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English to Spanish Translation Sample by Etos: www.etos-services.com Coach's Column: Create a Winning Attitude for Success. Water (H2O) is made up of the basic elements of Hydrogen (H) and Oxygen (O). Each element contributes its own particular characteristics and together, form an integral part of life. A positive attitude of achievement is also made up of very specific elements. Following are Six Characteristics of a Positive Mental Attitude. They are presented in sequence but it is the simultaneous interaction of them all working together that creates the synergy for a winning attitude and success in just about any endeavor. Read over this list. Then, follow the exercise at the end. 1. Set Your Inner Motivation Inner motivation happens when you are clearly motivated toward a very specific goal and away from the unpleasant consequences of not achieving it. 2. The Value of High Standards Set your own high standards. Standards where, to you, anything less is unacceptable. Personally dedicate yourself to this level. 3. Chunk Down Your Goal Break down your goal into manageable, bitesize chunks. Two advantages: 1. You'll focus on small tasks you can and will do. 2. This also creates a sense of satisfaction in completing each small step towards achievement. 4. Combine Your Present and Future Time Frames Columna del Coach1: Crear una Actitud Ganadora para el xito. El agua (H2O) est compuesta de los elementos bsicos del Hidrogeno (H) y el Oxigeno (O). Cada elemento aporta sus propias caractersticas particulares y reunidas, forman una parte integral de la vida. Una actitud positiva de logro, tambin se compone de elementos muy especficos. A continuacin se presentan las Seis Caractersticas de una Actitud Mental Positiva. Se muestran en secuencia, pero es la interaccin simultnea entre ellas, trabajando todas juntas, lo que crea la sinergia para una actitud ganadora y l xito se vuelve tan slo un asunto de intentarlo. Lea toda esta lista. Luego contine con el ejercicio al final. 1. Defina su motivacin interna La motivacin interna ocurre cuando usted est claramente motivado hacia un objetivo especfico, y se encuentra apartado mentalmente de las consecuencias desagradables de no lograrlo. 2. El valor de altos estndares Defina sus propios altos estndares. Estndares donde, para usted, cualquier cosa menos es inaceptable. Personalmente dedquese usted mismo a este nivel. 3. Fragmente su objetivo Divida su objetivo en partes manejables y que pueda asumir. Dos ventajas: 1. Usted se enfocar en tareas pequeas que puede hacer y har. 2. Esto tambin crea un sentido de satisfaccin al completar cada paso

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Think vividly and fully in the positive future. At the same moment you are concentrating on achieving the task at hand, you can also see the big bright picture of your future accomplishment drawing you forward. What step can you take right now to reach your next milestone? Fully experience the present and take action toward the future. 5. Personal Involvement Get involved in your own success. Don't wait for it to happen to you. When you participate, you influence what's going on. It increases your commitment, focuses your intensity, and makes you more determined. Personal involvement leads to owning a bigger stake in your own future. 6. Self to Self Comparison How do you judge your performance? Traditionally we compare ourselves to others, judging success and failure. Try looking solely at your own progress, comparing yourself to yourself. What progress have you made since yesterday, since last week, last month, last year? Achievement is about moving from where you were to where you are now and on to where you are going in the future. These Six Characteristic elements are like spokes on a wheel. Together they support the hub as you roll towards manifesting your dreams, your goals and your future achievements. Now, try this exercise. Choose one of your goals. Take it through the Six Characteristics. Do you have both specific outcomes and negative consequences? Have you set a high standard for yourself? Have you chunked it down to manageable steps? Is your visualized future accomplishment presently drawing you toward it? Are you taking action or pequeo hacia el logro. 4. Combine los escenarios del tiempo presente y futuro Piense plena y vividamente en el positivo futuro. En el mismo momento en que se est concentrando en lograr la tarea entre manos, usted tambin puede ver dibujndose la brillante y gran fotografa de la realizacin de su futuro cercano. 5. Involcrese personalmente Involcrese con su propio xito. No espere a que este simplemente le suceda. Cuando usted es participe, ejerce influencia sobre lo que est pasando. Incrementa su compromiso, enfoca su intensidad, y lo vuelve a usted ms resuelto. El involucrarse personalmente conduce a que le corresponda una rebanada ms grande de su propio futuro. 6. Comparacin de usted contra usted Cmo juzga usted su propio desempeo? Tradicionalmente nos comparamos a nosotros mismos con los dems, calificando as el xito y el fracaso. Intente examinar solamente su progreso personal, comparando a usted con usted, es decir, a usted consigo mismo. Qu progreso ha hecho usted desde ayer, desde la semana pasada, el mes pasado, el ao pasado? El logro se trata del movimiento desde donde estaba hasta donde se encuentra ahora, y sobre a donde se dirige en el futuro. Estos seis elementos caractersticos son como los radios de una rueda. Juntos soportan el eje conforme usted se desplaza hacia la manifestacin de sus sueos, sus objetivos y sus realizaciones futuras. Ahora, intente este ejercicio. Seleccione uno de sus objetivos. Pselo a travs de las seis caractersticas. Tiene usted

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waiting for it to happen to you? Lighten up! Compare yourself to yourself. Use others as inspiration, not comparison. Let me know how it works for you! (This work originally developed by Gary J. Faris, Senior NLP Trainer and Consultant.) (c) Robert Knowlton, 2000 Article available in Spanish: www.etosservices.com ******************************** Robert Knowlton is an Executive Success Coach. Coaching in leadership, sales and communications strategies, presentation skills, and discovering your purpose and personal vision. Are you ready for a coach? Link to the article tanto los resultados especficos como las consecuencias negativas? Ha establecido un alto estndar para usted mismo? Lo ha fragmentado en piezas manejables? Est el logro futuro que ha visualizado, actualmente orientndolo a usted hacia el mismo? Actvese, Comprese usted consigo mismo. Use a otros como inspiracin, no para compararse. Djeme saber como funciona esto con usted!
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Coach - Entrenador - Aunque esta palabra no ha sido agregada a la lengua espaola, su uso en su forma inglesa es muy comn en estos tiempos, para denominar a la actividad de asesora que tiene el propsito de favorecer un desarrollo personal, de carrera profesional u otro aspecto especfico de la vida. (Este trabajo fue desarrollado originalmente por Gary J. Faris, Consultor y capacitador Senior NLP.) (c) Robert Knowlton, 2000 Traducido por Etos: www.etos-services.com ******************************** Robert Knowlton es un Coach del xito Ejecutivo. Provee coaching en liderazgo, estrategias de comunicacin y ventas, habilidades de presentacin, y descubrimiento de su propsito y visin personal. Est usted listo para un coach? Enlace al artculo

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