajo Según el Reglamento de la LOPCYMAT Art.

bajo una organización de trabajo interactúan con objeto y medios.” 2. 4. explotaciones. ya sea de los objetos. acuáticos y terrestres situados alrededor de la empresa. 3.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. de los insumos. centros de trabajo. 10: “Se entiende por medio ambiente de trabajo: 1. donde personas presten servicios a empresas. Las situaciones de orden socio–cultural. faenas y establecimientos.5 Medio Ambiente de Trabajo Según el Reglamento de la LOPCYMAT Art. prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes. centro de trabajo. cualquiera sea el sector de actividad económica.9 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) Es el conjunto de objetivos. 4. Los espacios aéreos. establecimiento. locales o sitios. Los lugares. faena. medios de trabajo.8 Proceso Productivo Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e insumos en productos. accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional. con las excepciones que establece la Ley. de la organización y división del trabajo o de otras dimensiones del trabajo. formando parte del proceso productivo. bienes o servicios.7 Proceso de Trabajo Conjunto de actividades humanas que. explotación. sean públicas o privadas. . condicionando la calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras y la de sus familias. o de cualquier otra naturaleza. de la interacción entre éstos. así como de otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas. 4. que pueden afectar la salud de las trabajadoras o trabajadores. acciones y metodologías establecidos para identificar. cerrados o al aire libre.09 Página 6 Indice norma 4. así como otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio.6 Proceso Peligroso Es el que surge durante el proceso de trabajo. de organización del trabajo y de infraestructura física que de forma inmediata rodean la relación hombre y mujer–trabajo. como el entorno y los medios de protección. 4.

Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la persona. patronas. con la finalidad de conocer las características de las condiciones de trabajo y salud de amplios sectores de la población laboral.3 . comunidad.1 5. El Presidente de PDVSA debe nombrar un representante de la Junta Directiva para asegurar que el Programa de SST se establezca. 5. implemente y mantenga de acuerdo con la presente norma. salud. con el fin de formular planes y programas que permitan el descanso y recuperación de la jornada de trabajo. para proteger los derechos humanos a la vida. región o país. para detectar y evaluar toda alteración significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de salud de las trabajadoras o trabajadores. condiciones y medio ambiente de trabajo. 4. 4.2 5.1 RESPONSABILIDADES Del Presidente y de la Junta Directiva de PDVSA El Presidente de PDVSA debe asegurar los recursos necesarios para cumplir con la Política de Seguridad. sirviendo para optimizar los recursos y prioridades en los programas de promoción.10 Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) Es una estructura funcional y organizacional de los patronos. empresa. registro y análisis de los datos de la utilización del tiempo libre de los trabajadores y las trabajadoras. prevención y vigilancia en materia de seguridad.1. que tiene como objetivos la promoción. grupo. vinculado a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.09 Página 7 Indice norma 4.12 Sistema de Vigilancia de la Utilización del Tiempo Libre Es un proceso permanente y sistemático de recolección.11 Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo Es un sistema dotado de capacidad funcional para la recopilación. a la salud e integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios. 4. El Presidente de PDVSA debe formular la política de SST por medio del Servicio de SST. prevención y protección.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP.13 Vigilancia Epidemiológica Es un proceso continuo de recolección y análisis de los problemas de salud laboral y de sus determinantes.1. seguidas de acciones de promoción y prevención.1. 5 5. análisis y difusión de datos.

necesarias para la consecución de su contenido.4 La Junta Directiva de PDVSA debe solicitar rendición de cuenta a los Vicepresidentes de Negocios. técnicas. Directores Funcionales y Presidentes de Filiales y Negocios por la implementación.2 5.3. puesta en práctica y funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 5. brindar las facilidades. aprobación. seguimiento y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Notificar al Custodio de la Instalación o Supervisor y al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo cualquier desviación en el cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.1 De los Niveles Directivos y Gerenciales Asegurar la elaboración.4 5. según los lineamientos establecidos en esta norma y en la normativa legal vigente. promoción. .6 5.3.3.4 5. implementar y mantener el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.3 5. Requerir la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo con la participación de los trabajadores y las trabajadoras.2 5. a los trabajadores y las trabajadoras y a los supervisores y supervisoras.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP.5 5.3 5.2. logísticas y financieras. Las demás responsabilidades establecidas en la LOPCYMAT y su Reglamento. promoción. divulgación. 5.1.2 5. divulgación.09 Página 8 Indice norma 5.2. en todo lo relacionado al Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.4.1 De los Comités de Seguridad y Salud Laboral Participar en la elaboración. puesta en práctica.2. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones a fin de mejorar las condiciones de los ambientes de trabajo. así como. 5. Aprobar y firmar la carta de presentación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el INPSASEL para su aprobación. Participar en la elaboración y revisión de la política de SST.2.3.1 De los Custodios o Supervisores Divulgar. Apoyar y asesorar. Las demás responsabilidades establecidas en la LOPCYMAT y su reglamento. mantenimiento y mejora continua del Programa de SST quienes deben asegurar los recursos necesarios.3.4 5.3 5.3.

