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POLITICAS DE AUDITORIA NOCTURNA

POLITICAS DE COMPORTAMIENTO Y ACTUACIN


1. Actuar

con la mxima diligencia y eficiencia en los servicios que le sean encomendados, abstenindose de realizar cualquier acto, conducta u omisin que cause deficiencias en el trabajo y en consecuencia, suspensin del mismo o implique abuso o ejercicio indebido del
empleo, cargo o comisin.

2. Encausar las facultades atribuidas, la informacin y todo tipo

de recurso asignado, exclusivamente para los fines del servicio en el desempeo de sus funciones, por lo tanto deber: Abstenerse de aceptar de los servidores de las reas y/o de las reas auditadas , cualquier invitacin y de solicitar, aceptar o recibir por si o presuponer un conflicto de intereses y afecte la independencia de juicio que se debe mantener Desempear su empleo o comisin sin obtener beneficios adicionales a la contraprestacin que su funcin le otorga.

Usar la informacin obtenida en el desarrollo de su trabajo con toda integridad profesional, sin ocultar ni deformar los hechos o la informacin con el propsito de obtener algn beneficio personal o beneficiar a terceros. Asimismo es responsable de mantener absoluta reserva y confidencialidad con respecto de los informes, datos y hechos obtenidos como consecuencia de sus labores.

3. Tratar con respeto, imparcialidad y rectitud a las personas con las que tenga relacin con motivo de la comisin y funcin que desempee.

4.Observar

en la direccin y supervisin de sus subordinados, adecuadas reglas de trato y abstenerse de incurrir en agravio, desviacin y abuso de autoridad.

5.

Observar respeto con sus superiores jerrquicos cumpliendo con las disposiciones por ellos dictadas en el ejercicio de sus atribuciones. 6. Abstenerse de autorizar a un subordinado a no asistir a sus labores sin causa justificada, as como de otorgar licencias y permisos, lo cual solo podr ser autorizado por el jefe inmediato respectivo con la debida justificacin.

7. Abstenerse de desempear algn otro empleo, cargo o comisin oficial de otra naturaleza durante el desempeo de su funcin, que resultaren incompatibles con esta. 8. . Abstenerse de participar indebidamente en la seleccin, nombramiento, designacin, contratacin, promocin, suspensin, remocin, cese o sancin de cualquier servidor pblico o prestador de servicios, cuando exista inters o pueda derivar alguna ventaja y/o beneficio personal, familiar o de negocios.

11. Informar al titular del rgano superior de fiscalizacin, de todo acto u omisin de los servidores pblicos adscritos al propio rgano fiscalizador que pueda implicar inobservancia a los puntos anteriores.
12. Comunicar por escrito al titular del rgano superior de fiscalizacin, el conocimiento y cumplimiento de las presentes polticas o las dudas que suscite la procedencia de las rdenes recibidas as como las sugerencias que actualicen y/o mejoren las presentes polticas.

BIBLIOGRAFIA

Recuperado de: POLITICAS DE ACTUACION; http://asechiapas.gob.mx/index.php/quienesso mos/politica; el 18 de Enero de 2013


INFORMES DE AUDITORIA NOCTURNA EN LOS HOTELES; http://www.ehowenespanol.com/informesauditoria-nocturnas-hoteles-info_146658/; el 18 de Enero de 2013

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