Requisitos de OHSAS 18001: 2007 1.

ALCANCE Especificacin que expresa requisitos para un sistema de gestin de SSO, que le permitan a una organizacin controlar sus riesgos en materia de SSO y mejorar su desempeo. No establece criterios ni detalla especificaciones para el diseo del sistema de gestin.

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 Artculo 2.- Aplicable a todos los sectores econmicos y comprende a todos los empleadores y los trabajadores, bajo el rgimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional. Artculo 3.- Establece las normas mnimas para la prevencin de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y trabajadores, establecer libremente niveles de proteccin que mejoren lo previsto en la presente norma.

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4.1 Requisitos Generales La organizacin debe establecer, documentar, implementar, mantener y continuamente mejorar un sistema de gestin de S&SO, de acuerdo con los requerimientos de esta norma OHSAS y determinar como cumplir estos requisitos. La organizacin debe definir y documentar el alcance de su sistema de gestin de S&SO 4.2 Poltica de SSO La alta direccin debe definir y autorizar la poltica de S&SO de la organizacin y asegurarse que dentro del alcance definido de su sistema de gestin de S&SO sta: es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos SSO de la organizacin; incluye un compromiso prevencin de lesiones y enfermedades y de mejora continua; Artculo 11.- El sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo se rige por los siguientes principios: a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los trabajadores. c) Propender al mejoramiento continuo. Artculo 38.- La poltica en materia de seguridad y salud en el

Artculo 20.- Son funciones del Comit y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: a) Hacer cumplir el presente Reglamento, las normativas sectoriales y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de cada empresa.

Articulo 38.b) La proteccin de la seguridad y salud de todos los trabajadores. d) La integracin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo con otros sistemas.

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 incluye un compromiso de por lo menos cumplir con los requisitos legales y con otros requisitos suscritos relacionados con los peligros de S&SO proporciona un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de S&SO est documentada, implementada y mantenida; est comunicada a todos los personas que trabajan bajo el control de la organizacin con la intencin que ellos estn conscientes de sus obligaciones individuales de SSO. Est disponible a las partes interesadas y es revisada peridicamente para asegurar que se mantiene relevante y apropiada a la organizacin. PLANEACIN 4.3.1 IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN DE RIESGOS Y DETERMINACIN DE CONTROLES

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 trabajo, debe ser especfica y apropiada para la empresa. Los objetivos fundamentales de esa poltica deben ser los siguientes: a) El cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. c) La mejora continua del desempeo del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.

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La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimiento(s) para la identificacin continua de los peligros, evaluacin de los riesgos y la determinacin de los controles necesarios. Estos procedimientos deben tomar en cuenta: a) actividades rutinarias y no

Artculo 11.- El sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo se rige por los siguientes principios: i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar las mayores prdidas a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros. Artculo 27.- La planificacin, desarrollo y aplicacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe permitir a la empresa: a) Cumplir con las normas legales nacionales vigentes. b) Mejorar el desempeo laboral en forma segura.

Artculo 25.- Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el empleador deber: d) Elaborar un Mapa de Riesgos del centro de trabajo y exhibirlo en un lugar visible. Artculo 26.- Para establecer un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, se debe realizar una evaluacin inicial o estudio de lnea base como diagnstico del estado de la salud y seguridad en el trabajo. Los resultados obtenidos sern comparados con lo establecido en este Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y servirn de base para planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua.

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 rutinarias b) Actividades de todo el personal que tiene acceso al lugar de trabajo (incluyendo contratistas y visitantes) Comportamiento, capacidad y otros factores asociados a las personas Identificacin de peligros originados fuera del lugar de trabajo, capaz de afectar adversamente la salud o seguridad de las personas bajo el control de la organizacin dentro del lugar de trabajo. Peligros generados en la proximidad del lugar de trabajo por actividades o trabajos relacionados bajo el control de la organizacin. Nota: puede ser ms apropiado que tales peligros sean determinados como un aspecto ambiental. f) Infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo, provistos por la organizacin u otros Cambios o propuestas de cambios en la organizacin, sus actividades o materiales. Modificaciones al sistema de gestin de S&SO, incluyendo cambios temporales y sus impactos sobre las operaciones,

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 c) Mantener los procesos productivos y/o de servicios de manera que sean seguros y saludables. Artculo 39.- El empleador, entre otras, tiene las obligaciones de: a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeo de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasin del mismo. c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos laborales. Artculo 47.- El empleador debe actualizar la evaluacin de riesgos una vez al ao como mnimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daos a la salud y seguridad. Si los resultados de la evaluacin de riesgos lo hicieran necesario, se realizarn: b) Medidas de prevencin, incluidas las relacionadas con los mtodos de trabajo y de produccin, que garanticen un mayor nivel de proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores. Artculo 56.- En las evaluaciones del plan integral de prevencin de

Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR Artculo 45.- El empleador debe prever que la exposicin a los agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo, no generen daos en la salud de los trabajadores. Artculo 46.- El empleador debe planificar la accin preventiva de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, a partir de una evaluacin inicial, que se realizar teniendo en cuenta: las caractersticas de los trabajadores, la naturaleza de la actividad, los equipos, los materiales y sustancias peligrosas, y el ambiente de trabajo. (propone metodologa GEMA) Artculo 47.- El empleador debe actualizar la evaluacin de riesgos una vez al ao como mnimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daos a la salud y seguridad. Si los resultados de la evaluacin de riesgos lo hicieran necesario, se realizarn: a) Controles peridicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas. Artculo 55.- El empleador debe garantizar la proteccin de los trabajadores que por su situacin de discapacidad sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. Estos aspectos debern ser considerados en las evaluaciones de los riesgos, en la adopcin de medidas preventivas y de proteccin necesarias. Artculo 59- El empleador debe realizar una

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c)

d)

e)

g)

h)

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 procesos y actividades. i) Diseo del lugar de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria, procedimientos operacionales y organizacin del trabajo, incluyendo su adaptacin a la capacidad humana

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 riesgos, debe tenerse en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de procreacin de los trabajadores, en particular por la exposicin a los agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales, con el fin de adoptar las medidas preventivas necesarias.

Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR evaluacin de los puestos de trabajo que van a desempear los adolescentes previamente a su incorporacin laboral, a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duracin de la exposicin al riesgo, con el objeto de adoptar las medidas preventivas necesarias. Artculo 67.- Los representantes de los trabajadores en Seguridad y Salud en el Trabajo tienen derecho a participar en la identificacin de los peligros y en la evaluacin de los riesgos en el trabajo, solicitar al empleador los resultados de las evaluaciones, sugerir las medidas de control y hacer seguimiento de las mismas. En caso de no tener respuesta satisfactoria podrn recurrir a la Autoridad Competente. Artculo 71.- Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a examinar los factores que afecten a su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.