12 5.4. Promover y motivar la participación de los trabajadores y las trabajadoras en los programas para la Utilización del Tiempo Libre.9 5. Asegurar la identificación de aquellos trabajadores y trabajadoras que requieran Equipos de Protección Personal en función del riesgo existente en el ambiente de trabajo. Coordinar con la Organización de Salud Ocupacional la programación de los exámenes médicos para los trabajadores y las trabajadoras a su cargo.6 5.5. en concordancia con el marco regulatorio vigente.4.4.4. 40 de la LOPCYMAT y el Art. Asegurar la participación del SSST desde las etapas tempranas de los proyectos de nuevas instalaciones y de cambios en las instalaciones y procesos existentes.3 . y garantizar su cumplimiento.11 5.4. Asegurar la inclusión en las especificaciones técnicas de los procesos de contratación la obligatoriedad de la empresa contratista de elaborar.5 De los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Adicionales a las responsabilidades descritas en el Art.4. 5. en la identificación y evaluación de riesgos y procesos peligrosos asociados con las operaciones y puestos de trabajo.5.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. Emitir a Relaciones Laborales los formatos de registro de las jornadas de trabajo.4.5 5. Requerir asistencia del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Mantener actualizado un archivo con registros de las acciones realizadas para evidenciar el cumplimiento del PSST.2 Preparar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.4 5.4.10 5.8 5. Preparar y asegurar la ejecución de los planes y programas de formación de los trabajadores y las trabajadoras a su cargo.7 5. 5.3 Asegurar la divulgación de la Política de SST a todos los niveles.5. para su aprobación. Someter el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo a consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral.1 5.09 Página 9 Indice norma 5.4. conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Realizar la consulta de la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras. con el apoyo del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.2 5. 21 de su Reglamento.4.4. Garantizar la dotación y exigir el uso y manejo de Equipos de Protección Personal a los trabajadores y las trabajadoras. en relación con el riesgo identificado. implementar y seguir el PSST. los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen las siguientes responsabilidades: 5.

seguridad. turismo social y laboral.11 5. turismo social. Divulgar y promover la implementación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.5. Controlar y evaluar la efectividad del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y asegurar la mejora continua del mismo. conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Inspeccionar. administrativas. biológicos.18 a.5.8 5. 5. de forma tal de mantener su vigencia. Participar en el proceso de investigación de accidentes.16 5. Equipos de Protección Personal y Colectiva). Informar oportunamente a las organizaciones sobre cambios en la legislación y normativa que puedan tener impacto sobre el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.5. psicosociales. las infraestructuras destinadas a los programas de recreación. los trabajadores y las trabajadoras en la ejecución de las actividades relacionadas con el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.14 5.5.7 Presentar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo a consideración del INPSASEL.5. en materia de descanso.12 5.10 5.5.5.5. físicos. Asegurar que las organizaciones incorporen los aspectos de seguridad.17 5. utilización del tiempo libre.09 Página 10 Indice norma 5. De la Organización de Higiene Ocupacional Evaluar los riesgos.5 5.5. Reportar trimestralmente al INPSASEL los resultados del Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.5.6 5. Apoyar al custodio.15 5. Establecer y evaluar la efectividad de las medidas de prevención y control de riesgos y procesos peligrosos (ingeniería.5. Evaluar y realizar seguimiento al uso.4 5. utilización del tiempo libre. incidentes y enfermedades ocupacionales.5. higiene y salud en el trabajo. disergonómicos. entre otros presentes en las instalaciones y puestos de trabajo.5. descanso.9 5. basados en la identificación y evaluación de los mismos.5. Realizar el apoyo técnico en los procesos de procura de los equipos de protección personal y colectivos. mantenimiento y reemplazo de los Equipos de Protección Personal y Colectivos de acuerdo con los procesos peligrosos existentes. Elaborar y ejecutar plan de trabajo para abordar los procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad. . para su aprobación.5. higiene y salud en los procedimientos y prácticas de trabajo seguro.13 5. higiene y salud en el trabajo. Apoyar la ejecución del plan de formación e información permanente para los trabajadores y las trabajadoras. químicos.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP.

químicos biológicos. d. psicosociales y meteorológicos. administrativas. indicadas en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. administrativas. Participar activamente en la realización de los planes de respuesta y control de emergencias y contingencias. Mantener registros de las actividades en materia de seguridad industrial. f. Elaborar y ejecutar el plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos en materia de higiene ocupacional. cualitativos y cuantitativos. indicadas en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. disergonómicos. De la Organización de Seguridad Industrial Participar activamente en la realización de los Análisis de Riesgos. .19 a. Participar activamente en los proyectos de.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. Establecer los mecanismos de seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones orientadas a implantar las medidas de control (ingeniería. asegurando la incorporación de los aspectos de Higiene Ocupacional desde etapas tempranas de los mismos. f. Equipos de Protección Personal) de los riesgos físicos. Apoyar en los programas de formación y capacitación en materia de seguridad industrial. Mantener registros de las actividades en materia de Higiene Ocupacional. b. Establecer los mecanismos de seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones orientadas a implantar las medidas de control (ingeniería. nuevas instalaciones y de cambios en instalaciones y procesos existentes. Participar activamente en los proyectos de infraestructura asegurando la incorporación de los aspectos de Higiene Ocupacional desde etapas tempranas de los mismos. según el protocolo establecido para tal fin. Apoyar en los programas de formación y capacitación en materia de Higiene Ocupacional. Participar activamente en los proyectos de cambios en instalaciones y procesos existentes. Organización de Salud Ocupacional Realizar evaluación médica continua orientada al riesgo ocupacional.5. c.09 Página 11 Indice norma b. en las instalaciones y procesos nuevos y existentes. e. 5. c.20 a. 5. Equipos de Protección Personal) de los riesgos inherentes a la prevención de accidentes. d. g. y divulgarlos a todos los trabajadores y las trabajadoras involucrados (as). e. asegurando la incorporación de los aspectos de Seguridad Industrial desde las etapas tempranas de los mismos.5.

