TRABAJO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

ROBINSON AMORTEGUI RODRIGUEZ Cd. 276359 JOSE ALEJANDRO PARRA Cd.

PRESENTADO A: YENIFER PAOLA

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA Facultad de Ingeniera Bogot, Octubre 16 del 2012

CONTENIDO

Introduccin.....Pg.1 Objetivos...Pg.2 Normas ANSI para Indicadores.....Pg.3 Normas ANSI para EPP......Pg.4 Normas ANSI para Investigacin de accidentes.........Pg.5 Los programas de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial Pg.6 Los Factores de Riesgo y su prevencin en los sectores productivosPg.7 Conclusiones..Pg.8 Bibliografa..Pg.9

INTRODUCCION

Con este trabajo de Investigacin se tiene como principal propsito conocer aspectos importantes de la materia (Seguridad Industrial), reconoceremos las Normas ANSI, entenderemos que son los Pictogramas de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial, adicional a ello mencionaremos los factores de riesgo y como se pueden mitigar o prevenir en los sectores productivos. El objetivo central de esta investigacin es valorizar los aspectos de seguridad en nuestra vida laboral, pues no se debe desconocer que entendiendo que traduce un pictograma de seguridad industrial podemos salvar una vida, incluyendo la nuestra. Aprovechamos la oportunidad para dar gracias a la profesora, que con su exigencia nos hace esforzar un poco ms, para conocer a fondo esta materia que si nos damos cuenta es demasiado interesante porque en cada clase aprendemos aspectos fundamentales que nos enriquecen y nos dan armas para defendernos y competir en el mundo laboral.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Orientar y Capacitar para que en nuestra vida laboral no se aproveche nadie de nuestra ignorancia y siempre entendamos que as como tenemos deberes, tambin tenemos derechos fundamentales, todo lo tratado en este trabajo tiene que ver con nuestra vida laboral.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar los factores de riesgos latentes y su prevencin en nuestro ambiente laboral, pues corresponde al sector productivo en el que nos desenvolvemos.

Indicar los Pictogramas o seales, las cuales constantemente vemos pero desconocemos totalmente a que hacen referencia.

Describir las Normas ANSI para entender el motivo por el cual una empresa u organizacin decide regirse bajo estas normas.

NORMAS ANSI

Antes de tratar los puntos indicados de investigacin, nos parece importante aclarar que es una norma ANSI, o a que hace referencia, Instituto Americano de Normalizacin (ANSI), coordina la elaboracin y el uso de normas acordadas voluntarias En Estados Unidos. Una norma ANSI hace referencia a un acuerdo entre las partes implicadas y su objetivo principal es ser una gua para los fabricantes, los consumidores y el pblico en general. En nuestra investigacin queremos aclarar que las normas ANSI no son leyes, estn sujetas a revisiones peridicas, y los usuarios deben consultar siempre las ltimas ediciones de las mismas.

NORMAS ANSI PARA INDICADORES DE CONSECUENCIA ndice de frecuencia (I.F) La norma ANSI Z.16.1 (American National Standard Institute) hace las siguientes recomendaciones: 1. Para calcular el ndice de frecuencia anual, deber basarse en todas las lesiones sufridas durante un ao, informadas a ms tardar veinte das despus del final del mismo. 2. Los das cargados a los casos informados en que la incapacidad contine ms all de las fechas finales recomendadas en el numeral anterior, debern ser calculadas apoyndose en la opinin medica que evalue la probable incapacidad remanente. 3. Los casos que informan por primera vez despus de finalizar los periodos mencionados, no necesitan ser incluidos en los ndices para el periodo considerado, ni en otro periodo subsecuente similar.

NORMAS ANSI PARA EPP

NORMAS ANSI PARA INVESTIGACION DE ACCIDENTES

De acuerdo a nuestra investigacin el objeto de la norma ANSI, es intentar suministrar un mtodo de registro y de hechos esenciales, relacionados con las lesiones sufridas en el curso del trabajo y con los accidentes que produjeron estas lesiones, de esta manera prevenir estos accidentes. Los procedimientos de la norma americana nicamente se aplicaran cuando se produce una lesin en los trabajadores. La norma ANSI Z.16.2 Utiliza las categoras analticas descritas a continuacin: Naturaleza de la lesin: Se describe el tipo de lesin sufrida por el trabajador, cada categora se le puede asignar un cdigo, as: o 100 Amputacin o 170 Cortada, laceracin, pinchazo (Herida Abierta) o 190 Luxacin, Esguince. Parte del Cuerpo Afectada: En esta parte la idea es clasificar la parte del cuerpo afectada directamente por la lesin as: o 100 Cabeza o 130 Ojo o 1300 Ojo no especificado o 1301 Ojo Izquierdo o 1302 Ojo Derecho o 1303 Ambos Ojos o 200 Cuello