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La metodologa de la organizacin para la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos debe: a) Estar definida con respecto a su alcance, naturaleza y momento en tiempo a fin de asegurar que sea proactiva ms que reactiva; y Proporcionar la identificacin, priorizacin y documentacin de riesgos y la aplicacin de controles apropiados

b)

En la gestin de cambios, la organizacin debe identificar los peligros y riesgos de S&SO asociados con cambios en la organizacin, el sistema de gestin de S&SO o sus actividades, previo a la introduccin de dichos cambios. Cuando se determinen controles o cambios a los existentes, se debe considerar la reduccin de los riesgos de acuerdo a la siguiente priorizacin:

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 a) eliminacin b) sustitucin c) controles ingenieriles d) sealizacin, alertas y/o controles administrativos e) equipos de proteccin personal La organizacin debe documentar y mantener actualizados los resultados de la identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles. La organizacin debe asegurar que los riesgos de S&SO y determinacin de controles son tomados en cuenta en el establecimiento, implementacin y mantencin del sistema de gestin de S&SO

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Requisitos de OHSAS 18001: 2007 4.3.2 Requerimientos legales y otros La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimiento(s) para identificar y acceder a los requerimientos de SSO legales y otros que son aplicables. La organizacin debe asegurar que los requerimientos legales aplicables son tomados en cuenta en el establecimiento, implementacin y mantencin del sistema de gestin de S&SO. La organizacin debe mantener esta informacin actualizada. Comunicar la informacin relevante sobre requisitos legales y otros a las personas que trabajan bajo el control de la organizacin, y otros partes interesadas relevantes.

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 Artculo 27.- La planificacin, desarrollo y aplicacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe permitir a la empresa: a) Cumplir con las normas legales nacionales vigentes.

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4.3.3 Objetivos y Programa(s) La organizacin debe establecer, implementar y mantener objetivos de salud y seguridad documentados a cada funcin y nivel relevantes dentro de la organizacin. Los objetivos deben ser medibles, cuando sea factible y consistentes con la poltica de S&SO, incluyendo el compromiso de prevenir lesiones y enfermedades, el cumplimiento con

Artculo 11.- El sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo se rige por los siguientes principios: b) Lograr una coherencia entre lo que planifica y lo que se realiza. j) Utilizar una metodologa que asegure el mejoramiento continuo en seguridad y salud en el trabajo.

Artculo 20.- Son funciones del Comit y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud.

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 los requerimientos legales y otros que la organizacin suscriba y el mejoramiento continuo. Cuando una organizacin establezca y revise sus objetivos, considerar sus requerimientos legales y otros, sus riesgos de SSO. Tambin debe considerar sus opciones tecnolgicas, requerimientos financieros, operacionales y de negocio y los puntos de vista de las partes interesadas. La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios programa(s) para alcanzar sus objetivos. El o los programa(s) deben incluir como mnimo:: a. la responsabilidad y autoridad designada para lograr los objetivos a las funciones y niveles relevantes de la organizacin; y Los medios y plazos en los cuales los objetivos sern alcanzados.

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 Artculo 28.- Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo deben centrarse en el logro de resultados, especficos, realistas y posibles de aplicar por la empresa. Artculo 39.- El empleador, entre otras, tiene las obligaciones de: b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin existentes.

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b.

El(los) programa(s) deben ser revisados a intervalos regulares y planificados y ajustados cuando sea necesario para asegurarse que los objetivos sern alcanzados. 4.4.1 Recursos, Funciones, Responsabilidad, Responsabilidad Laboral y Autoridad. Artculo 15.- La gestin de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y Articulo 23.- El Comit de Seguridad y Salud, el Supervisor y todos los que participen en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud, deben contar con la autoridad que

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 La responsabilidad mxima para la seguridad y salud y el sistema de gestin de S&SO recae en la alta direccin. La alta direccin debe demostrar su compromiso:

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 compromiso de estas actividades en la organizacin. El empleador delegar las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicacin y resultados del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, quien rendir cuentas de sus acciones al empleador y/o autoridad competente, ello no lo exime de su deber de prevencin y, de ser el caso, de resarcimiento. Articulo 37.- El empleador debe ejercer un firme liderazgo y manifestar su respaldo a las actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo; asimismo, debe estar comprometido a fin de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prcticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR requiera para llevar a cabo adecuadamente sus funciones. Articulo 65.- Los trabajadores, sus representantes y/o miembros de los comits o comisiones de seguridad y salud ocupacional, estn protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el mbito de la seguridad y salud en el trabajo.

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a) Asegurando la disponibilidad de

los recursos esenciales para establecer, implementar, mantener y mejorar el sistema de gestin de S&SO. Nota: Los recursos incluyen los recursos humanos y habilidades especializadas, recursos tecnolgicos y financieros.

b) Definiendo las funciones,

asignando responsabilidades y responsabilidades laborales, y delegando autoridad, para facilitar la efectividad del sistema de gestin de S&SO. Las funciones, responsabilidades, responsabilidad laboral y autoridad deben ser documentadas y comunicadas.

La organizacin debe designar uno o varios representantes de la direccin, con responsabilidades especficas en S&SO, quien independiente de otras responsabilidades, debe tener definidas sus funciones,

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 responsabilidades y autoridad para: a) Asegurar que el sistema de gestin de S&SO se establece, implementa y mantiene de acuerdo con los requisitos de esta norma. Asegurar que los reportes de desempeo del SGSSO sean presentados a la alta direccin para su revisin y utilizados como base para la mejora del Sistema de Gestin de S&SO.

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b)

Nota: el representante de la direccin (por ejemplo, en una organizacin grande, un miembro del comit ejecutivo) puede delegar algunos de sus deberes a un coordinador, manteniendo sus responsabilidades. La identidad del representante de la direccin debe estar disponible a todas las personas que trabajan bajo el control de la organizacin. Todos aquellos con responsabilidades de direccin deben demostrar su compromiso con la mejora continua del desempeo en Seguridad y Salud Ocupacional. La organizacin debe asegurar que el personal en su lugar de trabajo, es responsable de llevar a cabo los controles sobre los aspectos de S&SO, incluyendo el cumplimiento de los requisitos aplicables a la organizacin.

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4.4.2

Entrenamiento competencia y concientizacin.

La organizacin debe asegurarse de que cualquier persona bajo su control que realice tareas que puedan impactar sobre la SSO, sea competente tomando como base una educacin, formacin o experiencia adecuadas, y debe mantener los registros asociados. La organizacin debe identificar sus necesidades de formacin asociadas con sus riesgos de S&SO y su sistema de gestin de S&SO. Debe proporcionar formacin o emprender otras acciones para satisfacer estas necesidades, evaluar la efectividad de la formacin o las acciones tomadas, y debe mantener los registros asociados. La organizacin debe establecer y mantener uno o varios procedimientos para que el personal trabajando bajo su control tome conciencia de: a) Las consecuencias en SSO, actuales o potenciales, de sus actividades laborales, su comportamiento y los beneficios en SSO de un mayor desempeo personal; Sus funciones, responsabilidades e

Artculo 11.- El sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo se rige por los siguientes principios: d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperacin de los trabajadores. e) Fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos laborales para que toda la organizacin interiorice los conceptos de prevencin y proactividad, promoviendo comportamientos seguros. Artculo 16.- El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la organizacin est capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud, debiendo establecer programas de capacitacin y entrenamiento para que se logre y mantenga las competencias establecidas. Artculo 41.- El empleador debe considerar las competencias personales y profesionales de los trabajadores, en materia de seguridad y salud en el trabajo, al momento de asignarles las labores. Artculo 43.- El empleador debe impartir a los trabajadores,

Artculo 22.- Son funciones de los representantes o delegados de seguridad y salud en el trabajo: f) Realizar inducciones de seguridad y salud al personal. h) Asistir a las actividades programadas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los representantes deben ser capacitados en temas relacionados a las funciones que van a desempear antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del mismo. Artculo 40.- El empleador debe aplicar las siguientes medidas de prevencin de los riesgos laborales: f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores. Artculo 44.- El empleador debe controlar y registrar que slo los trabajadores, adecuada y suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o zonas de riesgo grave y especfico. Artculo 66.- Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a revisar los programas de capacitacin y entrenamiento, y formular recomendaciones al empleador con el fin de mejorar la efectividad de los mismos, Artculo 69.- Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud,

b)

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 importancia en el logro del cumplimiento de la poltica y procedimientos SSO y los requerimientos del sistema de Gestin SSO, incluyendo los requerimientos de preparacin y respuesta a emergencias (ver 4.4.7); c) Las consecuencias potenciales del incumplimiento de procedimientos de operacin especificados.