turismo social y laboral para la calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras. Indicar tratamiento médico y proponer reubicación. Desarrollar programas y planes de recreación. Velar por el mantenimiento y disponibilidad de la infraestructura destinadas a los programas de recreación. Promover e incentivar la educación y divulgación en relación a la importancia de la recreación. f. Promover planes para la construcción. d. turismo social y laboral. días compensatorios. De la Organización de Calidad de Vida o su equivalente Desarrollar y mantener un Sistema de Información y Vigilancia de la utilización del tiempo libre. Elaborar y ejecutar el plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de salud de los trabajadores y trabajadoras. turismo social y laboral. utilización del tiempo libre.5. g. turismo social y laboral. tanto de enfermedades ocupacionales como de accidentes de trabajo.5.09 Página 12 Indice norma b. un sistema de vigilancia permanente. desde el punto de vista de la Organización de Salud Ocupacional. Informar a Seguridad Industrial. 5. descanso. Mantener registros de las acciones realizadas. Apoyar en los programas de formación y capacitación en los aspectos relativos a efectos en la salud y primeros auxilios. e.21 a. b. descanso. días de descanso de los trabajadores y las trabajadoras.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. en aquellos casos que la evaluación médica lo sugiera y realizar el seguimiento de las recomendaciones emitidas. reinserción. c. De la Organización de Relaciones Laborales Desarrollar e implementar. Divulgar las estadísticas de morbilidad y mortalidad. 5. dotación. e. descanso. utilización del tiempo libre. utilización del tiempo libre. sistemático que garantice la utilización del tiempo libre de los trabajadores y las trabajadoras. Higiene Ocupacional y al custodio de la instalación sobre aquellos trabajadores y trabajadoras que hayan presentado cambios significativos en su salud con miras a desarrollar las investigaciones correspondientes. b. adecuación de tareas (Por un máximo de 6 meses) y rehabilitación del trabajador o trabajadora. conjuntamente con el custodio. Asegurar el registro de las horas extras. manteniendo la confidencialidad dentro del marco de la ley vigente. mantenimiento y protección de infraestructura destinadas a los programas de recreación. c. .22 a. utilización del tiempo libre. descanso. d.

3 De los Delegados y las Delegadas de Prevención Participar activamente en el diseño.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP.1 5.6. Garantizar que los trabajadores y las trabajadoras estén informados.3 De la Organización de Recursos Humanos Mantener actualizado la descripción de los puestos de trabajo.7.6. el desarrollo. implementación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.7.09 Página 13 Indice norma c.7.7 5. participen activamente en el diseño.1 5.4 5.5 5.7. Participar activamente en la identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos.8. el desarrollo. en cuanto a seguridad y salud en el trabajo. y la ejecución de las acciones para el disfute de vacaciones de cada trabajador y trabajadora acorde con la legislación vigente en esta materia. 5. Vigilar que todas las necesidades de los trabajadores y las trabajadoras.1 5. Asesorar al personal gerencial y supervisorio en la planificación.6 5. Asesorar al personal gerencial y supervisorio en la planificación.7. Todas las demás que se establecen en la LOPCYMAT y su Reglamento. Recibir las denuncias de las trabajadoras y trabajadores relativas al incumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para que sean tramitadas al CSSL. implementación y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 5. en materia de seguridad y salud en el trabajo con su respectivo cronograma de ejecución.8 5. Participar en la consulta e implementación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.6. Gestionar con recursos humanos las acciones de formación de personal y divulgación del marco legal relacionado con la materia de seguridad y salud laboral.8. 5.2 5. Consolidar con el apoyo del SSST el plan de educación e información preventiva.2 5. .7. estén inmersas dentro de los planes de acción del programa de seguridad y salud en el trabajo.6 5.2 De los Trabajadores y las Trabajadoras Participar en la identificación de los riesgos y procesos peligrosos.6. políticas y los reglamentos internos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.4 5. y la ejecución de las acciones de educación e información.

MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. operación. y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud Laboral. metodologías. Gerenciales y Supervisorios son los principales responsables del control de los procesos peligrosos existentes en los centros de trabajo. Se debe garantizar que los trabajadores y las trabajadoras dispongan del tiempo y recursos para involucrarse activamente en los procesos de consulta. A fin de garantizar la recopilación oportuna de la información necesaria para el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. en cada una de las etapas del diseño.3 Notificar a los niveles respectivos (Supervisor inmediato. 5. El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser divulgado a todos los trabajadores y las trabajadoras.7 6. herramientas.8.5 6 6.2 LINEAMIENTOS Los Niveles Directivos. Asistir a los exámenes médicos programados. a fin de que éstos conozcan los riesgos y procesos peligrosos asociados al trabajo y pongan en práctica las medidas de higiene y seguridad que correspondan. Los Niveles Directivos deben asegurar los recursos y solicitar rendición de cuenta a los Vicepresidentes de Negocios.3 6. mantenimiento y desmantelamiento de las instalaciones.1 6. Garantizar el buen uso y mantenimiento de los Equipos de Protección Personal. procedimientos y mejores prácticas que permitan llevar a cabo las actividades en forma segura y confiable.8 . construcción. Delegados y Delegadas de Prevención. Las acciones de prevención y control deben comenzar y ser incorporadas desde etapas tempranas en el diseño de las instalaciones y puestos de trabajo. Gerenciales y Supervisorios son los principales responsables de la implementación del Programa de Seguridad y Salud Laboral Los Niveles Directivos.5 6. se debe tomar como base los requisitos establecidos en la Norma PDVSA SI–S–06. tecnologías.8.09 Página 14 Indice norma 5. Se debe asegurar la aplicación de las normas.6 6.8. En todo centro de trabajo de PDVSA se debe desarrollar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo considerando la descripción de los procesos peligrosos con un enfoque especial en la prevención. implementación. al CSSL o al SSST) sobre las desviaciones observadas en la implementación del PSST. 6. mantenimiento y mejora continua de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.4 5. Directores Funcionales y Presidentes de Filiales y Negocios por la implementación.4 6.

