PROCEDIMIENTO AGRARIO

JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA JUDICATURA AGRARIA • Es el órgano de administración de justicia agraria como tal este organismo tiene jurisdicción y competencia para resolver los conflictos emergentes de la posesión y derecho de propiedad agrarios que señala la ley

Es independiente en el ejercicio de sus funciones y está sometida únicamente a la CPE y a las leyes El poder judicial en materia agraria se ejerce por la judicatura agraria de conformidad con el principio constitucional de unidad jurisdiccional.

PRINCIPIOS. Los procedimientos agrarios se regirán sobre la base de los principios generales que se hallan enunciados en el título VI capítulo I de la ley INRA generales los siguientes: Principio de oralidad Este se caracteriza por cuanto su trámite se realiza mediante la audiencia que llega a comprender la actividad central del proceso donde precisamente las partes sustanciaran los actos que cada una de las partes pretenden. Principio de inmediación Este principio determina que el órgano jurisdiccional sirva como tal con las pates y el manejo del proceso como condición esencial de oralidad excluyente de esta manera cualquier medio de conocimiento indirecto del proceso. Principio de concentración Este principio significa que toda actividad procesal agraria se concentre en el menor número posible de actos para evitar su dispensación y su dilación. teniendo como principios

Principio de dirección Este principio es encomendado al órgano jurisdiccional por ser de exclusiva competencia sin perjuicio de los poderes jurídicos que competen a las partes. Principio de gratuidad En materia agraria la administración de justicia es gratuita, lo que significa que los litigantes no pueden realizar erogaciones y contribuciones ajenas al ámbito judicial. Principio de publicidad Todas las actuaciones son de carácter público. Principio de especialidad Ello significa que todos los asuntos agrarios deben ser administrados mediantes la judicatura agraria y por el tribunal que corresponde. Principió de competencia Debe ser conocida por el juez competente que es el designado de acuerdo a la

constitución y a la ley INRA. Principio de responsabilidad Los vocales , jueces y funcionarios judiciales subalternos son los responsables por los daños que causaren a las partes litigantes comprendiéndose en este rubro la comisión de delitos , culpas y errores inexcusables en la aplicación de la ley , siendo responsable civilmente según establece la constitución y la leyes , el estado también será responsables por los daños causados por dichos funcionarios. Principio de servicio a la sociedad La administración de justicia en materia agraria es eminentemente social

consecuentemente es un medio de servicio a la sociedad y no un fin en sí mismo.

Principio de integralidad Es otorgar a la tierra a través de la judicatura agraria un tratamiento integral. tanto en la tramitación. Principio de eventualidad Ello significa que las fundamentaciones deben plantearse en forma simultánea y no sucesiva por lo que rechazándose una de ellas. sociales. de conservación política y de reconocimiento a la diversidad cultural. en la solución de los conflictos cualquiera sea su naturaleza en el marco de las leyes vigentes. Principio de defensa Este principio garantiza a las partes el derecho de defensa. Pueda obtener un pronunciamiento sobre la otra u otras.tiene jurisdicción y competencia en todo territorio de la republica . CONFORMACIÓN DE LA JUDICATURA AGRARIA • • Tribunal agrario nacional Juzgados agrarios iguales en jerarquía JURISDICCIÓN TERRITORIAL DEL TRIBUNAL AGRARIO NACIONAL Y JUECES AGRARIOS Tribunal agrario nacional. históricas. cuanto en la resolución de las causas..Principio de celeridad Ello significa que la administración de justicia debe ser rápida y oportuna. Tomando en cuenta sus connotaciones económicas.

