Programa Especial

de Masificación de

la Profesionalización
Policial

Programa Especial de Masificación de la Profesionalización Policial
¿Qué es?
El Programa Especial de Masificación de la Profesionalización Policial (PEMPP)
constituye un proceso educacional de carácter estratégico que permitirá la profesionalización y la capacitación de las funcionarias y los funcionarios policiales.

¿Dónde nace?
• • • • Nueva concepción de seguridad ciudadana sostenida en la CRBV. Concreción del nuevo modelo policial en Venezuela. Responsabilidad del Estado Venezolano en la formación policial. Voluntad política del Gobierno Bolivariano: expresa desde el máximo líder, COMANDANTE PRESIDENTE HUGO CHÁVEZ.

Artículo 30 de la Ley del Estatuto de la Función Policial. . • • Atender sistemática y organizadamente los requerimientos formativos de los noventa y tres mil (93. Objetivos. los múltiples requerimientos de la ciudadanía en materia de seguridad ciudadana. Resolución Nº 169 de fecha 25 de junio de 2010: Normas relativas al proceso de homologación y reclasificación de grados y jerarquías de los funcionarios y funcionarias policiales.Programa Especial de Masificación de la Profesionalización Policial Fundamentación. • • • • Artículo 59 de la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional. los conocimientos y las habilidades para el ejercicio policial en correspondencia con el nuevo modelo policial que pretende atender de forma eficaz. Resolución Nº 291 de fecha 27 de octubre de 2011: Normas sobre formación continua y reentrenamiento en la función policial. Fortalecer los saberes.000) funcionarios y funcionarias policiales que se tienen a nivel nacional. eficiente y en el marco legal de derecho y de justicia. las competencias.

. • PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA Y REENTRENAMIENTO POLICIAL.Programa Especial de Masificación de la Profesionalización Policial ¿Qué comprende? • PLAN DE FORMACIÓN EXCEPCIONAL DE TSU Y LICENCIATURA EN SERVICIO DE POLICÍA.

Beneficiarios y beneficiarias. • • Promover la formación de doce mil (12.Plan de Formación Excepcional de TSU y Licenciatura en Servicio de Policía Objetivos. Podrán cursar el Plan Excepcional de TSU y Licenciatura en Servicio de Policía. las condiciones de aplicabilidad de lo dispuesto en el artículo 22 de la Resolución que normó dicho proceso: Resolución Nº 169 de fecha 25 de junio de 2010. • • .000) funcionarios y funcionarias policiales en el Subsistema de Educación Universitaria. Ofrecer a las funcionarias y a los funcionarios policiales que participaron en el proceso de homologación. los funcionarios y las funcionarias que cumplan con los siguientes requerimientos: Tengan como mínimo quince (15) años en el ejercicio de la función policial al 25 de junio de 2012. y Les corresponda el beneficio expuesto en la Transitoria Segunda de la Resolución de Homologación.

Duración. Fecha de culminación: primera semana de marzo 2014. en Servicio de Policía: dieciocho (18) meses efectivos Fecha de inicio prevista : última semana de mayo de 2012. en su manifestación de semipresencialidad. Lic. • . Fecha de inicio prevista: última semana de mayo de 2012. Fecha de culminación: primera semana de abril 2013. • • Modalidad presencial. • TSU en Servicio de Policía: nueve (09) meses efectivos. Modalidad a distancia.Plan de Formación Excepcional de TSU y Licenciatura en Servicio de Policía Modalidades.