Planes de Trabajo para abordar los procesos peligrosos. – Ingeniería y Ergonomía. y someterlo a la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral. los Delegados y las Delegadas de Prevención. – Atención Medica Preventiva en salud de las trabajadoras y trabajadores – Planes de Contingencia y Atención a Emergencias. – Planes de cumplimiento e implementación de los programas preventivos. S S S S . – Plan de Información y Formación en materia de seguridad y salud en el trabajo.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. Política de Seguridad y Salud Laboral. – Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva. – Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los Trabajadores y las Trabajadoras. consulta. – Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos Peligrosos. – Recursos para la implementación del Programa. el SSST tendrá un archivo con copia de esta información.09 Página 15 Indice norma 6.10 6.9 Con el fin de asegurar el control de los registros del PSST.11 7 DISEÑO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contener: Descripción del Proceso Productivo y Proceso de Trabajo. 6. S Compromiso con el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. – Reglas. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. – Plan de Utilización del Tiempo Libre. Identificación de los Procesos Peligrosos. implementación y seguimiento del PSST. el custodio de la instalación debe tener un archivo con toda la información relacionada al proceso de preparación. Los contratos de obras y servicios deben incluir la exigencia de cumplimiento de esta norma por parte de la empresa contratista. – Plan de Inspección. S Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales. a los fines de ser presentado al INPSASEL para su aprobación y registro. adicionalmente. es el responsable de elaborar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo con la participación activa de los trabajadores y las trabajadoras. normas y procedimientos de Trabajo seguro y saludable.

se adoptarán las medidas preventivas y de mejoras de los niveles de protección. con el fin de priorizar las acciones a aplicar. Empresas contratistas y la relación entre ellos. En función de los procesos peligrosos detectados. al medio de trabajo. División de las áreas y departamentos. con la participación activa de los Delegados y Delegadas de Prevención. a la organización y a la división del trabajo. Herramientas utilizadas) S El proceso productivo y sus etapas (Forma de organización del trabajo.1 Describir el Proceso Productivo Para describir el proceso productivo se debe considerar como mínimo la siguiente información: S Las entradas al proceso productivo (Maquinarias.1.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP.3 Identificar el Proceso Peligroso Para ello se deben indicar las condiciones asociadas al objeto de trabajo.1. . y validada por los trabajadores y las trabajadoras del área: 7. Organigrama.1 Identificación del Proceso Peligroso El primer paso para el diseño del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo es la identificación de los procesos peligrosos. Objetos y los medios involucrados en cada una de las etapas del proceso productivo. Materia prima. Diagrama de flujo. flujogramas de proceso y cualquier otra herramienta que disponga la organización. debe realizar la identificación de los procesos de trabajo que forman parte del proceso productivo.1. Impacto ambiental) La identificación y descripción del proceso productivo se realizará a través de mapas de procesos. Equipos. Se efectuará la identificación y evaluación de los procesos peligrosos siempre que: S Se inicie el diseño del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Desechos generados y disposición final de los mismos. que pueden causar daño a las trabajadoras o trabajadores durante el desarrollo de las actividades laborales (Proceso de Trabajo). bienes y servicios. Sustancias utilizadas. Puestos de trabajo existentes) S Las salidas del proceso (Producto. con la participación activa de las Delegadas y Delegados de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Tipo de actividad. 7. Organización y división técnica del trabajo. para ello se deben seguir los siguientes pasos. 7.2 Identificar el Proceso de Trabajo El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Subproductos y sobrantes.09 Página 16 Indice norma 7.

S Se detecten daños en la salud de los trabajadores o las trabajadoras. 7. S Se creen proyectos para la construcción.2 Política de Seguridad y Salud Laboral La Política de Seguridad y Salud Laboral. S Se efectúen cambios en los productos químicos. La Política de Seguridad y Salud Laboral debe cumplir con lo establecido en el Capítulo II de la NT–001 del Inpsasel. lo requiera a través de las actuaciones de los funcionarios de inspección. Salud y Seguridad Laborales. S Se identifiquen nuevos peligros y riesgos por el trabajador o la trabajadora. S Sea requerido por los Delegados y Delegadas de Prevención. se introduzcan nuevas tecnologías o se modifique el puesto de trabajo. . planifique e inicie una nueva actividad. 7. funcionamiento. – Frecuencia de ejecución de las actividades. los cuales deben contemplar: – Objetivos. S Y otros donde se considere necesario o cuando el Instituto Nacional Prevención. S Se cambien las condiciones de trabajo. el Comité de Seguridad y Salud Laboral y los Trabajadores y las Trabajadoras en general. siendo responsabilidad de cada Filial. (Ver Norma PDVSA IR–S–06). está contenida en la Política de Seguridad.09 Página 17 Indice norma S Se diseñe. mantenimiento y reparación de instalaciones. las trabajadoras y los trabajadores. La revisión y actualización de la política debe ser realizarse anualmente por el SSST Corporativo con la participación activa de los CSSL. – Personal involucrado y responsabilidades en cada una de las actividades.3 Planes de Trabajo para Evaluar y Controlar los Procesos Peligrosos Se deben elaborar y ejecutar planes de trabajo que permitan evaluar y controlar los procesos peligrosos identificados. (Ver Norma PDVSA IR–S–06). El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debe programar estrategias que permitan la divulgación de la política y mantener los registros que evidencien dicha actividad. organización o al método de trabajo. equipos y herramientas.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. S Se aprecie que las actividades de prevención son inadecuadas o insuficientes. metas y alcance. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente vigente en PDVSA. al modificarse de forma significativa algún aspecto relativo a las instalaciones. procedimientos y puestos de trabajo. Negocio o Empresa adoptarla.

