GOBIERNO REGIONAL CUSCO

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION CUSCO

DIRECCIN DE ADMINISTRACIN
UNIDAD DE PERSONAL Ao de la integracin Nacional y el Reconocimiento a Nuestra Diversidad
Dcada de la Educacin Inclusiva 2003-2012

DIRECTIVA N 38 - 2012-GRC/DRE-C/DA/UFP CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SELECCIONAR EXCEPCIONALMENTE PROFESIONALES DOCENTES PARA CUBRIR MEDIANTE ENCARGO LAS PLAZAS DIRECTIVAS, JERARQUICAS Y DE COORDINADORES, VACANTES EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DE EDUCACION BASICA Y TECNICO PRODUCTIVO DEL AMBITO DE LA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION CUSCO PARA EL PERIODO 2013 I. FINALIDAD. La Direccin Regional de Educacin Cusco, a travs de la presente Directiva, establece excepcionalmente los criterios y procedimientos para implementar el proceso de seleccin de profesionales docentes para encargar las plazas Directivas, Jerrquicas y de Coordinadores en plazas vacantes generadas al 31 de noviembre de 2012 de las Instituciones Educativas de Educacin Bsica y Educacin Tcnico Productiva, con la finalidad de garantizar el normal desarrollo de la Gestin Educativa durante el ao lectivo 2013. II. BASE LEGAL. III. Constitucin Poltica del Per Ley 28044, Ley General de Educacin, y sus modificatorias, leyes 28123, 28302, 28329 y 28740 Ley N 27783, Ley de Bases de la Descentralizacin, modificada por las Leyes 27950 y 28139 Ley N 27867, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales, modificada por las Leyes 28961, 28968 y 29053 Ley 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la Calidad Educativa Ley N 29944 Ley de Reforma Magisterial Ley N 28988, Ley que declara la Educacin Bsica Regular como Servicio Pblico Esencial Ley N 24029 25212 Ley del Profesorado Ley N 29062 Ley de la Carrera Pblica Magisterial D.S. 011-2012-ED, Reglamento de la Ley General de Educacin D.S. 015-2002-ED Reglamento de Organizacin y Funciones de las Direcciones Regionales de Educacin y de las Unidades de Gestin Educativa Locales R.M. N 431-2012-ED, Directiva para el Desarrollo del ao Escolar 2012

ALCANCES. Instituciones Educativas Pblicas de Educacin Bsica y Educacin Tcnico Productiva de la Regin Cusco Unidades de Gestin Educativa Local de la Regin Cusco Direccin Regional de Educacin Cusco

IV.

DISPOSICIONES GENERALES. 4.1. La Direccin Regional de Educacin Cusco y las Unidades de Gestin Educativa Local de la Regin Cusco, son los responsables de ejecutar el proceso de seleccin en las diferentes etapas establecidas, para el encargo de plazas de Director, Subdirector, Jerrquicos y Coordinadores de las Instituciones Educativas Pblicas de Educacin Bsica y Educacin Tcnico Productiva de la Regin Cusco Se considera plazas Directivas, Jerrquicas (Asesor de rea o Asignatura, Jefe de Taller, Laboratorio, de Campo o de reas Funcionales equivalentes) y Coordinadores (de rea o de Actividades y Promocin Educativa Comunal) vacantes, aquellas que al 31 de noviembre de 2012, estn consideradas en el CAP de las Instituciones Educativas Pblicas y estn debidamente presupuestadas (No se considerarn para el presente proceso aquellas plazas que temporalmente sigan cubiertas por personal docente que haya accedido por concurso en los aos 2005, 2006 y aos anteriores, hasta que el MED implemente un nuevo concurso). Para el presente proceso se consideran todas las plazas vacantes de directivos, jerrquicos y coordinadores de las Instituciones Educativas Pblicas Unidocentes, Polidocentes Multigrado y Polidocentes Completos. Para el presente proceso excepcionalmente se toma en cuenta los niveles magisteriales establecidos en la Ley N 24029 y la Ley N 29062, debido a que la Ley de Reforma Magisterial N 29944 no est reglamentada a la fecha. Para el presente proceso SLO podrn acceder el personal docente del mbito de la Regin Cusco, en sus respectivas UGELs. Las plazas vacantes de Direccin, Subdireccin, Jerrquicos y coordinadores de las Instituciones Educativas Pblicas, mientras se cubran por concurso, sern cubiertas temporalmente mediante encargo en estricto orden del cuadro de mritos establecido para tal fin.

