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Modelo de Denuncia Administrativa

Modelo de Denuncia Administrativa

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MODELO DE REQUISITOS

)

DENUNCIA

ADMINISTRATIVA

(EXPLICACIÓN

DE

El artículo 105.1 de la Ley 27444 (Perú) establece que “todo administrado está facultado para comunicar a la autoridad competente aquellos hechos que conociera contrarios al ordenamiento (…)” La pregunta sería ¿cómo se materializa esta denuncia administrativa? En esta entrada, ofrecemos un modelo explicativo de como se presenta esta denuncia administrativa. (AUTORES: JOSÉ MARÍA PACORI CARI y LUIS ALUDRA MONTES)

MODELO DE DENUNCIA ADMINISTRATIVA SUMILLA: Denuncia administrativa. SEÑOR (INDICAR EL NOMBRE DE LA AUTORIDAD COMPETENTE PARA CONOCER ESTA DENUNCIA: si no supiera cual es esta autoridad dirija la misma al titular de la entidad (a la máxima autoridad, por ejemplo, el Alcalde de una Municipalidad), también puede dirigir la denuncia a la Oficina de Control Interno que existe o debería de existir en toda entidad del Estado; por ejemplo) DIRECTOR DEL HOSPITAL HONORIO DELGADO (NOMBRE DEL ADMINISTRADO), con Documento Nacional de Identidad (…), con dirección domiciliaria en (…); a Ud., respetuosamente, digo: I.- EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO. (Indicar lo que se pide se actúe, como por ejemplo) Amparado en el artículo 105 de la Ley 27444, denuncio administrativamente los siguientes hechos que considero contrarios al ordenamiento administrativo para que conforme a sus atribuciones proceda a practicar las diligencias preliminares y, de ser el caso, iniciar de oficio la respectiva fiscalización. II.- INDICACIÓN DE LOS PRESUNTOS AUTORES, PARTÍCIPES Y DAMNIFICADOS. A.-Presuntos autores (el personal administrativo que directamente comete el hecho contrario a ley, no necesariamente debe de saber su nombre, sino el cargo que ocupa y que permita su identificación, por ejemplo): La persona de mesa de partes que atiende en el Hospital Honorio Delgado. B.- Presuntos participes (el personal que se considera participó en los hechos, puede ser un cómplice o una persona que no estuvo presente pero se presume que participó en el hecho, por ejemplo): El Jefe de Administración por cuanto la persona de mesa de partes indica que su actuación fue por indicación de este funcionario. C.- Damnificados (se refiere a la persona o personas que habrán sido afectadas con este actuar, no necesariamente será el denunciante, por ejemplo): Los usuarios del servicio de mesa de parte del Hospital.

Como medios de prueba. ofrezco los siguientes: 1.APORTACIÓN DE EVIDENCIAS (esta parte consiste en indicar los medios de prueba que acreditan el hecho contrario a ley). por ejemplo:) paciente del aérea de medicina varones del Hospital.ANEXOS DEL PRESENTE ESCRITO (Siempre es importante adjuntar copia del DNI para acreditar la identidad del administrado). ni mucho menos indicar que la apelación se debe de presentar ante una autoridad que es incompetente para ello. por lo que presenté un pedido de acceso a la información pública para acceder a esta información siendo que en el plazo de siete días no se ha dado respuesta a la referida solicitud conforme a ley.CIRCUNSTANCIA DE TIEMPO. 3.. 19 de mayo de 2012. lugar y modo) Es del caso. La declaración de la persona que atiende en la mesa de partes y del Jefe de Administración. que viene para realizarse los controles correspondientes. 1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad. 1-B Copia de mi escrito de apelación y solicitud. V. siendo que la Señora de mesa de partes me indicó que por órdenes del Jefe de Administración no podía recepcionar el escrito por cuanto el mismo debe de estar dirigido al Director del Hospital. Esta situación es la contraria a ley por cuanto el personal de mesa de partes no puede negarse a recepcionar un escrito. Arequipa.. 2. (En esta parte se indicarán las circunstancias de tiempo. con fecha 17 de mayo de los corrientes me apersone a la mesa de partes del hospital para presentar mi recurso de apelación que lo dirigí a la misma autoridad que debió de emitir la resolución que autorice la entrega de estas copias. LUGAR Y MODO QUE PERMITEN LA CONSTATACIÓN DE LA DENUNCIA 1. POR LO EXPUESTO. 2. El suscrito es (indicar la situación jurídica del que presenta la denuncia. IV. pido practique las diligencias preliminares necesarias para iniciar un proceso de fiscalización. A Ud.. que requiero de copias certificadas de mi historia clínica para su estudio por un médico particular.III. . Mi escrito de apelación y solicitud. situaciones que debe de investigar su despacho.

. con DNI……………... Sadia Medina Bonet Secretaria General del Sindicato de trabajadores de la Dirección Regional de Salud Arequipa... Relación de hechos denunciados. Circunstancias: a. respetuosamente. 1. Presento denuncia administrativa en contra de la Secretaria General del Sindicato de trabajadores de la Dirección Regional de Salud Arequipa Sra. De tiempo: El día del paro ---. digo: Conforme al artículo 105 de la Ley del Procedimiento Administrativo general – Ley 27444 – i.MODELO DE DENUNCIA ADMINISTRATIVA CONFORME A LA LEY 27444 (PERÚ) Sumilla: Denuncia Administrativa SEÑOR GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DEL GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA. Indicación del presunto autor. La servidora Sra. lugar donde se me harán llegar las notificaciones de la presente denuncia. iii. De modo: Utilización de la fuerza para impedirme el ingreso v. Con fecha……….se realizó un paro por parte de los trabajadores de la Dirección regional de salud de Arequipa. con dirección domiciliaria en………………... ………………………. De lugar: En las puertas de ingreso de personal de la Dirección Regional de Salud de Arequipa. c. Expresión concreta de lo pedido.a horas ----b. Sadia Medina Bonet en mérito a lo siguiente: ii. . Damnificados Quien realiza el presente escrito y su familia iv. a Ud.

Estando en la entrada de mi centro de trabajo la servidora Sra. 1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad. vii. POR LO EXPUESTO: A UD. 3. La conducta realizada por la servidora Sra. Medios de prueba. 79 del D. por lo que me vi en la imperiosa necesidad de ir a trabajar en el día del paro por lo que me presenté en las instalaciones de mi centro de trabajo. 77. por ende. Téngase presente que la huelga suspende la obligación de abonar remuneración (véase Art. Es del caso que requiero del puesto de trabajo que vengo desempeñando en la institución por ser la fuente principal de subsistencia de mi familia. Sadia Medina Bonet contraviene el art. La declaración que prestará la Sra. siendo que hizo imposible el acceso a mi centro de trabajo y.b D. S. . sin recurrir a ningún tipo de violencia sobre personas o bienes. 010-2003-TR que indica “La huelga debe desarrollarse necesariamente en forma pacífica. Anexos. 010-2003-TR) de esto mi necesidad de ir a trabajar. Sadia Medina Bonet me impidió el acceso a mi centro de trabajo de manera prepotente y usando violencia física y psicológica. pido acceder a mi pedido.” vi.2. S. Sadia Medina Bonet. el pago de mi correspondiente retribución causándome daños y perjuicios 4.

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