Plan de Información y Formación. predictivo y divulgativo. Plan de Utilización del Tiempo Libre. 7. planificar.1 Planes de cumplimiento e implementación de los programas preventivos. entre otros). Los planes de trabajo deben contener: – – – – – – – – – – – – 7.3. para la identificación. especificando las acciones a ser desarrolladas desde los puntos de vista preventivo. normas y procedimientos de Trabajo seguro y saludable. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los Trabajadores y las Trabajadoras. evaluación y control de aquellos procesos peligrosos asociados a las mismas y que puedan tener impacto sobre su salud y seguridad en el lugar de trabajo. La organización de Recursos Humanos.2 a. . Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos Peligrosos. Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva. así como. con el apoyo del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.3.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. Programa de Control de Desviaciones. como consecuencia de la información generada. Plan de Inspección de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. – Formulario. en materia de seguridad y salud en el trabajo con su respectivo cronograma de ejecución. b. Recursos para la implementación del Programa. Planes de Cumplimiento e Implementación de los Programas Preventivos Se deben desarrollar planes para asegurar la implementación de programas preventivos como los establecidos en el Manual de Higiene Ocupacional y de Seguridad Industrial de Normas Técnicas PDVSA (Programa de Conservación Auditiva. correctivo. Planes de Contingencia y Atención a Emergencias. organizar y ejecutar un programa de educación e información preventiva. instrumentos diseñados y recursos necesarios para la ejecución de las actividades. debe diseñar. Reglas. Atención preventiva en Salud de las Trabajadoras y los Trabajadores.09 Página 18 Indice norma – Procedimiento de ejecución de actividades previstas en el plan. Planes de Información y Formación En cada centro de trabajo se debe asegurar que el personal que allí labora tiene la competencia para realizar las tareas que le sean asignadas. Ingeniería y Ergonomía. Programa de Protección Respiratoria.

h. i. formación en el trabajo. utilización de fuentes radiactivas. y cumplir con lo establecido en la Norma PDVSA SI–S–18 y en la Detección de Necesidades de Formación (DNF). . prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. – La formación técnica específica en función a las actividades que realiza con cursos especializados en la materia tales como: evaluación de atmósferas peligrosas. crecimiento personal. f. j. foros. debe responder a las necesidades detectadas y su número de horas aumentará de acuerdo con el proceso peligroso presente en la actividad de trabajo. lugar. e. Los planes de formación deben cubrir: – La formación de inducción para desarrollar la habilidad y el conocimiento para la ejecución segura de sus actividades. manejo de materiales. espacios confinados. y que permita mantener los conocimientos. trabajos en caliente. daños a la salud generados por el consumo de tabaco y alcohol. El programa de educación e información preventiva. temática. las trabajadoras y trabajadores deben recibir educación en las siguientes áreas: legislación en materia de seguridad y salud laboral. seguridad vial. Adicional a las necesidades y demandas de educación detectada. sustancias y desechos peligrosos. de conformidad con lo establecido en la Ley para Personas con Discapacidad. La educación e información. La coordinación logística y el registro de las acciones de formación son responsabilidad del Custodio de la Instalación y deben ser apoyadas por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y por Recursos Humanos. excavaciones. equipo de protección personal y colectiva. estrés laboral y cualquier otro tema requerido de acuerdo con los procesos peligrosos a los cuales se encuentran expuestos las trabajadoras y los trabajadores. prevención y control de incendio. identificación de los procesos peligrosos y los procedimientos de acción frente a los mismos. espacio físico. trabajos en frío. – La formación periódica que integre en los procedimientos de trabajo los aspectos de prevención y control de riesgos ocupacionales. Ergonomía. Los planes de formación deben contener como mínimo 16 horas trimestrales o 64 horas anuales por cada trabajador o trabajadora. sustancias psicotrópicas. debe adaptarse a las características individuales de sus discapacidades y de los procesos peligrosos inherentes a los puestos de trabajo que desempeñan. entre otros.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. g. tiempo de duración y grupos a formar (Dándole prioridad a las d. Las acciones de formación incluyen: charlas. dirigida a las trabajadoras y los trabajadores con discapacidad. primeros auxilios. facilitador. talleres.09 Página 19 Indice norma c. Cada acción de formación debe establecer fecha. medios interactivos.

orden y limpieza y cualquier objeto o medio de trabajo susceptible de originar daños a la salud de las trabajadoras y los trabajadores. sustancias. así como. Se deben diseñar las herramientas e instrumentos de recolección de información (Ejemplo: formatos. los respectivos avances que del mismo se deriven. así como. adecuada y periódica.3.3 a. el reporte de las recomendaciones como. La educación debe ser previa a realizar las tareas que le sean asignadas al trabajador o trabajadora. alarma y extinción de incendio colectivo. k. equipos. 7. e. instalaciones civiles y eléctricas. equipos de protección personal. seguimiento y comprobación de eficiencia de la acción (firma y fecha). medios de manipulación. El custodio del área con el apoyo del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. programadas o no. sobre los riesgos y procesos peligrosos. Se debe comunicar y tener disponible para los trabajadores y trabajadoras tanto. en los centros de trabajo que permitan detectar desviaciones que evidencien condiciones inseguras e insalubres. Plan de Inspección de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. b. g.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. Este plan de acción debe ser entregado al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. los trabajadores. Se debe elaborar un informe de cada una de las inspecciones que se realicen. responsable. las trabajadoras. c. Delegados y Delegadas de Prevención. sobre los posibles daños a la salud que éstos podrían generar y las medidas de prevención para evitar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. sistema de detección. . La formación debe ser teórica y práctica. transporte y almacenamiento. conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral. acciones a realizar. rampas. el cual contemple como mínimo: elemento a inspeccionar. f. deben realizar inspecciones. suficiente. fecha.09 Página 20 Indice norma trabajadoras y los trabajadores que estén expuestos a mayor riesgo en el centro de trabajo). y comunicado a los trabajadores y trabajadoras. planillas) a aplicar en las inspecciones que considere maquinarias. d. frecuencia. Se debe elaborar un cronograma de inspecciones. servicios de saneamiento básico. debe elaborar y ejecutar un plan de acción para cumplir con las recomendaciones generadas de las inspecciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. señalizaciones. área o departamento. Las desviaciones encontradas en las inspecciones deben ser discutidas y analizadas en el Comité de Seguridad y Salud Laboral y registradas de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA SI–S–19 y cargadas en el sistema de manejo de recomendaciones de la Corporación. herramientas manuales y eléctricas. escaleras. las acciones que se hayan realizado para corregir las desviaciones encontradas.

