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Cualidades Del Lider Democratico

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06/17/2013

CUALIDADES DEL LIDER DEMOCRATICO

Objetivos:

a) Concienciar a los miembros del grupo sobre las cualidades basicas del lider democratico. b) Posibilitar a los participantes una tarea de grupo en la que consigan unanimidad respecto a las definiciones que caracterizan al lider democratico. Participantes: De veinticinco a trinta personas. Tiempo: Unos cuarenta y cinco minitos. Materia: Boligrafi, una copia de la relacion de las definiciones y cualidades del lider (vease el anejo de este ejercicio). Proceso: El animadorcomeinza hablando de los tres tipos de lideres: el autocratico, el anarquico y el democratico, poniendo especial engasis en la cualidades de este ultimo. A continuacion: 1. Formara subgrupos de cinco a siete personas. 2. Distribuira, a cada uno una copia de las <definiciones> y de las < cualidades> del lider democratico. 3. Solicita luego, que cada subgrupo consiga llegar a la unanimidad respecto a la definicion al lado de la cualidad correspondiente, colocando el numero de la definicion al lado de la cualidad. 4. Se forma el grupo grande y en el cada subgrupo lee las conclusiones del ejercicio. 5. El mnimador podra escribir en la pizarra o em una crtulina-poster el orden correcto de la correlacion entre cualidad y cefinicion (vease al final). 6. Se finaliza aportando impresiones y se hace una evaluacion de lo vivido en el ejercicio. Anejo: Definiciones del lider democratico: 1. Sabe que hacer sin perder la tranquilidad. Todos pueden confiar en el en cualquer emergencia.

2. Nadie se siente marginado o rechazado por el. Al contrario, sabe actuar de tal manera que tosos y cada uno se sienten importantes y mecesarios en el grupo. 3. Se interesa por el bien del grupo. No usa al grupo para sus intereses propios. 4. Siempre esta dispuesto a entender. 5. Se mantiene sereno en los debates, pero no permite abandonar el deber, lo que hay que hacer.

6. Distiguen muy bien entre lo verdadero y lo falso, entre lo profundo y lo superficial, entre lo importente y lo accesorio. 7. Facilitar la interaccion del grupo, procurando que actue armoniosamente sin predominios de nadie. 8. Piensa que el bien siempre termina venciendo al mal. Jamas se desanima ante la opinion de aquellos que solo ven peligro, oscuridad y fracaso. 9. Sabe prever, evita la improvisacion. Piensa, incluso, en los menores detalles. 10. Acentua la posiblilidad de que el grupo sepa encontrar por si mismo las soluciones, sin recurrir siempre a la ayuda de otros. 11. Da oportunidad a que los demas se promuevan y se realicen. Proporciona todas las comdiciones adecuadas para que el grupo funcione bien. 12. Hace hacer. Toma en serio lo que se ha de hacer. Obtiene resultados. 13. Es agradable. Cuida de su aspecto personal. Sabe conversar con todos. 14. Dice lo que piensa. Sus acciones se coresponden con sus palabras. 15. Sabe afrontar las dificultades. No huye ni descata el riesgo en los otros. 16. Busca la verdad con el grupo sin pasar por encima de el

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