OBJETIVO: Contar con el personal comptete para las distintas areas laborales y administrativas de la empresa.

ALCANCE: rea de Reclutamiento de Personal para Mister Burguer.

DIAGRAMA DE FLUJO INICIO

Recibe requisicin del personal

Se selecciona al candidato

Se le elabora el nombramiento

Se entrega el nombramiento

Se localizan candidatos

Se le notifica al candidato

Presentacin Personal

Se registra informacin en el sistema

FIN

LINEAMIENTOS La Contratacin del Personal depender de la plazas propuestas en cada unidad administrativa. Para ingresar a laborar en el Restaurante, el candidato deber cumplir con los requisitos de admisin.

DESCRIPCION DE ACTIVIDADES PASO 1 ACTIVIDADES -Recibe la unidades administrativas que conforman el restaurante,la requisicion del personal, que se solicita para el puesto. -Localiza a los candidatos que cumplan con el perfil a travs del curriculum. -Selecciona al candidato adecuado para cubrir el puesto. -Notifica al candidato que ha sido seleccionado. -Entrega el nombramiento -Entrega el nombramiento a la persona contratada. RESPONSABLE Director de Recursos Humanos REGISTRO Requisicin del Personal

Asistente Administrativo

Copia memorndum

Director de Recursos Humanos

Expediente

Asistente Administrativo

Expediente

Asistente Administrativo

Copia Nombramiento

REFERENCIAS

REGISTROS