Delegados de Prevención. Horas extras laboradas. enfermedades comunes y ocupacionales. 7. Jornada de trabajo. el Comité de Seguridad y Salud Laboral. conjuntamente con el Custodio o Supervisor.3. las estadísticas de accidentalidad.3. a través de la aplicación de los planes para la recreación y turismo como herramientas para fortalecer el bienestar integral de los trabajadores y las trabajadoras de manera individual. los datos derivados del registro de los accidentes y enfermedades ocupacionales.5 a. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los Trabajadores y las Trabajadoras Se debe desarrollar y ejecutar un plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores y las trabajadoras. los Delegados y Delegadas de Prevención. De cada una de las actividades ejecutadas debe elaborarse un informe. b. análisis e interpretación de las evaluaciones de la salud. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos Peligrosos Se deben desarrollar y ejecutar los planes para realizar las mediciones de los riesgos y procesos peligrosos en función de los resultados obtenidos en la identificación de los mismos y posterior utilización de la Norma PDVSA HO–H–02. 3. integrantes del CSSL y entes reguladores. además de evaluación clínica bio–psico–social desde el momento del inicio de la relación laboral.6 .4 a. los cuales serán consignados al INPSASEL trimestralmente y deben contener la siguiente información: 1. trabajadoras.3. 7. el cual debe mantenerse hasta 5 años después del cierre de la instalación.09 Página 21 Indice norma 7. El Plan de Utilización el Tiempo Libre debe cumplir con lo establecido en el Art. 2. este plan debe comprender el registro. Hora de descanso dentro de la jornada. El plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud comprende la evaluación clínica y ocupacional. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debe publicar. Estos informes deben estar disponibles para los trabajadores. sistemático que vele por la utilización del tiempo libre de los trabajadores y las trabajadoras. b. deben desarrollar e implementar un sistema de vigilancia permanente. c.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. mensualmente. 36 del Reglamento de la LOPCYMAT y las normas técnicas que se dicten al respecto. Plan de Utilización del Tiempo Libre Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de las organizaciones de Relaciones Laborales y Calidad de Vida. así como.

procedimientos y guías documentados para ejecutar las actividades. Se debe desarrollar un plan de dotación. Días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente. Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva La dotación de equipos de protección personal y colectiva es responsabilidad del Custodio de la Instalación. evaluación e inspección.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. 7. contemplando los siguientes aspectos: c. de igual forma se debe incluir en el plan de formación (Ver punto 7. Estas normas. 7. Los equipos de protección personal y colectiva deben cumplir con lo establecido en el punto 2.9. modificación o desmantelamiento y las actividades de monitoreo. parada programada. 10. 7. 5.3. especialmente en materia de turismo social.2 de la Norma Técnica de Inpsasel del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y en las normas técnicas PDVSA correspondientes. Procedimientos y Guías de Trabajo Seguro y Saludable En cada área operacional o administrativa se deben establecer. y mantenimiento de equipos de protección personal y colectiva. Número de días de vacaciones. reparación. parada de emergencia. prevención. . 11. d. Atención Médica Preventiva El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de la Organización de Salud Ocupacional. b.8 a. procedimientos y guías deben estar basadas en las Normas Técnicas PDVSA que se encuentran disponibles en la Intranet de PDVSA. debe establecer un sistema atención médica preventiva de los trabajadores y trabajadoras. 7. Días de descanso convencionales disfrutados efectivamente. incluyendo la operación normal. Días de descanso obligatorio. Se debe mantener un registro de la entrega y recepción de los equipos de protección personal para cada trabajador o trabajadora. implantar y mantener normas. Normas.2) acciones dirigidas al uso y mantenimiento de equipos de protección personal y colectiva. Número de días de vacaciones disfrutados efectivamente. 9.9 a.09 Página 22 Indice norma 4. 6. 8.3. Días de descanso convencionales.3. mantenimiento. construcción. inspección.7 Lo demás que contemple las Normas Técnicas del INPSASEL. control y mitigación de los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras. Beneficios sociales en materia de descanso y utilización del tiempo libre.3. tal como establece la Norma PDVSA SI–S–20.

