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Yusmeylit Mendoza Yusme2303@hotmail.

com CULTURA ORGANIZACIONAL Este trmino define el conjunto de normas ticas, hbitos, creencias, valores de los empleados para poseer un sentimiento de pertenencia con la empresa, sin embargo muchas empresas han descuidado el surgimiento adecuado de su cultura, y algunas que lo han iniciado, todava se encuentran contaminadas de debilidades, producto de la poca cohesin de sus miembros, de sus planes, estrategias, responsabilidad social, haciendo que ello presente un clima organizacional no cnsono a las realidades que el presente demanda. El hablar de cultura en administracin no solo implica una mayor riqueza en los estudios organizacionales al adoptar los conocimientos y metodologas de otras disciplinas como la sociologa, la antropologa y la psicologa, ni el mero anlisis positivista de variables, en la bsqueda por elevar la productividad y la calidad; la cuestin va ms all, implica reformular la serie de ideas que han regido los paradigmas organizacionales y que resultan ser, la mayora de las veces, homogeneizadores, universalistas y lineales. Sin duda, al hacer el mejor uso de esa reformulacin para el desarrollo organizacional, estaremos hablando no slo de una mejora sustancial en la empresa, sino tambin en la sociedad, Lo cierto, que toda empresa operativa ya ha venido dndole paso a una cultura organizacional que debe ser propia, producto de su filosofa, normativas, funciones, comportamientos de sus actores, desenvolvimiento interno y externo , aspecto que siempre la gerencia debe cuidar en pro de garantizar que de ella se origine un comportamiento organizacional ptimo debidamente resguardado por un buen clima organizacional. Se puede decir que si se establece una buena estrategia para llevar a cabo la cultura organizacional se ve un buen resultado eficaz como buen ambiente laboral bajo una administracin estable, donde las metas deben estar enfocadas al esfuerzo individual, colectivo y al buen servicio a los clientes. La Cultura Organizacional es fundamental, no solo por tener una Imagen Corporativa impecable sino por la motivacin del personal que labora en la empresa. DESCRIPTORES: Cultura Organizacional, Empleados, Clima Organizacional.