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 oportuna y apropiadamente capacitacin y entrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o funcin especfica tal como se seala a continuacin: a) Al momento de su contratacin cualquiera sea la modalidad o duracin de esta. b) Durante el desempeo de su labor. c) Cuando se produzcan cambios en la funcin y/o puesto de trabajo y/o en la tecnologa. La capacitacin y entrenamiento se imparten dentro o fuera de la jornada de trabajo, segn acuerdo entre el empleador y los trabajadores. Artculo 72.- En materia de prevencin de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiores jerrquicos directos. e) Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, as como por el de los dems trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores.

Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR siempre y cuando este exista, debiendo ser capacitados para ello.

ACCIONES A IMPLEMENTAR EN LA EMPRESA

Los procedimientos de entrenamiento contarn con los diferentes niveles de: a) Responsabilidad, habilidad, lenguaje e instruccin; y Riesgo.

Requisitos de OHSAS 18001: 2007

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 g) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitacin y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la Autoridad Competente. j) Concurrencia obligatoria a la capacitacin y entrenamiento sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

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4.4.3

Comunicacin, participacin y consulta.

4.4.3.1 Comunicacin En relacin a sus peligros de S&SO y su sistema de gestin de S&SO, la organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para: a) la comunicacin interna entre los diversos niveles y funciones de la organizacin. Comunicacin con contratistas y otras visitas al lugar de trabajo. Recibir, documentar y responder a las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas.

b)

c)

Artculo 11.- El sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo se rige por los siguientes principios: f) Crear oportunidades para alentar una empata del empleador hacia los trabajadores y viceversa. g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo. h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral. k) Fomentar la participacin de las organizaciones sindicales, o en defecto de stas, los representantes de los trabajadores, en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.

Artculo 18.- Las empresas con 25 o ms trabajadores deben constituir un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual estar constituido en forma paritaria, es decir, con igual nmero de representantes de la parte empleadora y de la parle trabajadora. Artculo 19.- Las empresas con menos de 25 trabajadores deben capacitar y nombrar, entre sus trabajadores de las reas productivas, cuando menos un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artculo 21.- Los trabajadores deben elegir a sus representantes o delegados de seguridad, quienes integran el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artculo 54.- El empleador debe informar por escrito a la Autoridad Administrativa de Trabajo, los daos a la salud de sus trabajadores, los hechos acontecidos y los resultados de la investigacin practicada.

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 4.4.3.2 Participacin y Consulta

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 Artculo 12.- La participacin de los trabajadores es esencial en el sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, debiendo darse en: a) La consulta, informacin y capacitacin en todos los aspectos de la seguridad y salud en el trabajo. b) El funcionamiento del comit de seguridad y salud en el trabajo. c) El reconocimiento de los representantes de los trabajadores a fin de que ellos estn sensibilizados y comprometidos con el sistema. Artculo 42.- El empleador debe transmitir a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la informacin y los conocimientos necesarios en relacin con los riesgos en el Centro de trabajo y en el puesto o funcin especifica; as como las medidas de proteccin y prevencin aplicables a tales riesgos. Artculo 72.- En materia de prevencin de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: h) Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas; debiendo adoptar inmediatamente, de ser

Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR Artculo 63.- Los trabajadores sern consultados, antes que se ejecuten cambios en las operaciones, procesos y en la organizacin del trabajo, que puedan tener repercusiones en la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras. A falta de acuerdo entre las partes decidir el empleador. Artculo 64.- Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los inspectores del trabajo. Artculo 68.- Los trabajadores tienen derecho a ser informados: a. A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de salud ocupacional e investigaciones en relacin con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo. b. A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos previos a la asignacin de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluacin de su salud. Los resultados de los exmenes mdicos al ser confidenciales, no son pasibles de uso para ejercer discriminacin alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento. Artculo 75.- Los empleadores de todos los sectores de la actividad econmica estn obligados a notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo todos los accidentes de trabajo mortales, dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho, utilizando el Formulario N 01 indicado en el Anexo 01 del presente Reglamento.

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La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para: a) La participacin de los trabajadores a travs de: a. involucrados apropiadamente en la identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles, involucrados apropiadamente en la investigacin de incidentes, involucrados en el desarrollo y revisin de las polticas y objetivos consultados donde haya cualquier cambio que afecte su salud y seguridad. representados en asuntos de salud y seguridad.

b.

c.

d.

e.

Los trabajadores deben estar informados sobre sus formas de participacin, incluyendo quin es su representante(s) en materias de S&SO b) consulta a los contratistas cuando existan cambios que afectan su S&SO. La organizacin debe asegurar,

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 cuando sea apropiado, que las partes interesadas relevantes son consultadas, sobre temas pertinentes de S&SO

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 posible, las medidas correctivas del caso.

Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR Artculo 76.- Los Empleadores estn obligados a comunicar los dems accidentes de trabajo al Centro Mdico Asistencial donde el trabajador accidentado es atendido. Asimismo, el Centro Medico Asistencial pblico, privado, militar, policial o de seguridad social donde el trabajador accidentado es atendido por primera vez, est obligado a notificar esos accidentes del trabajo al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo hasta el ltimo da hbil del mes siguiente, mediante el sistema de transmisin de datos que se adopte: para lo cual se usar el Formulario N 02 indicado en el Anexo 02 del presente Reglamento. Artculo 77.- En caso de un incidente peligroso que ponga en riesgo la salud y la integridad fsica de los trabajadores y/o a la poblacin, deber ser notificado por el empleador al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y al Sector Competente cuando est previsto en su norma sectorial, dentro de las 24 horas de producido, utilizando el formulario N 04 indicado en el Anexo 04 del presente Reglamento. Artculo 78.- Los incidentes laborales no regulados en los artculos 75, 76 y 77, sern notificados por el empleador al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo dentro de los 10 das naturales del mes siguiente, usando el Formulario N 05 indicado en el Anexo 05 del presente Reglamento. Artculo 79.- En caso que en la entidad

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Requisitos de OHSAS 18001: 2007

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007

Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra proveniente de cooperativas de trabajadores, de empresas de servicios, de contratistas y subcontratistas, as como de toda institucin de intermediacin con provisin de mano de obra, se produjera un accidente o incidente peligroso, ser notificado al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo de acuerdo a los artculos 75, 76 y 77 del presente Reglamento, por la empresa usuaria y por el empleador de los trabajadores accidentados o involucrados en el evento, bajo responsabilidad. Artculo 80.- Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se ajustan a la definicin legal de estas enfermedades que afecten a cualquier trabajador, independientemente de su situacin de empleo, sern notificadas por el Centre Mdico Asistencial pblico o privado, dentro de un plazo de cinco (5) das hbiles de conocido el diagnstico al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y al Ministerio de Salud utilizando el Formulario N 03 indicado en el Anexo 03 del presente Reglamento. Considerando las caractersticas propias de las Enfermedades Ocupacionales la notificacin es obligatoria aun sea el caso diagnosticado como: a) Sospechoso Probable- % b) Definitivo Confirmado La comunicacin-notificacin debe respetar el secreto del acto medico conforme a la Ley General de Salud. Artculo 81.- En el caso de accidentes de

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Requisitos de OHSAS 18001: 2007

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Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes que afecten a trabajadores independientes, la notificacin estar a cargo del mismo trabajador o de sus familiares en el Centro Asistencial que le brinda la primera atencin, el cual proceder de acuerdo a lo sealado en el artculo 76.