3. b. Evaluación Médica Pre–Empleo.10 a. Evaluación Médica de Egreso: con la finalidad de conocer el estado de salud de los trabajadores y las trabajadoras al momento de su egreso de la empresa. Ocupacional y No Ocupacional –ECOR–): es una evaluación médica preventiva. transporte y atención médica de emergencia. Los resultados de las evaluaciones servirán de base para la planificación de acciones en la relación causa– efecto dentro del medio ambiente de trabajo. Evaluaciones Médicas Integrales Periódicas (Examen de Control Orientado al Riesgo. . bajo custodia de la Organización de Salud Ocupacional hasta 10 años siguientes a la terminación de la relación de trabajo. el médico o médica debe indicarle esta situación a la Organización solicitante. Los planes de contingencia y atención de emergencias deben garantizar el auxilio inmediato. dentro de las veinticuatro horas siguientes a su obtención. a fin que no sea sometido a una condición de riesgo que pueda desencadenar o agravar la condición pre–existente o su discapacidad. una condición pre– existente o discapacidad que limite al trabajador o trabajadora para realizar ciertas actividades. antecedentes familiares. entre otros. que debe obedecer al tipo y magnitud de la exposición al riesgo presente en el medio ambiente de trabajo. durante una evaluación médica pre– empleo. b. Planes de Contingencias y Atención de Emergencias En cada área operacional o administrativa se debe asegurar que se disponga de un plan de acción específico para una efectiva respuesta y control de las emergencias y contingencias. 7. sin revelar el diagnóstico. salvo autorización expedida por ellos solicitando lo contrario. En el caso de verificar. Se debe entregar el original a los trabajadores y las trabajadoras de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.3. con la finalidad de conocer el estado de salud de los trabajadores y las trabajadoras al momento de ingresar a la empresa. a las características de las actividades que los trabajadores y las trabajadoras han de ejecutar durante el ejercicio de las funciones inherentes a su puesto de trabajo y los riesgos asociados a los antecedentes médicos. integral y periódica que se realiza por lo menos una vez al año. debe permanecer en el Servicio de Seguridad y Salud de la empresa. 4. (Ver Norma PDVSA SI–S–06). cuya frecuencia es propia de los riesgos inherentes a cada actividad y debe regirse por los protocolos establecidos para tal fin. Evaluaciones Médicas Especiales. garantizando la confidencialidad de éstos frente a terceros. apropiados a la naturaleza y magnitud de sus riesgos. La historia médica del trabajador o la trabajadora.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. 2. asegurando la c.09 Página 23 Indice norma 1.

7.12 Ingeniería y Ergonomía Se debe establecer y ejecutar un plan de reuniones mensuales con el personal de Proyectos e Infraestructura. evaluados. 7.09 Página 24 Indice norma incorporación. esto con la finalidad de incluir los aspectos de seguridad y salud desde las etapas más tempranas de los proyectos de nuevas instalaciones o modificaciones. respectivamente. autoridades y público clave. La estimación y aprobación de dichos recursos debe realizarse en la etapa de Planificación. – Partidas presupuestarias. Se deben realizar evaluaciones de puestos de trabajo tomando en cuenta las características psicológicas. c. c.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. Deben elaborase programas de ergonomía que contemplen la adecuación de los puestos de trabajo a los trabajadores y trabajadoras que laboren en los mismos.3. El presupuesto debe contener: – Cantidad de profesionales. en el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. 7. Los mismos deben ser coordinados con los organismos externos competentes. con roles y responsabilidades claramente definidos. contratistas.11 a. Formación y Contratos.4 Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales En aquellos casos que ocurran accidentes o se sospeche la existencia de una enfermedad ocupacional se deben llevar a cabo los procesos de Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales según lo establecido en las Normas PDVSA SI–S–22 y PDVSA HO–H–17. por cada especialidad requerida. mantenimiento y operatividad de equipos y unidades de ambulancia operadas por personal calificado en la materia. dirigidas al cumplimiento de los planes para: Movilización y Gestión. culturales. antropométricas de los trabajadores y trabajadoras. Los planes de acción para el control de emergencias y contingencias deben ser documentados. .3. cognitivas. ejercitados. b. Personal y Recursos para la Ejecución del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Se debe prever el personal y los recursos financieros y tecnológicos necesarios para la implementación de los planes contenidos en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Materiales y Equipos (Inversiones y Operaciones). actualizados y comunicados a los trabajadores y trabajadoras.

5 Compromiso de Hacer Cumplir los Planes Establecidos en el PSST Una vez concluido el proceso de diseño y consulta del PSST la gerencia de la organización debe elaborar una carta compromiso dirigida al CSSL y al INPSASEL para su aprobación. la información contenida en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización.1 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA CONTRATISTAS La gerencia usuaria debe solicitar a las empresas contratistas.3 9 CONSULTA DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo llevará a consulta ante los trabajadores y trabajadoras. el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. entre otros.2 8. antes del inicio de la obra o servicio.09 Página 25 Indice norma 7. normas técnicas al respecto y las Normas PDVSA. consulta vía electrónica. Se debe asegurar que los comentarios y planteamientos acordados sean incorporados en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo antes de su aprobación y puesta en práctica. foros. . bajo los principios contenidos en la LOPCYMAT y su Reglamento. se establecerá un plazo máximo de consulta de acuerdo al caso. se programarán los mecanismos de consulta con la finalidad de asegurar la participación de los trabajadores y trabajadoras y. Dependiendo de la complejidad de la organización. consulta por puesto de trabajo. El Servicio de Seguridad y Salud de PDVSA debe poner en conocimiento. 8. charlas. conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral. la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de mesas técnicas de trabajo. a las empresas contratistas. Esta Carta de Compromiso se debe elaborar siguiendo el modelo del Anexo A.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. 8 8. El Servicio de Seguridad y Salud de PDVSA debe auditar y vigilar el cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la contratista a través de la Norma PDVSA SI–S–04. se debe dejar registros de la participación y conformidad de los trabajadores y las trabajadoras con el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

