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Presentación de IPAE. Conversatorio Con Beca 18
Presentación de IPAE. Conversatorio Con Beca 18
Es importante construir capital humano , pero igual o ms importante es atraerlos de regreso e insertarlos en buenas condiciones en el mercado laboral.
Regresar o quedarse?
ALGUNAS PREMISAS
Es importante atraerlos de regreso pero cuando?
La necesidad de articular la demanda laboral con el proceso de formacin reducir las brechas laborales Prioridades nacionales: vocaciones productivas, sectores competitivos, buscando la compatibilizacin suficiente. Propsito: mejorar la efectividad en la colocacin. Incorporar enfoques de equidad de gnero que permita el aprovechamiento equilibrado de las oportunidades.
LA CONSTRUCCIN DE REDES
LA REPATRIACION DE BECARIOS
Incentivos para alentar el retorno, en lugar de medidas coactivas. Un enfoque de monitoreo de la oferta y demanda de titulados, seguimiento de destinos e ingresos laborales. Vinculacin con otros becarios para ayudar a difundir conocimientos y habilidades adquiridas. Invertir en investigacin, no solo tener buenos profesionales sino excelentes investigadores.
ALGUNAS IDEAS
La Universidad Peruana Cayetano Heredia ha creado su propia beca del retorno hace unos 12 aos, repatriando a 12 cientficos. El salario que los ha atrado suma en total US$ 333 540 y ellos han logrado captar fondos para investigacin de US$ 9 249 828,42 en el mismo perodo, cifra que es 27 veces mayor a lo que invirti en ellos la universidad. Han producido ocho artculos nacionales y 68 artculos internacionales, han preparado a nivel de tesis a 29 estudiantes de pregrado y a 20 de posgrado. Esta experiencia, todava en evolucin, representa un xito capaz de ser emulado por otras universidades e instituciones de nuestros pases.
Gracias