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4.4.4 Documentacin La documentacin del sistema de gestin de S&SO debe incluir: a) b) c) la poltica y objetivos de S&SO la descripcin del alcance del sistema de gestin de S&SO la descripcin de los elementos principales del sistema de gestin de S&SO y su interaccin, as como la referencia a los documentos relacionados. Los documentos, incluyendo los registros requeridos por esta norma internacional, y Los documentos, incluyendo los registros determinados por la organizacin como necesarios para asegurar la eficacia de la planificacin, operacin y control de los procesos relacionados con la gestin de sus riesgos de S&SO.

d)

e)

Artculo 24.- Las empresas con 25 o ms trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo que debe contener: a) Objetivos y alcances. b) Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad y salud. c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comit de seguridad y salud, de los trabajadores y de las empresas que les brindan servicios si las hubiera. d) Estndares de seguridad y salud en las operaciones. e) Estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas. f) Estndares de control de los peligros existentes y riesgos evaluados. g) Preparacin y respuesta a emergencias.

Nota: Es importante que la documentacin sea proporcional al nivel de complejidad de los peligros y riesgos y se mantenga al mnimo

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 requerido para su eficacia y eficiencia 4.4.5 Control de Documentos

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Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR

ACCIONES A IMPLEMENTAR EN LA EMPRESA

Los documentos requeridos por el sistema de gestin de S&SO y por esta norma OHSAS se deben controlar. Los registros son un tipo especial de documento y se deben controlar de acuerdo con los requisitos establecidos en el apartado 4.5.4 La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para: a) aprobar los documentos con relacin a su adecuacin antes de su emisin, revisar y actualizar los documentos cuando sea necesario, y aprobarlos nuevamente, asegurarse de que se identifican los cambios y el estado de revisin actual de los documentos, asegurarse de que las versiones pertinentes de los documentos aplicables estn disponibles en los puntos de uso. asegurarse de que los documentos permanecen legibles y fcilmente

Artculo 36.- Los procedimientos de la empresa, en la gestin de la seguridad y salud en el trabajo, deben revisarse peridicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el control de los riesgos asociados al trabajo.

Artculo 20.- Son funciones del Comit y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: d) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud. Artculo 25.- Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el empleador deber: a) Facilitar a todo trabajador una copia del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. b) Capacitar al trabajador. c) Asegurarse que lo ponga en prctica.

b)

c)

d)

e)

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 identificables, f) asegurarse de que se identifican los documentos de origen externo que la organizacin ha determinado que son necesarios para la planificacin y operacin del sistema de gestin de S&SO y se controla su distribucin, y prevenir el uso no intencionado de documentos obsoletos, y aplicarles una identificacin adecuada en el caso de que se mantengan por cualquier razn.

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ACCIONES A IMPLEMENTAR EN LA EMPRESA

4.4.6

Control Operacional

La organizacin debe identificar aquellas operaciones y actividades que estn asociadas con los peligros identificados, donde sea necesario la implementacin de controles para administrar el riesgo. Esto debe incluir l gestin de cambio (ver 4.3.1) Para estas operaciones y actividades, la organizacin debe implementar y mantener:

Artculo 13.- La metodologa de mejoramiento continuo debe considerar: b) El establecimiento de estndares de seguridad. Artculo 28.- La gestin de los riesgos debe comprender: a) Medidas de identificacin, prevencin y control. b) La mejora continua de los procesos, la gestin del cambio, la preparacin y respuesta a situaciones de emergencia. c) Las adquisiciones y contrataciones. Artculo 40.- El empleador debe aplicar las siguientes medidas de prevencin de los riesgos laborales:

a) controles operacionales,

aplicables a la organizacin y a sus actividades; la organizacin integrar esos controles operacionales en su sistema de

Artculo 14.- Las medidas de prevencin y proteccin deben aplicarse en el siguiente orden de prioridad: a) Eliminacin de los peligros y riesgos. b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas tcnicas o administrativas. c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan disposiciones administrativas de control. d) En ltimo caso facilitar equipos de proteccin personal adecuados, asegurndose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta. Artculo 22.- Son funciones de los representantes o delegados de seguridad y salud en el trabajo: c) Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que podran causar accidentes de trabajo y/o enfermedades

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 gestin de S&SO.

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 a) Gestionar los riesgos, sin excepcin, eliminndolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar. b) El diseo de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la seleccin de equipos y mtodos de trabajo, la atenuacin del trabajo montono y repetitivo, deben estar orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador. Artculo 72.- En materia de prevencin de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de proteccin personal y colectiva. c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados.

Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR ocupacionales. Artculo 40.- El empleador debe aplicar las siguientes medidas de prevencin de los riesgos laborales: c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el Centro de trabajo o con ocasin del mismo, y si no fuera posible, sustituirlas por otras que entraen menor peligro. d) Integrar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales a los nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologas, medio ambiente, organizacin del trabajo, evaluacin de desempeo en base a condiciones de trabajo. e) Mantener polticas de proteccin colectiva e individual. Artculo 50.- El empleador debe proporcionar a sus trabajadores equipos de proteccin personal adecuados, segn el tipo de trabajo y riesgos especficos presentes en el desempeo de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud; ste verifica el uso efectivo de los mismos. Artculo 51.- El empleador debe adoptar las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se detecta que la utilizacin de ropas y/o equipos de trabajo o de proteccin personal representan riesgos especficos para la seguridad y salud de los trabajadores. Artculo 52.- El costo de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y salud ejecutadas en el Centro de trabajo o con

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b) controles relacionados con c) controles relacionados a

bienes adquiridos, equipos y servicios contratistas y otras visitas a los lugares de trabajo para cubrir situaciones donde su ausencia pueda causar desviaciones de la poltica y objetivos SSO. donde su ausencia pueda causar desviaciones de la poltica y objetivos SSO.

d) procedimientos documentados

e) estipular criterios operacionales

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Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR ocasin del mismo, no ser asumido de modo alguno por los trabajadores. Artculo 57.- El empleador debe adoptar medidas necesarias para evitar la exposicin de las trabajadoras en perodo de embarazo o lactancia a labores peligrosas de conformidad a la ley de la materia. Artculo 58.- El empleador no debe emplear a adolescentes para la realizacin de actividades insalubres o peligrosas, que puedan afectar su normal desarrollo fsico y mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia. Artculo 61.- El empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades conjuntamente con trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores; o quien asuma el contrato principal de la misma, es quien garantiza: a) La coordinacin eficaz y eficiente de la gestin en prevencin de riesgos laborales. b) La seguridad y salud de los trabajadores. c) La verificacin de la contratacin de los seguros de acuerdo a la normatividad vigente efectuada por cada empleador durante la ejecucin del trabajo, sin perjuicio de la responsabilidad de cada uno por la seguridad y salud de sus propios trabajadores. Asimismo, el empleador vigilar el cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas, subcontratistas,