4.2.

4.3. 4.4. 4.5. 4.6.

4.7. 4.8. 4.9.

El postulante deber seleccionar la institucin educativa de acuerdo al ttulo profesional obtenido y en el cargo actualmente nombrado y laborando (profesores de Inicial debern postular a cargos directivos de educacin inicial, y as sucesivamente en Educacin Primaria, Secundaria, Especial y CETPROS) En el caso de II.EE. integradas el docente del nivel secundario podr acceder a la Direccin General. El proceso de evaluacin se desarrollar en dos etapas:
ETAPA PRIMERA ETAPA (Clasificatoria) SEGUNDA ETAPA TIPO DE EVALUACION Evaluacin Escrita 50 preguntas Evaluacin de Expediente Entrevista Personal TOTAL PUNTAJE PUNTAJE MAXIMO 50 Puntos CRITERIOS DE EVALUACION Conocimiento de Gestin (15) Conocimientos pedaggicos (25) Conocimiento de las normas legales vigentes (5) Conocimiento de la realidad regional (5) Formacin profesional Experiencia profesional Desarrollo profesional Mritos Realidad Regional Gestin Procesos pedaggicos Planificacin estratgica

30 Puntos

20 Puntos 100 puntos

4.10. 4.11.

4.12. 4.13. 4.14. 4.15.

4.16. 4.17. 4.18.

La Direccin Regional de Educacin Cusco, es responsable de la ejecucin de la primera etapa, en lo que concierne a la aplicacin de la Evaluacin Escrita en coordinacin con las Unidades de Gestin Educativa Local del mbito regional. La Comisin de Evaluacin de la Direccin Regional de Educacin Cusco, proceder con la inscripcin de postulantes a travs de la Pgina Web (www.drecusco.gob.pe), as como publicar la relacin del personal docente apto para la primera etapa del proceso de seleccin y el cuadro correspondiente de aprobados para la segunda etapa. Las Unidades de Gestin Educativa Local, tienen la responsabilidad de difundir la convocatoria y el cronograma establecido para el presente proceso. Las Unidades de Gestin Educativa Local, son responsables de la organizacin, ejecucin y evaluacin de la segunda etapa, en lo que concierne a la evaluacin del expediente y la entrevista personal. La seleccin de personal para cubrir cargos directivos, jerrquicos y coordinadores mediante encargo, se realiza anualmente en el ejercicio del periodo presupuestal, no hay renovacin automtica. Podrn participar y postular en el proceso de seleccin el siguiente personal nombrado: a) Director, subdirector, jerrquico y coordinador inmediato anterior que dejar el cargo al 31 de diciembre de 2012. b) Y docentes que laboran en las Instituciones Educativas de la jurisdiccin de la Unidad de Gestin Educativa a donde pertenece El periodo de encargo del personal directivo, jerrquico y coordinador no ser menor de treinta (30) das ni mayor al ejercicio presupuestal (Mximo al 31 de diciembre de 2013) La Comisin de Evaluacin de la Unidad de Gestin Educativa Local, remitir a la Direccin Regional de Educacin Cusco, el cuadro de plazas orgnicas vacantes al 14 de diciembre de 2012, as como publicar en un lugar visible y a travs del internet (Pgina Web si lo tuviere) En caso que algn miembro de la Comisin de Evaluacin tenga relacin de parentesco con alguno de los postulantes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, deber abstenerse de participar, debiendo ser remplazado por un suplente o alterno. Grado de consanguinidad Grado de Afinidad 1 Padre, hijo 1 Cnyuge, suegro 2 Abuelo, nieto, hermano 2 Cuados 3 Bisabuelo, bisnieto, to y sobrino 4 Primos, hermanos entre s

V.

DISPOSICIONES ESPECFICAS. 5.1. DE LOS REQUISTOS: GENERALES: - Ser docente nombrado en la Regin Cusco y en la jurisdiccin de la UGEL donde se desempea y postula. - Poseer capacitacin en el rea de la Gestin (Pedaggica e institucional) con un mnimo de 120 horas de duracin - Informe escalafonario otorgado por la Oficina de Escalafn del rgano Intermedio correspondiente con una antigedad de 15 das antes de la convocatoria de la presente directiva. - Constancia de desempeo docente otorgado por el CONEI de la IE donde labora (ver anexo 3) - Tener menos de 70 aos de edad - Estar en plena actividad (no encontrarse con licencia por motivos particulares) PARA DIRECTORES: - Tener diez aos o ms de experiencia docente para postular a plaza vacante de Institucin Educativa con 09 o ms secciones en el Nivel Primario y 10 o ms secciones en el Nivel secundario (mnimo II Nivel magisterial)