Se estima un (01) encuentro presencial a la semana: lunes.Plan de Formación Excepcional de TSU y Licenciatura en Servicio de Policía Organización y horarios. cada uno de dos (02) horas. con duración aproximada de quince (15) días y las Cátedras Libres se trabajaran tipo seminario. Cada Unidad Curricular (UC). miércoles. exceptuando educación física y las inherentes al Uso de la Fuerza Policial. viernes y sábado. educación física tendrán diez (10) encuentros presenciales obligatorios en cada tramo. . cinco (05) encuentros presenciales obligatorios de tres (03) horas cada uno. Con una duración comprendida entre las 7:00am hasta las 7:00pm. • • Por su parte. tendrán en cada tramos. • • • Los grupos de trabajos estarán organizados por bloques. Para el Uso de la Fuerza Policial se desarrollarán espacios.

Plan de Formación Excepcional de TSU y Licenciatura en Servicio de Policía Mayo Semana 4 Unidades Curriculares Lunes Del 21 al 26 Miércoles Viernes Sábado Lunes Junio Semana 1 Del 28 al 02 Miércoles Viernes Sábado Bloque A Bloque B Bloque C Bloque D Bloque A Bloque B Bloque C Bloque D Educación física. deporte y recreación IV Servicios policiales 7:00 am -8:45 am 7:00 am -8:45 am 7:00 am -8:45 am 7:00 am -8:45 am 7:00 am -8:45 am 7:00 am -8:45 am 7:00 am -8:45 am 7:00 am -8:45 am 9:00 am -12:00 am Historia de la policía en Venezuela 1:00 pm -4:00 am Investigación Penal II 4:00 pm -7:00 pm Fundamentos Jurídicos de la Función Policial III Estadística básica Aplicada a la Función Policial 9:00 am -12:00 am 9:00 am -12:00 am 9:00 am -12:00 am Libre 1:00 pm -4:00 am 1:00 pm -4:00 am 1:00 pm -4:00 am Libre Libre Libre 4:00 pm -7:00 pm 4:00 pm -7:00 pm 4:00 pm -7:00 am 9:00 am -12:00 am Libre Libre Libre Libre 9:00 am -12:00 am 9:00 am -12:00 am 9:00 am -12:00 am 1:00 pm -4:00 am 1:00 pm -4:00 am 1:00 pm -4:00 am Inglés 1:00 pm -4:00 am 4:00 pm -7:00 pm 4:00 pm -7:00 pm 4:00 pm -7:00 pm 4:00 pm -7:00 pm .

deporte y recreación Habilidades de Comunicación Oral y Escrita Cátedras libres 10 unidades curriculares 5 Uso de la fuerza potencialmente mortal II 4 Uso Táctico de la Fuerza Policial II 4 1 Educación física.Matriz Trayecto II TSU en Servicio de Policía Ejes de Formación Proyecto Socio-crítica TRAYECTO DE TRANSICIÓN Saberes Plan de Desarrollo Nacional PNF-UNES Policía. sociedad y democracia socialista Aprendizaje colaborativo virtual Fundamentos Jurídicos de la función policial Matemática básica Vigilancia y patrullaje Tramo 4 Unidades curriculares UC Tramo 5 Unidades curriculares Servicio de policía UC Tramo 6 Unidades curriculares UC 8 1 3 3 Geopolítica y Función Policial Investigación de Vehículos Supervisión Policial II Sistema de información e investigación policial 1 3 3 Historia de la policía Venezolana Investigación Penal II Fundamentos Jurídicos de la Función Policial III Estadística básica Aplicada a la Función Policial Uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial 1 3 3 Nuevo Modelo Policial Investigación Antidrogas Supervisión Policial Profesional 2 Sociología del delito 3 1 Resolución de conflictos Educación física. deporte y recreación Actividades acreditables Inglés -- Inglés II Cátedras libres -- Inglés III 1 1 Totales 09 unidades curriculares 16 09 unidades curriculares 16 09 unidades curriculares 19 Total horas académicas del Trayecto II 1616 Total unidades crédito 51 .

