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Por Que Es Importante Investigar

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Published by: Johnny Bayas Escudero on Dec 12, 2012
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PREGUNTA: ¿Por qué es importante investigar para el docente, para las Universidades y para el País?

Partiendo de la etimología de la palabra investigación (acción y efecto de investigar) se deriva de dos raíces latinas: in y vestigium; la primera que significa "en, dentro", y la segunda que se refiere al rastro, huella, al vestigio de algo; por su parte, la palabra investigar proviene del verbo latino investigare, con lo que alude a la acción de buscar, indagar, seguir vestigios o la huella a alguien o de algo, averiguar o descubrir alguna cosa. Así, el significado etimológico nos indica la actividad que nos conduce al conocimiento de algo. Por lo tanto la investigación nos ayuda a mejorar el estudio porque nos permite establecer contacto con la realidad a fin de que la conozcamos mejor. Constituye un estímulo para la actividad intelectual creadora. Ayuda a desarrollar una curiosidad creciente acerca de la solución de problemas. De allí que es importante aprender a investigar, desarrollando nuestro pensamiento reflexivo y tomando conciencia de que se trata de una actividad que reclama perseverancia, ya que mediante la investigación podemos buscar y dar con respuestas propias y originales a las interrogantes que nosotros mismos formulemos y así generar nuevos conocimientos; siguiendo una metodología apropiada podremos plantear enfoques diferentes para estudiar la realidad. ¿Para qué y por qué, debemos investigar? En general, se debe investigar para aportar conocimientos que permitan mejorar la calidad de vida y, específicamente en nuestra profesión como docentes, inculcar en nuestros estudiantes un proceso de educación continua. Los docentes debemos hacerlo movidos esencialmente por el genuino deseo de encontrar respuesta a los muchos interrogantes y dudas que se presentan en el ejercicio profesional cotidiano, cuando nos vemos enfrentados a situaciones o hechos que nos generan inconformidad o inquietud. Es decir, cuando hemos podido construir una pregunta que no ha sido previamente formulada o que ha sido contestada en términos insuficientes. ¿Quiénes deben realizar investigación? Los miembros de una profesión tienen la responsabilidad de añadir nuevos conocimientos a ésta por ser los más capacitados para identificar con claridad los interrogantes de la práctica profesional y porque con frecuencia se ven obligados a proveer solución a problemas inmediatos. Nosotros, profesionales, tenemos que aumentar estos conocimientos; no podemos esperar a que las cosas sucedan en forma espontánea. No podemos seguir copiando pautas foráneas que difícilmente son aplicables a nuestro medio. Hoy aquí, en Ecuador, estamos en capacidad y en el momento justo de asumir la responsabilidad de producir nuestra propia evidencia científica acorde con el medio. Tenemos que reconocer e incorporar la idea de que la investigación hace parte esencial del ejercicio profesional responsable, porque solamente a través de ella se obtienen los conocimientos para perfeccionar las destrezas y llegar a la práctica efectiva, aportando las respuestas que permiten seleccionar el enfoque adecuado en cada uno de nuestros medios de desempeño. Sin embargo, no todos estamos en capacidad ni tenemos la obligación de realizar el mismo tipo de investigación. Sobre algunos, especialmente aquéllos vinculados con la Universidad, recae la responsabilidad de aportar y enseñar a producir nuevos conocimientos, ideando parámetros para determinar nuevos procesos, esclareciendo