Tener cinco aos o ms de experiencia docente para postular a plaza vacante de Institucin Educativa con 06 hasta 08 secciones (mnimo II nivel magisterial) Tener tres aos o ms de experiencia docente para postular a plaza vacante de Institucin Educativa Unidocente o multigrado (mnimo I nivel magisterial)

PARA SUB DIRECTORES: - Tener cinco o ms aos de experiencia docente (mnimo II nivel magisterial) PARA JERARQUICOS Y COORDINADORES: - Tener tres aos o ms de experiencia docente 5.2. DE LAS INSCRIPCIONES Y PARTICIPACION: PRIMERA ETAPA: Participan en esta etapa todos aquellos docentes que cumplan los requisitos establecidos en el numeral 5.1. La Comisin de Evaluacin de la Direccin Regional de Educacin Cusco, aperturar un link exclusivo en la pgina web www.drecusco.gob.pe para la inscripcin de los postulantes, en la cual deber llenar todos los datos requeridos para el cargo al que postula. No se necesita la presentacin de documento alguno.

SEGUNDA ETAPA: Participan de esta etapa todos aquellos docentes que hayan obtenido la nota mnima aprobatoria de 14 en la primera etapa (35 puntos de 50 propuestos) El expediente a presentar en la Unidad de Gestin Educativa Local correspondiente debe contener la siguiente informacin: a) Formulario nico de Trmite, solicitando ser considerado en la segunda etapa del concurso. b) Constancia de nota aprobatoria otorgada por la Direccin Regional de Educacin Cusco. c) Copia autenticada del DNI d) Ficha escalafonaria detallada otorgada por la UGEL del mbito donde se desempea (indispensable) e) Copia autenticada del Ttulo Profesional con el cual se nombr como docente f) Declaracin jurada simple indicando: Gozar de buena salud, fsica y mental (ver anexo 01) No tener antecedentes penales, judiciales y no haber sido sancionado administrativamente en los ltimo cinco aos No haber incurrido en actos de deficiencia funcional probados, y no estar comprendidos en informes de comisiones reorganizadoras u otros similares que cuestionen su desempeo profesional y tico g) Currculo Vitae documentado de acuerdo al siguiente orden: Formacin profesional (Ttulos y Post Grados, Segundas Especialidades) Experiencia en el cargo (Directivo, jerrquico, Coordinador y docente) Desarrollo profesional (capacitaciones no menor de 120 horas, diplomados con duracin de 4 meses a 1 ao, Proyectos de Innovacin, Producciones Intelectuales/publicaciones, investigaciones) Mritos (Reconocido por Resolucin Directoral de Institucin Educativa, UGEL o Direccin Regional de Educacin Cusco)

5.3. DE LA COMISION DE EVALUACION: EN LA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION: Director Regional de Educacin o su representante quien lo preside Director de Gestin Institucional Jefe de la Unidad Funcional de Personal Especialista en Educacin Representante del Gremio sindical docente (Observador)

EN LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL: Director de la Unidad de Gestin Educativa Local o su representante quien lo preside Jefe del rea de Gestin Institucional Jefe del rea de Administracin Especialista en Educacin Jefe de la Unidad Funcional de Personal (Secretario tcnico) Representante del Gremio sindical docente (Observador)

Las Comisiones sern reconocidas mediante Resolucin Directoral y debern solicitar la intervencin en calidad de veedores al rgano de Control Institucional, La Defensora del Pueblo y la Fiscala durante el desarrollo de las dos etapas establecidas.