deporte y recreación Habilidades de Comunicación Oral y Escrita Cátedras libres Totales 10 unidades curriculares 5 4 4 1 Educación física. deporte y recreación Inglés IV -Inglés V Cátedras libres 09 unidades curriculares 15 09 unidades curriculares 1596 16 09 unidades curriculares 50 -Inglés VI Actividades acreditables 1 1 19 Total horas académicas del Trayecto III Total unidades crédito .Matriz Trayecto III Licenciatura en Servicio de Policía TRAYECTO DE TRANSICIÓN 6 SEMANAS Plan de Desarrollo Nacional PNF-UNES Tramo 7 (12 semanas) Unidades curriculares Tramo 8 (12 semanas) Unidades curriculares Servicio de policía Criminalidad y función policial Tramo 9 (12 semanas) Unidades curriculares Ejes de Formación Proyecto UC UC UC 8 Socio-crítica Nuevo Modelo Policial Geopolítica y Función Policial Fundamentos Jurídicos de la Función Policial III Estadística básica aplicada a la función policial Supervisión policial II 1 Políticas públicas y seguridad ciudadana 1 Análisis coyuntural de la función policial 1 Derecho procesal penal y función policial 3 Victimología y función policial 3 Función policial y cooperación internacional 3 Profesional Estadística Inferencial aplicada a la función policial Gestión administrativa y función policial Uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial 3 Análisis y procesamiento de la información Evaluación de desempeño en la función policial Uso de la fuerza potencialmente mortal III 3 Planificación en la función policial Rendición de cuentas y contraloría social de la función policial Uso Táctico de la Fuerza Policial III 3 1 3 1 Sociología del delito Educación física.

Matriz Trayecto IV en Servicio de Policía Tramo 10 (12 semanas) Tramo 11 (12 semanas) Tramo 12 (12 semanas) Ejes de Formación Unidades curriculares UC Unidades curriculares Servicio de policía UC Unidades curriculares UC 8 Proyecto Socio-crítica (Ético. sujetos políticos y función policial Nociones de medicina legal 1 Análisis multidimensional de la violencia y praxis social Sistema integrado de gestión de información Áreas del servicio de policía III 1 3 3 3 Profesional 3 Áreas del servicio de policía II 3 3 1 Control de desempeño y participación ciudadana Uso de la fuerza potencialmente mortal III 3 Grupos.Político) Función policial y nuevo modelo de seguridad Policiología Áreas del servicio de policía Supervisión. responsabilidad y régimen disciplinario Uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial 1 Actores. unidades tácticas y áreas del servicio Uso Táctico de la Fuerza Policial III 1 5 4 4 1 Educación física. deporte y recreación Actividades acreditables Inglés VII -Inglés VIII Cátedras libres Totales 09 unidades curriculares 534 15 09 unidades curriculares 16 09 unidades curriculares 19 -- Inglés IX 1 1 Total horas académicas del Trayecto IV 1596 Total unidades crédito 50 .

Plan de Formación Excepcional de TSU y Licenciatura en Servicio de Policía Acreditación. administrativas y disciplinares de la Universidad. .350. 1.00 Bs. Cumplir con las normativas académicas. Costos. • • Presentar y aprobar un trabajo especial de investigación. Asistir a no menos del 75% de los encuentros presenciales estipulados para cada unidad curricular. • • Aprobar todas las Unidades Curriculares establecidas en cada Trayecto.00 Bs. Pago a razón de trámites administrativos y materiales instruccionales: TSU en Servicio de Policía (10 UT) Licenciatura en Servicio de Policía (15 UC) 900. Los montos señalados podrán ser cancelados hasta en tres (03) cuotas.

