1 RESUMEN DE LA 1ERA CLASE.

SISTEMA SOCIAL SISTEMA: es el conjunto formado por elementos diferenciables y relacionados entre s, que poseen propiedades especficas y persiguen un objetivo en comn. SISTEMA SOCIAL: es el conjunto de individuos que estn relacionados entre s (relaciones familiares, econmicas, legales) y tienen un objetivo en comn. Las personas involucradas en el sistema social, deben desarrollar alguna idea de los roles y los estatus del otro. Los estatus y los roles son parte de la estructura de la sociedad, las formas en la que los individuos y sus comportamientos estn organizados con respecto a los dems. Los estatus y los roles nos facilitan la interaccin social proporcionando a las personas alguna idea de los comportamientos esperados en las diferentes circunstancia COMPONENTE DE UN SISTEMA SOCIAL - LOS ROLES Y STATUS. Status: posicin social, econmica y profesional que ocupacin un individuo determinado. Rol: funciones, conductas y deberes propios de un determinado estatus. - LOS COLECTIVIDADES: se forman en torno a ciertos valores, ideas, ideologas, a los que institucionalizan especificando sus modalidades concretas de aplicacin para los actores miembros de cada colectividad (por ejemplo, la familia, la universidad, la fabrica, los partidos polticos) - LAS NORMAS: medios que regulan y condicionan la conducta social. Son las reglas o directrices que dice cmo se ha de comportar la gente en situaciones particulares. Las normas son menos amplias y ms especficas que los valores. Ellas hacen operativos los valores y tambin nos ayudan a determinar qu valores estn por encima de otros en una situacin particular. - LOS VALORES: Todo lo que es til, deseable o admirable para la persona y el grupo. Un valor es una idea general que las personas comparten sobre lo que es bueno o malo, deseable o indeseable. Los valores trascienden cualquier situacin particular. Si se valora la franqueza, por ejemplo, se piensa que es apropiada en muchos contextos sociales diferentes. Ningn valor se aplica en todas las situaciones. Siempre hay excepciones. A pesar de eso, los valores que las personas defienden tienden a dar color a toda su vida. SUBSISTEMAS SOCIALES EDUCACIN: satisface la necesidad bsica de la sociedad de transmitir formalmente el conocimiento. Su principal objetivo es la capacitacin e instruccin del talento humano. RELIGIN: sistema de creencias regidas por lo sagrado y la fe. Su principal objetivo es la bsqueda del significado profundo de las cosas y de la existencia. Esta abierta a todo tipo de explicacin (no cientficas) POLTICA: coordina y dirige la vida de una sociedad, por medio del establecimiento de reglas y directrices. Su principal objetivo es establecer el orden y defensa. Trata de mantener la cohesin y superacin del grupo social. ECONOMA: gua y coordina la produccin e intercambio de bienes y servicios. Establece un sistema de normas para organizar y dirigir los modos de produccin. FACTORES INTERVINIENTES EN EL SISTEMA SOCIAL 1. ESTRATIFICACIN SOCIAL

2 Es la organizacin y jerarquizacin social, de acuerdo a la cantidad de cosas deseables que puede poseer una persona o un grupo en particular, en otras palabras, es la Distribucin Desigual de bienes y servicios, derechos y obligaciones, poder y prestigio, que se da en una sociedad determinada.
FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ESTRATIFICACIN SOCIAL

FACTOR ECONMICO Distribucin desigual de los productos materiales y de servicios de un sistema social. La desigualdad econmica promueve DIFERENCIAS SIGNIFICATIVAS QUE AFECTAN: Las oportunidades para participar en las actividades sociales y culturales El disfrute de servicios y bienes materiales El sistema de creencias, valores y actitudes Asimismo, conlleva a: Conflicto de intereses Ventajas o desventajas para desarrollar capacidades y destrezas individuales

FACTOR DE PRESTIGIO Se valora EL STATUS (posicin social) sin importa quien la ocupa. Las diferencias por prestigio social se manifiestan a menudo en la vestimenta usada, los modales, el habla, patrones de comunicacin, uso del tiempo libre, entre otros. El linaje familiar, lugar de residencia, estar asociado con la persona adecuada o al club apropiado y las actitudes y el honor se asocian con las posiciones en las jerarquas de prestigio.