Jueces agrarios. las recusaciones interpuestas contra sus vocales Designar anualmente conjueces del tribunal agrario nacional en un número igual al de sus vocales en la misma forma señalada en la ley de organización judicial y sujeto al régimen prescrito en dicha ley • Conocer y resolver todo asunto no atribuido expresamente a una de sus salas COMPOSICIÓN DE LOS JUZGADOS AGRARIOS • • • Un juez Un secretario Un oficial de diligencia .. por dos tercios (2/3) de votos del total de sus miembros Designar a los jueces agrarios de nóminas propuestas por el consejo de la judicatura por dos tercios (2/3) de votos del total de sus miembros Elaborar y proponer el presupuesto anual de la judicatura agraria nacional Dirimir las competencias que se susciten entre los jueces agrarios Ministrar posesión a su presidente Conocer en única instancia .tiene jurisdicción en una o varias provincias de su distrito judicial • • Cada distrito judicial agrario tendrá tanto juzgados cuantos sean creados por el tribunal agrario nacional de acuerdo a sus necesidades La competencia territorial es improrrogable COMPOSICIÓN EL TRIBUNAL AGRARIO NACIONAL • • • • Siete vocales incluido su presidente Dos salas cada una de tres vocales Presidente solo integra sala plena Sede de funciones sucre ATRIBUCIONES DE SALA PLENA • • • • • • • • Dirigir la judicatura agraria nacional Nombrar al presidente del tribunal agrario nacional y a los presidentes de sala .

COMPETENCIA DE LOS JUZGADOS AGRARIOS • • • • • • • • • Conocer las acciones de afectación de fundos rústicos que no hubieran sido sometidos a proceso agrario ante el servicio nacional de reforma agraria Conocer las acciones que denuncien la sobre posición de derechos en fondos rústicos Conocer las acciones sobre mensura y deslinde de funciones rusticas Conocer las acciones para el establecimiento y extinción de servidumbres que puedan surgir de la actividad agropecuaria forestal o ecológica Conocer las acciones para garantizar el ejercicio del derecho de propiedad agraria Conocer acciones sobre uso y aprovechamientos de aguas Conocer interdictos de adquirir .327 del código de procedimiento civil . y recobrar la posesión de fundos agrarios Conocer otras acciones reales sobre la propiedad agraria Otros que señalen las leyes DESARROLLO DE UN PROCESO ORAL AGRARIO Demanda Será presentada por escrito tomando en cuenta los siguientes requisitos: • • • El demandante acompañara la prueba documental que tenga en su poder Propondrá otra prueba de que intentara valerse Lista de testigos con designación de sus generales de la ley Art.79 de la ley 1715. Ley INRA y art. retener .

345 del código de procedimiento civil . ley INRA y art .348. Como se trata de una nueva demanda la reconvención.Admisión de demanda El juez admitirá la demanda y correrá en traslado al demandado y a su vez aceptara la prueba ofrecida. Contestación El demandado tiene el plazo de 15 días calendarios quien a su vez podrá ofrecer las pruebas pertinentes y observar las presentadas en la demanda. 349 del código de procedimiento civil Excepciones Las excepciones admisibles en materia agraria son: • • • Incompetencia Incapacidad Impersonería de las partes Litispendencia Conciliación Cosa juzgada • • • . Reconvención La demanda reconvencional será admitida cuando las pretensiones formuladas derivaren de la misma relación procesal o fueren conexas con las invocadas en la demanda. Art . Art. ley INRA y art .334 del código de procedimiento civil. Art.79 de la ley 1715.80 de la ley 1715. se correrá en traslado para su contestación en el mismo plazo previo para la demanda.

si la conciliación fuere parcial . ley INRA. admitiendo la pertinente y disponiendo su recepción en la misma audiencia. en su caso de la nulidades planteadas o las que el juez hubiere advertido. debiendo proseguir el proceso sobre los puntos conciliados • Fijación del objeto de la prueba. siempre que no modifiquen la pretensión o la defensa y aclaración de sus fundamentos si resultaren obscuros o contradictorios • Contestaciones a las excepciones opuestas y recepción de las pruebas propuestas para acreditarlas • Resolución de las excepciones y. 337 del código de procedimiento civil Audiencia Con la contestación de la demanda o reconvención y con las actuaciones legales pertinentes se señalara audiencia dentro de los 15 días siguientes a las actuaciones judiciales anteriores. rechazando la inadmisible o la que fuere manifiestamente impertinente. será aprobado en lo pertinente . 335 . si se llegare a un acuerdo total . y de todas las cuestiones que correspondan para sanar el proceso. Art.Art. Art. • Tentativa de conciliación instada por el juez respecto de todos o algunos de todos los puntos controvertidos .82 de la ley 1715.83 de la ley 1715.81 de la ley 1715. ley INRA y art. Audiencia complementaria . empero . ley INRA Desarrollo de la audiencia Se podrá realizar en la audiencia los siguientes actuados procesales • Alegación de hechos nuevos . este será homologado en el acto poniendo fin al proceso.

