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Una experiencia de trabajo en equipo y como solucione problemas del trabajo en equipo en la empresa smar yeo en la que trabajaba

primeramente se trabajaba en equipo, tenamos que organizar las carpetas de las escuelas que estaban dadas de alta en la direccin de profesiones nos entregaban una carpeta para acomodarla de acuerdo a los lineamientos de la misma empresa y lo que hacamos era repartir a cada quien una parte de la carpeta para que cada quien acomodara dichos papeles en el orden establecido y ya despus juntbamos las partes y las acomodbamos de acuerdo a los lineamientos de dicha empresa y uno de los problemas que se presentaban dentro de dicho equipo de trabajo era que los dems compaeros no queran realizar el trabajo pero lo solucionaba hacindoles saber la importancia de su trabajo y lo que significaba entregar el trabajo a tiempo, y bien realizado al igual comentndoles que eran una parte importante para la empresa y que con su ayuda se podra sacar el trabajo a tiempo Qu hara si tengo que ir a trabajar en horas de noche a un lugar alejado Buscara la manera de llegar a dicho lugar y que si ya no habra un camin buscar otro medio de transporte para poder llegar a ese destino ya sea un taxi o con algn familiar que tuviera carro. Como tomo los trabajos que me asignan sin ser mi responsabilidad Con gran empeo, entusiasmo y con la mejor disposicin de realizarlo y en mi opinin pienso que cualquier trabajo que se nos asigne aunque no sea de nuestra rea es nuestra responsabilidad ya que estamos trabajando para un mismo fin Convencimiento para que las personas acepten el cargo de funcionarios de casilla Primeramente les hago saber la importancia que tiene su ayuda, que son una parte importante para el funcionamiento de la casilla y que yo voy a estar ah apoyndolos para cualquier duda o sugerencia que se les presente, dndoles confianza y dicindoles que cualquier da, hora y lugar que sea yo voy a estar a su disposicin para cualquier cosas que se les ofrezca. Como capacite a las personas que tena que capacitar Un ejemplo de ello fue cuando entro gente nueva a la empresa smar yeo para ese entonces ya se estaba trabajando individualmente me asignaron a capacitar a varias personas primeramente lo que hice fue con una de las carpetas les fui enseando cada uno de los papeles y como los podan identificar cada uno para su acomodo, despus de darles la pequea explicacin de dichos papeles, les dije que todos juntos bamos a acomodar dicha carpeta pero sobre todo les di la confianza para que cualquier duda que se les presentara al momento de que se les asignara una carpeta individualmente o cualquier problema que se les presentara me la hicieran saber y yo iba a estar en la mejor disposicin de ayudarles para sacar el trabajo adelante.

Para ambos puestos, tienes que decir que conoces bien y puedes moverte en tu distrito, que le pondrs todo tu empeo en cualquier labor que te sea encomendada, que ests dispuesto a estar todo el tiempo que sea necesario para sacar tu trabajo, adems que sabes hacer estadsticas, el manejo de la pc, etc lo dems sobre la entrevista se va dando. Cabe sealar que el trabajo tanto de capacitador como supervisor es pesado, puesto que es ms trabajo de campo que de oficina y algunas veces sus tareas varan y el tiempo que les deben de dedicar es bastante mismo tambin que puede reducirse si se Organizan muy bien. Suerte.