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Cartuja Instituto de Educacin Secundaria

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Ana Camacho, Rosa Haro, Alfonso Moreno , Cristina Aguilera e Ivn Molina

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1. Nombres de los conceptos retributivos


Salario base + Antigedad + Complementos retributivos

Salario Base + Antigedad + Participacin en beneficios + Complementos Salariales Salario Base + Suplidos + Altura + Permanencia + Turnicidad y Nocturnidad + Familia Numerosa + Transporte + Fondos + Conductor-Encargado + Gratificaciones Extraordinarias

Salario Base + Trienio + Destino + Especfico + Productividad + Gratificacin por servicios + Gratificaciones Extraordinarias Ana Camacho, Rosa Haro, Alfonso Moreno , Cristina Aguilera e Ivn Molina

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1. Nombres de los conceptos retributivos


Salario Base + Convenio + Antigedad + Incentivo + Gratificaciones Especiales + Plus das no laborales + Pluses Varios + Gratificaciones Extraordinarias.

Salario Base + Antigedad + Destino + Especfico + Productividad + Servicios Extraordinarios + Personas Transitorio + Gratificaciones Extraordinarias

Salario Base + Antigedad + Altura + Transporte + Cultural + Gratificaciones Extraordinarias

Salario Base + Transporte + Antigedad + Ayuda de Estudios + Cultural + Gratificaciones Extraordinarias Ana Camacho, Rosa Haro, Alfonso Moreno , Cristina Aguilera e Ivn Molina

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2. Con qu periodicidad se computar el salario?

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3. Computo y Retribucin de la Antigedad

Trienio en funcin del grupo profesional

Se devengar por trienios(4% s/ S.B por trienio)

10 primeros aos 2% s/ S.B y por los dems al 1%

Trienios 3% S.B Mx. 11 Trienios

6% retribuciones salariales por cada trienio

No contempla

3 aos incremento al 3% S.M.I, 6 aos 8% S.M.I

Se devengara por cuatrienios al 10% cada una con mximo de 6

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4. N de pagas extras.
CETURSA ABBOT CERVEZAS ALHAMBRA 3 3

4
4 2 2

EMASAGRA
RESIDENCIA S. LUIS OFICINAS GRANADA AYUNTAMIENTO LOJA

2
2 0 1 2 3 4 5

HOSTELERIA

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4. Conceptos Retributivos pagas extras


Salario base +Antigedad + Complemento puesto trabajo. Salario base + antigedad + %Complemento destino Salario base + suplidos + plus de altura

Mensualidad de sueldo + trienios

Sueldo base + antigedad

Salario base + plus de transporte + trienio

Salario base + complemento por antigedad + plus convenio

Mensualidad + antigedad

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4. Devengo de las pagas extras

El da 1 de julio y diciembre. Junto a la nmina

16 de julio 15 de diciembre 31 de mayo

30 de marzo 30 de junio 30 septiembre 12 de diciembre

Extra julio: 01/08 31/07 Extra septiembre: 01/10 30/09 Extra diciembre: 01/01 31/12

31 mayo: 01/04 31/03 15 julio: 01/07 30/06 22 diciembre: 01/01 31/12

Art. 33 Ley 33/1987, del 23 de diciembre.

20 junio: 01/07 30/06 15 diciembre: 01/01 31/12

Exta marzo: 01/01 31/03 Extra junio: 01/04 30/06 Extra septiembre: 01/07 30/09 Extra dicimbre: 01/10 31/12 15 del mes.

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5. Existen complementos a la Prestacin por Incapacidad Temporal?

100% de las Retribuciones

100% de las Retribuciones

Diferencia entre salario real y prestacin

Enfermedad comn; prestaciones econmicas a la S.S Enfermedad Profesional; 100%

Hasta alcanzar 100% del salario establecido en Convenio

Diferencia entre S.S y 100% de Retribuciones

Enfermedad comn: 75% hasta el 7 da inclusive Accidente Laboral: 100%

Diferencia entre S.S y 100% de Retribuciones

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6. Cmo se computar la Jornada Laboral mxima?

37:30 horas semanales

35 horas semanales

35 horas semanales

1.778 horas anuales

1.733 horas anuales

35 horas semanales

40 horas semanales

1.784 horas anuales

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7. Fecha de pago del salario

No contempla

No contempla

No contempla

No contempla

No contempla

No contempla

No contempla

Mes siguiente

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www.iescartuja.es 8. Cuntos das de Vacaciones Anuales? Cmo se computa? Qu complementos no se cobran durante las vacaciones?

30 das. Descansos reglamentarios al ciclo anterior trabajado, de 2 a 3 das trabajados, 1 de descanso, y de 4 a 5 das trabajados, 2 das de descanso. Vacaciones rotativas en JUNIO, JULIO, AGOSTO Y SEPTIEMBRE.

Un mes

31 das naturales (No se considerarn das hbiles los sbados).

31 das. Se disfrutar en el perodo que va desde el 1 de junio al 30 de Octubre.

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8. Cuntos

das de Vacaciones Anuales? Cmo se computa? Qu complementos no se cobran durante las vacaciones? 30 das. 15 de junio y 15 de septiembre y no inferior a 15 das. Excluidos los pluses de nocturnidad.

31 das naturales (no coincidir con fiesta vispera de festivo).

21 das laborables. El plus por atencin al cliente no se cobra. Ana Camacho, Rosa Haro, Alfonso Moreno , Cristina Aguilera e Ivn Molina

33 das. Trabajadores con derecho a disfrutar 33 38 das disfrutarn de quince das consecutivos

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9. Cmo se retribuyen los sbados y festivos?


125 (00:00 los das 24 y 31/12) y el personal de turnos de maana los das 25/12 y 01/01 rea funcional administrativa y tcnica, 75% del computo anual. 175% del salario real. Excepcin 25 y 21/12

Retribucin ntegra.

150% del salario real, descanso dentro de los 14 das siguientes. En caso contrario, 175% de incremento s/salario real.

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www.iescartuja.es 9. Cmo se retribuyen los sbados y festivos? 175% de recargo sobre salario da ordinario.
Plus sbados. Plus domingo. Nivel importe h/t Nivel importe h/t A.. 15,51 A. 18,32 B.. 14,77 B. 16,73 C.. 13,15 C. 15,53 D. 12,14 D..14,33 E.. 11,13 E.. 13,15

Compensacin de 88,9709 por da no laborable. Gratificacin especial Corpus: 764,54.

No contempla en convenio.

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10. Cmo se retribuyen los trabajos de categora superior?

No se contempla en convenio.

Diferencia entre el nivel y la funcin. Si son funciones inherentes al cargo, ser la correspondiente al nivel A (983,41) ms un 10% de incremento.

Retribucin de esta categora.

Reemplaza a la categora de Jefe de Sector 120,91/mes

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