ley INRA. Providencia y autos interlocutorias Las providencias y autos interlocutores simples admiten recursos de reposición. Art. Recursos Contra la sentencia procederán los recursos de casación y nulidad ente el tribunal agrario nacional. .86 de la ley 1715. sin recurso Ulterior. sin necesidad de alegatos de las partes y constará en acta. salvo que el juez autorice su retiro • De todo lo actuado se levantara acta circunstanciada. observando los requisitos señalados en el artículo 258 del código de procedimiento civil. ley INRA. en el plazo de ocho días perentorios computables a partir de su notificación. La audiencia no podrá suspenderse por ningún motivo. ley INRA.• Si la prueba no hubiese sido totalmente decepcionada en la primera audiencia. excepto en el único caso que el juez decida prorrogarla por razón de fuerza mayor • Los testigos y peritos permanecerán en la sala contigua para eventuales declaraciones complementarias o careos. en la misma se señalara día y hora de audiencia complementaria. Art. que se realizara dentro de los diez días siguientes. Sentencia La audiencia concluirá con la dictación de la sentencia. ni dejara de recepcionarse la prueba.84 de la ley 1715. ni aun por ausencia de alguna de las partes. Art. Si estas resoluciones fueran dictadas en audiencia deberán ser impugnadas en la misma y resolver en forma inmediatamente por el juez. que deberán presentar ante el juez de instancia.85 de la ley 1715.

Con la contestación del recurso o vencido el plazo señalado el juez concederá el recurso y ordenara la remisión del expediente ante el tribunal agrario nacional. en lo permitente. Art.Presentando el recursos. casando la sentencia o anulando obrados. si correspondiera se correrá en traslado a la otra parte para que conteste dentro del mismo plazo observando los requisitos señalados en el parágrafo anterior. ADJUDICACIÓN DE TIERRAS . PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS AGRARIOS Consisten en las dos modalidades de distribución de tierras.87 de la ley 1715.258 del código de procedimiento. Objetivo de la dotación La dotación tiene por objeto construir de manera gratuita derecho de propiedad colectiva sobre tierras comunitarias de origen y propiedades comunitarias. las cuales son:  Dotación  Adjudicación DOTACIÓN DE TIERRAS La dotación es una modalidad de distribución de la tierra fiscal a título gratuito y mediante trámites administrativos ante las direcciones departamentales o jefaturas regionales. El juez rechazará el recurso si fuese presentado fuera de término. en el plazo improrrogable de quince días. ley INRA y art. El tribunal de casación resolverá el recurso declarándolo improcedente infundado.

• Cuando la parte patronal ha retirado al trabajador sin causa justificada. 1 del código procesal del trabajo Vía conciliatoria Antes de iniciar la demanda en la vía contenciosa puede el trabajador personalmente o asistido por su abogado. Art.Tiene por efecto construir a titulo oneroso derechos de propiedad sobre solares campesinos. en su defecto. PROCEDIMIENTO EN LOS JUICIOS DE TRABAJO Bases legales Ley general del trabajo 8 de diciembre de 1942 Decreto ley no 16896 25 de julio 1979 Casos en los que procede el juicio de trabajo • Cuando el trabajador se retira en forma voluntaria habiendo cumplido los 5 años de trabajo y la parte patronal se resiste a la cancelación de sus beneficios. Citación . la cancelación de los beneficios sociales que acuerda la ley a favor de los trabajadores. 55 del decreto 21060 de 29 de agosto de 1985 determine la libre contratación. medias propiedades y empresas agropecuarias. concurrir en la vía conciliatoria ante el inspector de trabajo demandando la restitución a su fuente de trabajo o. En lo que respecta a la demanda la restitución a su fuente de trabajo ya no se admite en razón de que el art. pequeñas propiedades.

