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  • AUSENCIA

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    Ramiro Josue Quintana Salcedo
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    El representante legal de una empresa presenta una queja ante el Tribunal de Justicia Laboral, señalando que dos empleados, que trabajan como coordinadores de ventas, se ausentaron sin justificación por tercera ocasión, afectando severamente las actividades de la empresa. El representante legal considera que esto podría constituir un despido justificado de acuerdo a la ley laboral, y levanta un acta para efectos legales.

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    El representante legal de una empresa presenta una queja ante el Tribunal de Justicia Laboral, señalando que dos empleados, que trabajan como coordinadores de ventas, se ausentaron sin justificación por tercera ocasión, afectando severamente las actividades de la empresa. El representante legal considera que esto podría constituir un despido justificado de acuerdo a la ley laboral, y levanta un acta para efectos legales.

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    AUSENCIA

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    El representante legal de una empresa presenta una queja ante el Tribunal de Justicia Laboral, señalando que dos empleados, que trabajan como coordinadores de ventas, se ausentaron sin justificación por tercera ocasión, afectando severamente las actividades de la empresa. El representante legal considera que esto podría constituir un despido justificado de acuerdo a la ley laboral, y levanta un acta para efectos legales.

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    de 1

    H.

    JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

    ++++++++++++++++++++++, en mi carcter de representante legal de la empresa denominada +++++++++++++++++++++++++ acudo ante este H. Tribunal de justicia laboral para exponer y hacer de su conocimiento que los ciudadanos ++++++++++++++++++++++++++++++, quienes laboran como coordinadores de ventas en ++++++++ y ++++++++ respectivamente, se han AUSENTADO de sus actividades en esta fecha sin que para ello medie causa justificada o fuerza mayor que les haya impedido cumplir con sus funciones.

    Esta ausencia resulta la tercera de forma injustificada y genera adems una severa afectacin a las actividades de la empresa de acuerdo a la naturaleza de las funciones de los trabajadores antes mencionados, quienes adems incurren en conductas de inobservancia al reglamento interno de la empresa, actualizando el supuesto de un probable despido justificado de acuerdo a la Ley Federal del trabajo vigente.

    Se levanta la presente acta para los efectos legales correspondientes en la ciudad de ++++++++++++++++++++++++++ siendo los 6 dias del mes de Diciembre de 2012.

    Respetuosamente:

    ++++++++++++++++++++++++++++++

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