ha afectado a las Universidades y. Además. en el propio contexto educativo. sino resulta frecuentemente en la distorsión de éstos. juzgando la validez de esta información y ponderando críticamente la publicada por otros. al trabajo profesional. hacer la investigación. por investigadores en institutos y centros del Subsistema de Investigación Científica. Por el otro. que trata resolver los problemas por medio de la investigación científica. La división de estos objetivos es tan real y típica que hasta la estructura organizacional de las Universidades lo refleja: la docencia se realiza por profesores en Escuelas y Facultades. pero no saben ni cómo aplicar los conocimientos ni como actualizarlos cuando éstos se vuelven obsoletos. las que aseguran un entorno relevante para la investigación. Todos los profesionales tenemos la obligación de evaluar permanentemente nuestro ejercicio interpretando adecuadamente los resultados de nuestro trabajo. El intento de tratar de darles más y más conocimientos. son incapaces de identificar los problemas y buscar sus soluciones. su aislamiento de la docencia y. Como resultado. el que busca preparar los cuadros por medio de la docencia. y lo que aún es más grave. por un lado disminuye sus posibilidades de ampliar sus intereses a través de la preparación e impartición de cursos. esto es. por la tendencia prevaleciente de la reducción de la cantidad de profesores de asignatura o de horas. . En consecuencia. en forma natural. Esta interpretación. continúa siendo exclusivamente el producto de una formación y desarrollo académico que enseña los procedimientos y métodos conocidos por libros y. generando nuevas alternativas. no sólo no ayuda a definir los problemas reales. por ende. principalmente de postrado. debido a que contribuye sólo a intentos de tratarlos según los métodos adquiridos. los alumnos adquieren conocimientos meramente de carácter académico. tal como fueron concebidos en los libros de textos durante sus clases. conservando así una estrecha relación con la realidad. los problemas reales y hasta los nacionales. de los alumnos. así como de formar grupos o “escuelas propias”. despojándolos de la única posibilidad de actualizarse y crecer a través del proceso de investigación que. en la mayoría de los casos. de dirección y de consultoría. a la vez. consecuentemente. independientemente planteados: uno. por revistas. una de sus partes se refiere a la contribución al desarrollo del país. con las excepciones de la dirección de tesis. esto es. frecuentemente de carácter teórico. pero nunca empleados y probados por él mismo. En el caso de la misión universitaria. por un lado. por ende. solucionando. los que dedican sólo una parte menor de su tiempo a dar clases. el divorcio entre la docencia y la investigación ha perjudicado a muchos profesores. el profesor.sus causas o consecuencias. así como de la elaboración de metodologías pertinentes. en lugar de contar con las experiencias personales de identificación y solución de problemas. con la consecuente división de objetivos y. en la iniciativa privada y en el sector público. les permite producir por propia cuenta nuevos conocimientos. por el otro. mientras que la investigación. demanda conocimientos especiales sobre el desarrollo de la correspondiente área científica y. Esta situación se ve agravada. lo que se interpreta tradicionalmente a través de dos diferentes objetivos. y el otro. y la mayor. en el mejor de los casos. y en el mejor de los casos están preparados para atender cierto conjunto de problemas típicos. además. de las funciones necesarias para lograrlos. esto hace perder el enorme potencial que se puede aprovechar para cambiar las modalidades de la formación de alumnos.

lo cual puede asegurar el alto nivel del profesorado y. es incorporar personal. lo que se traduce en la poca vinculación de la universidad con la empresa. como por medio de proyectos de investigación que. también sustancial. a la vez. refuerza y facilita la realización de planes y programas de estudio. tanto por profesores y alumnos durante el proceso educativo. Por el otro. Encuestas aplicadas en 10 países demuestran que cerca de la mitad de las empresas latinoamericanas incorporan tecnología a sus procesos. sobre todo por que una política de CTI es una estrategia para las políticas sectoriales. tanto dentro del proceso educativo como a . considerada “innovación de baja intensidad” (adaptación de tecnología). la cual permite y. sino más que eso. Esto cambia sustancialmente el papel de investigación y la transforma en un importante medio del proceso educativo. Las encuestas demuestran que las empresas que hacen gastos equilibrados en investigación e innovación son las que obtienen mejores resultados. capacitar e investigar. de ¿Cómo promover y desarrollar la investigación en universidades para el país? Tratando de contestarla. tanto a través de planes y programas de estudio que. social y productivo. también se debe a la falta de responsabilidad política para asignar recursos a la investigación. la trascendencia mostrada de la relación entre investigación y docencia no sólo propone cuestionar y rechazar los frecuentes intentos de confrontarlas. a través de mecanismos específicos de educación continua y consultorías. Por un lado. incluso Bolivia que tiene menos riquezas naturales destina cuatro veces más de los que nosotros asignamos.Así. coadyuvando. propician la investigación. la cual demanda de las universidades a contribuir al desarrollo del País. la alta calidad de los cuadros preparados. así. además de producir nuevos conocimientos y experiencias. así como tratar de resolver problemas. sino permite verlas como actividades complementarias. y ello obedece al modelo de desarrollo basado en recursos naturales que tiene el país. al cumplimiento de la parte de la misión mencionada desde el inicio. Así como que hay un predominio de gastos en compra de máquinas y no de desarrollo del conocimiento local. tiene que asegurar el logro de los objetivos del proceso educativo de formación de estudiantes. exige realizar la docencia y la investigación en forma indiscriminada. sino se basa en una postura integral. “Hay que concienciar a los empresarios sobre que no basta con comprar los beneficios de la innovación. la respuesta a la pregunta inicial: ¿Por qué es importante promover y desarrollar la investigación en las universidades para el país? nos permite plantear otra. oportunos para la formulación de políticas. Por que es importante investigar para el país? es lamentable saber que nuestro país es uno de los que menos invierte en Ciencia Tecnología e Investigación. como por profesores y egresados. que no saca provecho sobre una competitividad basada en el conocimiento y recursos humanos. aún más. es imperioso darse cuenta que la nueva visión demanda una nueva figura del catedrático que no sólo junta las actividades del profesor e investigador. se está contribuyendo a tocar la sensibilidad y razonamiento de los sectores productivos y sociales. el adecuado uso de las metodologías internacionales. Ahora. además de proporcionar los conocimientos. tiene que dirigir la identificación y solución de problemas. Si se sabe cuántos investigadores existen en el país y en qué áreas. más aún cuando tenemos que enfrentar retos de globalización donde la CTI son áreas fundamentales y transversales en lo económico. el trabajo institucional y la capacitación de recursos humanos son los tres pilares para tener un sistema de información que aporte datos viables.