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Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el Centro de trabajo o con ocasin del trabajo correspondiente del principal, Artculo 62.- Las empresas que diseen, fabriquen, importen, suministren o cedan mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo, dispondrn lo necesario para que; a) Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo no constituyan una fuente de peligro ni pongan en riesgo la seguridad o salud de los trabajadores. b) Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacin, adecuada utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos. c) Se proporcione informacin y capacitacin para el uso apropiado de los materiales peligrosos a fin de prevenir los peligros inherentes a los mismos y monitorear los riesgos. d) Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaucin colocadas en los equipos y maquinarias, as como cualquier otra informacin vinculada a sus productos, estn o sean traducidos al idioma castellano y estn redactados en un lenguaje sencillo y precise con la finalidad que permitan reducir los riesgos laborales; y, e) Las informaciones relativas a las mquinas, equipos, productos, sustancias o tiles de trabajo sean facilitadas a los trabajadores en trminos que resulten comprensibles

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Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR para los mismos. Artculo 70.- Los trabajadores, cual fuere su modalidad de contratacin, que mantengan vinculo laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que hayan celebrado contrato con el empleador antes sealado, tienen derecho a travs de sus empleadores respectivos al mismo nivel de proteccin en materia de seguridad y salud en el trabajo.

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4.4.7

Preparacin y respuesta a emergencias

La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para: a) b) identificar situaciones potenciales de emergencias. responder a estas situaciones de emergencias.

Artculo 28.- La gestin de los riesgos debe comprender: b) La mejora continua de los procesos, la gestin del cambio, la preparacin y respuesta a situaciones de emergencia. Artculo 53.- El empleador debe establecer las medidas y dar instrucciones necesarias para que, en caso de un peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de los trabajadores, stos puedan interrumpir sus actividades, e inclusive, si fuera necesario, abandonar de inmediato el domicilio o lugar fsico donde se desarrollan las labores. No se podrn reanudar las labores mientras el riesgo no se haya reducido o controlado.

Articulo 5.- El Sistema de aseguramiento frente a los riesgos laborales debe garantizar la compensacin y/o reparacin de los daos sufridos por el trabajador en casos de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales, y establecer los procedimientos para la rehabilitacin integral, readaptacin, reinsercin y reubicacin laboral por discapacidad temporal o permanente. Artculo 17.- Asimismo, deben estar actualizados y a disposicin de los trabajadores y de la autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad. Dichos registros son: g) Registro de equipos de seguridad o emergencia. h) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.

La organizacin debe responder ante situaciones de emergencia y prevenir o mitigar las consecuencias adversas asociadas de S&SO. En su planificacin de respuesta a emergencias la organizacin debe tomar en cuenta las necesidades de las partes interesadas relevantes, p.e. servicios de emergencias y vecinos La organizacin probar

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 peridicamente sus procedimientos de respuesta a situaciones de emergencia, donde sea factible, involucrando a las partes interesadas apropiadas. La organizacin debe revisar peridicamente y modificar cuando sea necesario sus procedimientos de preparacin y respuesta ante situaciones de emergencias, en particular despus de que ocurran las situaciones de emergencias (ver 4.5.3)

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4.5.1 Medicin de desempeo y monitoreo La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para monitorear y medir a intervalos regulares el desempeo de Seguridad y Salud Ocupacional. Estos procedimientos deben proporcionar: a) Mediciones cualitativas y cuantitativas, apropiadas a las necesidades de la organizacin; b) Seguimiento al grado de cumplimiento de los objetivos de SSO de la organizacin; c) Seguimiento a la efectividad de controles (tanto para salud como

Artculo 13.- La metodologa de mejoramiento continuo debe considerar: a) La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas como seguras. c) La medicin peridica del desempeo con respecto a los estndares. d) La evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares. e) La correccin y reconocimiento del desempeo. Artculo 39.- El empleador, entre otras, tiene las obligaciones de: d) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores, acordes con los

Artculo 20.- Son funciones del Comit y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: c) Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la empresa. e) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan. Artculo 22.- Son funciones de los representantes o delegados de seguridad y salud en el trabajo: a) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente. b) Participar en las inspecciones de seguridad y salud. d) Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de seguridad y salud vigentes.

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 para seguridad) d) Medidas proactivas de desempeo para monitorear el cumplimiento del programa de SSO, controles y criterios operacionales, e) Medidas de desempeo reactivo para el seguimiento de enfermedades, incidentes (incluyendo cuasi-prdidas) y otras evidencias histricas de desempeo SSO deficiente. f) Registro de datos y resultados de seguimiento y medicin suficientes para facilitar el anlisis de acciones preventivas y acciones correctivas subsecuentes. Si se requiere equipo para la medicin del desempeo y del seguimiento, la organizacin establecer y mantendr procedimientos para la calibracin y mantenimiento de dicho equipo. Los registros de calibracin y actividades de mantenimiento sern conservados.

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 riesgos a que estn expuestos en sus labores. Artculo 60.- El empleador practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los adolescentes trabajadores. Artculo 72.- En materia de prevencin de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: f) Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa, as como a los procesos de rehabilitacin integral. i) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo.

Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR Artculo 29.- La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo comprende procedimientos internes y externos a la empresa, que permitan evaluar con regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud. Artculo 30.- La supervisin debe permitir: a) Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gesti6n de la Seguridad y Salud en el Trabajo. b) Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo. Artculo 82.- Las empresas deben contar con un registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes ocurridos a sus trabajadores. Del mismo modo, las empresas deben contar con un registro similar para los casos ocurridos a los trabajadores de intermediacin laboral, as como a los que prestan servicios de manera independiente o bajo convenios de modalidades formativas, de ser el caso. Artculo 84.- Cuando un mismo suceso cause lesiones a ms de un trabajador, debe consignarse un registro de accidente de trabajo por cada trabajador. Artculo 92.- Los inspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Autoridad Competente y/o fiscalizadores autorizados, estn facultados para inspeccionar la totalidad de los puestos e instalaciones de un centro de trabajo, para lo cual el empleador o

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Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR su representante brindarn las facilidades requeridas. Artculo 93.- Las medidas correctivas y observaciones de las inspecciones sern anotadas en un Acta y/o Libro Especial destinado con este objeto por el empleador. Dichas medidas correctivas debern ser implementadas y las observaciones debern ser subsanadas en los plazos establecidos. Artculo 95.- Cuando el inspector de Seguridad y Salud en el Trabajo compruebe que la inobservancia de la normativa de seguridad y salud implica a su juicio un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, podr ordenar la paralizacin inmediata de tales trabajos o tareas. Dicha medida ser comunicada al empleador en la propia diligencia de inspeccin, la que ser debidamente sustentada con la indicacin del plazo o condicin que deba implementarse. El empleador pondr en conocimiento lo acontecido de inmediato a sus trabajadores. Artculo 96.- Durante la misma visita el empleador podr dar cuenta al inspector de Seguridad y Salud en el Trabajo de la subsanacin de las observaciones formuladas a fin de reanudar las labores suspendidas. Artculo 97.- El Inspector de Seguridad y Salud en el Trabajo har traslado de su decisin en forma inmediata a la Autoridad Administrativa de Trabajo. El empleador, sin perjuicio del cumplimiento inmediato de tal decisin y siempre que haya declarado su

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Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR disconformidad con el acta, podr impugnarla ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los tres (3) das hbiles de efectuada la visita cuestionada, indicndose expresamente el o los hechos que son materia del desacuerdo. La impugnacin debe resolverse en un plazo mximo de cuarenta y ocho (48) horas. Artculo 98.- La paralizacin de los trabajos se levantar por la inspeccin de seguridad y salud que !a hubiera decretado o por el empleador, bajo su responsabilidad, tan pronto como se subsanen las causas que lo motivaron, debindose en este ltimo caso comunicarlo inmediatamente a la Autoridad Competente que declare la paralizacin. Artculo 99.- La paralizacin de actividades se decretar sin perjuicio del pago de la remuneracin que corresponda a los trabajadores afectados.