se procederá a la liquidación y finiquito elaborando el documento respectivo. En caso de desobediencia. Vía contenciosa En el hipotético caso de no haber llegado a ningún acuerdo conciliatorio el inspector salvará para que las partes ocurran a la vía contenciosa cuyo procedimiento es como sigue. Dicho finiquito deberá ser firmado en triple ejemplar que homologado por el director del trabajo. la misma que por sí o mediante su representante. corriendo en traslado a la parte patronal. podrá determinar lo siguiente: • Pagar los benéficos sociales conforme lo dispone el art.El inspector de trabajo. una copia quedará en la secretaria de su despacho. . 16 de la ley general del trabajo Finiquito En el caso de aceptarse el pago de los beneficios sociales por intermedio del inspector. día y hora de audiencia. por deberse el retiro forzoso a las causales previstas en el art. 13 de la ley general del trabajo • Puede la parte patronal aceptar la cancelación de algunos beneficios sociales y derechos que prevé la ley general del trabajo a favor de los trabajadores • Rechazar las pretensiones de cobrar beneficios sociales. recibida la demanda verbal. expedirá el comparendo correspondiente señalando en el mismo. el mismo que deberá ser firmado por las partes en señal de conformidad y refrendado por el inspector de trabajo. podrá expedir citaciones hasta por tercera vez Audiencia El día y hora en presencia de las partes o del representante laboral e instalada la audiencia de trabajo hará conocer el reclamo planteado por el trabajador. y las dos copias se entregaran tanto a la parte patronal como al trabajador.

5. 3. 8. Juez ante quien se dirige la demanda Suma o síntesis de la acción que se dedujere Nombre . y generales de la ley del demandante o del representante legal.117 del código procesal de trabajo. con especificación de los conceptos o derechos pretendidos. deberán interponerse ante los jueces de trabajo y seguridad social en el domicilio de la parte patronal.Competencia Las demandas de trabajo por pago de beneficios sociales y otros. si se tratare de persona jurídica 4. Nombre . Deberá presentarse en el mismo memorial la liquidación. siguiente se señalará el domicilio del demandante Con la demanda deberá presentarse tantas copias cuantas sean los demandados. concordando con el art. cuando su estimación sea necesaria para determinar el monto de los conceptos pretendidos 7. domicilio. 2. las mismas tendrán por objeto surtir simultáneamente los traslados y deberán ser autenticados por el secretario. domicilio y generales de ley del demandado Lo que se demanda. expresados con claridad y precisión los hechos u omisiones 6. Medidas precautorias . 9. 127 del código procesal civil 1.42y43 del código procesal de trabajo Demanda Debe contener los aspectos señalados en el art. Es decir donde se encuentre el principal establecimiento de trabajo Art. Los fundamentos de derecho en que apoya la demanda En otrosí.

• Retención de fondos y/o valores por intermedio de la gerencia de fiscalización del banco central de Bolivia. • Habiéndose dado cumplimiento con todos los requisitos previstos en el art.Dentro del mismo memorial se podrá solicitar en otrosí. Decreto de admisión • Antes de dictar el decreto de admisión y traslado con el mismo. • Con este antecedente el demandante podrá aclarar. Si no ha cumplido. ampliar. en tal caso la demanda le será devuelta al demandante para que subsane las deficiencias.122 y 124 del código procesal del trabajo Actuados antes de la notificación . 117 del código procesal del trabajo. ordenado su notificación legal. Art. el juez podrá observar si la demanda ha cumplido con los requisitos exigidos por el art. registro de comercio o industria según la naturaleza de trabajo que tiene la empresa. 121. corregir. el señor juez admitirá la demanda y correrá en traslado al demandado. Cargo Una vez presentada la demanda en la secretaria del juzgado.t. las siguientes medidas precautorias: • Inscripción de la demanda en registro de derechos reales con referencia a los bienes inmuebles que pertenecen a la parte patronal.p.117 del c. reforzar o adicionar a la demanda con nuevos hechos. necesariamente deberá sentarse esta diligencia determinar el día y hora de presentación para luego pasar la misma a despacho.