aproximadamente 46. Acá se pretende atender el otro 50% de la población de funcionarios y funcionarias policiales de los diferentes cuerpos de policía del país. se pretende atender el 50% de los funcionarios y las funcionarias de los diversos cuerpos de policía. en aras de promover la profesionalización de la policía y garantizar así organismos de seguridad con altos niveles de credibilidad por parte de la población venezolana. • . Beneficiarios y beneficiarias. Fases.Plan de Formación Continua y Reentrenamiento Policial Objetivo. está prevista entre noviembre de 2012 y mayo de 2013.500. estará divido en dos fases. Potenciar la formación integral de las funcionarias y los funcionarios policiales. La segunda fase.000). • La primera fase será desarrollada entre el mes de junio y el mes de diciembre de 2012. El plan de formación continua atenderá a las funcionarias y a los funcionarios policiales de todos los cuerpos de policía del País (aproximadamente 93.

en su manifestación de semipresencialidad: organización por colectivos de trabajo . pudiera ser en la mañana de 7:00 am hasta las 12:00 pm o en la tarde de 1:00 pm hasta las 7.Plan de Formación Continua y Reentrenamiento Policial Criterios de selección. • • • Nivel jerárquico. Modalidad. . Tiempo del último proceso de formación policial realizado. el cual dependiendo de la organización de los colectivos de trabajos.00 pm. Organización y horarios. Modalidad a distancia. Tendrán un (01) encuentro presencial a la semana de medio día.procesos tutoriales y de acompañamiento. Proximidad de ascenso al rango inmediato superior.

Desarrollo de Habilidades Personales. Derechos Humanos y Función Policial. Control Social y Policía. . Criminología. Servicio de Policía Comunal.Plan de Formación Continua y Reentrenamiento Policial Semana 1 Semana 2 Junio Semana 3 Semana 4 Semana 5 Módulos de Formación Del 28 al 02 1* Encuentro presencial con los colectivos de trabajo: Introductorio / Presentación Del 04 al 09 Del 11 al 16 Del 18 al 23 Del 25 al 30 Democracia Participativa e Inclusión Social.

seguridad física de instalaciones. monitor-instructor UPDF. Formación del nivel táctico: curso de formación policial nivel supervisorio. Cursos especiales: homologación de tránsito.Plan de Formación Continua y Reentrenamiento Policial Estructura del Plan. vehicular. . motorizado. control de reuniones públicas y manifestaciones. La estructura del Plan de Formación Continua concibe la atención de las funcionarias y los funcionarios policiales desde los siguientes procesos formativos: • • • • Formación del nivel operativo: curso de formación policial general. Formación del nivel estratégico: curso de formación policial especializado.

Desarrollo de Habilidades Personales. Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza Policial. Control Social y Policía. Policía y Justicia Penal. Medios No Violentos de Resolución de Conflictos.Plan de Formación Continua y Reentrenamiento Policial Formación del nivel operativo: curso de formación policial general. Criminología. el tratamiento de las faltas y las actas policiales. Servicio de Policía Comunal. . • • • • • • • • • • • • Democracia Participativa e Inclusión Social. Derechos Humanos y Función Policial. Preservación de evidencias. Educación y Seguridad Vial. Vigilancia y Patrullaje. Investigación Criminal.

Plan de Formación Continua y Reentrenamiento Policial Formación del nivel táctico: curso de formación policial nivel supervisorio. además de ello contendrá un módulo referido a la supervisión policial. La diferencia se encontrará en el abordaje y la especificidad táctica-supervisoria para los servicios policiales que contempla cada módulo de formación. . En el curso de formación policial del nivel supervisorio se abordarán los módulos descritos en el curso de formación policial general.

• • • • Estudios de la policía. Planificación y presupuesto. • Análisis de coyuntura en la seguridad del Estado. . Liderazgo y gestión en la organización policial. Análisis estratégico de datos estadísticos sobre la violencia y la función policial.Plan de Formación Continua y Reentrenamiento Policial Formación del nivel estratégico: curso de formación policial especializado.