asegurando de esta forma que los recursos necesarios. . la información necesaria para que sea realizada la evaluación correspondiente. reportando los resultados del mismo al INPSASEL en su informe mensual. Se debe establecer un sistema de información de resultados y recomendaciones a diferentes niveles.09 Página 26 Indice norma 10 APROBACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Una vez concluida la etapa de consulta. Un esquema de las actividades a realizar en esta etapa se encuentra en el Anexo B. En caso de ser negativa deberá ser motivada. Una vez aprobado por el Comité de Seguridad y Salud Laboral. 11 IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Se debe realizar la planificación de las actividades anuales necesarias para el cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo debe iniciarse en el 1er trimestre del año anterior a su implementación. En caso de ser negativa deberá ser motivada. mensualmente. el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo presentará la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su aprobación o negativa. se presentará al Nivel Directivo o Gerente General para la firma correspondiente. facilitar a los Delegados. 12 EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Comité de Seguridad y Salud Laboral debe diseñar un plan de seguimiento y evaluación periódico al cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo considerando para ello los planes de acción formulados. indicando aquellos aspectos que deben ser modificados.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debe. Se deben mantener los registros que avalen el cumplimiento de cada una de las etapas de aprobación indicadas. indicando aquellos aspectos que deben ser modificados. Delegadas de Prevención y al Comité de Seguridad y Salud Laboral. El CSSL debe ejecutar el plan de seguimiento y evaluación. el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y quien PDVSA designe como su representante legal deberán presentar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el INPSASEL para su aprobación o negativa. Así mismo. a fin de tomar las acciones a las que haya lugar y mejorar continuamente la efectividad de las acciones tomadas.

. 13 BIBLIOGRAFÍA Norma COVENIN 2266 “Guía de los Aspectos Generales a ser considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo”. 14 ANEXOS Anexo A: Modelo de Carta de Compromiso.09 Página 27 Indice norma Los resultados del seguimiento deben ser informados trimestralmente a los trabajadores y trabajadoras y al Nivel Directivo o Gerente General. Anexo B: Ejemplo de Planificación del Programa de Seguridad y Salud Laboral.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP.

facilitando y fomentando la coordinación y participación de todos los trabajadores o trabajadoras. S Proporcionar información y formación teórica y práctica. controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de los trabajadores o trabajadoras. ergonomía y psicología. utilización del tiempo libre. por medio de la presente dejo constancia que una vez concluido el proceso de construcción y validación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de este centro de trabajo y cumplido con todos los requisitos exigidos en los Artículos 61 la Ley Orgánica de Prevención. descanso y turismo social para el disfrute de los trabajadores y las trabajadoras. suficiente. Sres. S Establecer programas para la recreación. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y los Artículos 80. adecuada y en forma periódica a todos los trabajadores o trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. _____________________________________. titular de la cédula de identidad No. S Medir.MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Para llenar el formato haga click aquí PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. a fin y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas. higiene. S Revisar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad.09 Página 28 Menú Principal Indice norma ANEXO A MODELO DE CARTA DE COMPROMISO PDVSA Lugar y Fecha. Comité de Seguridad y Salud Laboral Yo. 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Técnica. S Garantizar a las empresas contratista condiciones óptimas de seguridad y salud en el trabajo. ______________ representante legal de la ___________________. S Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política. utilizando los registros sobre morbilidad y accidentalidad. normas y resultados en los aspectos de prevención. me comprometo a asumir los siguientes compromisos: S Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles con el respecto al medio ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo. ______________________________________ Firma y Sello .

LIDERAR Y ASESORAR EL PROCESO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS POR INSTALACIÓN Y PUESTOS DE TRABAJO CON EL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO DE LA GERENCIA XXXX NOTIFICACIÓN DE PELIGRO Y RIESGOS POR INSTALACIÓN Y PUESTOS DE TRABAJO INSPECCIONES EN MATERIA DE HIGIENE OCUPACIONAL PROGRAMA DE SEGUIMIENTO DE OCUPACIONALES EVALUACIÓN Y RIESGOS RESPONSABLES RECURSOS FINANCIEROS Trabajador ( Horas) E N E F E B M A R A B R M A Y J U N J U L A G O S E P O C T N O V D I C OBSERVACIONES 1 2 3 4 5 6 IMPLEMENTACIÓN SISTEMÁTICA DE LOS PROGRAMAS DE CONTROL PREVENTIVO Y CORRECTIVO PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN EN MATERIA DE HIGIENE OCUPACIONAL (CHARLAS) PROGRAMA DE CONTRATISTAS EVALUACIÓN A 7 8 .MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal Para llenar el formato haga click aquí PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP. ELABORAR Y DIVULGAR PROGRAMA DE SST DE LA GERENCIA DE XXX IMPULSAR.09 Página 29 Indice norma ANEXO B EJEMPLO DE PLANIFICACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO– PLAN DE HIGIENE OCUPACIONAL CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN GERENCIA XXXXxx IMPLANTACIÓN PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (EN MATERIA DE HIGIENE) EN LA GERENCIA XXX IMPULSAR .

MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL PDVSA HO–H–22 REVISION FECHA PDVSA Menú Principal PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Indice manual 0 SEP.09 Página 30 Indice norma ANEXO B EJEMPLO DE PLANIFICACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD (CONT.) PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO– PLAN DE HIGIENE OCUPACIONAL CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN GERENCIA XXXXxx IMPLANTACIÓN PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (EN MATERIA DE HIGIENE) EN LA GERENCIA XXX 9 10 11 INVESTIGACIÓN OCUPACIONALES DE ENFERMEDADES RESPONSABLES RECURSOS FINANCIEROS Trabajador ( Horas) E N E F E B M A R A B R M A Y J U N J U L A G O S E P O C T N O V D I C OBSERVACIONES REVISIÓN PREARRANQUE SEGUIMIENTO AL PROCESO DE ELECCIÓN DE DELEGADAS Y DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y REGISTROS ANTE EL INPSASEL SEGUIMIENTO AL PROCESO DE REGISTROS ANTE EL INPSASEL DE LOS CSSL DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 12 13 .

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