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4.5.2 Evaluacin del Cumplimiento Legal 4.5.2.1 En coherencia con su compromiso de cumplimiento (ver 4.2.c)), la organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para evaluar peridicamente el cumplimiento de los requisitos legales aplicables

Artculo 100.- Son infracciones a la normatividad de Seguridad y Salud en el trabajo las fallas u omisiones del empleador o de terceros referidos en el presente Reglamento. Artculo 101.- Las infracciones tipificadas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo son objeto de sancin, sin perjuicio de las responsabilidades de otro orden que puedan concurrir. Artculo 102.- Las infracciones en Seguridad y Salud en el Trabajo se calificarn de leves

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 (ver 4.3.2) La organizacin debe mantener los registros de los resultados de las evaluaciones peridicas. Nota: la frecuencia de la evaluacin peridica puede variar para los diferentes requisitos legales. 4.5.2.2 La organizacin debe evaluar el cumplimiento con otros requisitos que suscriba (ver 4.3.2). La organizacin puede combinar esta evaluacin con la evaluacin del cumplimiento legal mencionada en el apartado 4.5.2.1, o establecer uno o varios procedimientos separados. La organizacin debe mantener los registros de los resultados de las evaluaciones peridicas. Nota: la frecuencia de la evaluacin peridica puede variar para los diferentes otros requisitos suscritos.

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Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR (moderadas), graves (importantes) y muy graves (intolerables), de acuerdo a la naturaleza de la norma infringida y la cantidad de trabajadores afectados. Artculo 103.- Son infracciones leves: a) La falta de orden y limpieza del Centro de trabajo que no implique riesgo para la integridad fsica y salud de los trabajadores. b) No dar cuenta a la Autoridad Competente (Ministerio de Trabajo), conforme a lo establecido en el presente Reglamento, de los accidentes de trabajo ocurridos, las enfermedades ocupacionales declaradas e incidentes, cuando tengan la calificacin de leves. c) No comunicar a la autoridad competente la apertura del centre de trabajo o la reanudacin o continuacin de los trabajos despus de efectuar alteraciones o ampliaciones de importancia o consignar con inexactitud los dates que debe declarar o complementar, siempre que no se trate de industria calificada de alto riesgo, por ser insalubre o nociva y por los elementos, procesos o materiales peligrosos que manipulan. d) Los incumplimientos de la normativa de prevencin de riesgos, siempre que carezcan de trascendencia grave para la integridad fsica o salud de los trabajadores. e) Cualquier otra que afecten a obligaciones de carcter formal o documentos exigidos en la normativa de prevencin de riesgos y que no estn tipificados como graves o muy graves.

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Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR Artculo 104.- Son infracciones graves: a) No llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y los controles peridicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores o no realizar aquellas actividades de prevencin que sean necesarias segn los resultados de las evaluaciones. b) No realizar los reconocimientos mdicos y pruebas de vigilancia peridica del estado de salud de los trabajadores o no comunicar a los trabajadores afectados el resultado de las mismas. c) No dar cuenta a la Autoridad Competente, conforme a lo establecido en el presente Reglamento, de los accidentes de trabajo ocurridos y de las enfermedades ocupacionales declaradas cuando tengan la calificacin de graves, muy graves o mortales o no llevar a cabo la investigacin en caso de producirse daos a la salud de los trabajadores o de tener indicio de que las medidas preventivas son insuficientes. d) No comunicar a la Autoridad Competente la apertura del centro de trabajo o la reanudacin o continuacin de los trabajos despus de efectuar alteraciones o ampliaciones de importancia o consignar con inexactitud los datos que debe declarar o complementar, siempre que se trate de industria calificada de alto riesgo, por ser insalubre o nociva y por los elementos procesos o sustancias que manipulan. e) No cumplir con la obligacin de elaborar el plan o programa de seguridad y salud de los proyectos de edificacin y obras pblicas.

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Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR f) No cumplir con las obligaciones en materia de formacin e informacin suficiente y adecuada a los trabajadores y las trabajadoras acerca de los riesgos del puesto de trabajo y sobre las medidas preventivas aplicables. g) Superar los lmites de exposicin a los agentes contaminantes, el cual origina riesgos de daos graves para la seguridad y salud de los trabajadores. h) No adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuacin de los trabajadores. i) No designar a uno o varios trabajadores para participar como supervisor o miembro del Comit de Seguridad y Salud. Artculo 105.- Son infracciones muy graves: a) No observar las normas especficas en materia de proteccin de la seguridad y salud de las trabajadoras durante los perodos de embarazo y lactancia y de los trabajadores con discapacidad. b) No observar las normas especficas en materia de proteccin de la seguridad y salud de los menores. c) No paralizar ni suspender en forma inmediata a requerimiento de la inspeccin de seguridad y salud, los trabajos que se realicen sin observar las medidas de seguridad y salud y que a juicio de la inspeccin implique un riesgo grave e inminente para la integridad fsica de los trabajadores; o reanude los trabajos sin haber subsanado previamente las causas que motivaron la paralizacin. d) Designar trabajadores a puestos cuyas condiciones sean incompatibles con sus

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Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR caractersticas personales conocidas o sin tomar en consideracin sus capacidades profesionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuando de ellas se derive un riesgo grave para la salud o grave e inminente para la seguridad de los trabajadores. e) Incumplir el deber de confidencialidad en el uso de los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores. f) Superar los lmites de exposicin a los agentes contaminantes que originen riesgos graves e inminentes para la salud de los trabajadores, si no se adoptan las medidas preventivas adecuadas. g) Las acciones y omisiones que impidan el ejercicio del derecho de los trabajadores de paralizar sus actividades en los casos de riesgo grave e inminente. h) No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de los que se derive un riesgo grave para la salud o grave e inminente para la seguridad de los trabajadores. Artculo 106.- Las sanciones para las infracciones tipificadas en los artculos anteriores se imponen de acuerdo a los siguientes criterios: a) La ausencia o deficiencia de las medidas preventivas necesarias. b) Exponer a los trabajadores a situaciones de riesgo sin haber tornado las medidas de seguridad correspondientes. c) El incumplimiento injustificado de las obligaciones, reiterada resistencia o deliberada omisin del presente reglamento, las normas y procedimientos

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Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR de seguridad vigentes en cada empresa. d) El incumplimiento de las medidas de proteccin individual o colectiva y la omisin de impartir las instrucciones adecuadas para la prevencin de riesgos por parte del empleador. e) El incumplimiento de advertencias o requerimientos previos de la inspeccin de Seguridad y Salud en el Trabajo. f) El nmero de trabajadores afectados. Artculo 107.- El empleador en caso de incumplimiento de lo prescrito en el presente Reglamento ser sancionado por la Autoridad Competente, de acuerdo a la escala de multas vigente de cada sector.