5.4. DEL CRONOGRAMA: PRIMERA ETAPA N 01 02 03 04 Convocatoria Inscripcin de postulantes Aplicacin de la prueba escrita Publicacin de resultados ACTIVIDAD FECHA Inicio 12 Diciembre 13 Diciembre 23 Diciembre 23 Diciembre Fin 14 Diciembre 18 Diciembre 23 Diciembre 23 Diciembre TOTAL DIAS 03 das 06 das 01 da 01 da

SEGUNDA ETAPA N 01 02 03 04 05 06 07 08 VI. ACTIVIDAD Recepcin de expedientes postulantes aprobados Calificacin de expedientes Publicacin de cuadro de mritos preliminar expedientes Presentacin de reclamos y absolucin de reclamos Publicacin de cuadro mritos definitivo expedientes Entrevista personal Publicacin de cuadro de mritos definitivo Evaluacin + Expediente + Entrevista personal Adjudicacin y emisin de Resoluciones FECHA Inicio 26 Diciembre 27 Diciembre 28 Diciembre 02 Enero 2013 02 Enero 2013 03 Enero 2013 07 Enero 2013 08 Enero 2013 Fin 26 Diciembre 27 Diciembre 28 Diciembre 02 Enero 2013 02 Enero 2013 04 Enero 2013 07 Enero 2013 08 Enero 2013 TOTAL DIAS 01 da 01 da 01 da 01 da 01 da 02 das 01 da 01 da

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS: En el presente proceso no podrn postular el personal docente que integre la Comisin de Evaluacin. Postulante que omita la presentacin de algn documento establecido en la presente directiva, ser depurado automticamente (segunda fase) El costo para financiar el presente proceso es de cincuenta nuevos soles (S/. 50.00) por postulante. Los aspectos no contemplados en la presente Directiva, sern resueltos por la Comisin de Evaluacin de la Direccin Regional de Educacin y/o la Unidad de Gestin Educativa Local. Cusco, 12 de diciembre de 2012

DRE-C/MPV DOA/NBAD JUFP/WFAC

ANEXO 01 DECLARACION JURADA

Yo, Identificado con DNI N .. Especialidad : Inicial ( ) Modalidad : EBR ( ) Cargo al que postula : Director ( ) Subdirector ( ) Primaria EBE Jerrquico ( ( ( ) ) ) Secundaria EBA Coordinador ( ( ( ) ) )

ETP

UGEL: Distrito: Provincia:. DECLARO BAJO JURAMENTO: ( ( ( ( ( ) ) ) ) ) Ser personal docente nombrado en la jurisdiccin de la UGEL a la que postulo Tener el tiempo de servicios de acuerdo a la plaza que postulo Tener menos de 70 aos de edad Gozar de buena salud, fsica y mental NO tener antecedentes penales, judiciales ni haber sido sancionado Administrativamente en los ltimo cinco aos NO haber incurrido en actos de deficiencia funcional probados y no estar comprendido en informes de comisiones reorganizadoras u otros similares que cuestionen su desempeo profesional y tico Tener disponibilidad de tiempo al 100 % en el horario establecido y fuera de ella

... de noviembre de 2012

Apellidos y nombres: . .. N DNI: ..

Huella Digital

FIRMA

ANEXO 02

FICHA DE CALIFICACION DE EXPEDIENTE

POSTULANTE INSTITUCION EDUCATIVA

CARGO NIVEL

ASPECTO FORMACION PROFESIONAL (Mximo 10 puntos) EXPERIENCIA PROFESIONAL (Mximo 10 puntos)

CRITERIO Grado de Doctor Grado de Maestra en Educacin u otro afn Ttulo profesional pedaggico Otro ttulo profesional Ttulo Universitario de Segunda Especialidad Egresado de Maestra en Educacin o afn Aos de trabajo en el sector como Directivo (3 puntos por ao) Aos de trabajo en el sector educacin como Jerrquico o Coordinador (2 puntos por ao) Aos de Experiencia en el sector educacin como docente (1 punto por ao) Investigaciones realizadas: Se acredita con la copia de cada investigacin (1 Punto por cada una) Publicaciones: Se acredita con certificado de depsito legal realizado en la Biblioteca Nacional (01 Punto por cada una) Actualizaciones y capacitaciones en Gestin (01 punto por cada certificado de 120 horas computados a partir del ao 2006) Actualizaciones y capacitaciones en temas educativos (01 punto por cada certificado de 120 horas computados a partir del ao 2006 Capacitacin en Tecnologa de la informacin (01 punto por cada certificado de 120 horas computados a partir del ao 2006) Emitidos por la Direccin Regional de Educacin (2 puntos por RD) Emitido por la Unidad de Gestin Educativa Local (1.5 puntos por RD) Emitido por la Institucin Educativa (1 punto por RD)

Puntaje Mximo 8 7 6 5 4 5 9 8 6 2 4 4 3 2 4 3 2

Puntaje Obtenido

DESARROLLO PROFESIONAL (Mximo 6 Puntos)

MERITOS (Mximo 4 puntos)

TOTAL