Antes de procederse a esta diligencia se deberá cumplir con la autorización que debe dar el secretario del juzgado. el demandado acompañando prueba pre-constituida podrá plantear todas juntas. pedirá el señor juez haga las aclaraciones o enmiendas a que se refiere el incidente. En este caso el señor juez deberá rechazar. Notificación Esta diligencia deberá efectuarse en forma personal al demandado. las siguientes excepciones.117 del cp. Incidentes El demandado antes de contestar a la demanda pude observar que el demandante no ha cumplido con los puntos previstos en el art. art. 77 y 120 del código procesal del trabajo. Puede ocurrir que el incidente sea malicioso y que tiene por finalidad solamente dilatar la acción. si ocurriese esa circunstancia. previa representación del oficial de diligencia.145 y 148 del código procesal de trabajo Excepciones Antes de contestar la demanda. Las excepciones se deberá plantear todas dentro el término de tres días y con pruebas pre-constituidas. administrador o gerente de la empresa Cuando el demandado no hay podido ser habído en su domicilio.76. Cuando el demandado no haya podido se habído y se ignora su paradero. la notificación se efectuará cedulariamente. haciendo notar que el tramité de la excepciones no suspende el termino principal por cuanto la respuesta a la demanda deberá hacerlo el demandado dentro del . previa representación del oficial de diligencia. la notificación se practicará mediante edictos art. Del t. representante. a su apoderado.

127. debiéndose este contestar dentro del término de cinco días fatales desde la notificación Art. el juez pronunciará resolución en el plazo improrrogable de tres días. puede interponer el recurso de apelación dentro del término de cinco días desde el momento de su notificación . conexitud de causa e impresión o contradicción en la demanda.132 del código procesal del trabajo Previas De incompetencia. será . Apelación Notificado el demandado con el auto que resuelve las excepciones . Art. Dicha alzada concederá al juez en el efecto devolutivo. 127 del código procesal del trabajo Perentorias De pago. concedido ante la sala social minera y administrativa .124 del código procesal del trabajo Resolución Vencido el término de contestación con o sin ella. 133 del código procesal del trabajo Traslado y termino de contestación Con las excepciones opuestas. prescripción y cosa juzgada. Art.término de los cinco días sin perjuicio que al mismo tiempo de responder a la demanda también puede oponer las excepciones antes señalada. con dicho auto . correctamente al demandante. Deserción . 131. impersoneria. Art. 128.

• En la falta de personería del demandado.131 del código procesal del trabajo Resolución de las excepciones perentorias Estas serán resueltas con la causa principal Art. Art. se declarará desierto el recurso y ejecutoriado el auto de apelado. • En la conexitud de causa. de la siguiente manera: • Expresara cuales son los hechos que admite como ciertos .133 del código procesal del trabajo Contestación a la demanda El demandado podrá contestar a la acción dentro del término de cinco días.133 del código procesal del trabajo Excepciones en ejecución de sentencia Estas excepciones perentorias podrán oponerse en calidad de sobrevientes y fundadas en documentos pre-constituidos. el juez ordenará la suspensión del procedimiento hasta que el demandante aclare su demanda. Art. Aspecto que deben observase cuando las excepciones previas han sido probadas • En la falta de competencia. a solicitud del demandante. En caso de no hacerlo. el juez ordenará la remisión de obrados solo cuando el juicio anterior haya sido iniciado en otro juzgado de trabajo. el juez se inhibirá del conocimiento de la causa remitiendo el proceso al juez competente. • En la ambigüedad de la demanda. el juez ordenará nueva citación con la demanda a quien corresponda.El apelante tiene el término de cinco días desde el momento de la notificación con el auto de concesión de la alzada para proveer el papel necesario para la elaboración del testimonio.

