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Cuadro Comparativo
Realizado Por: Carlos Picn C.I.: 17,802,710 UFT-SAIA
Cuadro Comparativo
Diferencias entre las gestiones Por competencias El alcance se enfoca desde las tareas hacia los objetivos
El empleado solo comparte los conocimientos con sus similares
Por conocimientos Aqu se dirige desde los objetivos hacia las metas
La organizacin retiene el conocimiento del empleado
No se estimula el aprendizaje
Se enfoca ms al empleado eficaz y eficiente en un rea