• • • • Costos. Permite la actualización de las y los funcionarios policiales con respecto a la situación política. normativas legales en la lucha contra el delito y la impunidad.00 Bs. Formación continua y reentrenamiento policial (5 UT) Los montos señalados podrán ser cancelados hasta en tres (03) cuotas. tecnologías.Plan de Formación Continua y Reentrenamiento Policial Ventajas. Promueve el fortalecimiento de las competencias para el ejercicio de la función policial. regional y local. así como en el empleo de nuevas metodologías. social y delictiva a escala nacional. 450. Promueve una continua reflexión axiológica sobre el desempeño policial. dado que la formación continua y el reentrenamiento policial son vinculantes a los procesos de ascensos. equipamiento. económica. Contribuye al perfeccionamiento de las prácticas policiales. . • Permite cumplir con uno de los requerimientos para los ascensos.

Estructura organizacional CONSEJO UNIVERSITARIO AUDITORÍA INTERNA COMISIONES CONSULTIVAS RECTOR(A) Nivel desconcentrado VICERRECTORADO DE DESARROLLO ACADEMICO VICERRECTORADO DE CREACIÓN INTELECTUAL Y VINCULACIÓN SOCIAL SECRETARIA DIRECCIÓN DEL CENTRO DE FORMACIÓN CONSULTORIA JURIDICA DIRECCIÓN GENERAL DEL RECTORADO COMISIÓN DE CONTRATACIONES PÚBLICAS DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO DIRECCIÓN DE SERVICIOS DIRECCIÓN DE GESTIÓN COMUNICACIONAL DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN LEYENDA Relación de Mando Relación de Apoyo Relación de Linea Autonomia Especial DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO DIRECCIÓN DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACIÓN Y TELECOMUNICACIONES DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA Y PROYECTOS ESPECIALES .

Estructura organizacional Dirección Nacional de Formación Continua y Planes Especiales. Coordinaciones estadales (24). Dependerán de la Dirección Nacional de Formación Continua y Planes Especiales y estarán integrada por el coordinador o coordinadora estadal y un equipo cuyo número variará en función de los cuerpos de policía que tengan los estados y la cantidad de funcionarios y funcionarias policiales que se atenderán. una de ellas bajo la figura de Director o Directora. Constituirá la instancia nacional y dependerá directamente del Vicerrectorado de Desarrollo Académico. Estará integrada por un equipo de diez (10) personas. .

1. Ministerio del Poder Popular Para Relaciones Interiores y Justicia (MPPRIJ) 1. Trabajar articuladamente con la UNES y los cuerpos de policía para garantizar la formación de las funcionarias y los funcionarios policiales. Proporcionar a la UNES la información que se requiera para fines formativos. 3. 4. Acompañar a la UNES en el proceso de promoción y oferta del los procesos formativos contemplados en el Plan Especial de Masificación de la Formación Policial.sobre los cuerpos de policía: listados de participantes. Planificar los horarios de trabajo de las funcionarias y los funcionarios policiales de manera que no se vea afectado el desarrollo del Plan Especial de Masificación de la Formación Policial. Diseñar el Plan Especial de Masificación de la Formación Policial.Competencias y responsabilidades: Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES) 1. 3. Trabajar articuladamente con los Coordinadores o Coordinadoras estadales de la UNES a fin de encontrar y garantizar los espacios para la formación. Organizar y desarrollar el Plan Especial de Masificación de la Formación Policial. Hacer seguimiento y evaluar los procesos formativos inherentes al Plan Especial de Masificación de la Formación Policial. . 3. 4. así como tampoco las responsabilidades y eficiencia de cada cuerpo de policía. 2. 2. Cuerpos de policía 2. guías técnicas y formatos que se requieran. Dictar las normativas. Promocionar el Plan Especial de Masificación de la Formación Policial en todos los cuerpos de policía. Prestar apoyo a las funcionarias y a los funcionarios para que asistan a los encuentros presenciales que tendrán por Unidad Curricular y módulos de formación.

ve Teléfonos de contacto: (0212 ) 393-49-00 / (0212) 808-92-76 .edu.unes.Contactos Página Web de la Universidad: WWW.

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