136 del código procesal del trabajo Declaratoria de rebeldía Si la demanda ha sido legalmente notificada el demandado o a su representante legal y no es contestada dentro del término de cinco días. en cuyo caso. explicando las razones de si negativa y consignando los hechos y motivos o excepciones en que se apoya su defensa. correrá a partir de la última notificación al demandante o al demandado • En el caso de haber sido el demandado declarado rebelde y contumaz será necesariamente notificado en estrados y la vigencia del término correrá desde la última notificación al demandado o declarado rebelde y contumaz. con el auto de declaratoria de rebeldía. sin la formalidad del informe del secretario.• Indicara los hechos que rechaza o niega. • Cuando las partes han sido notificadas personalmente. Vigencia del mismo tendrá las siguientes alternativas. 149 del código procesal del trabajo . dispondrá en el auto correspondiente la prosecución de la causa en rebeldía del demandado sujetando el proceso a termino de prueba. Sin embrago de ello. Art. solo se tendrá por probada la demanda en los puntos confesados. el juez actuando de oficio o a petición de parte y en el día declara al demandado rebelde y contumaz. sin más dilaciones la sentencia respectiva • Si confiesa en parte. • Podrá contestar afirmativamente a la demanda en todos los puntos.141 y 142 del código procesal del trabajo Termino de prueba y vigencia El término de prueba dentro de los proceso de esta naturaleza de esta naturaleza es de 10 días perentorios y comunes a las partes. el juez dándola por confesa pronunciará. el demandado declarado rebelde podrá asumir defensa en cualquier tiempo y estado de la demanda purgando las costas Art. Art. debiendo proseguirse el proceso sobre los demás puntos.

el señor juez deberá figar los puntos de hecho a probar por parte del demandante así como del demandado.169 del c.Relación procesal Con la contestación a la demanda se traba la relación procesal. Todas las enumeradas en los art . hechos.159 al 165 del código procesal del trabajo. De la confesión Dentro del término probatorio. En este estado de la causa. La apelación se concederá solo en el efecto devolutivo.149 del código procesal del trabajo MEDIOS DE PRUEBA Prueba instrumental Se podrá ofrecer en calidad de prueba instrumental. Dos o más atestaciones que concuerden en personas. Siendo menores. 413 del código procedimiento civil. regirá sobre tachas lo dispuesto por el art. tiempo y lugares hacen plena prueba al tenor del art. Art.166 al 168 del código procesal del trabajo Prueba testifical En materia social.p del t. se podrá ofrecer en calidad de prueba testifical a personas de ambos sexos mayores de 15 años. Sometiendo la causa a prueba. Art. . 446 del código de procedimiento civil. su testimonio será de carácter informativo. Tachas En los juicios sociales. El auto correspondiente podrá ser objetado por las partes dentro del tercer día y decidido mediante pronunciamiento previo e inmediato. Cosas. podrá deferirse a confesión judicial provocada acompañada al efecto el interrogatorio en sobre cerrado: con la aceptación y señalamiento de día y hora se notificara el demandado con 24 horas de anticipación no es aplicable la disposición del art.

. b) Todo contrato de trabajo que se presume por término indefinido. c) d) e) La relación de trabajo termina por despido. La omisión del reconocimiento médico pre-ocupacional hará presumir la inexistencia del riesgo antes de la contratación del trabajador. en las relaciones de trabajo regirán las siguientes presunciones: a) Acreditada la prestación del servicio o la ejecución de la obra. salvo prueba en contrario. se reconocerá. La falta de balance legal del empleador que tiene la obligación de presentarlo. salvo que se pruebe conforme a este Código que es por obra o tiempo definido y que la naturaleza de la prestación permite este tipo de contrato. Los testigos que no sepan escribir estamparán sus impresiones digito pulgares. que debe ser escrito. El despido se entiende sin causa justificada. hará presumir que ha obtenido utilidades. Acreditada la existencia del contrato de trabajo en dos fechas distintas dentro de un mismo año.Audiencia Dentro de la recepción de la prueba testifical deberán concurrir las partes asistidas de sus abogados para poder interrogar y contra interrogar por intermedio testigos declarantes y el secretario. relación de trabajo salvo prueba en contrario. salvo prueba en contrario. se presume la del juez. De los actuados se levantará acta circunstanciada. salvo prueba en contrario. PRESUNCIONES La presunción legal que no admite prueba contraria forma plena prueba y exime de toda otra. salvo prueba en contrario. la misma que será firmada por el señor juez. de esta circunstancia también se dejará constancia en acta. Sin perjuicio de las presunciones precedentes. y la presunción judicial admite prueba en contrario. su ininterrupción.