Agente de la Lesin: En esta clasificacin se seala el objeto, sustancia, , exposicin, o movimiento del cuerpo que produjo directamente la lesin. As: o 2300 Herramientas manuales, accionadas a motor o 2301 Esmeriles o 2330 Cuchillos o 2355 Sierras Tipo de Accidente: Se escoge el hecho que produjo directamente la lesin. As: o 011 Objetos Finos o 012 Objetos en Movimiento o 060 Cdigo en, debajo o entre o 061 Engranajes, rodillos Condiciona Ambiental Peligrosa: Determina la circunstancia o el factor fsico que permiti que ocurriera este tipo de accidente y que se pudo corregir. Ejemplo: o 100 Riesgo de la ropa o el vestuario o 110 Carencia de equipo de proteccin personal o 200 Riesgos ambientales no especificados en otra parte o 205 Ruido excesivo o 260 Iluminacin inadecuada Agente del Accidente: El agente del accidente se diferencia del agente de la lesin, en que este ltimo tiene la caracterstica de ser causante directo de la lesin. Mientras que el primero seala el objeto, elemento o estructura en donde existi la condicin ambiental peligrosa. Tensin Mental: o Sobrecarga emocional o Fatiga debido a la carga o a las limitaciones que exigen un juicio o toma de decisiones extremas. Falta de Conocimiento: o Falta de experiencia o Orientacin Deficiente o Ordenes mal interpretadas Falta de habilidad: o Instruccin inicial insuficiente Practica insuficiente Motivacin deficiente: o Falta de incentivos

o Demasiadas frustraciones o Falta de desafos o Sin inters por sobresalir. Factores del Trabajo: Frente a los factores del trabajo se a concluido que las empresas en administrar con eficiencia los procesos empresariales, obtienen mejores resultados en la prevencin de la accidentalidad. Y debe considerarse como una responsabilidad gerencial.

Dentro de los factores del trabajo se incluyen: o o o o o o o o La supervisin deficiente Ingeniera inadecuada Deficiencia en las adquisiciones Manutencin Deficiente Herramientas y equipos inadecuados Estndares deficientes de trabajo Uso y desgaste Abuso o Maltrato

A continuacin relacionaremos un ejemplo de accidente de trabajo: Un operario de una bodega salto de una plataforma de carga al suelo, en lugar del uso de la escalera. Al caer se produjo un esguince de tobillo del pie derecho. Anlisis del Accidente de trabajo Naturaleza de la Lesin Parte del cuerpo afectada Agente de la lesin Tipo de accidente Condicin ambiental peligrosa Agente del accidente Acto Inseguro Factor personal Esguince Tobillo derecho El suelo Cada de una plataforma No indicada No indicado Saltar de una plataforma Ninguno

Los casos de accidentes que se deben investigar son: Si causa la muerte del trabajador Si los casos son repetitivos Por solicitud de los trabajadores, la gerencia de la empresa o entidades gubernamentales.

LOS PICTOGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

De acuerdo a nuestra investigacin los Pictogramas son dibujos o smbolos de fcil comprensin que indican las precauciones que se deben tomar cuando se esta manejando algn producto para el simple conocimiento en nuestra vida laboral y fuera de ella. Segn nos explica Henao Robledo Fernando en su libro de Riesgos qumicos los pictogramas estn hechos de forma fcil para que la gente que no tiene estudio y no sabe leer, los aprenda a entender ya que en ellos por un color sabremos el grado de peligro o agresividad del producto. Adjunto imgenes de Pictogramas.

Otra definicin encontrada es Smbolo o Pictograma corresponde a una imagen que describe una situacin u obliga a un comportamiento limitado, la cual es utilizada sobre una seal en forma de panes o sobre una especie en forma de panel o sobre una superficie luminosa.

LOS FACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCION EN LOS SECTORES PRODUCTIVOS.