FACTOR DE PODER Distribucin desigual de la capacidad de llevar a cabo una accin, por cualquier medio, a pasar de la resistencia de otros y sin contemplacin de sus necesidades. El control o posesin de las destrezas, actitudes o capacidades que se sean escasas, provee poderes, dominacin y ventajas sociales sobre otros y

La forma ms representativa de estratificacin social en las sociedades modernas la constituye la divisin de clases sociales. Clases sociales: grandes agrupamientos de personas que comparten los mismos recursos econmicos, los cuales influyen poderosamente en su estilo de vida (Giddens, 1990:240). Las clases en las sociedades modernas son grupos desigualmente recompensados en lo que se refiere a riqueza, poder y prestigio que, sin embargo, no se basan en distinciones legales, sino que se constituyen ms bien como conjuntos de ocupaciones. La ocupacin o el tipo de empleo es el indicador ms utilizado para determinar a qu clase se pertenece en sociedades como las modernas en las que la competencia por los recursos se desarrolla en el mercado capitalista. En resumen, las clases son los grupos socioeconmicos que estructuran la desigualdad en las sociedades industrializadas, que se basan en las ocupaciones y que se distinguen por sus diferentes niveles de riqueza.

3 PRINCIPALES CONSECUENCIAS DE LA ESTRATIFICACIN SOCIAL. - Desigualdad social - Pobreza extrema - Conflicto de clases - Marginalidad - Delincuencia sociales - Poder y dominacin - Resentimiento social

2. CAMBIO SOCIAL El cambio social es toda transformacin observable en el tiempo, que afecta, de manera permanente o definitiva, a la estructura o al funcionamiento de la organizacin de una colectividad dada y modifica el curso de la historia. CARACTERSTICAS DEL CAMBIO SOCIAL

Fenmeno Colectivo: debe implicar a una colectividad o a un sector apreciable de la misma; modificando las condiciones o estilos de vida, as como tambin el universo mental de un importante nmero de personas. Transformacin de la estructura social: debe producirse una modificacin de la organizacin social en su totalidad o en algunos de sus componentes. En efecto, para hablar de cambio social, es esencial poder indicar los elementos estructurales o culturales de la organizacin social que han conocido modificaciones y poder describir esas modificaciones con suficiente precisin. Identificable en el Tiempo: un cambio social supone la posibilidad de identificarlo en el tiempo, es decir, ha de ser posible describir el conjunto de las transformaciones o su sucesin entre dos o varios puntos en el tiempo. En efecto, es posible apreciar y medir el cambio social con un punto de referencia en el pasado, el cual el cual permitir verificar que ha cambiado y en que medida ha cambiado la estructura de la organizacin social. Permanente: las transformaciones observables en el tiempo deben ser profundas, absolutas y perdurables. Cabe resumir las cuatro caractersticas anteriores diciendo que el cambio social Afecta el Curso de la Historia de una Sociedad. En otras palabras, la historia de una sociedad habra sido distinta de no producirse determinado cambio social.

FACTORES Y CONDICIONES DEL CAMBIO SOCIAL Factor demogrfico: las migraciones, las variaciones significativas en el volumen o en la composicin por edades y gnero de una determinada poblacin, repercuten en la estructura social, originando diversos cambios sociales. El incremento demogrfico influye de muchas maneras al cambio. Tal es el caso de los resultados de la sobrepoblacin, como son el agotamiento de los recursos naturales, la contaminacin y la falta de viviendas. Factor ambiental y fsico: el ambiente fsico ya no es tan estable como antes imaginbamos. A veces el ambiente fsico puede cambiar tan drsticamente que se distorsiona el orden social existente. Por ejemplo, prolongadas sequias, las secuelas de un fenmeno natural, entre otros. Factor tcnico: En la actualidad, es uno de los ms importantes, ya que la tecnologa est en continuo movimiento y evolucin. La industrializacin, la urbanizacin, la elevacin de la productividad, la aceleracin de los transportes y de las comunicaciones no pasan de ser sus manifestaciones ms aparentes. En realidad, la totalidad de la vida humana y social ha sufrido el

4 impacto de la revolucin tecnolgica: vida familiar, vida religiosa, literatura, artes, actitudes polticas, etc., todo ha cambiado profundamente, radicalmente y en muy poco tiempo. Factor ideolgico: corresponde al sistema de creencias y valores que provee racionalidad general a un grupo o sociedad. Este factor ha jugado un papel importante y lo sigue jugando en los cambios sociales, ya que, la ideologa es un sistema de ideas y de juicios con una lgica interna. Son explcitas y se conocen a veces, incluso escritas. Se suelen utilizar por determinados grupos sociales para proponer y defender una determinada accin histrica. En funcin de la manera en que explica la realidad social, uno acta de una u otra forma.