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Ziudy Ramrez Ziudyramirez_300@hotmail.

com LA DIVISIN SOCIAL DEL TRABAJO


La divisin se elabora dentro de una organizacin social del trabajo en donde toda persona se realiza en el trabajo y se transforma como ser individual y social es el mbito de las aspiraciones personales donde se busca la satisfaccin personal y donde tambin el trabajo ha de ser rentable, es decir debe generar un rendimiento social y laboral. Muchas veces no aparece clara la relacin de no saber si se trabaja para vivir o se vive para trabajar. Bien est en el planteamiento aristotlico que dice: mientras la divisin del trabajo se encamine al desarrollo del hombre, su expansin estar determinada por la satisfaccin de las necesidades. En cambio, si prima la maximizacin del beneficio, la organizacin social del trabajo se disloca de su marco humano y se convierte en una actividad sin fin. Ganar dinero se convierte en un fin en s mismo. la satisfaccin de las necesidades fundamentales del hombre. Necesidades tales como alimentacin, reproduccin, seguridad, higiene, crecimiento, todas ellas se relacionan con la pertenencia de la persona a la especie humana. Una persona no puede dejar de proveer sus necesidades bsicas, si quiere sobrellevar y mantener la vida. En la satisfaccin de las necesidades bsicas que estn en la base de la formacin de las instituciones. Afirma: tales necesidades dan lugar a que el proceso de habitualizacin de las acciones d inmediatamente paso a la cooperacin en la divisin social del trabajo en donde las personas perciben que si colaboran entre s pueden obtener beneficios mutuos para as dirigirla al objeto de satisfacerlas. la tendencia a la innovacin y el aspecto subjetivo del trabajo. Ambas tendencias engloban diversos fenmenos que podemos representar de la siguiente manera: HOMOGENIZACIN: Satisfaccin de necesidades, la sociedad, tendencia a la produccin en serie, divisin social del trabajo, la seguridad, sentido objetivo del trabajo. VARIACIN; necesidad de realizacin, la persona, tendencia a la innovacin, la realizacin personal en el trabajo, el riesgo, sentido subjetivo del trabajo. Descriptores: la sociedad, organizacin, necesidades