Por medio de nuestra investigacin aprendimos que las organizaciones productivas constituyen un factor clave en el desarrollo personal y grupal de los individuos, debido que en las empresas los funcionarios permanecen mas tiempo activos durante todo el da, y de hecho es el lugar donde permanecen la mayor parte de su vida; Se ha identificado que la percepcin de los funcionarios sobre los factores de riesgo Psicosociales del trabajo es alta ya que cada vez la competencia es ms grande y le tocan al individuo factores como la motivacin, el compromiso, la participacin y el estrs, todos estos factores terminan afectando en gran parte sus niveles de productividad y agilidad para llevar a cabo las tareas. Por ello esta investigacin busca que nos concienticemos sobre la importancia y la necesidad de crear medidas de auto cuidado para conservar la salud y minimizar los riesgos que tienen que ver con nuestra profesin. Los especialistas reconocen que aun son pocas las firmas que intervienen en las empresas y la mayora de los empleados prefieren no quejarse para evitar una posible perdida de puesto. Sin embargo no hay que olvidar que la salud del empleado nos da a conocer la salud de la empresa. Y por ello la importancia de la Salud empresarial que se ocupan de realizar valoraciones de puesto de trabajo y aptitudes psicolgicas, individuales y grupales, en relacin a la tarea que desempea el trabajador descarta factores que pueden estar incidiendo en la salud y seguridad fsica, psicolgica y social de los trabajadores y acta en consecuencia, identificando mejoras o correctivos en el ambiente, los procedimientos de trabajo y la interaccin social. Desafortunadamente en actividades de mayor riesgo los exmenes deberan ser exigencia legal. Desde 1.996 entro en vigor la normativa de prevencin de riesgos laborales hasta hoy, la mayora de las empresas de manera formal no han iniciado actuaciones preventivas, sin embargo el nuevo modelo de vigilancia de salud de los trabajadores encuentra todava grandes dificultades para su implantacin.

Vale la pena mencionar que la Salud laboral es la relacin que se da entre la salud y el trabajo, la cual dependiendo de la direccin que tome puede ser virtuosa o perjudicial. Lo que se busca es que unas condiciones adecuadas de trabajo repercutan en una buena salud laboral lo cual generara un alto desempeo y calidad de trabajo y por ende mejorara los ingresos para su empresa. Pero por el contrario si la relacin es negativa, es decir condiciones inadecuadas de trabajo o incluso la ausencia de este puede conllevar a trastornos tanto fsicos como psicolgicos accidentalidad y hasta la muerte. Por este motivo el sector productivo debe darle la importancia necesaria e invertir en la salud laboral y vigilar e intervenir sobre las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores, para de esta manera mejorar sus utilidades. Las grandes empresas deben siempre tener en cuenta el siguiente texto expresado por la Organizacin Mundial de la Salud:
Tratar de promover y mantener el mayor grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo dao causado a la salud de estos por condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a la salud, colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus actividades fisiolgicas y psicolgicas, en suma adaptar al trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo

La incorporacin de nuevas tecnologas en el mundo laboral ha contribuido a la eliminacin de las tareas ms fatigantes para el trabajador. Sin embargo el hombre actual sigue realizando todo tipo de posturas, sobreesfuerzos o movimientos repetitivos que aadidos a elevados ritmos de trabajo y a un mal diseo del puesto de trabajo puede causar lesiones osteomusculares agudas o permanentes, las cuales son en la actualidad una de las principales causas de baja medica laboral. Algunos de los factores de riesgo ms importantes son: La carga de Trabajo La cual es el conjunto de requerimientos fsicos y mentales a los que estn sometidos el trabajador durante su jornada de trabajo. La carga fsica del trabajo, se define como el conjunto de requerimientos fsicos a los que esta sometido el trabajador, entre los que podemos destacar las posturas de trabajo, los movimientos repetitivos, y la manipulacin manual de cargas.

 La carga mental, definindola como el conjunto de requerimientos psicolgicos a los que esta sometido un trabajador durante su jornada laboral. La insatisfaccin laboral El estrs laboral. El mobbing (Acoso moral en el trabajo) Los riesgos derivados de los factores psicolgicos y sociales son principalmente la insatisfaccin laboral y el estrs en el trabajo.

Los instrumentos para realizar una correcta proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores son las tcnicas de prevencin, las cuales tienen como objetivo principal la eliminacin de los riesgos laborales en el trabajo. Las tcnicas cientficas de prevencin de riesgos, que son las que intentan prevenir o curar lesiones y enfermedades causadas por el trabajo son: Seguridad en el trabajo, es el conjunto de tcnicas y procedimientos que tienen por fin eliminar, reducir o minimizar el riesgo de que se produzcan accidentes de trabajo. Higiene Industrial, es la tcnica cientfica que identifica y controla los factores ambientales susceptibles de provocar algn tipo de enfermedad profesional al trabajador. Ergonoma, estudia la adecuacin y adaptacin del trabajo a la persona y lo que busca principalmente es lograr el confort en el trabajo. Medicina en el trabajo, Es la ciencia que tomando como punto de partida el conocimiento del funcionamiento del cuerpo humano y del entorno laboral en que se desenvuelve tiene como objetivo la promocin de la salud, la curacin de las enfermedades y la rehabilitacin de los trabajadores. A estas tcnicas tambin se les conoce con el nombre de Tcnicas globales de prevencin