comisiones.  Propiciar la realización de eventos académicos con la participación de profesores y alumnos para promover la investigación. tomando en cuenta los objetivos de la formación de alumnos.través de asesoría externa. que facilitan experiencias de la aplicación de éstos en investigación.  Revisar la Misión y los Objetivos Principales de la Universidad.  Precisar los derechos y obligaciones del profesor.  Apoyar la formación de grupos integrados por profesores y alumnos para promover y reforzar sus intereses en investigación. en sus diversos niveles.  Diseñar y emplear diversos mecanismos de capacitación del personal académico. las actividades correspondientes de sus egresados. estancias. tanto de asignaturas teóricas. así como la formación de una masa crítica que propicia una atmósfera de presentación y discusión de ideas. En términos muy generales. que tienen que tomar en cuenta las particularidades de cada universidad en consideración. que proporcionan conocimientos sobre la metodología científica y la de sistemas en particular. etc. así como las posibilidades de obtención de patrocinio en lo relacionado con las necesidades actuales que enfrenta el país.  Asignar recursos para realizar investigación y establecer mecanismos de promoción de propuestas de proyectos de investigación para obtener patrocinios. sin olvidar la importancia de la investigación básica que facilita los conocimientos y métodos necesarios para la investigación aplicada. en su caso. becas. a la vez. sujetos a precisarse a través de estudios más profundos y detallados. los intereses y potencial del personal académico.  Revisar y. como de las prácticas. impulsando y apoyando. que contemplen cierto equilibrio entre actividades docentes. sobre la importancia de considerar la investigación como actividad sustancial para la preparación de alumnos y la superación del personal académico. con reconocidas experiencias en investigación aplicada. siguiendo. así como elaborar los portafolios de proyectos de investigación. así como para contar con la logística de apoyo interno con el fin de asegurar tanto la buena calidad como la oportuna realización de éstos. se desprenden algunas actividades prioritarias:  Concientizar a la comunidad académica. de investigación y de asesoría. con el fin de apoyar la apertura de nuevas áreas y líneas de investigación. modificar los planes y programas de estudios. con el fin de asegurar la disponibilidad.  Estimular el interés de los maestros a conocer y realizar investigación. considerando el nuevo papel de investigación para contribuir a las necesidades del país. tales como convenios de intercambio de información y personal académico. así como eventos .  Reclutar a profesores de alto nivel. así como contemplando las diversas modalidades de su colaboración al proceso educativo. así como permite aprovechar toda la riqueza que se puede encontrar en revistas internacionales. empezando con los altos mandos y órganos colegiados de la Universidad.  Identificar las áreas y líneas de investigación.  Buscar el equilibrio entre la investigación básica y aplicada de acuerdo con los recursos disponibles y virtuales que pueden obtenerse a través de los patrocinios.

conjuntos con la iniciativa privada y el sector público para identificar y privilegiar los posibles problemas para plantear conjuntamente los proyectos de investigación. .

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