en primera o segunda instancia. se presumirá salvo prueba en contrario. h) Demostrado el pago de las remuneraciones de las vacaciones por el último año de trabajo. PERITAJE DIRIMIDOR El Juez podrá ordenar que se repita o amplíe la prueba y que el perito rinda los informes adicionales que se le solicite. cosas. artístico o práctico. i) La falta de presentación del libro a que se refiere el Artículo 41 del reglamento de la Ley General del Trabajo. reglamentaria o acostumbrada en la respectiva empresa. PERITAJE Para apreciar o evaluar hechos de carácter científico. el tribunal podrá recurrir a peritos aunque no lo pidan las partes. pudiendo realizarse en primera o segunda instancia. g) Demostrado el pago del salario ordinario correspondiente a seis meses consecutivos según la periodicidad convencional. Los informes periciales deberán presentarse en el plazo máximo de 5 días.f) Demostrando el salario ordinario devengado en los últimos tres meses de servicio se presumirá en favor del trabajador. se presumirá. los jueces podrán señalar fecha y hora para la práctica de inspecciones o reconocimientos judiciales de lugares. PRUEBA INDICIARIA . que están pagadas las causadas por los años anteriores. computables desde la fecha del juramento del perito. que dicho salario ordinario fue devengado en el tiempo anterior que hubiese laborado. semovientes o de personas. hará presumir la existencia de horas extraordinarias trabajadas. hasta en los últimos tres años. que los salarios ordinarios por el tiempo anterior han sido igualmente pagados. salvo prueba en contrario. bienes muebles. inmuebles. INSPECCION JUDICIAL A solicitud de parte o de oficio. salvo prueba en contrario.

y se dictará conforme a las reglas siguientes: a) En la parte considerativa se indicará el nombre de las partes. 196 del código de procedimiento civil.10 días La sentencia recaerá sobre todos los puntos litigados y constará de una parte considerativa y otra resolutiva. b) En la parte resolutiva. se citarán las normas legales y las razones doctrinales que se consideren aplicables al caso. con arreglo a las reglas de la sana crítica. concordancia y convergencia. NOTIFICACION La sentencia será notificada primero a la parte afectada por el fallo. 5 días EXPLICACION Y ENMIENDA Se podrá solicitar por las partes. inmediatamente vencido el término de prueba. con o sin alegatos ni solicitud expresa de resolución. En párrafos expresos se hará una relación de los hechos comprobados y alegados oportunamente. . En seguida se darán las razones y fundamentos legales que se estimen pertinentes. y las demás pruebas que obran en el proceso. la relación sucinta de la acción intentada y los puntos materia de la controversia. SENTENCIA Puesto el expediente por Secretaría en el despacho del Juez. Bajo responsabilidad. Se hará referencia a las pruebas que obren en los hechos. La liquidación que contenga deberá referirse a todos y cada uno de los conceptos a que se refiera el auto de prueba previsto en el Artículo de este Código. para que en los términos legales pueda hacer uso de los recursos que le franquea la Ley. teniendo en cuenta su gravedad. éste pronunciará sentencia dentro del plazo establecido en el Artículo 79 de este Código. conforme lo prevé el inc. 2 del art. se indicará la decisión que se adopte con determinación obligatoria e inexcusable de la cuantía de las obligaciones que debe pagar el demandado.El Juez apreciará los indicios en conjunto. c) La parte resolutiva también comprenderá aquello que el trabajador hubiese omitido reclamar en la demanda y que en el curso del proceso se hubiera evidenciado y tenga conexitud.

como ser. el embargo de bienes. retención de fondos y valores hasta el monto que conceda la sentencia. remate de los mismos. queda la sentencia ejecutoriada y el juez debe hacerla cumplir a petición de partes.SENTENCIA EJECUTORIADA Si no se ha hecho uso del recurso ordinario de apelación dentro de los 5 días perentorios. . tomando en cuenta todos los medios legales para su efectivización.