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4.5.3 Investigacin de Incidentes, No Conformidad, Accin Correctiva y Accin Preventiva 4.5.3.1 Investigacin Incidentes La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para registrar, investigar y analizar incidentes en orden a: a) determinar las deficiencias subyacentes de S&SO y otros factores que pueden ser la causa o que contribuyan a la ocurrencia de incidentes. b) identificar la necesidad de la accin correctiva c) identificar las oportunidades para la accin preventiva

Artculo 31.- La investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud, debe permitir identificar los factores de riesgo en la organizacin, las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares), las causas bsicas (factores personales y factores del trabajo) y cualquier deficiencia del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud, para la planificacin de la accin correctiva pertinente. Artculo 48.- El empleador debe realizar una investigacin, cuando se hayan producido daos en la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevencin resultan

Artculo 20.- Son funciones del Comit y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: e) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan. f) Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas. Artculo 22.- Son funciones de los representantes o delegados de seguridad y salud en el trabajo: e) Participar en la investigacin de accidentes y sugerir medidas correctivas. Artculo 87.- Los empleadores debern

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 d) identificar las oportunidades para la mejora continua e) comunicar los resultados de tales investigaciones Las investigaciones sern realizadas oportunamente. Cualquier necesidad identificada de accin correctiva o de oportunidades para accin preventiva, ser tratada de acuerdo con los requisitos relevantes de 4.5.3.2. Los resultados de las investigaciones de incidente sern documentados y mantenidos. 4.5.3.2 No Conformidad, Accin Correctiva y Accin Preventiva La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para tratar las no conformidades reales y potenciales y tomar acciones correctivas y acciones preventivas. Los procedimientos deben definir requisitos para: a) la identificacin y correccin de las no conformidades y tomando las acciones para mitigar sus consecuencias en S&SO la investigacin de las no conformidades determinando sus causas y tomando las acciones con el fin de prevenir que vuelvan a ocurrir. La evaluacin de la necesidad

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto. Artculo 49.- El empleador debe modificar las medidas de prevencin de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Artculo 72.- En materia de prevencin de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: d) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron. Artculo 88.- Se investigarn los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes, de acuerdo con la gravedad del dao ocasionado o riesgo potencial, con el fin de: a) Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento de hecho. b) Determinar la necesidad de modificar dichas medidas; y c) Comprobar la eficacia, tanto en el

Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales deben ser comunicados a la Autoridad Competente, indicando las medidas de prevencin adoptadas. Artculo 89.- En caso sea necesario, en forma complementaria a lo indicado en el artculo 87, la Autoridad Competente y los otros organismos autorizados realizarn la investigacin de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes. Artculo 90.- Durante la investigacin del accidente de trabajo, las enfermedades ocupacionales e incidentes, ya sea por parte de la Autoridad Competente o por otros organismos autorizados, estarn presentes tanto los representantes del empleador como de los trabajadores.

ACCIONES A IMPLEMENTAR EN LA EMPRESA

b)

c)

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 de acciones para prevenir las no conformidades y la implementacin de las acciones apropiadas definidas para prevenir su ocurrencia. d) El registro de los resultados de las acciones preventivas y acciones correctivas tomadas, y La revisin de la eficacia de las acciones preventivas y acciones correctivas tomadas.

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 plano nacional como empresarial de las disposiciones en materia de registro y notificacin de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes.

Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR

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e)

Donde la accin correctiva o la accin preventiva identifican nuevos peligros o cambios a los peligros existentes o la necesidad de nuevos controles o cambios a los controles existentes, el procedimiento solicitar que todas las acciones propuestas sean revisadas mediante el proceso de evaluacin de riesgos previa su implantacin. Cualquier accin correctiva o accin preventiva tomada para eliminar las causas de no conformidades actuales o potenciales ser apropiada a la magnitud de los problemas y proporcional a los riesgos de SSO encontrados. La organizacin debe asegurarse de que cualquier cambio necesario se incorpore a la documentacin del sistema de gestin de S&SO. 4.5.4. Control de Registros Artculo 17.- El empleador debe Artculo 83.- En los procedimientos de

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 La organizacin debe establecer y mantener los registros que sean necesarios para demostrar la conformidad con los requisitos de su sistema de gestin de S&SO y de esta norma OHSAS, y para demostrar los resultados logrados. La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para la identificacin, el almacenamiento, la proteccin, la recuperacin, el tiempo de retencin y la disposicin de los registros. Los registros deben ser y permanecer legibles, identificables y trazables.

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 implementar los registros y documentacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, en funcin de sus necesidades. Estos registros y documentos pueden ser llevados a travs de medios fsicos o por medios electrnicos. Asimismo, deben estar actualizados y a disposicin de los trabajadores y de la autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad. Dichos registros son: a) Registro de accidentes de accidentes de trabajo e incidentes en el que deber constar la investigacin y las medidas correctivas. b) Registro de enfermedades ocupacionales. c) Registro de exmenes mdicos ocupacionales. d) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores de riesgo ergonmicos. e) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. f) Estadsticas de seguridad y salud. g) Registro de equipos de seguridad o emergencia. h) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia. Los registros a que se refiere el

Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR inspeccin ordenados por la Autoridad Competente, la empresa debe exhibir el registro que se menciona en el artculo anterior, debiendo consignarse los eventos ocurridos en los doce (12) ltimos meses y mantener archivado los mismos por espacio de cinco (5) aos posteriores al suceso. Adjunto a los registros de la empresa, debern mantenerse las copias de las notificaciones de accidentes de trabajo.

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Requisitos de OHSAS 18001: 2007

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 inciso a y b podrn llevarse de manera conjunta. Los registros a que se refiere los incisos a y b debern ser llevados tambin por la empresa usuaria para los trabajadores que desarrollen labores de intermediacin laboral, as como para los que prestan servicios de manera independiente, contratistas, subcontratistas o bajo convenios de modalidades formativas, de ser el caso, siempre que las actividades se desarrollen en sus instalaciones. Artculo 17A. En los procedimientos de inspeccin ordenados por la Autoridad Competente, la empresa debe exhibir los registros que se mencionan en el artculo anterior, los cuales deben conservarse por un perodo de cinco (5) aos posteriores al suceso. Adjunto a los registros de la empresa debern mantenerse las copias de las notificaciones a la Autoridad Competente. Artculo 17-B. Cuando a consecuencia de un mismo suceso se cause lesiones a ms de un trabajador, debe consignarse informacin individual por cada trabajador.

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4.5.5 Auditoras Internas La organizacin debe asegurarse de que las auditoras internas del sistema de gestin de S&SO se realizan a intervalos planificados

Artculo 32 El empleador realizar auditoras peridicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la

Artculo 22.- Son funciones de los representantes o delegados de seguridad y salud en el trabajo: g) Participar en las auditoras internas de seguridad y salud.

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 para: a) determinar si el sistema de gestin de S&SO 1.es conforme con las disposiciones planificadas para la gestin de S&SO, incluidos los requisitos de esta norma, y 2.se ha implementado adecuadamente y se mantiene, y 3.es eficaz en el logro de la poltica y objetivos de la organizacin a) proporcionar informacin a la direccin sobre los resultados de auditoras La organizacin debe planificar, establecer, implementar y mantener programa(s) de auditora, basado en los resultados de las evaluaciones de riesgo de las actividades de la organizacin y los resultados de auditorias previas. Se deben establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos que traten sobre: a) las responsabilidades, competencias y los requisitos para planificar y realizar auditoras, informar sobre los resultados y mantener los registros asociados. La determinacin de postcriterios de auditora,

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 prevencin de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores.

