Examen Recursos Humanos. 1.- Son las caractersticas del periodo de revolucin industrial.

Hacimiento, migracin del campo a la ciudad, bajos salarios, nula proteccin contra despidos, contratacin de nios, insalubridad en los centros de trabajo. 2.- Son antecedentes de sindicalismo en Mxico. Huelga de Cananea y Rio Blanco, creacin de la CROM, CROC, CTM. 3.- Son aportaciones de la administracin cientfica. Seleccin tcnica del trabajador, capacitacin, salarios incentivos, estandarizacin de los mtodos de trabajo. 4.- Son las caractersticas del paternalismo. Se desarrolla programas de personal enfatizando la proteccin del trabajador con planes de vivienda, becas, pensiones. 5.- Antecedentes de los especialistas en personal. Servicio civil federal, secretarias de bienestar social, leyes del trabajo. 6.- Es la definicin de Admn. De recursos Humanos. Es el proceso administrativo aplicado a la consecucin, conservacin y desarrollo del elemento humanos dentro de las organizaciones. 7.- Son caractersticas de los recursos humanos. Son libres, poseen voluntad propia, control de instintos, sus conocimientos son patrimonio personal. 8.- Es la relacin de la Admn. De RH con el derecho. Fija las bases normativas de la relacin obrero-patronal. 9.- rea de la Admn. De recursos humanos que tiene como funcin atraer candidatos, elegir el adecuado, introducirlo a la empresa t contratarlo. Reclutamiento y seleccin. 10.- rea de la Admn. De recursos humanos que tiene como funcin la remuneracin justa del trabajador, su calificacin de mritos y su evaluacin de puestos. Sueldos y salarios. 11.- rea de la Admn. De recursos humanos que tiene como funcin proporcionar conocimientos y desarrollar habilidades en los trabajadores hacindolos ms aptos para el trabajo. Capacitacin y adiestramiento. 12.- rea de la Admn. De recursos humanos que tiene como funcin prevenir riesgos de trabajo, cuidar la salud y la vida de los trabajadores. Seguridad e higiene. 13.- rea de la Admn. De recursos humanos que tiene como funcin establecer canales de comunicacin, mantener la disciplina y la contratacin tanto individual como colectiva. Relaciones laborales. 14.- rea de la Admn. De recursos humanos que tiene como funcin otorgar las compensaciones legales y contractuales, llevar a cabo programa de incentivos y premios, actividades recreativas. Prestaciones y servicios. 15.- rea de la Admn. De recursos humanos que tiene como funcin proporcionar a la organizacin en todo momento el personal necesario en calidad y cantidad. Planeacin de recursos humanos.