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Cofounders, Hiring & Firing

The Founder Institute

Cofounders, Hiring & Firing


Por qu es tan importante? - Definicin del emprendedor: aquel que convierte una idea en una realidad asumiendo un riesgo. - Clave startup xito? EQUIPO (segn el 99.99% de los inv) - No hay reglas fijas - Skills clave para tener un buen equipo:
- Vender la idea: cofounders, inversores, equipo y clientes - Identificar & Incorporar & Motivar a socios & equipo

Cofounders (tipos & motivs)


- Socios fundadores: equipo emprendedor con el que se gesta y comparte un sueo - Socios inversores: financieros que buscan rentabilidad y que pueden aportar capital y knowhow - Socios trabajadores: Empleados clave con Stocks para fidelizarlos

Cofounders: Si/NO

Si quieres llegar lejos, ve acompaado. Si quieres llegar rpido ve slo Dicho Masai Para llegar lejos y rpido, acompate con gente que pueda ir sola (o sea, rodeado de otros emprendedores) Dicho figuerense

Cofounders: recomendaciones
Motivacin cofounder? Compatibles y complementarios (personalidad/skills) Equipos compensados: producto/ventas/operaciones Objetivizar el % en funcin de valor & aportacin $$$ (coger como referencia salario de mercado) Ver a mucha gente! (eventos, linkedin, pedir a conocidos, ) Como elegir cofounder? Mismo proceso que elegir pareja.

Hiring
Miembros Startup vs Empleados IBM Buenas personas buenas Contratar = vender! Actitud/Aptitud -> En el CV se puede ver aptitud, la clave es la actitud
Aptitud -> ha hecho algo parecido antes? Hay tiempo de aprender? Actitud-> el equipo lo aceptar? es Positivo? busca excusas o soluciones?

Hiring
How do you compensate?
Bueno -> sueldo + ventajas no dinerarias Muy bueno -> sueldo + ventajas + stocks

- Buenisimo y clave -> ofrecer ser cofounder Do you need to have engineering in-house? Depende de lo core que sea. Empresa que usa la tecnologa o empresa tecnolgica?

Firing
Evitar: gente negativa & pesimista (no confundir con realistas!) OJO con la gente txica (contamina al resto) OK a KPIs pero pesa ms la parte humana, aunque tampoco somos una ONG Contrata lento y despide rpido (no me acuerdo quin)