Requisitos adicionales del D.S. 009-2005TR Artculo 32 . La auditora debe ser realizada por auditores independientes. En la consulta sobre la seleccin del auditor y en todas las fases de la auditora, incluido el anlisis de los resultados de la misma, se requerir la participacin de los trabajadores o sus representantes. Artculo 33-.- Las investigaciones y las auditoras a las que se refieren los artculos 31 y 32 de este Reglamento deben permitir a la direccin de la empresa que la estrategia global del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo logre los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la poltica y objetivos del Sistema. Sus resultados deben ser comunicados al Comit de Seguridad y Salud, a los trabajadores y a sus representantes.

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b)

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 su alcance, frecuencia y mtodos. La seleccin de los auditores y la realizacin de las auditoras debe asegurar la objetividad e imparcialidad del proceso de auditora. 4.6 Revisin por la Direccin La alta direccin debe revisar el sistema de gestin de S&SO de la organizacin, a intervalos planificados, para asegurarse de su conveniencia, adecuacin y eficacia continuas. Estas revisiones deben incluir la evaluacin de oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios en el sistema de gestin de S&SO, incluyendo la poltica de S&SO y los objetivos de S&SO. Se deben conservar los registros de las revisiones por la direccin. Los elementos de entrada para las revisiones por la direccin deben incluir: a) los resultados de las auditoras internas y evaluacin de cumplimiento con los requisitos legales y otros requisitos que la organizacin suscriba; b) los resultados del proceso de consulta y participacin (ver 4.4.3)

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Artculo 34.- La vigilancia de la ejecucin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud, las auditoras y los exmenes realizados por la empresa, deben permitir que se identifiquen las causas de su disconformidad con las normas pertinentes y/o las disposiciones del Sistema de Gestin con miras a que se adopten medidas apropiadas, incluidos los cambios en el propio Sistema. Artculo 35.- Las disposiciones adoptadas para la mejora continua del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, deben tener en cuenta: a) Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa. b) Los resultados de las actividades de identificacin de los peligros y evaluacin de los riesgos. c) Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia. d) La investigacin de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo. e) Los resultados y

Requisitos de OHSAS 18001: 2007 c) Comunicacin(es) relevante(s) con las partes interesadas externas, incluidas las quejas d) El desempeo de S&SO de la organizacin e) El grado de cumplimiento de los objetivos f) El estado de la investigacin de incidentes, acciones correctivas y preventivas g) El seguimiento de las acciones resultantes de las revisiones previas llevadas a cabo por la direccin h) Los cambios en las circunstancias, incluyendo la evolucin de los requisitos legales y otros requisitos relacionados al S&SO, y i) Las recomendaciones para la mejora Los resultados de las revisiones por la direccin deben ser coherentes con el compromiso de mejora continua de la organizacin y deben incluir las decisiones y acciones tomadas relacionadas con posibles cambios: a) b) c) d) el desempeo de S&SO la poltica y objetivos de S&SO recursos, y los otros elementos del

Requisitos del D.S. 009-2005-TR contemplados por la OHSAS 18001:2007 recomendaciones de las auditorias y evaluaciones realizadas por la direccin de la empresa. f) Las recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud, o del supervisor de seguridad y salud y por cualquier miembro de la empresa en pro de mejoras. g) Los cambios en las normas legales. h) La informacin pertinente nueva y; i) Los resultados de los programas de proteccin y promocin de la salud,

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Requisitos de OHSAS 18001: 2007 sistema de gestin de S&SO Los resultados relevantes de la revisin por la direccin deben estar disponibles para el proceso de consulta y comunicacin

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1. Poltica de seguridad y salud en ele trabajo (Art. 38) 2. Mapa de Riesgos (Art. 25 d) 3. Evaluacin inicial o estudio de lnea base, comparando cumplimiento legal (Art. 26) 4. Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos anual (Art. 47 y otros) 5. Objetivos de SST (Art. 28) 6. Programa Anual de seguridad y Salud (Art. 20) 7. Comit de SST paritario (Art. 18, 23 y varios) que se rene mensualmente de forma ordinaria 8. Eleccin de representantes de los trabajadores (Art. 21) 9. Requisitos de competencia para cada puesto de trabajo (Art. 16) 10. Programas de capacitacin y entrenamiento. (Art. 16, 66) 11. Capacitacin a) Al momento de su contratacin cualquiera sea su modalidad o duracin de sta. b) Durante el desempeo de su labor. c) Cuando se produzcan cambios en la funcin y/o puesto de trabajo y/o en la tecnologa. (Art. 43) 12. Medios de comunicacin interna (Art. 11 g) 13. Mecanismos de reconocimiento al personal proactivo (Art. 11 h) 14. Consulta a los trabajadores (Art. 63) 15. Comunicacin externa:

16. 17. 18. 19. 20. 21.

22. 23. 24.

26.

27.

- Notificacin de accidentes mortales (Art. 75) - Comunicacin de accidente al centro asistencial (Art. 76) - Notificacin de incidentes peligrosos al Ministerio de Trabajo (Art. 77) - Notificacin de enfermedades ocupacionales (Art. 80) Reglamento Interno de SST aprobado por Comit (Art. 24), copia a cada trabajador (Art. 25) Verificacin de contratacin de seguros por contratistas y cumplimiento de normativa legal (Art. 61) Instrucciones, manuales, avisos de peligro, etc. en idioma castellano (Art. 62) Capacitacin para el uso apropiado de los materiales peligrosos (Art. 62) Procedimientos para la rehabilitacin integral, readaptacin, reinsercin y reubicacin laboral por discapacidad temporal o permanente. (Art. 5) La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas como seguras. c) La medicin peridica del desempeo con respecto a los estndares. d) La evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares. e) La correccin y reconocimiento del desempeo. (Art. 13) Exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a que estn expuestos en sus labores. (Art. 39) Acciones preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo. (Art. 30) Acta y/o Libro Especial para medidas correctivas y observaciones de las inspecciones (Art. 92), 25. registro de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales, de los eventos ocurridos en los doce (12) ltimos meses y mantener archivado los mismos por espacio de cinco (5) aos posteriores al suceso (Art. 83). Investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud, identificando causas inmediatas (actos y condiciones subestndares), las causas bsicas (factores personales y factores del trabajo) (Art. 31) Registros (Art. 17) a) Registro de accidentes de accidentes de trabajo e incidentes en el que deber constar la investigacin y las medidas correctivas. b) Registro de enfermedades ocupacionales. c) Registro de exmenes mdicos ocupacionales. d) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores de riesgo ergonmicos. e) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. f) Estadsticas de seguridad y salud.

g) Registro de equipos de seguridad o emergencia. h) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia. Auditoras peridicas (Art. 32). Obligatorio a partir de publicacin de gua y registro de auditores. 28. Disposiciones para la mejora continua del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con entradas (Art. 35): a) Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa. b) Los resultados de las actividades de identificacin de los peligros y evaluacin de los riesgos. c) Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia. d) La investigacin de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo. e) Los resultados y recomendaciones de las auditoras y evaluaciones realizadas por la direccin de la empresa. f) Las recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud, o del supervisor de seguridad y salud y por cualquier miembro de la empresa en pro de mejoras. g) Los cambios en las normas legales. h) La informacin pertinente nueva y; i) Los resultados de los programas de proteccin y promocin de la salud,